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党员的批评与自我批评心得体会篇1

批评与自我批评的“真”“诚”“实”

批评与自我批评，是我党从长期革命斗争中总结出加强自身建设的重要法宝，也是新时期下消除分歧、解决党内矛盾的有力武器。用好批评与自我批评，对于建强党支部，打造党在社会基层组织中的战斗堡垒具有重要作用。

然而，在一些地方在开展批评与自我批评时，仍存在“好人主义”思想，批评上级怕穿小鞋、批评自己怕丢面子、批评同级怕伤和气、批评下级怕得罪人;或者批评内容不严不实，扯住捕风捉影的事情乱讲一气、无事生非。导致党的政治生活逐渐形式化、庸俗化，党的凝聚力、战斗力遭到削弱，党的执政形象受到影响。在这种情况下，开展批评与自我批评更要突出“真”“诚”“实”。

批评要“真”，敢于逗真碰硬。避重就轻、隔靴搔痒式的批评是发现不了真问题的。古人说，“取法乎上者得其中，取法乎中者得其下。”如果在开始找问题时都不能严格标准，那解决问题时又何谈达到好的成效。开展批评要以“惩前毖后、治病救人”为目的，要找准问题的思想根源，深入灵魂、鞭辟入里地对存在问题进行深刻剖析，将不痛不痒、麻木不仁的陋象转变为咬耳扯袖、红脸出汗的常态。对于问题不大的同志，要充分借助批评的机会进行劝诫，及早帮助他们重塑形象;对于存在问题较严重的同志，更要加强督促指导，以刮骨疗伤的决心帮助他们剜去顽疾、改过自新。

批评要“诚”，做到以诚相待。毛泽东同志说过，“批评的过程是从团结的愿望出发，通过批评使矛盾得到解决，从而达到新的团结”。从这点来看，为同志指出问题还需要避讳什么呢?就是应当站在公道正派、客观全面的角度，明明白白、清清楚楚地将问题摆在台面上，让大家一起综合分析、指点迷津，帮助纠正缺点、改进不足，起到关心关爱、促进提升的作用。批评的同志要做到知无不言、开诚布公，接受批评的同志也要态度诚恳、虚心接受。要知道，人的眼睛都是长在前面的，自身问题还是旁观者更清楚，就算批评过了头，也要引起反思和重视，做到闻之者足以戒。

批评要“实”，保持切实中肯。“讲实话、干实事”的严实作风在哪里都是适用的，开展批评也同样如此。捕风捉影、道听途说的事情不能作为批评的依据，牵强附会、无中生有的事情更不能乱讲。要按照用事实说话的原则，有一说一、实事求是，让批评切到实处，让被批评的同志中肯接受。批评过程中既要点实问题，做到有的放矢，也要指出整改方向，想实招、出实谋、划实策，帮助整改落实到位。通过这样的自身建设，才能保持“流水不腐”“常掸灰尘”的干净状态，才能不断增强党的战斗力，永葆党的时代性和先进性。

党员的批评与自我批评心得体会篇2

让批评在组织生活会上成为“主角”

近日，根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求，各基层党组织都在紧张有序地推进召开专题组织生活会和民主评议党员的工作。专题组织生活会是一项党内重要政治生活，是对每一名党员党性的体检考验，有严格的程序要求，主要包括会前谈心谈话、批评与自我批评、民主评议等。每个环节都有具体的内容要求，比如谈心谈话中有必谈项、必谈人;民主评议时要注重民主与集中。笔者认为，批评环节是否成为“主角”是衡量组织生活会成效的重要内容，更是主题教育成果的充分体现。

批评成“主角”关键要坚持头雁领头。正如大海航行靠舵手一般，组织生活会也要有坚强的舵手掌控全局。基层党组织书记是支部的灵魂人物，书记的作用是否发挥直接影响了支部各项工作的推进。一些地方的基层书记对组织生活会不够重视，认为这只是简单的党务工作，直接交给党务干部来准备，自己连最基本的流程、要求都不清楚，导致组织生活会全程平淡，没有产生胡扯衣袖、相互提醒、共同提高的效果。因此，书记作为“领头雁”要全程参与组织生活会，尤其对方案的制定，具体要求的落实都要亲力亲为。同时在组织生活会上，“领头雁”要带头放下架子，带头勇于向自己开炮，善于向同志们推心置腹、交换意见。

批评成“主角”关键要坚持实事求是。毛主席曾说过，“我们共产党人是革命者，但不是神仙。我们也吃五谷杂粮，也会犯错误。我们的高明之处就在于犯了错误就检讨，就立即改正。”实事求是是马克思主义的作风、党的作风、无产阶级的作风，能不能做到实事求是，关系着党和国家的前途和事业。但是，现实中，往往说起来容易做起来确是难于登天。一些党员在面对自身存在问题时，有时视而不见，有时遮遮掩掩，有时回避主观原因，不接受批评又缺乏反省。在专题组织生活会上，每一名党员都要解开思想上的疙瘩，消除思想上的病态，以推陈出新的态度，祛除污垢，吸纳新东西，让党员思想更有生命力。

批评成“主角”关键要坚持严督实导。主题教育领导小组印发的文件中明确要求上级党员领导干部要主动参加所在党支部的专题组织生活会，并至少参加和指导一个下级党支部的专题组织生活会进行点评。领导参加督导下级党支部的组织生活会能让基层更加重视、更加规范每一项工作，通过现场的点评，让支部组织生活会更有方向和目标。同时，督导中要更加突出全程跟踪，对基层支部的组织生活会从筹备到组织到落实的每一个环节都要进行严密的指导和监督，切实提高质量和成效。

党员的批评与自我批评心得体会篇3

拿出真刀真枪开展“自我革命”

?习近平谈治国理政》第三卷第十九章中强调：要不忘初心、牢记使命，把党的自我革命推向深入。这一章共有9篇文章，用大量的篇幅多角度全方面进行阐述。第七篇文章《牢记初心使命，推进自我革命》中指出，在长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，如果不严加防范、及时整治，久而久之，必将积重难返，小问题就会变成大问题、小管涌就会沦为大塌方，甚至可能酿成全局性、颠覆性的灾难。因此，我们必须拿出真刀真枪进行自我革命，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

拿出自我反省的勇气，筑牢政治堡垒，确保思想永葆青春活力。古人云：“生于忧患，死于安乐。”当前，受诸多外因的影响，我们党内存在政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。在权力和荣誉面前，有的党员干部迷失方向，理想道德滑坡，思想觉悟放松;有的骄傲自满、故步自封、得过且过;有的贪图享乐、唯利是图，成了典型的“两面派人”，在台上说得头头是道，在台下干的却是伤天害理的事情，在领导和群众心中是截然不同的两种人。面对如此严重的现象，我们必须严肃对待和检视这些问题，找出存在的根源，对照共产党员的标准和要求，一项一项整改，一个一个解决。通过自我反省，不断洗脑洗心，更换陈腐的旧思想、老观念，对症下药治疗“软骨病”，下决心扫除身上的政治灰尘，用发展的眼光和与时俱进的思维换来新鲜血液，筑牢政治堡垒，保持党的纯洁性和先进性。

拿出自我净化的正气，直击“痛点”“软肋”，体现为民服务真情实感。我们很多党员干部在为民服务中或多或少存在形式主义、官僚主义，不深入基层调查研究，常常坐在办公室不思进取，一副“老爷作风”，“屁股指挥脑袋”。有的行政执法部门利用手中的一点小权力，对群众作威作福，不尊重群众、不体恤群众，执法生硬强暴。一些窗口部门对群众大吼大叫，态度恶劣。甚至还有的为了自己的利益损害群众的合法权益。出现这些现象，都是因为忘记了自己是一名共产党员的身份，忘记了为民服务的宗旨意识。我们必须清醒地认识到脱离群众的危险、不以人民为中心带来的恶果。作为党的干部，必须主动接受群众的监督和批评，直击“痛点”“软肋”，加强自我革命、自我剖析、自我净化，保持同人民群众的血肉联系。通过刮骨疗伤，滤杂质、清毒素、除毒瘤，正本清源，不断纯洁党的队伍，保证健康的肌体。

拿出自我提升的锐气，练就过硬本领，展现干事创业更大作为。我们党内有些干部存在慢作为、懒作为、“磨洋工”、“做一天和尚撞一天钟”的现象。有的干部个人主义、本位主义十分严重，为了升职，为了迎合领导，制造很多“政绩工程”“形象工程”“面子工程”，实则在困难和挫折面前，从不主动担责，从不迎难而上，给社会和国家带来不良的影响和后果。新的历史时期，需要全体党员干部凝聚磅礴力量，发挥强大的向心力和战斗力，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加忘我的精神、更加自信的步伐，投身到社会主义建设的伟大实践中。志存高远，练就本领，为祖国更加美好的明天奉献最大的力量。

一个时代有一个时代的使命和担当。当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我们必须持续保持谦虚谨慎、艰苦朴素、不骄不躁的优良作风，不断修正缺点和错误，与能力、耐力、魄力抗衡，施出新举措，展现新作为，干出新业绩，让我们百年大党永葆青春和活力。

党员的批评与自我批评心得体会篇4

批评与自我批评，一直是我们党解决自身矛盾和问题，活血化瘀、强身健体的一大利器。这次教育实践活动，要拿起批评与自我批评这个有力武器，开展积极健康的思想斗争。

一个时期以来，批评与自我批评的功能在日益弱化和退化，“自我批评谈情况，相互批评谈希望”已经司空见惯、习以为常。一些地方和单位经常是上级对下级顺着、宠着，下级对上级捧着、迎着，同级对同级哄着、抬着，面对明摆着的不良现象也往往是忍着、让着，等等。这种相互逢迎讨好，彼此吹捧抬举的习气令人忧虑。

批评与自我批评这一利器之所以变得不够锋利，甚至变成了钝器，究其原因是党内一些同志身不正、心不公、风不好的结果，说到底是私心作怪、私利作祟的表现。有一种说法，现在是“批评领导提拔不了，批评同级关系僵了，批评下级选票丢了，批评自己自寻烦恼”，还有的自嘲“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕失面子”。剖析批评与自我批评之难，怕字当头是关键。有的打铁自身不硬，屁股不干净，形象不端正，缺乏底气，怕“台上说人家，台下被人说”;有的奉行你好我好大家好，推崇好人主义，讲究明哲保身，怕丢选票、怕伤和气、怕引火烧身;有的甚至结成利益小圈子，投桃报李、江湖义气，大家相互罩着、护着，等等。结果是党内生活庸俗化，同志关系利益化。

利器变钝器掩盖了问题、掩饰了矛盾、助长了歪风邪气，可谓害人误己损事业，危害甚烈。毛泽东同志曾经指出，所谓发挥积极性，必须具体地体现在领导机关、干部和党员，“敢于和善于提出问题、发表意见、批评缺点”。批评和自我批评，对自己而言是最好的“照镜子、正衣冠、洗洗澡”，对他人而言是最及时的“扯袖子、提个醒、吹吹风”。大量正反两方面的经验教训告诉我们，严是爱、松是害，只有经常性地开展批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，才可以使党内同志间的矛盾和问题“发现在早、处置在小”，这是同志间的真心待人、真情对人、真诚为人。

莫让利器变钝器，说到底一靠教育引导，二靠制度保障。在教育实践活动中，要在党内大讲开展批评与自我批评于人于己于党的事业的好处，说清楚、讲明白讳疾忌医、庸俗之风的危害，在党内大兴批评与自我批评之风，提倡说真话、实话、心里话的好风气。批评人是一种责任、担当和勇气，自我批评是一种自觉、胸襟和坦荡。敢于开展批评的人，只要出于公心、自身过硬就有底气;敢于开展自我批评的人，只要心态端正、思想纯洁，不讳疾忌医就有勇气。面对缺点、不足和错误，必要的“拍桌子”比一味的“拍胸脯”更有意义，必要的唱“黑脸”、说“硬话”比婉转、客气和软绵绵的“思想按摩”更有价值。当然，批评人有时会得罪人、丢些票，开展自我批评有时会搞得自己不好看，甚至下不了台，这就要求我们干部人事制度提供保障。在这次教育实践活动中，我们要发扬党的批评与自我批评的优良传统，实事求是、出于公心，自我批评真正触及问题，相互批评敢于指出问题，防止好人主义，让批评与自我批评蔚然成风。

教育实践活动开展以来，我严格按照市局党委要求，认真学习党和国家领导人关于党的群众重要论述，通过学习使我受益匪浅，感受颇深，启发很大，经学习了一次马克思主义群众观教育，经受了一次心灵洗礼，使我更加坚定了党性，端正了作风，克服了自身存在的不少毛病和缺点。

一、存在的主要问题

按照党员领导干部标准要求还有很大差距，具体表现在以下五个方面：

1、理论知识不够。工作中有事放松自我学习自觉性，主动性不强，忙于“事务”应酬，客观上没时间，关键主管不重视。在学习上缺乏钉子钻劲，静不下，坐不住，钻不进，与本职工作有关的就学一点，搞实用主义，知识结构单一，把握形式，了解大局不透，思考问题不深，学风不够扎实，没有真正着眼于马克思理论的运用，着眼于新的形式和任务，着眼于实际工作的深邃思考和理论精华，不能自觉的把科学理论作风作为使命履行的思想动力，成为推动各项工作科学发展的极大动力。

2、服务意识不强。服务客户是我们工作的天职，意识不强，体会不深不透。还没有自觉得把根客户对我的看法中的满意程度作为检验工作成效的最高标准。有些工作做得还不是那么令人满意，小成即满，养成居高临下，发号施令，我说你听，我指你打的官僚作风。布置工作不考虑中队承受能力，有时对中队反应出的困难核问题，不但不及时汇报解决，有时发展到“打折扣”的地步。队员至上的思想竖的不牢，心系中队服务队员的意识不强，有损分局形象，有损上下级关系，有违党的群众路线。

3、精神状态不佳。思想上有时存在自我感觉良好，满足现状，感到在此专卖岗位干了近十年，有“歇一歇，松口气”的思想，缺乏敬业奉献精神，满足工作能完成、单位不出事的现状。抓工作创一流的意识不强，有时存在工作标准不高，管理要求不严，有时紧有时松。工作中创新意识不强，不思进取，习惯于凭借老经验、老办法想问题、干工作、办事情。在继承传统、创新发展上思考不深，融合不透，工作热情不高，安于现状，积极主动性不强。常有不求有功，但求无过的消极思想，事业心责任感不强。

4、工作作风不实。第一，缺乏魄力，面临新的 和任务和肩负的职责使命，忧患意识、责任意识不够强。第二，缺乏较真，面对中队存在的 和问题缺乏敢于揭露矛盾，勇于较真碰硬的精神，在工作中往往满足于会议开了、要求提了、

文件发了，跟踪问责不够。第三，缺乏韧劲，面对社会大环境的影响，有时存在着盲目攀比的思想。面对环境和条件的不断改善，有安享太平思想。面对特殊 的工作性质，埋头苦干、耐得住寂寞的思想树的不牢。第四，缺乏耐心。急躁情绪在我身上时有发生，特别是表现在工作中，布置办文、办事、办公出差时不能以平和的心态做说服教育工作，有时态度生硬，语气强硬，耐心引导不够。

5、艰苦奋斗精神不强。在大城市工作，环境条件好，工作生活便捷舒适，有贪图安逸的思想，缺乏艰苦创业、敢于吃苦的精神和勇气。对于如何做好本职工作，常常想法很好，但只说在嘴上，写在纸上。有时行动过慢，扑下身子实抓实干的劲头不足，有时在工作中还存在畏难情绪，等考思想依然存在。生活中有铺张浪费现象，花钱大手大脚，有时对浪费现象不以为然，勤俭节约意识不强。

二、原因分析

认真查找存在问题的原因，既有客观方面的，也有主观方面的，但总体来讲主要有一下四点原因：

1、理论武装有所松懈。理论是实践的向导，平时是从会议、文件、报刊杂志、电视中获取信息，了解政策，把握时事方向，对矛盾突出问题学习较少，工作上注重了操作层面的学习，经验方法的学习，忽略了理论与实践相结合的系统学习。缺乏知识恐慌感，能力危机感和学以致用的紧迫感。

对自己熟悉的领域能够做到驾轻就熟，但对未知的领域谋划工作思路不新，解决问题办法不够，指导工作力度不大。

2、思想解放有所滞后。思想是行动的指南，解放思想，改革创新意识不强，在单位建设、标准要求和日常管理等方面没有新突破，仅凭旧观念，老思想，陈套路思考问题，谋划工作和指导实践，思想没有完全解放，“机器”没有完全开动。算静态帐多一些，算动态帐少一些，还存在求稳怕乱心理，怕决策不当，工作失误影响个人发展，工作中过于小心谨慎，生怕出纰漏，总有“不冒尖、不犯错、求平稳”，随波逐流的思想，特别是在新形势下如何做好专卖管理工作方面研究不深不透。

3、进取精神有所衰减。进取是干好事业的发动机，总认为自己负责这项工作以来，对本职业务非常熟悉，有时总感觉自己所从事的工作难度之大，任务之重，战线之长，见效之慢，工作开展起来总感觉不顺畅，思想上存在畏难情绪，“歇气”情绪，精益求精、追求一流的劲头有所下滑，导致事业心、责任感弱化，挫伤积极性、主动性和创造性。

4、服务意识有所淡化。服务是做好群众工作的前提和基础，对中队、客户至上的真正内涵理解不深不透，工作作风不够扎实。空谈误事，实干兴邦思想树的不牢，有时仍然存在门难进，脸难看，话难听，事难办的现象，这样与党的群众路线不符。工作中，存在懒惰思想，工作布置了跟踪问效不够，总拿电话远程遥控指挥，缺乏基层面对面帮带指导。对市场调查研究不够，对本职工作进展情况了解不深不细，不能及时掌握一手资料。

三、整改措施

针对自身存在的问题与不足，在以后的学习工作和生活中，必须加以克服和改进。

1、要加强理论武装，不断提高综合素质。狠抓学习，始终把学习作为立身之本、发展资要、终身之需。坚持用党的最新理论成果武装头脑，努力改造自己的主观世界，在善于运用科学理论分析问题，认识问题和解决问题上用气力。认真学习，刻苦钻研，努力使自己思想认识上达到新高度，在综合素质上取得新提升，在工作业绩上见到新成效。

2、要转变工作作风，不断提高创新能力。强化心系基层，服务客户，队员意识，牢固树立马克思主义群众观，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己的位置，对队员感情上贴近，生活上走进，工作上靠近。真抓实干，务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”精神，增强工作的责任感和紧迫感。同时，要以实现学习方式创新，工作理念创新，工作机制创新，最终实现工作成效的不断提升，全面推动专卖管理工作创新发展。

3、要严格廉洁自律，不断提高思想道德水平。要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。常修为政之德，常思贪 之官，常怀律己之心，加强党性修养，弘扬优良传统。筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格遵守党员干部廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，经得住各种诱惑和考验。为人正派，处事公道，清正廉洁，不贪不 ，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献精神，把个人追求融入到党的事业，融入到专卖管理工作之中，努力做好一个无愧于党，无愧于国家，无愧于人民的人。

以上剖析恳请批评指正，我将虚心接受，坚决改正。

党员的批评与自我批评心得体会篇5

近日，《习近平谈治国理政》(第三卷)中英文版出版发行，在党员干部中掀起一股学习热潮。《习近平谈治国理政》(第三卷)最后一个专题“不忘初心、牢记使命，把党的自我革命推向深入”中的九篇文章，醍醐灌顶，发人深省。“君子检身，常若有过”，党员干部要敢于自我革命，常常擦拭初心，自省自警，破除“心中贼”，让初心熠熠生辉。

“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。”从嘉兴南湖一艘摇曳的红船出发，99年来，我们党总能突破一个个艰难险阻，于绝境中创生机，从胜利走向胜利，秘诀就在于我们党始终牢记初心和使命，面对存在的问题，勇于自我革命，永葆党的先进性。党的十八大以来，全面从严治党向纵深发展，重拳出击，打虎拍蝇，反腐败斗争从未停步。翻看2017年至2019年的反腐败成绩单，查处了许多的中管干部、国企和金融单位干部、省管干部、基层干部等，反腐败工作取得了阶段性胜利。这份成绩正是我们党敢于刀刃向内，勇于刮骨疗毒的体现。

初心易得，始终难守。我们党来自于人民，根植于人民，也将紧紧依靠人民走向辉煌。这份“鱼水情”要经得起时代考验，关键在于党员干部要守好初心使命，将人民群众紧紧团结在党的周围。但有少数党员干部，在工作生活中没有经受住考验，所作所为让初心蒙尘。在《国家监察》专题片中，我们看到安徽阜阳“刷白墙”事件、“吃不好、睡不好，觉得自己跑不了”的艾文礼权钱交易受贿案……这部分党员干部辜负了党和人民的期盼，没有时刻对标对表检视问题，叩问初心，才让“歪风邪气”有机可趁。

“破山中贼易，破心中贼难”，“心中贼”再难破，党员干部也必须拿出自我革命精神，刀刃向内，刮骨疗毒、去腐生肌。习近平总书记指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。自我革命，需要勇气和决心，但这种自我革命是值得的，也是必须的，唯有如此才能让党性更加纯洁，初心更加坚定。思想是行动的先导，要加强思想理论学习，坚定理想信念，深入学、持续学，以理论知识补足精神钙，筑牢压舱石;“守得住清贫，耐得住寂寞”，要树立正确的人生观、价值观、事业观，把群众的利益放在第一位，不计较个人得失，清白做官，明白做事;“吾日三省吾身”，要常常自省自警，理论学习是否“囫囵吞枣”、与人交往是否干净清白、干事创业是否尽力尽心尽责;让红红脸、出出汗成为常态，敢于批评与自我批评，对照问题检视存在的不足，绝不“讳疾忌医”，只有找准问题才能“对症下药”。

不忘初心，方得始终。以自我革命精神破除“心中贼”，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，就是给初心加入“保鲜剂”，让初心一辈子都不“变质”。党员干部始终以“我将无我，不负人民”的初心使命和担当奉献为人民干实事、谋幸福，就能为实现中华民族伟大复兴“中国梦”团结一往无前的磅礴力量。

党员的批评与自我批评心得体会篇6

近日，中央主题教育小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》中明确要求，“用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。”

严肃认真开展批评与自我批评，是确保每名党员、干部守初心担使命的重要法宝。各级党委(党组)，要落实好《通知》要求，组织开展“辣味十足”的批评与自我批评;党员、干部要有勇气、底气、豪气，自觉在红红脸、出出汗的过程中查找问题和不足，增强改正信心和决心。

开展批评与自我批评，要有“不怕辣”的勇气。人非圣贤，敦能无过?工作中受各方面因素的影响，虽然尽职尽力，但也难免会出现一些问题。过而能改，善莫大焉。犯了错误就检讨，就立即改正，作为共产党员，应该有这个觉悟和能力。然而现实中，有的党员、干部，会很爱惜自己的“羽毛”，在讲问题时遮遮掩掩、躲躲闪闪，不愿意触及思想灵魂，怕问题说多了，会影响党员评优和工作前途;批评他人时，则是“怕”字当头，怕得罪别人、怕被打击报复，因而问题往往不痛不痒、蜻蜓点水。党员、干部应该有不怕辣的勇气，做到自我批评能“亮底”，相互批评敢“揭短”。

开展批评与自我批评，要有“辣不怕”的底气。恩格斯曾说：“无论从哪方面学习，都不如从自己所犯错误的后果中学习来得快。”面对带有“辣味”的批评，党员、干部要有“闻过则喜”的态度、辣不怕的胸怀。当局者迷，旁观者清。个人在工作中不知不觉犯的错误，有时还会感觉自我良好。这就如同后背的污垢，自己看不到，别人却会看的很清楚，要想清除掉，也只有别人才能帮你。批评他人时，要讲党性，出于公心和关心，实事求是地给同志指出问题、分析原因。听别人批评时，要端正态度，虚心接受，凭着“辣不怕”的底气，做到“有则改之，无则加勉”。

开展批评与自我批评，要有“怕不辣”的豪气。抗战时期，朱德同志参加某部党委民主生活会，发现没有人愿意唱“黑脸”，他发火站起来说：“不敢进行批评与自我批评，算什么共产党员?”老一辈革命家这种“怕不辣”精神，值得我们学习。作为党员，要襟怀坦白，堂堂正正，对党组织忠诚。党员、干部自我批评时，要有深挖根源触动灵魂的态度;批评别人时，要有抛开面子不怕得罪人的决心。

党员的批评与自我批评心得体会篇7

批评和自我批评是我们党的重要法宝。习近平总书记指出：“主题教育结束前，县处级以上领导班子要召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评。自我批评要见人见事见思想，相互批评要真点问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要有闻过则喜、知过不讳的胸襟，听得进不同意见，容得下尖锐批评。”要在第二批主题教育结束前，召开一次高质量的专题民主生活会。对于党员领导干部而言，当勇于抛开面子、揭短亮丑，敢于较真碰硬、敢于交锋，善于深挖根源、触动灵魂，用好用活“批评”这个“重要法宝”，切实把问题解决好，确保主题教育取得实效。

从严要求自己，自我批评当好“主要角色”。常言道，人贵有自知之明。作为党员领导干部，当善用全面、客观、辩证的分析方法，正确地认识自己、剖析自己，从思想深处、灵魂深处找准自身存在突出问题的根源，坚持高标准、严要求进行自我批评，要敢于自我解剖，检查反省自己的不足，对自身存在的问题，不遮遮掩掩，不讳疾忌医，敢揭短亮丑，鲜明地讲出个人存在的突出问题，着重在剖析原因、吸取教训、整改落实上下真功、出实招，坚持做到见人见事见思想，以便更好“清除”自己思想上的“尘埃”、作风上“污垢”，更好带头营造专题民主生活会掏心见胆的好氛围。

真诚对待同志，开展批评坚持“公道正派”。常言道，对待同志要像春天般的温暖。作为党员领导干部，看人要辩证看，待人要真诚待，特别是对党内同志的批评，一定要重事实、讲根据，有一说一、分寸得当、言辞恰当，决不随意添油加醋。特别是对曾经批评过自己或有不同意见的同志，一定要以党的事业和人民的事业为重，摒弃各种私心杂念，十分诚恳地指出不足，加强感情上的交流互动，心平气和地进行思想上交流交锋，做到以诚相见、以心交心，以情感人、以理服人，真正帮助其解开思想“疙瘩”，确保相互批评真正触及思想、触及灵魂，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

积极正视批评，确保专题民主生活会“取得实效”。常言道，批评是一剂良药。作为党员领导干部，理应深刻明白不批评不进步的道理，当有听得进来自同志间的不同意见特别是尖锐批评的胸怀和雅量，心胸开阔听批评，态度诚恳受批评，如果批评能够戳到“痛处”、击中“要害”，更应心悦诚服地接受，闻过则喜、知过不讳，即便有的同志由于认识上的不同，批评不那么准确妥当，只要不是原则性、政治性的问题，也当有则改之、无则加勉，不能怀恨在心、小肚鸡肠，也不能耿耿于怀、心生怨恨，更不能搞无原则的“秋后算账”;而是要自觉带头开展批评和自我批评，正确对待来自同志间的批评，从而更好地开展工作、推动事业，为党尽责、为民造福。

党员的批评与自我批评心得体会篇8

批评和自我批评，历来是我们党解决自身矛盾和问题，实现“惩前”与“毖后”、“治病”与“救人”的一大利器。高质量开好专题组织生活会，需要用真、用好批评和自我批评的锐利武器。

然而，现实中还存在一些批评和自我批评的“假唱”现象，如有的找问题触及不深，避重就轻，避实就虚，不“照镜子”“照面子”，不“照短处”“照长处”，甚至上网“复制粘贴”批评意见，有如假枪不装真子弹;有的多谈成绩少谈问题，提出批评不痛不痒，缺少锋芒，导致“辣味”变“甜味”，“利器”变“钝器”，有如假药没有药性;有的对问题遮遮掩掩，“束之高阁”，放任自流，有如“冒牌大夫”“坐诊不把脉”，等等。批评与自我批评是一剂良药，其贵在“真”、难在“真”、成在“真”。只有动真碰硬，敢于亮剑，才能去假存真，去疴除弊，达到“体检治病”“强身健体”的目的。

望闻问切，“真查真找”才发现“真病灶”。古人云，“金无足赤，人无完人。”又云，“人非圣贤，孰能无过。”人有问题、弱项和短板不可怕，可怕的是对问题视而不见、充耳不闻。遮丑护短、袒护包庇，小问题就会变成大问题;讳疾忌医、久病不治，小管涌就会沦为大塌方。因此，要以对组织负责、对自己负责、对同志负责的态度就存在的具体问题、差距和不足进行全面“扫描”、仔细“探视”，通过谈心谈话、随机走访、相互提醒、征求意见等方式进行“望闻问切”，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正“鞭挞入里挖病灶，抽丝剥茧找病因”，把真问题找出来、亮出来、晒出来，才能“定好位”“画准像”，为正确剖析自身、准确评析他人夯实基础、提供借鉴。

对症下药，“真心真意”才听到“真声音”。俗话说，“良药苦口，忠言逆耳。”“良药苦口”，那是因为药“用好了、用对了”，利于病;“忠言逆耳”，那是因为“讲真话、讲实话、讲心里话”，利于行。开展批评和自我批评，核心在正气、关键在公心。自我批评，要开门见山，直击“痛点”，“见人见事见思想，有苦有咸有辣味”，切不可虚张声势，隐着藏着。批评同志，要态度诚恳，情真意切，有一说一、有二说二，该“辣”就“辣”，该“利”就“利”，切不可搞“你好我好大家好”的“思想按摩”，也不要落入“春风拂面白云飘”的“温柔陷阱”。当然，相互批评也不能从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人，如果乱“抓辫子”、乱“戴帽子”、乱“打棍子”，就不是治病的“利器”，而是伤人的“凶器”了。对待各种批评意见，要视之为关心、爱护、帮助和勉励，以“闻过则喜、从善如流”的态度真心欢迎、虚心接受，不可“左耳进右耳出”，不可“爆炒鹅卵石——油盐不进”，唯有如此，方能知不足、正衣冠，“红脸出汗”“排毒祛病”。

刀刃向内，“真刀真枪”才取得“真成效”。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”针对查找剖析出来的问题，不可“见风就散”，不可“置若罔闻”，要拿出刀刃向内的勇气，即知即改、真实整改，确保专题组织生活会取得实效。要以问题为导向，把“改”字贯穿始终，提出的整改方向要“对”，列出的整改清单要“实”，制定的整改措施要“细”，明确的整改时限要“严”，“真刀真枪”逐件落实、“真材实料”逐项销号，切不可“纸上整改”“表面整改”“虚假整改”。要接受党内监督和人民群众监督，推动整改落实到位，以新变化、新发展、新气象兑现承诺、取信于民，以“蜕皮重生”的方式焕发活力、永葆生机。