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批评与自与批评心得体会篇1

勿入“三子”歧途 善使批评利器

当前各地正紧锣密鼓地筹备召开专题组织生活会，打好批评与自我批评攻坚战势在必行。狮子搏兔尚使全力，何况这是一场守初心、担使命的一次政治体检，更需党员干部谨防“三子”，严肃、认真地做足会前准备、用好批评和自我批评锐利武器、抓好会后整改落实，保证专题组织生活会高质量完成。

端正思想，提高认识，会前准备不可“掉链子”。思想决定行动，保证专题组织生活会的第一步就是要提升思想觉悟，必须充分认识到组织生活会的重要性。不能简单停留于备好会议材料，台上照本宣科，台下乌烟瘴气，如同蜻蜓点水走个过场。要扎扎实实做好会前准备工作，广开言路，征求党员干部和群众的意见，对针对性、关键性事项进行“预热”。把参会不轻视为一项任务，而是对自己、他人、组织的一场革新，做好会前准备的“链子”，拧紧发条，开足马力，为专题组织生活会打下坚实的思想基础。

刀刃向内，敢于批评，检视问题不可“爱面子”。批评与自我批评是中国共产党一贯的优良作风，批评利器是直面不足的“工具”而不是任人摆弄的“玩具”。然而一些党员干部讲究个人面子与他人面子，抱着“批评领导怕小鞋，批评同事伤感情，批评自己损自尊”的心态去参会，专题组织生活会便在一片“歌舞升平”中落下帷幕。不批评、怕批评归根结底是革命精神的缺失，要在不断的否定与被否定中剖析问题，直指形式主义，直指不合实际，使批评与自我批评真正做出实效、干出实绩。

踏石留印，抓铁有痕，整改落实不可“钻空子”。批评要“真刀真枪”，整改更要“落地生根”，不然只是“屋漏只防今夜雨，不管来日又起风”，治标不治本，白费气力。因此无论检视出多少问题、剖析了多少不足，最后落脚点都在于解决与整改，但部分党员干部会钻问题的“空子”、钻制度的“空子”，大事化小，小事化了。要针对突出问题，收集意见与建议，用进度表的形式固定解决时限，并及时向社会公开，自觉接受人民群众和舆论的监督，建立健全科学的追责机制，用制度填上整改落实的“空子”。

批评与自与批评心得体会篇2

一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1、思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3、工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

4、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1、加强中特理论的学习，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。

2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。

3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

4、加强与同志和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。

5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。

如何充分运用好批评和自我批评的锐利武器?可谓是见仁见智，也是我们必须思考清楚的问题。俗话说，正人先正己，只有敢于、善于“自我批评”，而后才能勇于、精于“互相批评”。我们在运用批评与自我批评过程中当以“自我批评”为先，发扬“三省吾身”精神，常省自身问题找得准不准、常省己心原因剖析深不深、常省己为整改措施实不实，真正做到高效开展自我批评、自我净化。

以自我批评为先，就要常省己身“问题找得准不准”。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”做到常省吾身，才能及时发现“病灶”不至于贻误治疗时机，才能走得更加长远稳健。在主题教育收尾期，我们要主动回溯过去，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”要求，检视自己在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的，一条条列明列细、梳理汇总。通过心对心的交流、反思和斗争，切实把问题找准找实，为整改剖析提供精准靶向。

以自我批评为先，就要常省己心“原因剖析深不深”。言为心声，行为心表。只有深刻彻底地“反思”“剖析”问题背后的原因、症结和根源，研究分析其共性问题，才能更加准确、科学地检视剖析和整改落实。党员领导干部要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面梳理总结所存在的问题，分类进行针对性地改进和调整。要善于从主观上、思想上进行深刻地检视剖析，是根深蒂固的问题、还是一时懈怠的问题;是思想根子的问题、还是担当作为的问题，;要做到经常性拷问自己的内心，认识地深刻不深刻、反省地彻底不彻底，自我批评走没走心，搞清楚真正的症结所在。

以自我批评为先，就要常省己为“整改措施实不实”。“整改措施实不实”是我们开展自我批评的重要手段，也是检验我们主题教育成效的关键环节。如果整改措施不实、整改落实不力，即使前面付诸再多努力也是“竹篮打水一场空”。因此，我们在自我批评中尤其需要注重对“整改措施实不实”进行深入彻底的检视剖析：查看对梳理查找的问题，是否细化完善整改措施、对症下药;查看自身担当作为上是否将整改措施落实到位，是否存在懈怠、推进不力的问题。对一时难以解决的，要明确整改时限，不能年年整改、年年还是老问题;对整改措施不实不力的，要创新思路、改进方式，逐步推进整改落实;对已经解决的，要抓好巩固提高，形成长效化自我完善机制，增强自身行动力执行力担当力，永葆健康肌体和生机活力。

正人必先正己，正己才能正人。只有在自己身上用实用好“批评”这把武器，才能恰如其分地开展好批评和自我批评，既剖析自己，又点醒他人，努力在新时代将党的自我革命推向深入。

批评与自与批评心得体会篇3

充分运用批评和自我批评武器提高党内政治生活质量

党的十八大以来，通过贯彻落实中央八项规定、开展党的群众路线教育实践活动、整肃选人用人不正之风、大力度惩处腐败、大力倡导践行社会主义核心价值观等，党内政治生态发生了积极变化，党内政治生活新常态正在形成。在这个过程中，习近平总书记就加强和规范党内政治生活提了一系列重要观点，特别是明确将“严肃党内政治生活”作为落实从严治党八条要求之一，为进一步严肃党内政治生活提供了理论指导。

习近平总书记指出：“严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。”“党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。”怎样防止和克服随意化、平淡化、庸俗化?关键是要拿起批评和自我批评武器。总结党的群众路线教育实践活动中的有益经验，运用好批评和自我批评这个有力武器，不断提高党内政治生活质量，是落实党要管党、从严治党题中的应有之义。

一、精心组织会前学习是提高党内政治生活质量的思想基??

“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。开好民主生活会，关键在于提高认识、打消顾虑，做好思想准备，真正开展批评和自我批评。在党的群众路线教育实践活动中，各级领导班子民主生活会因为会前做了扎实细致的准备工作，各活动单位在集中学习教育的基础上，带着问题再次开展了“五轮”以上学习，促使班子成员放下包袱、开动机器，形成了有利于开展批评和自我批评的宽松环境。要建立健全民主生活会前深化学习教育新机制，坚持会前学习制度，紧紧围绕民主生活会主题，组织班子成员带着问题，采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习相关理论文献、党章党规、相关文件和领导讲话，强化理论武装，提升思想境界，打消思想顾虑，为开好民主生活会打牢坚实的思想基础。

二、普遍开展谈心交心是提高党内政治生活质量的必要前提

思想顾虑不解决，实打实的批评和自我批评就开展不起来，民主生活会质量就无法保证。教育实践活动中领导班子民主生活会之所以辣得起来，就是因为会前谈心交心工作抓得扎实，班子成员耐辣力得到增强。要完善会前谈心交心的制度，坚持问题导向，推心置腹、不躲不藏，把问题讲出来、把心里话掏出来、把意见找出来、把责任担起来，对班子问题、本人问题、对方问题、问题原因及改进措施都要谈透，尤其是准备在会上开展批评时提的问题，都要开诚布公地谈出来，防止会上搞突袭、放空炮。坚持质量导向，谈心交心要舍得花时间、下功夫，做到敞开心扉、以诚相见，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，不回避、不推托、不放过，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈，一次不行就多谈几次，直到把问题谈开谈实，把思想谈深谈通为止。通过深入的谈心交心，达到敞开心扉、交换意见、相互启发、相互促进、消除隔阂、增进团结的目的。

三、深入查摆突出问题是提高党内政治生活质量的根基

要坚持把开展党的群众路线教育实践活动中探索的“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的做法制度化，在找准问题的基础上把民主生活会的主题定准。一是广泛听取意见查找问题。要督促班子成员对照“四面镜子”和“三严三实”要求，联系自身思想和工作实际、个人成长和生活经历，逐一查摆自己党性党风方面的问题。听取意见不仅要主动征求上级党组织、主管部门的意见，还要认真听取工作对象和服务对象、基层党员群众、“两代表一委员”、离退休老干部、宗教界人士和党外干部、困难多矛盾突出地方的意见，采取书面征求意见、召开座谈会、发放问卷、个别访谈、网上征询等多种方式查找问题，注重从分管领导点明提醒、从群众反映切身利益问题中分析、从近年发生的典型案例中透视、从信访积案中查摆、从基层暴露出的问题中认真反思，发现问题。二是深刻剖析问题根源。对通过多种途径查找的问题进行梳理分类，主动认领、对照剖析。认领问题时，防止以工作问题代替作风问题、以共性问题代替个性问题、以班子问题代替个人问题、以笼统问题代替具体问题。剖析问题时，督促班子成员触及灵魂，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施，力求做到见人见事见思想，防止就事论事、浮在表面、隔靴搔痒。三是聚焦突出问题定准主题。找准领导班子一个时期存在的突出问题，就找准了民主生活会的靶子。要从查找的各种问题中筛选出迫切需要解决的突出问题，从党性党风的高度进行提炼，确定民主生活会主题。定好主题后，引导班子成员对标聚焦，突出主题，防止散光走神。

四、开展批评和自我批评是提高党内政治生活质量的有力武器

“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身。”开展好批评和自我批评是提高民主生活会质量的关键，应当具体明确开展批评和自我批评的原则和要求，确保领导班子民主生活会“辣味”不减。一要坚持“一把手”表率引导。领导干部特别是“一把手”要真正把自己摆进去，做带头拿起批评和自我批评武器的先锋。“一把手”如果在思想上、方向上、氛围上予以引导，特别是做到了客观公正地指出每个班子成员存在的问题和不足，其他成员也会摒弃思想顾虑，做到知无不言、言无不尽。二要真刀真枪、直指要害。每个领导干部都应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，有缺点直接谈缺点，有看法直接说看法，开门见山、直奔主题，抛开面子、揭短亮丑，真刀真枪、动真碰硬，点准穴位、戳到麻骨，不避重就轻，使民主生活会有“火药味”、有“辣味”。三要实事求是、客观公正。有什么问题说什么问题，有多少条说多少条，既不夸大也不缩小，防止千人一面。要用典型事例戳痛处，用具体表现点问题，坚持透过表象看本质，深挖思想根源，查找差距和不足。始终把增进班子团结作为开展批评的重要取向，有话摆上桌面、讲在当前，既讲斗争性又讲原则性，不颠倒黑白，不乱扣帽子，不发泄私愤，不搞无原则纷争，真正诚心诚意批评人、真心实意帮助人，达到“团结——批评——团结”的目的。

五、切实抓好整改落实是提高党内政治生活质量的见效之举

高质量民主生活会不应是一场“民主生活秀”，只有抓好整改落实，才能有效实现民主生活会从“谈到为止”到“有则改之”的转变。应当推行民主生活会问题整改责任制，责任到人，强化督查，确保民主生活会上提出的问题、作出的承诺真正落到实处。一是落实责任。要明确党组织一把手为整改第一责任人。无论是对领导干部所分管工作存在的问题，还是对领导干部本人存在的问题，都要把该领导干部确定为直接责任人，明确任务和责任，防止整改“空对空”。二是限期整改。对所存在的问题，要区分轻重缓急，有步骤、有计划地制定整改方案，做到明确整改项目、整改目标、整改措施、整改责任、时限要求，公开整改承诺,使整改方案目标明确、责任具体、切实可行。上级党委和相关部门对下级党组织领导班子和领导干部的整改要跟踪落实，党组织一把手对领导班子成员的整改要跟踪落实。三是分类施治。对具体问题，要立行立改，让群众看到实实在在的成效;对突出问题要专项整治，出重拳、下猛药，攻坚克难;对长期、深层问题要着重用法治思维和法治方式建章立制，完善长效机制。

六、从严从实开展督导是提高党内政治生活质量的有效方法

从严从实督导、有效传导压力，是开展党的群众路线教育实践活动高质量召开民主生活会的重要经验。教育实践活动结束后，各级督导组解散了，各级党组织和纪检、组织部门要吸取活动期间民主生活会督导工作的经验做法，对领导班子民主生活会进行全程督导、严格把关、确保不走过场、取得实效。一要明确督导责任主体。纪检机关和组织部门要抽调得力人员组成若干个专门督导组，每个督导组负责若干个乡镇、部门和单位，对领导班子民主生活会进行全过程严格督导把关。上级机关党员领导干部要参加下级单位领导班子的专题民主生活会。可探索推行邀请党代会代表和服务对象代表列席领导班子民主生活会制度。二要明确督导主要内容。完善民主生活会督导工作流程，制定各环节的督查评估标准，确保民主生活会环环相扣、步步扎实。要加强对对照检查材料撰写工作的督导，重点要看是否紧密联系实际、突出问题是否找准、剖析反思是否深刻、改进措施与查摆问题是否一一对应，防止将对照检查材料写成工作总结、述职报告。三要明确督导方法。督导不能只看材料，而要深入所督导的单位面对面了解实际情况，真正督在关键处、导到点子上。要坚持高标准、严要求，敢于唱黑脸、当包公，对思想不重视、工作不落实的要及时指出，对批评和自我批评不充分的要及时引导，切实提高督导工作的质量，确保各级领导班子民主生活会不走过场。

在坚持高标准高质量抓好领导班子民主生活会的同时，还要针对当前党内政治生活存在的突出问题，注重总结教育实践活动中基层党组织专题组织生活会的好经验好做法，形成严肃党内政治生活的制度规定，构建严肃党内政治生活的长效机制，使全体党员干部在严格的党内政治生活中锻炼党性、提升党性。

批评与自与批评心得体会篇4

批评与自我批评是共产党强身治病 保持肌体健康的锐利武器，是加强和规范党内政治生活的重要手段，更是区别于其他政党的重要标志。1942年10月7日，陈云在 延安军事干部会议上的讲话 中就指出：“共产党是做事业的党，共产党员是做事业的人，做事就不 可能没有 错误。无论何人，哪怕他再高明，哪怕他很有 本领，但还是有 犯错误的可能。”开展党内的批评与自我批评，不 仅可以使党员干部认清自身的不 足 改正自身错误，也能通过批评与自我批评协调和兴顺工作关系，促进党风建设。

自我批评要真实，在 批评 中自省。子曰：“见贤思齐焉，见不 贤而内自省也。”党员干部要在 自省 中成长。个别党员在 作自我批评时流于形式把自我批评变成自我表扬，不 敢直面自身问题，怕出丑 怕担错 怕批评，只是点出个别无关痛痒的问题，没有 将自我批评点到痛处 做到实处。要使自我批评取得成效，党员干部就要敢于出丑，勇于将自身错误露于人前，这样才干挖到问题根源，在 不 断自我反省后，熟悉不 足，改正不 足，从而进一步坚定理想信念，保持共产党人的政治本色。

批评他人要求实，在 批评 中进步。“最灵繁的人也看不 见自己的背脊”，批评他人必须坚持实事求是。讲党性不 讲私情 讲真理不 讲面子，坚持“团结――批评――团结”，按照“照镜子 正衣冠 洗洗澡 治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不 能把相互批评变成相互吹捧。党员干部要认真听取对自己提出的各种批评以及实事求是地批评他人，在 批评他人和接受他人批评 中进步，在 “有 则改之无则加勉”的态度 中去熟悉自己和提升自己。一方面，党员干部要放下往日私情，实事求是 客观公正地去批评，切勿从个人恩怨 利益得失 中出发;另一方面，批评他人问题时要直切要害，摈弃“好人主义”，切勿因怕伤和气 怕被“穿小鞋”而“隔靴搔痒”。

接收批评要虚心，在 批评 中成长。个别党员干部好面子 听不 得人批评，认为对自己的批评都是他人的恶意攻击，不 能直面自身的问题所在 。党员干部在 接受批评时要拿出自己的胸怀和气量来接受他人批评，把对自己的批评照单全收。要善于从他人批评 中找出自身问题所在 ，进而改之，做到在 接受批评 中提升自我 完善自我，在 批评 中成长。

批评与自与批评心得体会篇5

批评与自我批评，是我党从长期革命斗争 中总结出加强自身建设的重要法宝，也是新时期下消除分歧 解决党内矛盾的有 力武器。用好批评与自我批评，对于建强党支部，打造党在 社会基层组织 中的战斗堡垒具有 重要作用。

然而，在 一些地方在 开展批评与自我批评时，仍存在 “好人主义”思想，批评上级怕穿小鞋 批评自己怕丢面子 批评同级怕伤和气 批评下级怕得罪人;或者批评内容不 严不 实，扯住捕风捉影的事情乱讲一气 无事生非。导致党的政治生活逐渐形式化 庸俗化，党的凝结力 战斗力遭到削弱，党的执政形象受到影响。在 这种情况下，开展批评与自我批评更要突出“真”“诚”“实”。

批评要“真”，敢于逗真碰硬。避重就轻 隔靴搔痒式的批评是发明不 了 真问题的。古人说，“取法乎上者得其 中，取法乎 中者得其下。”假如在 开始找问题时都不 能严格标准，那解决问题时又何谈达到好的成效。开展批评要以“惩前毖后 治病救人”为目的，要找准问题的思想根源，深入灵魂 鞭辟入里地对存在 问题进行深刻剖析，将不 痛不 痒 麻木不 仁的陋象转变为咬耳扯袖 红脸出汗的常态。对于问题不 大的同志，要充分借助批评的机会进行劝诫，及早帮助他们重塑形象;对于存在 问题较严重的同志，更要加强催促指导，以刮骨疗伤的决心帮助他们剜去顽疾 改过自新。

批评要“诚”，做到以诚相待。毛泽东同志说过，“批评的过程是从团结的愿望出发，通过批评使矛盾得到解决，从而达到新的团结”。从这点来看，为同志指出问题还需要避讳什么呢?就是应当站在 公道正派 客观全面的角度，明明白白 清清晰楚地将问题摆在 台面上，让大家一起综合分析 指点迷津，帮助纠正缺点 改进不 足，起到关怀关爱 促进提升的作用。批评的同志要做到知无不 言 开诚布公，接受批评的同志也要态度诚恳 虚心接受。要知道，人的眼睛都是长在 前面的，自身问题还是旁观者更清晰，就算批评过了 头，也要引起反思和重视，做到闻之者足以戒。

批评要“实”，保持切实 中肯。“讲实话 干实事”的严实作风在 哪里都是适用的，开展批评也同样如此。捕风捉影 道听途说的事情不 能作为批评的依据，牵强附会 无 中生有 的事情更不 能乱讲。要按照用事实说话的原则，有 一说一 实事求是，让批评切到实处，让被批评的同志 中肯接受。批评过程 中既要点实问题，做到有 的放矢，也要指出整改方向，想实招 出实谋 划实策，帮助整改落实到位。通过这样的自身建设，才干保持“流水不 腐”“常掸灰尘”的干净状态，才干不 断增强党的战斗力，永葆党的时代性和先进性。

批评与自与批评心得体会篇6

各位领导、党员同志们：

以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。

在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”

我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1、思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。

没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。

有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。

做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3、工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。

粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

4、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1、加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室的科学发展。

2、充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

3、不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法论。

4、以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合科室发展实际的科学发展之路

三、对支部班子成员的意见及建议

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。

批评与自与批评心得体会篇7

我是个漫画迷，在我的书房里，堆满了大大小小的漫画书。不论是乌克兰漫画家弗拉基米尔·卡赞尼夫斯凯，还是土耳其漫画家奥格斯·戈瑞，我都看过他们的漫画集。

一天，我打开电脑，来到了最钟爱的“哈哈漫画网”，看看有没有最新的好漫画。这时，一个奇怪的标题映入我的眼帘：最自觉的人。什么是最自觉的人呢?这到底是什么意思?一个个疑问像气泡一样从我的脑里一个接一个地冒出，我好奇地打开了屏幕，看到了一幅画面：一个西装革覆的中年男人，拉开了裤子，拿着一根又长又粗的针管往屁股里扎，针管上清清楚楚地写着醒目的大字：自我批评。这幅漫画把我深深地震撼了，不由得沉思起来。

画上的中年男子很明显是个公司的职员，大概是因为一些原因失去了同事的认可，所以打起“自我批评”的针药。何只是这些中年人需要自我批评，我们这些小学生，中学生也要做深刻的自我批评。当考试没得到理想的成绩，不但不自责，还推到别人的身上：“哎呀!昨天妈妈让我钢琴，我十一点才睡觉，精神不好!”“我爸今天早上没叫我起床，我晚了点，没时间复习!”……这些同学把过错统统推到别人的身上，难道没有想一想自己的不足吗?难道跟自己一点关系都没有吗?所以，在现实生活中，“自我批评”最重要!

只有自己知道自己的过错，有自知之明，像图中的中年男子一样，做自我批评，当一名自觉的公民，认识到自己的缺点，做一个合格的公民!