一份成功的申请书应当能够突显出申请者与众不同的优势和个性特点，申请书的编辑和校对是必不可少的环节，以确保文句通顺、无错别字，下面是尚华范文网小编为您分享的产假后申请书精选7篇，感谢您的参阅。

产假后申请书篇1

尊敬的公司领导：

您好！

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

产假后申请书篇2

尊敬的领导：

本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准 敬礼!

产假后申请书篇3

本人已近临产(预产期 × 月 × 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假 × 个月 ( 从 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ) 。恳请领导批准

此致!

申请人： ×××

xx-xx年 × 月 × 日

产假后申请书篇4

尊敬的.学校领导：

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼！

另附：法定产假期限

1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

3.《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

产假时间：90天+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（寒假顺延）≈5个半月

产假后申请书篇5

尊敬的领导：

我于x年x月x日生下宝宝，根据国家及学校有关规定（顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延），特申请休假128天，从x年x月x日至x年x月x日。

恳请批准，谢谢！

申请人：xxx

x年x月x日

产假后申请书篇6

尊敬的校领导办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

产假后申请书篇7

尊敬的公司领导:

我于______年____月____日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假___天，从产前天算起，到______年____月____日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从______年____月____日— ______年____月____日。

请予准假.