产产假申请书精选5篇
申请书是一个展示良好的专业素养和道德价值观的机会，申请书的目的是建立申请人与受理方之间的联系和合作，尚华范文网小编今天就为您带来了产产假申请书精选5篇，相信一定会对你有所帮助。
产产假申请书篇1
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期xx月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为xx个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请xx月xx日正式休产假，预计从xx月xx日--xx月xx日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xx领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
敬礼
产产假申请书篇2
产假申请书1
尊敬的公司领导：
因本人已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给xxx。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月（从年月日至月日）。特此申请，恳请领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书2
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，特向领导办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书3
尊敬的`公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书4
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书5
尊敬的学校领导：
本人因临近分娩，需要看护，特此请假回家15天，时间从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书6
尊敬的公司领导：
本人已近临产（本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×××）与工作单位（×××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书7
尊敬的学校领导：
我于20xx年月日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产假申请书8
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期××月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，××后回来上班，请假时间为×个月。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
产产假申请书篇3
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
敬礼!
产产假申请书篇4
尊敬的校领导办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
产产假申请书篇5
尊敬的公司领导：
本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.
xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!
此致
敬礼！
