工作总结是指对完成的工作情况撰写的一份回顾性文字报告，我们每个人都应该在完成工作后，认真写工作总结记录自己的想法，下面是尚华范文网小编为您分享的2022民主评议工作总结5篇，感谢您的参阅。

2022民主评议工作总结篇1

为深入贯彻党的十八大及十八届三中 全会精神，切实加强对党员干部日常管理和监督，提高党员队伍整体素质，我局机关党组结合实际情况，认真深入地开展了_年度民主评议党员工作，现总结如下：

一、精心组织，认真部署民主评议党员工作

为认真开展好民主评议党员工作，局党组高度重视，专题召开会议进行研究，确定了民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤、时间和要求，同时成立了民主评议、党员工作领导小组，明确了具体责任人。局机关党委下发了《关于开展年度民主评议党员评比工作的通知》，并对评议工作作出具体安排，为按时按质完成民主评议党员工作奠定了思想基础，确保了此次民主评议党员工作有序开展，并取得实效。

二、认真学习、统一思想、提高认识

各支部采取了集中学习和自学两种方式进行理想宗旨、党风党纪和党员标准教育，组织党员集中学习了党的十八大及十八届三中 全会精神、《中国共产党党内监督条例》等相关规定，要求党员自学新《党章》的具体内容，并定期进行检查、督促、指导。通过组织大讨论、谈体会等活动，切实做到每个党员都受到教育，每个党员都有自身体会。

三、认真对照检查，写好个人总结

在个人总结中，全体党员根据此次民主评议党员要求，认真回顾了自身的党性、思想作风、学风、工作作风等方面的情况，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是、全面、深刻地查找存在的问题，并针对存在问题提出切实可行的整改措施，明确今后努力方向。在党员个人总结的同时，支部认真抓好督促、检查、指导工作，切实保证了本次民主评议党员个人总结的质量。

四、认真开展自我批评和党内互评

在认真学习、准备的基础上，每个党员都认真对照党员标准、党员目标管理、党员先进性、党员干部的先锋模范作用等要求，认真剖析个人一年来的思想，学习、工作、纪律、作风等方面的实际情况，找出自身存在的问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上自我认定。围绕坚定共产主义信念，严守党的纪律，贯彻党的路线、方针政策，履行党员的权利和义务，遵守党的纪律和规章制度，积极参加党组织生活，密切联系群众和正确处理国家、集体及个人之间的利益关系，特别是在共建工作中是否发挥了共产党员的先锋模范作用，体现了共产党员的先进性等方面，联系自身的思想和工作实际，认真进行自我对照检查，实事求是地解剖自己。

在评议中，党员主动发言，气氛热烈，大家都认真总结思想情况，畅谈自己的感想和体会。在互评工作中，坚持以《党章》规定的标准来衡量，做到公正客观，实事求是，对成绩进步给予肯定，对存在问题和不足之处提出批评和建议，提出努力方向。整个评议过程中党员们都畅所欲言，坦诚相见，充分展现了共产党员光明磊落，胸怀宽广的本质，使评议取得了圆满成功。经评议测评，我局优秀党员__名，合格党员__名，没有不合格党员。优秀党务工作者三名：分别是___、___、___。

五、总结提高，制定整改措施

通过学员民主评议，使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识，通过评议，全体党员和支部也发现了几个不足之处：一是因工作任务重，党员平时较少主动学习党章有关理论知识和文章，或学得不够深入和系统;二是部分党员与群众之间的关心沟通还不够深入;三是党员批评与自我批评风气不够浓厚;四是部分党员对自己的要求不够高，革命意识有所衰退。

根据存在的问题和不足之处，局党组制定了切实可行的整改措施：一是进一步加强党建工作力度，在党员队伍中树立先进典型，坚决纠正不良之风;二是结合本职工作，做好先锋带头作用;三是培养主动学习习惯，强化党员的政治意识，增强党性，强化作风建设，提高素质，与时俱进。

六、民主评议党员工作成效突出

一是沟通了思想，增进了相互团结。全体党员本着对党、对同志负责的态度，实事求是地开展了批评和自我批评，整个评议过程，大家都能敞开心扉，坦诚相见，消除了隔阂，化解了矛盾，相互间既肯定成绩，又指出问题。民主评议中的气氛和谐、健康向上，评出了团结、评出了干劲，评出了新的精神面貌。

二是进一步提高了认识，明确了方向。通过民主评议，使广大党员经历了一次党内严格政治生活的锻炼，受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育，进一步提高了自觉加强党性修养的意识。使全体党员干部进一步找准了自身存在的突出问题，查明了自身存在问题的原因，明确了今后努力的方向。

三是进一步激发了党员干部的工作热情。支部以民主评议党员为平台，促进了科室之间、同事之间的交流、沟通和理解，工作作风有了明显改善;党员的先锋模范意识得到了进一步增强;广大党员把民主评议中激发出的政治热情落实到做好各自的本职工作上，落实到推进创先争优活动中，有效促进了各项工作的顺利开展。

2022民主评议工作总结篇2

今年以来，我县政风行风建设紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把解决制约影响发展和损害群众利益的突出问题作为重点，以人民群众满意为标准，以社会各界的广泛参与为基础，以转变政府职能、优化发展环境、实现依法行政为目标，不断探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作质量，为我县经济社会发展提供了坚强的政治保障。

一、基本情况

今年，我县的政风行风评议工作在市政府纠风办确定的公安局和民政局的基础上，结合我县实际，重点在全县食品药品监督局、农业局和移民局开展了民主评议政风行风工作。此次行评工作历经“宣传发动”、“集中整改”、“建章立制”、“社会测评”、“日常考核”、“综合考评”六个阶段，县行评领导组坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。在评议过程中，各部门从人大、政协以及本部门的退休人员和群众中聘请了评议员29人，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任，围绕责任抓处理，不仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，而且有力地促进和推动了各被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设，使干部职工优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满意度明显提升。

同时，由县纠风办牵头组织协调了县委宣传部、县监察局、县委督查室及广电部门对去年评议的教育局、卫生局、林业局政风行风评议提出的整改措施的落实情况进行了跟踪检查。经实地调查，各单位的整改措施有力，落实到位，全县各参评部门都建立了政风行风评议领导机构，制定了实施方案，设立了评议意见箱，公布了举报电话，各单位都在报纸上向社会进行了公开承诺。如卫生系统对全县药品实行了统一竞价采购、统一配送，确保了药品质量，降低了药品价格;林业部门对行政许可、苗木采购、经费支出、林木统一购价等实行了全面的公开，社会反映良好。

二、主要特点

(一)各级领导高度重视，积极主动开展工作。

由于群众的广泛参与，加之几年来的不断完善，民主评议政风行风已经成为行风建设的一项长效机制，越来越受到各级领导普遍重视。各部门、各单位 “管行业必须管行风”的意识进一步增强，把行评工作作为一项“民心工程”列入工作日程，与业务工作同部署、同检查、同考评。政风行风评议已成为各部门、单位行风建设的主要手段之一，得到了各级领导的高度重视和广泛的参与推广。

(二)民主评议政风行风工作促进了各部门各单位工作的整体推进。

由于采取县、乡(镇)两级联动的评议机制，有力地促进了系统行业作风的改进。一是促进了党和国家政策方针的进一步落实;二是促进了各部门各单位抓自身建设的积极性;三是促进了各行业的作风建设，无论是执法单位的执法水平，还是公共服务部门的服务质量都有了明显提高，树立了良好的职业形象;四是促进了纠风专项治理工作。

(三)民主评议政风行风促进了部门和单位与人民群众的密切联系。

政风行风评议活动，不仅把行业风气置于有效的社会监督之下，而且各部门和单位在为群众服务中是否正确履行了职责，也是群众监督的重要内容。因此，行风评议活动促使各部门和单位真抓实干，以治理整顿的实际成果取信于民，切实解决了一些群众关注的“热点”、“难点”问题，密切了与群众的关系。

(四)民主评议政风行风工作促进了各部门各单位的制度建设。

建立政风行风建设长效机制，是政风行风评议的出发点和落脚点。在实际工作中，我们通过抓三个转变(由解决问题向建立预防机制转变、由突击性推动向靠制度保证转变、由外力推动向自觉行动转变)，积极探索建立教育、制度、监督并重的政风行风建设长效机制。各参评部门积极健全制度，完善机制，落实责任，强化监督，逐步建立起了政风行风建设长效机制。各部门建立完善了“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等各项制度;具有行政审批事项的大部份单位都认真落实了“一窗式”管理、“一站式”服务和“一口清”等制度，方便了前来办事的人，受到了广大群众及企业的好评。

(五)民主评议政风行风活动，推动了社会服务承诺的开展，使老百姓的知情权、监督权和评议权真正得以体现。

一是各参评单位通过报纸等新闻媒体等形式积极宣传本部门本单位的职能职责，并公开服务承诺内容，主动接受群众监督。在行风评议过程中，各参评单位聘请的行风评议员、监督员范围广，评议员、监督员对各部门的关注程度也越来越高。一方面反映了群众参与评议的积极性和对参评单位行风建设的殷切期望，另一方面，也体现出群众对我们开展政风行风评议工作的信心。

三、存在问题

今年的政风行风评议活动得到了各参评单位的普遍重视。通过评议，政府部门和行业的工作作风已有较大改善，社会对政府部门和行业的信任度、满意度有了一定的提高。但是，仍存在一些问题，主要表现在有的单位制度形同虚设，有制度不执行、不落实、不监督，有些服务行业、窗口单位存在服务态度不好、服务质量不高、方法简单等问题。

四、今后的工作思路

一是加强领导，健全机制。

参评的部门要进一步建立健全民主评议政风行风工作领导机制，制定切实可行的评议工作方案。评议工作一定要紧扣主题，与业务工作同部署、同落实、同检查，切实做到主要领导带头抓、主管领导直接抓、具体工作专人抓，形成层层抓落实的评议工作领导责任体系。

二是改进方法，不断创新。

今后要积极探索评议工作的科学评价体系，创新评议方法，充实评议内容，完善评议制度，规范评议行为，强化评议纪律，注重评议结果的运用，建立和完善长效评议机制和制度。广泛接受群众和新闻媒体的监督，认真解决和纠正损害群众切身利益的不正之风等问题。

2022民主评议工作总结篇3

今年以来，__县住建局把加强行风建设作为工作重中之重，以业务工作为载体，深入开展民主评议活动，按照县委、县政府“三城同创”的战略目标，围绕县城建设中心工作，不断优化发展环境，各项工作取得显著成效。

一、提高认识，加强领导，把行风建设列入首要议事日程

我们加大文明执法、优质服务、树行业新风的工作力度。一是成立了由局长任组长的行风建设暨民主评议行风工作领导小组，将政风行风建设工作列入首要议事日程，实行目标量化管理，明确责任，层层抓落实。二是进一步建立健全一系列制度。建立完善工作制度、廉洁自律制度、党政务公开制度、依法行政等各项规章制度，加强内部管理，规范行政执法行为，同时结合改善“两个环境”，向社会公开服务，推行首问负责制、办结制、服务制和责任追究制。严格实行“收支两条线”制度。将收费和支出情况定期公布，有效地规范了干部职工的工作行为。三是强化队伍建设，提高人员素质。坚持逢周五学习制度，利用领导授课、观看电教片、集中讨论、分组自学等方式组织干部职工认真学习各项会议精神和本部门业务知识，同时在党员领导干部中深入开展科学发展观和对标晋级活动，使全体工作人员进一步牢固树立了全心全意为人民服务的思想观念，提高了工作效率和执法服务水平。

二、深入整治“四风”，打造廉洁勤政干事队伍

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入贯彻落实中央八项规定，大力开展消灭“四风”、“正风肃纪”和“十个专项整治”行动，在全系统开展“大洗礼、大整治、大提升”活动，认真查找和纠正住建工作中存在的问题和不足，坚决纠正不正之风，打造干事、干成事、干净干事、勤政廉政队伍。特别是对照标准重拳整治办公用房超标、公车私用、公款接待、机关效能、“两超两违”和“三乱”等问题。同时积极组织开展“三问大讨论”和“五个一”活动，完善六项制度机制，走进帮扶村和基层社区，为群众扎扎实实做好事、办实事，从改善村庄环境，打造宜居社区入手，认真解决联系服务群众“最后一公里”问题，让党的群众路线教育实践活动真正成为密切干群关系、服务群众、改善城区环境、推进县城建设工作的有力推进剂

三、不断创新，深入开展民主评议活动。2014年，按照县纠风办的统一部署，上、下半年分两次对我局重点岗位中层干部和重点窗口单位的服务发展方面、服务群众方面、依法行政方面、办事公开方面、规范收费方面、工作作风方面、廉洁自律方面等工作情况进行了民主评议，邀请人大代表、政协委员和直接服务对象参加，两次活动共计收回测评票170余份，通过测评反馈，各届人士对我局各方面工作情况满意度较高，提出的宝贵意见建议均得到圆满解决和落实，得到人民群众的一致好评。

四、加强宣传，提升阳光服务效果

我局负责建设项目质量监督、用地规划审批、建筑市场管理、房屋产权产籍管理、市容市貌环境监察等多项工作，为有效提升阳光服务效果，我局利用宣传车、悬挂横幅、印发明白纸、政务公开栏等多种形式对《建筑法》、《规划法》、《市容环境管理条例》、《行政许可法》等法律法规进行广泛宣传，使之家喻户晓，增强了人民群众的城建意识，并组织志愿服务人员进社入户进行义务维修活动，在帮扶服务过程中，使干群关系更加融洽，取得了人民群众对我们工作的大力支持。

五、突出重点，互相促进，全方位维护群众利益

(一)注重行风建设与维护社会稳定互相促进。以稳定为前提，把维护群众的根本利益贯穿于行风建设的全过程，积极化解消除各种不稳定隐患。通过落实责任目标，狠抓源头、打击违法违规、关心群众等做法，努力解决规划、建设、管理等方面的突出矛盾。结合重点项目建设工作，建立行业管理机制，进一步明确责任目标，制定工作计划，成功协调解决工程施工、园林建设、城市管理、农民工工资等问题，既维护了群众的利益，又使各项事业得以顺利实施，为整体推进县城建设工作铺平道路。

(二)注重行风建设与为群众排忧解难互相促进。我们以“让群众得实惠”作为行风建设的重要检验标准，切实为群众排忧解难，让住建队伍和困难群众实现零距离沟通。我局明确专门领导，认真抓好低收入家庭住房保障工作，加快了二期、三期工程建设步伐，力争尽快投入使用，有效解决低收入家庭安居问题。对新建小区、工商业户、工业企业实施供水入网工程，让广大人民群众用上安全、放心水，得到群众一致好评。不断加强园林景观建设，从各公园建成开园到街景游园建设，再到道路绿量的总体增长，县城整体环境质量得到了有效提升，同时通过供气、供热管网建设，有效改善了人民群众的居住生活条件。

(三)注重政风行风建设与机关效能建设互相促进。切实转变机关工作作风、提高工作效率。把文明单位建设引向深入，开展创建“学习型”、“创新型”、“服务型”，“廉洁型”、“节约型”五型机关活动。进一步健全完善行政权力公开透明运行体制，继续完善公开行政审批流程图。在全系统深入开展了干部队伍作风整顿活动，全体人员特别是党员干部进一步提高了政治理论素质，强化了宗旨观念，增强了服务意识、责任意识、创新意识、大局意识和廉政意识。

六、立足本职，创新工作，致力优化发展环境

(一)在建设工程招投标管理中，实行“阳光招标”，在工程招标过程中，建立内部监督机制，做好全程监督。

(二)全程规范建设管理，纠正损害人民群众利益的行为，维护社会稳定。在市政设施建设、保障性住房建设、园林绿化、精品住宅建设、城中村改造等方面规范建设行为，对征地拆迁、安全生产、拖欠农民工工资、补偿安置、建设程序进行严格管理。

(三)改善机关工作作风，重点解决办事拖拉、相互推诿、扯皮，个别人“吃、拿、卡、要”等不良现象，推行办结制、首问责任制，有效提高工作效能。

(四)加强对工程安全质量监督力度，重点解决房屋及其它基础设施安全、质量方面存在的问题。

(五)加强对城市建设相关法律法规的宣传工作，广泛利用新闻媒体、政府网站、社区、建筑施工工地等阵地，深入宣传行业行风建设成果，公开办事程序，使群众对我县城建工作进行了解，争取得到群众的理解和支持，有效形成群众监督机制。

(六)开通12319城建服务热线，积极接受广大市民投诉、反映的问题，加强信访接待工作力度，对于群众提出的热点、难点问题，我局各部门、单位立即予以解决或答复，有效减少回访率，信访处理率达到100%。

七、对照检查，积极整改，有效推动住建系统纠风工作向纵深开展

通过开展党风廉政建设和纠风工作，住建局全体党员干部的政治思想素质明显提高，宗旨服务意识显著增强，工作作风发生了巨大的变化，有成绩也有压力，住建局全体干部职工继续以饱满的工作热情，团结一心，为__县的建设事业做出更大的贡献。

总的来看，我局的行风建设工作取得了一定的成效，但也存在一定的问题和不足，特别是在宣传和思想认识教育方面还有一定差距。我们将认真开展批评与自我批评，及时发现问题、及时整改，促进各项工作的不断完善，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，让城建队伍、城建业绩在群众中扎根立足，以优良的行风取信于民，以创新的业绩造福于民。

2022民主评议工作总结篇4

一、加强组织领导，确保工作深入持久开展

——健全组织。根据街道班子成员人事变动和分工变化情况，及时调整充实了以街道党工委副书记、办事处主任蒋晓民为组长，街道党工委副书记、纪工委书记林跃算为副组长，街道各办负责人、各社区居委会主任为成员的民主评议政风行风工作领导小组，组织协调民主评议政风行风工作，切实加强对民主评议政风行风工作的组织领导。

——加强领导。街道党工委、办事处高度重视，把政风行风建设作为党风廉政建设的一项重要内容，列入党工委、办事处重要议事日程，认真组织实施。制定街道年度工作计划，把政风行风建设纳入街道经济发展和社会各项事业建设整体工作格局，一起研究，一起部署，一起落实，一起考核，推动工作落到实处。街道两委会定期分析政风行风建设工作形势，研究部署阶段性工作任务。党工委书记谢国勇、办事处主任蒋晓民认真履行主要负责人职责，大力支持街道纪工委抓好政风行风建设，经常听取政风行风建设工作开展情况汇报，及时提出指导性意见，协调解决工作中遇到的重大问题和困难，确保了工作深入持久开展。

二、健全责任机制，营造齐抓共管工作格局

——健全责任网络。构建责任主体清晰，按级负责，覆盖街道机关各部门和9个社区的责任网络。与签订党建、党风廉政建设责任状相结合，层层签订涵盖政风行风建设内容的责任状，下一级向上一级作出责任承诺;实行“一岗双责”，街道领导班子成员按工作分工对所联系的机关部门或社区的政风行风建设负责，机关各部门负责人和各社区党组织负责人为部门、本社区政风行风建设第一责任人。

——细化责任内容。细化对应责任主体的责任内容。结合街道实际，将市、区纠风办下达的年度政风行风建设工作任务，进一步细化分解到机关各部门和各社区，明确各项工作任务的责任部门和责任人，确保工作落实到位，责任到位。

——落实责任考核。将政风行风建设责任制考核纳入党风廉政建设责任制考核范畴，采取“千分制”综合考核的形式，制定考核细则，依据考核细则并结合平时检查情况进行量化考核，每年度考核一次，考核率达100%。同时，注重考核结果的.运用，坚持物质奖励与精神奖励并重，坚持考核结果与评先评优挂钩，与机关干部、社区班子成员的考核相结合，奖优惩劣，充分调动各方抓政风行风建设工作的积极性。

三、狠抓工作落实，着力健全长效工作机制

——加强经费保障。街道党工委、办事处重视支持政风行风建设，在经费保障上给予倾斜，纳入年度财政预算，年度列支10万元，有力地保障了政风行风建设工作的开展。加强街道便民服务中心、社区便民服务代办点和社区纠风工作点办事场所、办事设备设施的标准化建设，为服务居民群众提供良好的环境。

——加强制度建设。落实“三重一大”集体决策制度，严格执行集体议事规则。凡属街道、社区涉及群众利益的重大事项、重大决定、重大项目安排以及大额资金使用，都必须经街道、社区“两委会”集体研究决定，确保决策科学、民主。严格执行行政事业性收费规定和《xx区行政事业单位会计集中核算实施办法》，落实“收支两条线”制度，严肃财政资金管理和财经纪律。加强社区居委会财务管理，落实“居账街建”和“居账街审”制度，促进社区财务管理规范化。修订完善《江头街道加强值班和信息报告工作规定》、《江头街道加强公务车辆和驾驶员管理规定》，强化内部管理。落实绩效管理考核制度，加强绩效管理考核工作，促进工作作风进一步转变和服务水平进一步提升。健全完善街道领导班子成员挂钩联系重点企业制度，完善和落实《江头街道促进经济发展若干规定》，进一步增强服务企业意识。

——深化办事公开。认真落实《xx区开展办事公开标准化建设的实施方案》，扎实推进组织机构标准化、公开内容标准化、公开形式标准化、公开时间标准化、公开程序标准化、监督保障标准化，深入开展政府信息公开、政务公开、居务公开等办事公开工作，主动接受社会各界和群众的监督，增强行政工作透明度。抓好政府信息公开，按照政府信息公开工作的规定要求，在区政府门户网站公开政府信息。抓好政务公开，每季度对外公开一个次有关街道经济和社会发展主要指标，以及民政、治安、经费使用等情况，涉及街道重大工作部署以及重大事项安排、重点项目建设、重大资金使用，特别是重点项目建设、征地拆迁等阶段性重大事项，及时予以公开。丰富公开形式，拓宽公开渠道。充分利用社区网站、led电子显示屏等电子设施，开展政府信息公开、政务公开，让居民群众方便快捷地了解政府信息、政务信息。抓好社区居务公开，建设统一规范的居务公开栏，规范居务公开时间、地点、内容、方式和程序，着力在居民“想知道，看得懂”上下功夫，提升公开的实效。

——深化社区纠风。加强社区纠风工作经费保障。街道财政列支5万元作为年度社区纠风工作经费，用于各社区纠风工作点办公环境改善、办公设施设备添置、“社区纠风之窗宣传栏”板面定期更新，以及社区纠风工作员工作津贴，为社区纠风工作深入有效开展创造良好的工作环境，提供有力的保障。进一步畅通群众诉求表达渠道。紧紧围绕 “进社区、贴群众、知冷暖、解疑难、促和谐”的总体工作目标，通过点上接访、专线接访、入户走访、召开座谈会、开展纠风咨询及纠风惠民活动等形式，主动了解群众诉求，不断丰富拓展群众诉求表达渠道，让群众的诉求表达更直接、更便捷，解决群众遇到的困难和问题更及时、更高效。如今年元月19日、6月9日，在金尚社区广场分别举办了社区纠风工作点惠民活动和食品安全进万家纳凉晚会活动，主动接受居民咨询，受理居民意见建议反映。今年以来，共受理涉及城市管理、医疗卫生、文化教育、劳动保障、环境保护等与群众工作、生活息息相关的投诉、意见和建议101件，及时协调解决了75件，其余26件正在协调解决中。

——强化效能监察。结合深化“勤廉双优”活动，积极拓展与民主党派开展共建活动的内容和渠道，从与街道共建的民进湖里总支、农工党湖基层委员会中选聘了4名党员(会员)担任街道特邀监察员、效能监督员、行风评议员，充分发挥民主党派的监督作用，加强作风效能监察，进一步推进和提升街道政风行风和作风效能建设。加大作风效能投诉工作力度，坚持“有诉必理，有理必果”的原则，认真办理作风风效能投诉，落实办理结果反馈制度，提升实效。今年以来，共受理作风效能投诉5件，全部按时保质办结，按时办结率100%。

四、注重改善民生，努力提升为民服务质量

强化社会服务体系建设，社会救助实现应保尽保。今年1-9月，共发放各类民政对象补助款135万元，发放各类慰问金61.78万元。残联政策有效落实，慈善救助逐步完善，成立街道慈善会，开展机关企业“慈善一日捐、千家万户一元捐”活动，共筹集慈善款28.76万元。推进社区为老服务工作，开展家电维修等12个为老服务项目，为老年人提供服务达350人次。围绕创建充分就业社区，积极开展就业帮扶、劳动保障等工作，培训城镇下岗失业人员176人，帮助实现再就业970人，农民工技能培训完成208人，全民医保参保新增1503人，城乡居民养老保险覆盖率实现100%。完善为民服务措施，落实社区错时延时上下班、节假日值班等制度，方便群众办事，后埔社区统一为社区出租户协调办理供电合表业务，预计一年可节省电费近2000万元。创建国家公共文化服务体系示范区工作有序推进，街道500平方米综合文化站和各社区200平方米文化活动室等配套设施全面达标，组织开展“我们都是一家人”等文艺演出36场，促进群众性文化体育活动进一步丰富。

五、抓政风行风建设，促进经济社会协调发展

一是较好地完成了主要经济工作指标。招商引资成效显著。1-9月，共引进项目228个，其中德舜泰投资管理、哈达投资、海西新型材料等5000万元以上项目13个;促进企业增资12亿元，其中捷安建设集团、深港装饰工程等4家重点企业增资2.35亿元。强化理税护税，1-9月，变更企业地址122家，其中注册资金500万以上的41家，占比40%，注册资金12亿元。1-9月，街道实现财政总收入14.21亿元，比增58.1%，本级财政收入1.17亿元，比增 72.6%，引进内资28.24亿元，引进外资2277万美元。

二是重点项目建设稳步推进。通过完善征地拆迁工作机制、加大商谈力度、推进报裁进程、协调闹访企业纠纷等措施，全力推进蔡塘湖边水库、江村乌石浦、后浦等三大片区旧村改造项目。有序推进项目建设，蔡塘社区发展中心封顶;华永天地进入招商阶段;万科湖心岛三期落架完成;江村发展用地、筼筜·温莎公馆、新景华府等项目建设进展顺利。1-9月，街道完成固定资产投资额7.74亿。

三是社会管理水平显著提升。创新平安创建管理工作机制，通过社区治安管理“网格化”、出租房管理“等级化”、重点区域整治“常态化”等“三化”行动，确保治安问题预防在前，发现在小、整治在早。蔡塘社区成立“民间110”，集消防、救助、排险于一体，24小时轮岗值守，迄今接警数178起，处理警情数170起，有效提升社会管理综合治理服务质量。深入开展平安家庭创建工作，街道现有“平安家庭”国家级示范社区1个，市级示范社区5个，区级示范社区3个;平安家庭”覆盖率 97%。着力改善交通秩序，增设护栏约600米，新增校门口移动红绿灯2处，更新斑马线8处。投入近200万元，完善“村改居”社区基础设施，巩固城中村 “点、线、面、体”市容与环卫管理整治成果。投入186万元推动祥店社区“文明示范街”建设工作，打造联发新天地“文明示范小区”。

一年来，街道党工委、办事处扎实开展政风行风建设，取得了一定的成效。但也存在一些薄弱环节和问题，如少数部门、社区抓好政风行风建设的意识不够强，工作制度还不够健全和完善;个别工作人员违反效能建设制度的现象还时有发生，行政效率、行政能力和为民服务质量还有待进一步提高等。下一步，我们将在区委、区政府的领导下，在市、区纠风办的指导下，深入贯彻落实党的十八大和中央、省、市、区纪委全会精神，按照市、区政风行风建设的工作部署和要求，进一步增强抓政风行风建设的责任意识，着力完善机制、强化措施，着力在解决问题、取得实效上下功夫，推动街道政风行风建设取得新成效。

一、征兵工作简要回顾

去年征兵工作，在街道党工委、办事处和上级兵役机关的正确领导下，通过各部门、各社区、居民小组及有关单位的共同努力下，最后为部队输送双合格兵员11名，超额完成了2012年度的兵员征集任务。在完成工作中主要有以下四个特点：

一是思想高度重视，领导深入一线指导。在市、区两级召开征兵工作部署会后，街道及时成立了征兵领导小组和办事机构，街道主要领导亲自挂帅，分管领导亲自审定计划，深入一线、全程督促指导。征兵期间，街道办主任就如何抓好征兵工作多次做了批示，并从人力、物力、财力上给予有力保障。有力的举措推动了征兵工作的全面进程。

二是深入宣传发动，营造良好征兵氛围。紧紧围绕增强全民国防意识和适龄依法服兵役的自觉性这一主题，做到了早计划、早发动，坚持把宣传工作作为确保高质量完成征兵任务的重要环节，贯穿征兵工作全过程。广泛利用各种形式大造声势，各社区通过开辟征兵宣传专栏，悬挂宣传横幅11条，出动征兵宣传车50多次在辖区不定时流动宣传，在街道辖区营造浓厚的征兵氛围，极大调动了应征青年踊跃报名参军报国的热情，为征兵工作的展开打下了扎实的基础。

三是按照征兵程序，加强预征对象管理。严格按照上级有关的指示精神和要求，各单位能够按照时间节点，认真细致地开展兵役登记工作，对预征对象的户籍、年龄、文化程度、社会关系、人员流动、待业青年和下岗青年等状况进行了详细摸底建档，按照标准层层筛选，慎重确定预征对象，并加强预征对象的跟踪与管理。

四是严把“三关”，确保兵员质量。为保质保量完成征集任务，在征集的各个环节，我们严把了 “三关”。即：严把“兵员”关。全面细致地开展调查摸底，社区居委会对本区域内的应征适龄青年进行调查摸底，全面了解掌握应征适龄青年的现实表现、学历、身体状况等，填写应征青年入伍推荐表，按严格程序上报街道征兵办公室。严把“廉洁”关。首先，街道武装部从军队建设和国家长治久安的高度，充分认识征兵工作的严肃性，自觉做到依法征兵、廉洁征兵，不利用职权收受钱物、请吃请喝、吃拿卡要，做到让上级放心，让群众满意;其次，杜绝“关系兵”、“后门兵”，街道武装部在纪工委的配合下，对参与征兵业务培训的全体民兵连长进行了廉洁征兵警示教育，学习征兵“十不准”和“征兵违规违纪处理规定”。严把“质量”关。兵员质量是提高军队战斗力的根本保证，也是征兵工作的核心。街道按照始终按照征兵政策，注重依法征兵、严格征兵，严格把关，严肃纪律，确保新征集的兵员素质过硬、质量过关。

二、今年征兵任务，有关政策规定及时间安排

(一)征兵任务

今年区征兵办赋予街道的征集任务数与去年基本持平(约10人)，经街道征兵领导小组研究决定不把任务具体分解到各个社区，原则上以双合格数为准。

(二)政策规定

根据国务院、中央军委决定，从今年起，全国征兵时间由冬季调整为夏秋季，8月1日开始征兵，9月30日征兵结束，较往年提前了3个月。这次调整征兵时间，是深入贯彻习主席关于“加强和改进兵役工作”重要指示的重大决策。不论是从国家层面，还是从军队层面，都有着十分重要的战略和现实意义，更为广大青年学生开辟了从校门到营门的“直通车”，有效解决了部队战斗力波动、兵员整体质量不高和新兵顺利渡过第一适应期等问题。

1.征集年龄：男青年为2013年12月31日前年满18至20周岁，高中毕业文化程度青年可放宽到21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职、专科毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁;女青年为2013年 12月31日前年满18至19周岁，普通高等学校在校生放宽到20周岁、应届毕业生放宽到22周岁。男、女青年根据本人自愿，也可征集年满17周岁的高中毕业生入伍。

2.政治条件：按照参动[2009]88号文件执行。

3.体格条件：按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和2008年8月21日下发的《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》及有关规定执行。

4.户籍条件：今年我区各级各类院校应届毕业生征集范围，为户口没有迁出我区或在外地就学已于8月1日前将户口迁回的xx区生源各级各类院校应届毕业生，以及经区人事局审核同意、在8月1日前办理落户xx区的外地生源应届毕业生。其余我区应届毕业生户籍必须年满一年。

(三)时间安排

8月1日开征，9月5日起运，9月30日前结束。大体划分为四个阶段：

1.准备、宣传发动和初检初审阶段。从现在开始至7月31日，各社区要相应成立组织办事机构，设立征兵报名站，搞好宣传发动，落实好应征对象。各社区要在本月22日前完成报名工作并将报名情况上报街道征兵办公室，街道征兵办拟于本月25日前完成初检初审工作，并确定送区征兵办常规体检政审对象。

2.体检、政审阶段。从8月1日至8月20日，区征兵办拟于8月5日前组织常规体检，各社区要积极配合组织好初检初审合格人员按时参加体检，并配合做好双合格青年的政审。

3.复查、复审、走访、定兵阶段。从8月21日至9月4日，组织双合格青年进行复查、复审，配合做好应征青年本人和家长的思想工作，发放入伍通知书和新兵服装。

4.新兵交接、运输和总结阶段。从9月5日至30日，征兵办将编造好新兵花名册，整理好档案，完善各种手续，开好新兵欢送座谈会，做好征兵工作的资料汇总，总结上报存档等工作。

三、几点要求

一要加强组织领导。针对今年征兵工作提前实际，将面临的新情况新问题，我们要做到早筹划、早部署、早思考。要把征兵工作纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓，负总责，分管领导要深入基层，掌握实情，精心安排部署，加强检查指导，及时解决征兵工作中遇到的困难和问题。要建立严格的责任制度，从报名、体检、政审到定兵，每个环节都要落实到人，实行“谁主管，谁签字、谁负责”的工作制度。对工作不力、玩忽职守，造成不良后果的要严肃处理，以维护征兵命令的严肃性。

二要强化协调配合。征兵工作涉及面广、影响大、任务重，需要各部门、各社区的共同参与支持。要强化部门之间的协调配合，形成工作合力。社区要充分发挥主导作用，加强组织筹划，协调好各方面工作，抽调思想好、作风正、业务熟、责任心强的同志参加征兵工作，不断加强思想、作风和业务建设，打牢征兵工作的组织基础。

三要加大工作力度。今年征兵工作有了一些新变化，社区要充分考虑这些实际情况，围绕兵员质量这个核心开展工作，把严推荐、体检、政审、文化审核和审批定兵等重要环节来开展工作，加大工作力度。要坚持集体定兵、择优定兵，做到“四送四不送”，即：党团员优先送、高文化程度优先送(今年上级赋予我街道征集大学生比例要达到35%以上)、有技术特长优先送、预备役专业骨干优先送，有身体边缘问题、病史调查不清、政审不清、本人不愿当兵的不送。

四要深化廉政建设。加强党风廉政建设，防止和纠正征兵工作中的不正之风，是党中央、国务院、中央军委的一贯要求。对此，我们要有清醒的认识，切实把征兵廉政建设作为一件大事来抓，务求取得实效。街道纪工委设立廉洁征兵举报电话(电话号码：5281073)广泛接受群众的监督，增强工作透明度，以确保兵员质量的落实。

2022民主评议工作总结篇5

一、支部书记带头集中学习，提高思想认识。

在接到文件的初期，我校党支部立即召开了支部委员会议，在会议上支部书记带头学习文件精神，明确以“学习贯彻条例、坚强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题开展组织生活会；

同时要紧紧围绕树牢“四个意识”，鉴定“四个自信”，勇于担当作为，提升我校党支部组织力，强化党支部政治功能，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评来进行，在服务辽宁全面振兴全方位振兴中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

在我校支部组织生活会和开展民主评议党员前，进行了领导宣讲、党员交流研讨等方式组织党员学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央的决策部署，全面推进新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高我校党支部党建工作质量，防治和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，特别是要深入学习习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神。学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，特别是深入学习掌握《中国共产党支部工作条例（试行）》。通过深化学习，准确把握党中央的要求，准确把握党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，把召开组织生活会和开展民主评议党员的目的和方法搞清楚，打牢思想基础。

二、谈心谈话，深入沟通交流思想，切实提高思想认识。

在组织生活会和党员民主评议前，开展了一次谈心谈话活动，支部委员之间、支部委员与党员之间进行了一次全面的谈心谈话活动。在活动中支部委员诚恳听取了党员对支部工作和班子成员的意见建议，通过本次活动支部对每一位党员的工作生活情况、思想状况和心理状态有了一定的了解和掌握，对存在的问题进行及时处理解决，对有困难的党员进行帮助，帮助党员提高认识、正视问题。我支部坚定不移的走群众路线，从群众中来，到群众中去，认真听取了群众特别是我校广大师生对支部班子和党员队伍的意见建议，并提出相关的解决措施。

三、召开组织生活会，开展批评与自我批评，联系实际查摆问题。

会议前，我支部召开了支部委员会会议，先行开展了一次批评与自我批评活动，查摆支部班子及成员存在的问题，在会上，支委会班子成员进行深入的批评和自我批评，联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气，同时针对相关问题撰写述职报告。

根据我支部党员人数情况，决定以党员大会的形式召开组织生活会，并组织开展民主评议党员。

我支部共有30名党员，实际到会29名党员。在会上先由党支部书记安美华同志代表党支部委员会向党员大会做述职报告，党员对党支部委员会的工作、作风等进行评议。在对述职报告评议后进行我支部全部党员民主评议，在民主评议中要求综合党员日常表现，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，实事求是地对每名党员提出评定意见，不搞好人主义，不搞平衡照顾。

四、客观公正评定，抓好评议结果运用。

我支部共有党员30名，评议结果显示优秀的8人、合格的21人、基本合格的1人、不合格的0。我支部在评议后对评定为“优秀”的党员予以表扬褒奖，对评定为“合格”的党员，引导他们向优秀党员学习，不断提升党性修养；对于评定“基本合格”的党员，支部书记对他们进行了谈话，严肃指出不足，责任支委会成员帮助改正缺点。

五、解决问题，干出实效。

根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，在会后支部委员会制定了相关的整改措施，支部书记带头承诺，同时要求党员要做出整改承诺，要对这些问题去落在实事上，实打实、可操作，定一条、做一条、兑现一条，不放空炮，不搞大而全，为建设双塔镇中心小学美好的校园而努力，为践行社会主义核心价值观而努力。