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2024年机关事务管理工作总结篇1

近年来，在省委省政府的正确领导下，在省级机关事务管理局的关心指导下，我市机关事务工作取得显著成绩，机关事务管理部门在保障机关运转、加强政府自身建设、服务全市经济社会发展方面发挥了重要作用。事业发展，关键在人。x市委、市政府激励机关事务管理部门大力弘扬新时期x精神，以队伍建设为引领，努力建设“三创”型队伍，不断推进机关事务工作转型升级，全面提升机关事务工作水平。我市管理局先后获得“x省文明单位标兵”以及“全国物业管理示范大厦”“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明岗”等百余项荣誉。去年，市管理局荣获“全国文明单位”称号，是我市政府组成部门中第一个获此荣誉的。今年x月，市管理局在全国机关事务管理创新工作会议上作经验介绍。

一、建设创新型队伍，提升机关事务管理规范化水平

创新，是推动事业发展的不竭动力，也是一个团队最可贵的品质。自x年起，市委、市政府支持市机关事务管理部门设立创新奖，鼓励干部职工大胆探索，勇于创新，不断破解机关事务管理工作难题，积极推进机关事务管理规范化，在建设节约型机关、提高事务管理效能上取得明显成效。

一是创新管理理念。今年，《条例》颁布实施后，我市机关事务管理部门认真贯彻《条例》精神，积极适应新时期机关事务工作的要求，将工作重心由过去以服务保障为主向管理与服务保障并重转变。最近，给市管理局增设“后勤改革与综合管理处”，研究全市后勤体制改革，强势推进机关事务集中统一管理。《公共机构节能条例》颁布实施后，我市在推进公共机构节能管理工作上，着眼长远，循序渐进，逐项突破。抓细抓实节能基础工作，能耗统计培训覆盖到乡镇、街道，全市参培达上千人次;有序推进用能检测和能耗审计，分批完成了x家公共机构用能检测和x万平方米建筑能源审计工作，在此基础上建立了包括x个项目的节能技改项目库;培育示范项目推进节能技改，按照先易后难、注重成效的原则，选取一部分有影响的项目实施节能技改，并成立市公共节能技改专家组提供技术咨询。现已完成技改项目x个。今年x月，省政府领导同志视察我市公共节能技改示范项目—市级机关大院ab楼地源热泵空调系统，对我市公共节能技改工作予以充分肯定。

二是创新管理机制。机关公务用车、机关国有资产管理是备受社会关注的热点和焦点，是各级政府的重要工作内容，也是机关事务管理的难点。我市以机制创新入手，寻找和填补管理的“空白点”、“薄弱点”，建立闭合式管理模式，堵塞管理漏洞。市级机关公务车管理从x年起实行编制管理，逐步将车辆购置、更新、报废、上牌、定点维修、定点加油、轮胎定点采供以及驾驶员管理纳入管理范围，不仅有效控制公务车总量，每年还为机关节约维修和加油费用x多万元。市公务用车专项治理工作取得成效，省纪委予以充分肯定，中共中央直属机关管理局全面介绍了我市规范公务车管理的做法。市机关事务管理、财政等相关部门出台机关国有资产管理x项制度，规范机关国有资产使用和处置。前不久印发了《市级行政事业单位通用资产配置计划管理意见》，对通用资产的配置实行统一标准、计划审批，进一步从源头上加强机关国有资产的规范管理。我市机关国有资产管理已经形成配置、调剂、使用、处置的管理链条。

三是创新管理方法。机关大院和基建工程的规范管理重在常态化、长效化。市管理局制定了机关大院管理服务质量监督考评办法，通过细化标准、量化考核，推进机关大院管理精细化;自主开发会议管理、门卫接待、设备管理等软件系统，推进机关大院管理信息化。市级机关综合办公楼投入使用x年，始终保持安全、平稳、低成本运行。整合专业技术力量，成立工程编审组，加强对工程项目设计、施工建设、竣工验收、决算审计等各个环节的指导审核，维护编审组运转的独立性，确保工程建设的规范性。市级机关大院ab楼工程获x省优质工程“扬子杯”奖、“紫金杯”奖，决算比预算降低造价x%，节约x万元。

二、建设创优型队伍，提升机关保障服务品牌化水平

机关事务工作无小事。我市机关事务部门强化目标导向、设计活动载体、打造服务品牌，不断增强队伍的服务意识、创优意识，努力提升机关事务服务水平。

强化目标导向。针对机关事务工作特点，提出服务保障零失误、零故障、零事故、零差错的“四个零”目标要求。积极推行isox质量管理体系，把“四个零”要求落实到各个工作环节中。深化“四个零”目标要求，提出服务质量无最好、服务时效无最快、服务内容无局限的“服务无限”理念。机关事务管理部门整合物业服务资源，建立机关办公区、生活区物业服务一体化平台;餐饮服务从保证三餐供应到满足机关干部的个性化需求，不断丰富菜肴品种、合理膳食搭配，得到了广大机关干部的高度认可。

设计创优载体。开展班组创建活动，活动覆盖基层一线x个班组x多名员工，逐年创建、评比“优胜班组”、“先进班组”和“标兵班组”，形成你追我赶的工作氛围。各班组亮出创建主题，围绕主题开展丰富多彩的班组活动。在此基础上，市管理局班子引领，班组承上启下，开展“最佳岗位”和星级员工评定，启动文明单位创建工作，构建全覆盖、立体式、常态化的创建机制，激励职工立足平凡、争创一流，涌现出“全国巾帼文明岗”、“全国优秀志愿者”、“中国好人”等一批先进集体和先进个人，有力推动了事业发展。

打造服务品牌。把“四个零”目标和“服务无限”的要求凝练成“平凡后勤、服务无限”的服务品牌，并以具体的行业品牌创争活动为抓手，不断丰富服务品牌的内涵。市级机关综合办公楼被命名为“全国物业管理示范大厦”，机关幼儿园创成“省优质幼儿园”，机关食堂获评“中华餐饮名店”、“市优质服务窗口”，等等。完善后勤服务考核评价体系，委托第三方开展服务满意度调查，满意率达x%以上。“平凡后勤、服务无限”的品牌影响力越来越大。

三、建设创业型队伍，提升机关事务部门战斗力水平

我市机关事务管理部门大力弘扬勤奋务实、团结拼搏、积极进取、争创一流的创业精神，着力加强对干部职工的思想教育、业务培训和关爱激励，提升队伍的整体战斗力。

注重教育引导，凝聚干事创业的力量。我们x管理局的思考与政府的要求同频共振。充分认识到，机关事务工作是政府自身建设和内部治理的组成部分，是保障政府运转、降低成本的行政管理工作。机关事务工作不是简单劳动，管理、保障、服务职能三位一体、不可分割，必须宏观思考，总体把握;不会一蹴而就，众口难调、诉求多元的特点，要求牢固树立“服务无限”的理念;不能零打碎敲，点多线长、面广量大却又一失万无的特点，要求突出重点，统筹兼顾;不可就事论事，机关事务工作发展的环境、影响的因素不断变化，要系统考虑、创新发展。大家认识到机关事务工作大有可为，从事这项工作有意义、有价值，增强了职工职业自豪感。同时，他们注重机关事务文化建设，增强员工的归属感。市管理局创作了《x机关事务管理之歌》在职工中传唱，组建后勤义工总队，发起成立市网络文明志愿队等，今年还举办了以“践行雷锋精神、奉献平凡后勤”为主题的汇报会，以身边人演身边事，弘扬“坚守平凡，甘于奉献”的后勤精神。这些活动市委、市政府主要领导亲自出席。“坚守平凡、服务无限”成为广大干部职工的坚定信念和自觉行动，形成了上下齐心协力、干事创业、创先争优的良好氛围。

注重职业素质培训，增强干事创业的能力。市管理局围绕机关事务工作的主要内容，经常性开展内容丰富、形式多样的学习培训活动。近年来，开设岗位知识系列讲座x期，内容涉及机关事务基础理论、国有资产、财会管理、企业文化、综合礼仪、计算机应用等方方面面，组织师徒结对、技能比武、观摩交流等活动，促进队伍整体素质水平的提升。市管理局在履行管理保障服务职能的同时，大力发展后勤经济，为增强机关事务服务保障能力提供了强有力的物质支撑。近年来，垫资x亿元完善机关大院基础设施建设，有效缓解了机关办公用房紧张、停车难等问题。

注重关爱激励，激发干事创业的动力。市委、市政府支持管理局实施“关爱职工”工程。市管理局把“一线员工收入年均增长x%以上”列为全局三年工作十项奋斗目标之一，为职工个人发展创造良好条件和足够空间;改善骨干人才住宿条件;组织优秀一线员工出境考察;班组连续x年获评“标兵班组”的，以班长的名字命名班组;建立与在岗工作表现相衔接的退休职工慰问制度，等等，让职工真切感受到尊重与关怀。多年来，后勤队伍始终充满激情，有力推动了机关事务工作的提升。我市机关事务管理事业的发展，得益于上级领导的关注支持，x先后来我市视察指导工作，省政府副秘书长、省管局局长x等领导曾多次来我市开展调研座谈，听取工作汇报，对我市机关事务工作予以指导;得益于市委市政府对机关事务工作的高度重视，市委市政府主要领导就全市学习贯彻《条例》作出批示、提出明确要求;也得益于我们有一支政治可靠、业务过硬、作风扎实的机关事务工作队伍。新的时期，新的要求。贯彻落实党的十九届五中全会精神、贯彻实施《条例》是今后一段时期党委、政府工作的一项重要内容。今后，我们将以学习贯彻党的十九届五中全会精神为动力，以《条例》为指引，以此次会议为新的起点，开拓创新，奋勇前行，努力开创x机关事务工作的新局面!

2024年机关事务管理工作总结篇2

20xx年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕区委区政府的中心工作，结合实际，树立“工匠精神”和“五心”服务理念，以认真、快速、落实的工作作风，用客户思维、数字思维、结果思维、创新思维的模式，围绕“安全、规范、精细、人文、质量”的后勤工作目标，忠诚履职、勇于担当、求真务实地做好机关后勤战“疫”和服务保障工作，为“湾区核心、智创高地、共享家园”建设提供坚强的后勤保障。

20xx年工作总结

一、认真落实管党治党主体责任，推动党组织全面进步全面过硬

我局深入贯彻党建三年行动，落实主体责任，夯实党建工作，为后勤建设提供坚强政治、纪律、作风保障。

(一)加强政治建设，落实主体责任。局党组把党的政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记视察广东、深圳重要指示精神，在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的重要讲话，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力，狠抓意识形态工作，严把政治安全关，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决把党中央决策部署落到实处。党组坚决落实管党治党主体责任，研究制定落实“四个清单、一个办法”：全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设主体责任清单、基层党建责任清单、向区委请示报告报备的重大事项清单、党组理论学习中心组学习实施办法及年度工作计划，将党建工作列入年度重点工作任务，定期分析研判，抓好组织实施，以钉钉子精神把党建各项工作任务落到实处。

(二)狠抓组织建设，提高党建质量。局领导班子精诚团结，认真贯彻民主集中制原则，严格执行议事规则,持续开展“转作风大调研”成果转化工作。各支部严格落实组织生活制度，疫情期间利用学习强国视频会议平台，组织召开“三会一课”，确保日常党建工作不受疫情影响，积极创新开展“模范机关创建”“机关事务局讲坛”“学习日”“初心日”、卫生清洁月、对口扶贫、结对共建、交通专项整治、防疫人员主题分享会、食堂防控体温检测、疫情捐款、拍摄微党课、金点子、党建创新、编印战“疫”画册、制止餐饮浪费、交通指挥、垃圾分类减量等各项活动，其中斌华同志主讲的微党课《破茧》荣登学习强国深圳学习平台。精心培养发展1名发展对象和5名入党积极分子，2名预备党员按期转正，认真维护智慧党建系统，按时收缴党费，规范做好各种佐证材料归档工作。2019年党组书记抓日常党建工作考核获得优异成绩，在区直50个单位中名列靠前。

(三)深化廉政建设，坚持正风肃纪。局党组认真落实党风廉政主体责任，组织召开全面从严治党、党风廉政建设年度工作会议，部署落实全年廉政建设工作任务，每半年召开一次廉政工作分析会，完善部门防范化解廉政风险工作。

(四)加强队伍建设，激励担当作为。局党组坚持党管干部原则，注重干部实绩考核，激发干部担当作为的内在动力，以规范公务员职级晋升为契机，大力推荐选拔忠诚干净担当的干部。

(五)加强对口帮扶，决胜脱贫攻坚。今年是打赢脱贫攻坚战的收官之年，局党组定期研究对口帮扶工作，袁钦、斌华同志分别率各支部党员代表多次赴东江村，开展抓党建促决战决胜脱贫攻坚活动。

(六)坚持党建引领，汇聚群团力量。局党组高度重视群团工作，定期听取研究指导工会、团支部工作，坚持党建引领，认真完成工会、团支部换届选举工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带和凝聚力量作用。局党组书记、局长袁钦同志被市总工会评为“优秀职工之友”，局团支部被共青团深圳市委员会授予2019-20xx年度“深圳市五四红旗团支部”荣誉称号。

二、团结带领党员群众奋战抗疫，坚决打赢新冠疫情防控阻击战

(一)高度重视，全面部署，筑牢大院疫情防控严密防线。今年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在分管区领导锦锦常委的亲自指导部署下，局党组高度重视，闻令而动，“早”字当头，迅速成立疫情防控工作领导小组，制定各种防疫工作及应急预案，建立健全各项工作机制。

(二)精准施策，突出重点，抓紧抓实抓细疫情防控工作。我局“实”字为先，精准施策，连续打出“四个率先”“四个突出”预防管控组合拳。

(三)创新举措，贴心服务，关心关爱抗疫一线工作人员。我局以“人”为本，创新举措，做好抗疫一线工作人员关心关爱工作。

(四)响应号召，支援一线，构筑社区口岸防疫坚强堡垒。

局领导班子成员积极下沉到挂点劳动社区，检查督促一线疫情防控工作，积极为社区协调解决疫情防控困难。

三、对标对表，真抓实干，努力实现机关后勤工作新发展

(一)对标对表，统筹推进各项工作。研究制定20xx年党建项目库、工作项目库和全员素质再提升学习培训计划表、重大工作推进表，经常对表对标、及时校准偏差，加强督办，确保全年各项工作圆满完成。

(二)学习培训，持续提升全员素质。一年来，为加强队伍综合素质建设，我局持续开展全员素质再提升学习培训，后勤队伍整体素质有了明显提升，20xx年9月14日，区政府主要领导到我局调研时，对机关后勤素质提升工程给予肯定。

(三)建章立制，不断强化规范管理。以规范化管理为目标，进一步扎牢织密制度笼子，加大内审力度，经常性开展自纠自查，及时更新相关制度，不断提升用制度管人管事管经费的水平。

(四)严守底线，筑牢安全管理体系。局党组坚持总体安全观，把安全发展贯穿后勤发展各领域和全过程，防范和化解各种风险，筑牢安全屏障。

(五)攻坚克难，全力做好省委巡视组服务保障工作。我局在区委和分管领导的坚强领导下，局领导团结带领接待办、事务科、食宿管理部、保卫科、后勤中心、车管科等部门，按照“舍身处地、热情周到、用心尽责”的要求，全力以赴、全方位做好巡视组的工作、生活保障。

(六)绿色发展，抓好公共机构节能。一是全面完成2019年节能任务目标。二是全力推进示范单位创建工作，宝安区新安街道办事处、福永街道办事处、宝安第一外国语学校、深圳市中西医结合医院(原名沙井人民医院)等4家单位获得国家节约型公共机构示范单位称号。三是做好节水型单位创建验收工作。四是创新节能宣传。

(七)完善内控，提高财务管理水平。财务科完善内控、报账制度，抓实区直机关会计核算，协助完成巡视巡察、专项资金审计等工作。

(八)匠心厨艺，持续提升餐饮保障质量。食宿管理部克服疫情影响，践行“工匠精神”和“五心”服务理念，开展多次关于食堂菜品满意度问卷调查，分析调查数据，提高菜品质量，创新菜式出品;加强食品安全知识教育，组织员工健康饮食、天然气、消毒、电气安全规范操作等培训;积极开展勤俭节约，制止餐饮浪费活动，机关食堂制止餐饮浪费、厨余垃圾减量情况取得显著成效。

(九)凝心聚力，强力推进重点任务落实。聚焦市区部署重点任务，狠抓落实。一是坚决制止餐饮浪费行为。二是推进垃圾分类源头减量。三是打好污染防治攻坚战。四是做好疫情常态化公务接待。五是做好重大会务保障工作。

(十)精心维护，确保大院正常运行。机关大院运行10多年，部分设备设施老化，严重影响安全，局领导班子带领有关部门迎难而上，精心维护，确保机关有序运行。一是深度清理排污井及管网。二是及时修缮重点工程。三是加装大门雨篷建设。四是做好空调及通风系统加装清洁消毒。五是引进自动快速测温及人脸识别消费系统。

20xx年工作计划

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党组织建设

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神和全会精神，持续深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，加强党的全面领导和党的建设，落实党建主体责任，制定责任清单和年度计划，认真落实“三会一课”、主题党日、学习日、初心日等组织生活，积极开展党史学习教育、全面从严治党、党风廉政建设、宣传工作、意识形态、法治建设、纪律教育宣传月等活动，加强工青妇群团建设，高标准高质量推动我局党建工作上新台阶，努力打造精品党建品牌。

二、严格落实各项防控工作措施规范标准，慎终如始抓好防疫抗疫工作

认真学习贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话精神和上级疫情防控决策部署，把疫情防控作为一项重要政治任务抓紧抓实抓细，充分认识疫情形势仍然复杂严峻，全面做好外防输入、内防反弹工作，坚决克服松懈麻痹思想和厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，持续强化各项防控措施，慎终如始抓好大院门口、办公区域、食堂、会议室、电梯等重点场所的健康监测、卫生清洁、通风消毒工作，加强员工日常健康管理，对高风险岗位员工定期开展核酸检测，加强进口冷链食品、水果核酸检测和预防性消毒，降低疫情传播风险，深入开展爱国卫生运动，强化流感等呼吸道疾病防控，加强应急物资储备和培训演练，提高机关大院全员检测的实战能力。

三、牢固树立安全观，为机关后勤安全发展提供有力支持

牢固树立安全观，统筹传统安全和非传统安全，把安全发展贯穿后勤发展各领域和全过程，防范和化解各种风险。一是筑牢传统安全防线。落实安全生产的“主体责任”“一岗双责”“监管责任”，做到守土有责，遵守制度，规范运作，监督检查，排除隐患，加强安全教育，提高安全意识，强化安全管理，开展安全生产大检查、安全宣传、培训、消防演习及反恐实战等工作，认真抓好防火、防雨、防风、车辆、用电、燃气、财物、施工和食品安全等工作;二是加强非传统安全建设。严把政治安全关，加强意识形态教育，做好保密工作，开展心理健康疏导，加强信息网络安全建设，认真维护网页管理，依法耐心接待处置上访群众，树立底线思维，有效防范化解各类风险挑战，确保机关后勤发展事业顺利推进。

四、坚定不移贯彻新发展理念，不断推进机关后勤高质量发展

落实新发展理念，推动机关后勤高质量发展，要坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。一是一以贯之地践行我局“一、二、三、四、五”工作理念，围绕区委区政府中心工作，锲而不舍把党组的工作理念、作风、思维和目标落到实处，为机关后勤“十四五”发展开好局、起好步。二是持之以恒开展素质提升工程。根据机关后勤发展需求，大力招考紧缺专业和名校优才，持续开展全员素质提升工程，真正做到一张好的蓝图一干到底，切实全面提高队伍服务意识、服务技能和服务水平等综合素质;三是着力实施创新发展。抢抓建设粤港澳大湾区、深圳建设中国特色社会主义先行示范区和实施综合改革试点重大历史机遇，充分利用5g等网络科技手段，结合实际，在管理制度上创新，在工作内容上创新，在服务方式上创新，在队伍建设上创新，不断探索新方法、新路径，为机关后勤事业高质量发展提供战略支撑。

五、聚焦“两库两表”，坚决完成机关后勤年度目标任务

以“两库两表”为统领，紧盯重点目标任务，带班子，抓队伍，强素质，加强交流学习培训，重点加强财政支出、公共机构节能、食堂服务提升、污染防治攻坚战、乡村振兴、促进经济稳定增长、生活垃圾减量分类、制止餐饮浪费、现代化会议室建设、政府投资项目后期完善、全区公务车辆更新购置配备管理等工作，强力推进抓好落实，坚决完成年度各项工作目标任务。

六、严格执行中央八项规定精神，持续开展厉行节约反对浪费工作

严格执行中央八项规定及其实施细则，在精简会议服务、规范公务接待、厉行勤俭节约等方面，进一步加强规范、细化和完善管理;深入贯彻实施《党政机关办公用房管理办法》和《党政机关公务用车管理办法》，在公车使用、办公用房调配、及其他后勤服务工作方面，严格将规定精神落实到服务和管理的各环节、全过程，坚决执行不放松，抓长、抓细、抓到位。坚决落实过紧日子要求，严格审核各部门业务费，逐项削减开支，减少非刚性支出，凡需要询价的项目，都要货比三家，选择性价比高的产品和服务，做到少花钱、多办事、办好事，坚持厉行节约、制止餐饮浪费，积极开展垃圾分类减量，推进节约型机关创建，推广文明健康生活习惯，倡导绿色环保生活方式。

七、增强群团凝聚力，扎实开展人文关怀，丰富活跃文体活动

坚持党建引领和指导群团组织，充分调动工青妇群团组织的工作积极性，调动、汇聚各方建设力量。工会强化职能，抓好机关工会组织建设工作，开展争先创优、选树先进典型、素质培训、读书月和各类兴趣小组活动，做好人文关怀，慰问重病及生活特困会员。团支部积极组织团员青年向党组织靠拢，主动参与党组织活动，认真落实“三会两制一课”，继续开展交流学习活动，增强团队凝聚力、战斗力。

2024年机关事务管理工作总结篇3

20xx年上半年，区机关管理局紧扣区委区政府中心工作，扎实开展党史学习主题教育活动，全力推进年度重点工作目标任务的完成，进一步提升机关后勤服务精细化水平。现将半年度工作情况总结如下：

一、全力完成重点工作任务

(一)认真组织开展党史学习主题教育活动。围绕党建引领，深化学习，积极推进党史学习主题教育活动，充分利用中心组学习、周二夜学、学习强国等形式开展学习教育，并邀请区新四军历史研究会会长马福年同志做《党指引我们前进的方向》专题宣讲;不断规范“三会一课”，扎实开展组织生活会、民主评议等活动，以主题党日活动为载体，赴慈城冯定纪念馆、北仑张人亚故居开展红色之旅，进裘市村开展“每月一起来”、反诈宣传等志愿服务;结合主题教育活动的实践性，分区域三次开展“学党史、明方向、强管理、优服务”后勤恳谈月活动，认真查找管理服务保障工作中存在的短板，加强整改提升精细化程度，此外，组织流动车管所进机关、联合区卫健局开展中医义诊、联合庄桥街道在深悦广场提供新冠疫苗接种点等，真正将党史学习成果体现在管理服务保障能力的提升上。

(二)不断提升党风廉政建设水平。围绕局党组年初提出的党风廉政建设工作任务和工作要点，聚焦全面从严格治党，强化监督制约，严格执纪审查，加强自身建设，压紧压实“两个责任”。召开党风廉政建设大会，传达警示教育精神，明确班子领导和科室负责人全面从严治党主体责任;反馈“三交底”廉政谈话移交问题整改落实情况，两次专题召开会议研究整改落实措施,以最鲜明的态度、最有力的举措、最严明的纪律抓好整改;常态化进行各项监督检查工作，包括全区办公用房清查、公务车辆清查、餐饮浪费行为检查等工作。上半年，重点对新入驻的深悦广场7#楼和三个街道办事处开展全覆盖的实地检查，确保办公用房各项相关规定严格执行，杜绝违规使用情况。

二、努力提升机关大院日常管理水平

(一)办公用房管理成效明显。一是“扩容”办公场所体量，解决需求缺口。精心选址，科学实施，新增深悦广场办公场所，扩容办公面积2.2万平方米，年初调配入驻区商务局、经信局、文旅局等17个单位近500人集中办公，有效解决了办公场所紧缺、办公场地分散、办公设施老化的问题。二是“挖掘”办公资源潜力，提升整体品质。整合资源，盘活存量，经对1号院、3号院迁出单位原办公场所整体腾退，新增办公用房面积3800㎡，疏散办公人员300余人。装修改造后，将安排区委、区府、人大、政协、组织部等办公人员密度较高、办公用房缺口较大的单位入驻。三是“前置管理”开展全区办公用房维修改造。做到“两个提前”，即提前制定计划落实财政经费和提前沟通使用单位了解需求，形成使用、设计、预算编制与项目实施单位四方联动机制，目前已开展实施矛调中心二期、纪委办公用房、区政府大院双电源改造等14个专项工程，年计划经费超8000万元。

(二)安全生产工作有效落实。今年是第20个全国“安全生产月”，以机关安全生产“零事故”为目标，以消除安全隐患为重点，以建立健全机关安全生产监管机制为手段，由局领导带队，邀请安全生产专家，协同各科长、物业管理人员走访区政府一号院、北投大厦、深悦广场为主的三大集中办公区域及周边院落，逐一排查食堂、机房、电梯、安全通道等重点部位的水、电、消防设施的安全状况，共梳理出安全隐患45条，建立整改台账，落实责任科室整改，预计在7月底前整改完毕。

(三)财务服务工作平稳运行。按月完成各单位日常报销工作，截至6月，财务科累计支付资金超5000笔，涉及分配资金、其他往来款等资金超1.3亿元，发放在职、退休和编外工作人员工资、奖金等6100余人次，并协助机关干部完成个人所得税汇算清缴工作;遵循区委区府关于“压缩一般性支出”的要求，完成日常报表工作外通过加强数据统计，通报已使用三公经费额度，提醒和协助各部门做好压减;配合区审计局对20xx年的预算执行情况进行全覆盖审计;完成公款定期存放。

(四)垃圾分类工作逐步深化。今年5月新的《浙江省生活垃圾管理条例》开始实施，组织召开垃圾分类培训大会解读《条例》内容;开展专项检查，尤其对新入驻的深悦广场及新搬迁的单位，新标识更新是否落实到位、对《条例》的宣传培训是否开展;并全市创新成立了由15个不同部门和单位组成的“垃圾分类互查小分队”，不定期对四大集中办公区域交叉检查和对行政服务窗口单位开展专项检查，充分发挥了党政机关在垃圾分类工作中引领示范作用。

(五)公车管理工作有序推进。进一步细化和完善68辆公务车辆一车一档的台账，规范车辆的维修保养、油料的采购、保险招标管理程序，加强车辆运行费用的报销管理;组织开展安全教育及技能培训，不断提高驾驶员的安全行车意识，上半年高质量、高标准出车230余次，安全行驶里程达9万公里，未发生一起责任事故;做好日常公务车辆检查，通过车辆网络平台全天候跟踪管理公务用车运行轨迹，有效地防止公车私用，变更路线等失管失控现象发生。

三、大力提升机关大院服务保障质量

(一)实施健康食堂管理计划。一是推广健康餐饮，推出应季养生菜系，采用低油低盐烹饪方式，加大粗粮和蔬菜外卖供应，定期安排主厨轮岗、培训和技术比武，进一步满足广大机关干部健康饮食的需求。二是改造提升食堂用餐环境。更换一号院食堂用餐桌椅，清洗改造通风系统，增加自动出筷机等餐饮卫生设备，确保安全、温馨、优质的就餐环境。三是开展“传承宗旨 用心服务”主题活动。邀请大厨现场制作传统美食，让机关干部品味老底子的味道，同时征集对机关食堂意见建议，实现了机关后勤供需信息有效对接。

(二)落实机关停车问题。上半年，扩建改造雨辰文星和刘家边停车场，挖掘潜力增加停车位60余个。同时加强一号院内停车管理，增设车牌自动识别系统，提高准入门槛，规范停车秩序，解决了院内停车难、停车乱的问题。

(三)完善生活配套设施。积极引进了正章洗衣、家家乐超市、m6生鲜、丰巢快递柜等第三方服务，并在一号院、北投大厦和深悦广场增设3处理发室，极大便利机关干部工作生活。

(四)加强安保体系建设。开展基础技能培训，不断提升工作人员熟练掌握应急事件的处置技能。强化机关大院安全监管，注重人防、技防相结合，确保机关大院顺畅、整齐、安全。定期召开大院安全培训会，开展设施隐患排查工作，培训灭火器使用，确保水，电，火，气等设施无安全隐患。

四、20xx年下半年重点工作思路

下半年，将继续紧紧围绕区委区政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤服务工作落小落实落细，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作：

(一)积极加强队伍建设。加强党史学习教育，坚持周二夜学制度，严肃学习纪律;深化廉政风险防控机制，用严格的制度来规范和约束干部，做到警钟长鸣，加大从源头上防治腐败的力度;坚持和完善政务公开，主动接受各方面的监督，促进干部职工公权不谋思路、公职不徇私情，树立事务局干部勤政务实的良好形象。

(二)积极做好后勤保障工作。一是进一步改善办公环境。一方面继续开展全区办公用房统筹调配，对1号院9号楼(教育局)、3号楼(档案局)、11号楼(史志中心)等房屋进行改造并重新调配。另一方面计划开展办公用房调配实施二期工程、深悦广场3#楼地下室改造工程、区委党校办公用房维修改造工程、4号院(住建局、铁办)停车维修提升工程等维修改造工程。二是进一步规范公车管理。巩固平台建设，推进平台管理，完善管理制度，确保公务用车管理规范透明便捷高效，保证平台运行安全平稳。三是进一步推进节能降耗。深入宣传节能，营造良好的舆论氛围，切实提高党政机关公共机构干部职工的节能意识，使其自觉成为节能的宣传者、推动者、实践者。四是进一步加强财务管理。在保障日常财务支付及工资奖金发放的前提下，及时高效做好局及协助各单位20xx年度决算公开以及2024年度预算编报工作。

(三)积极推进智慧后勤。加强“浙政钉”日常办公应用，运用数字党政、数字政府平台有效分派任务，提高工作效率;进一步完善机关内部最多跑一次系统，争取实现后勤服务事项一次也不用跑。

2024年机关事务管理工作总结篇4

在市委市政府的坚强领导下，2020年，我局始终坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神为重点，紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚决克服疫情影响，扎实推进服务精细化、管理规范化、保障高效化，取得了较好成效。现将2020年工作总结及2021年工作打算报告如下。

一、2020年工作完成情况

（一）市行政中心疫情防控措施有力。年初，新冠肺炎疫情来势汹汹，我局以市行政中心为阵地，多措并举打好了这场阻击战。局党组先后多次召开专题会议部署疫情防控工作，及时发布通知公告，并向指挥部申请防疫物资，对公共区域进行清扫消杀。邀请专业人员进行防疫知识培训，提升工作人员防疫水平。调整食堂供餐模式为预约取餐，保障干部职工安全用餐。建立登记台账，实行动态管理，确保工作人员健康上岗。积极做好防疫宣传，多篇疫情防控稿件被省市相关媒体采纳。在疫情防控进入常态化后，我局坚决克服麻痹思想和侥幸心理，做到力度不减、标准不降，积极巩固疫情防控成效。

（二）事业单位改革工作稳妥有序。一是生产经营类事业单位改革工作接近尾声。本着对历史负责，对职工负责的原则，局班子认真抓好改革工作。先后3次召开涉改人员大会，先后10次召开领导小组会议，先后18次修改完善改革方案，于2020年7月经市政府批复同意。反复查核涉改人员档案，与社保等部门协调补缴事宜，完成了17人因断缴少缴的社保费用补缴工作，单位负担部分达15.1万元。积极推进人员集中上下编工作和单位撤销等后续工作。二是局机关事业单位改革稳妥推进。积极与市委编办对接，及时汇报改革意向，了解改革进程。同时做好本局干部职工思想动态管理，确保改革期间人心不散、队伍不乱、工作不断。

（三）公务用车管理工作规范透明。一是公务用车管理严格规范。以两办名义印发《萍乡市党政机关公务用车管理实施细则》，进一步规范公务用车管理。按照分批分期、统筹安排的原则，做好了87辆公务用车的挂牌工作。与市车管所对接做好市直事业单位车改保留车辆公牌标识化核查工作。协助市国资委推进市属国有企业公车改革工作。二是公务用车使用严谨透明。采取调取监控视频、重点区域巡逻蹲守、公车信息化平台定位实时监控等方式，强化公务用车使用监督工作，2020年先后两次到各县区进行实地检查公车使用情况，确保公车使用规范透明。加强公车信息化平台运行使用，我市信息化平台数据完成率已达到100%，全市公车使用线上订单数量突破5万单。三是公务用车保障高效精细。在汛期来临前对所有车辆电瓶、轮胎、卫生和车况进行检查，组织驾驶员开展交通安全知识培训，引导驾驶员形成听从指挥、严守纪律、安全行车、文明礼貌的服务理念，不断提升政府车队的良好形象。全年累计派车10255次，累计运行总里程102万公里，全力保障了五年新跨越观摩活动、省委巡视回头看等重点工作的用车需求。在全省重大突发公共卫生事件一级响应期间，共保障公务和应急用车397单，接送援鄂医护人员7单。

（四）公共机构节能工作成效明显。一是公共机构垃圾分类工作取得实效。公共机构垃圾分类示范项目创建有序开展，我市13个垃圾分类示范项目初步验收工作全部完成。公共机构餐厨垃圾就地资源化处理中心建设稳步推进，安源区机管局等6家公共机构均建成了餐厨垃圾就地资源化处理中心，投入资金达400余万元。积极推广智能垃圾分类兑换箱，全市公共机构共投入使用智能垃圾分类兑换箱设施9台，投资60余万元。二是示范单位创建工作卓有成效。12月下旬，国管局、国家发改委、财政部联合发文，芦溪县管局、五陂镇政府、湘东中学三家单位荣获2019-2020年国家级节约型公共机构示范单位。全年完成70家节约型机关创建申报，超额完成2020年创建达标目标任务。提前完成全市行政、事业单位节水型机关创建目标，实现了机关单位全覆盖。三是能耗在线监测平台建设工作全面铺开。市本级能耗监测平台投资380余万元，目前已在市城市大厦开工建设。各县区能耗监测平台建设抓紧推进，部分县区已投入使用。四是新能源新产品新技术得到大力推广。市医院、市图书馆水源热泵空调系统投入使用，市医院、市消防救援支队、莲花县建设局等公共机构共计投入90余万元建设了屋顶分布式光伏发电项目，持续推进了可再生能源应用进程。市公安局投资800余万元改造建设标准绿色中心机房。五是宣传教育培训形式多样。先后组织了节水宣传进机关活动、节能宣传周等活动，并多次开展节能工作、垃圾分类工作培训，强化了机关干部节能意识，提升了公共机构节能水平。

（五）办公用房管理严格规范。一是办公用房监管有力。以两办名义印发《萍乡市党政机关办公用房管理实施细则》，形成党政机关办公用房管理长效机制。组织开展了全市党政机关办公用房使用情况专项检查，对发现的违规使用办公用房情况全部督促整改到位。再次对全市党政机关办公用房土地房产情况进行了摸底、登记，提升办公用房管理精细化、规范化水平。二是办公用房调配合规。严格执行党政机关办公用房管理规定，全年共为11家市直单位提出办公用房调配建议。三是大力推进办公用房集中统一管理。我市已明确在市行政中心外分散办公的市本级党政机关将统一搬入市行政中心旁的城市大厦内集中办公。我局积极推进城市大厦进驻单位办公用房面积分配、装修方案制定、物业招标等工作，目前已确定31家入驻单位，确保在2021年基本实现全市党政机关集中办公，办公用房统一管理。

（六）餐饮浪费行为得到有效制止。严格贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为重要批示精神，积极开展文明餐桌宣传活动，布置宣传牌等100余张，在餐厅内循环播放拒绝餐饮浪费的公益视频。科学预测就餐人数，精准计划食材采购数量，菜品制作由大锅烹制改为小锅烹制，一锅多炒，继续推行自助餐模式，提倡勤拿少取，通过开展地方特色菜展示活动及厨师交流等方式，不断提高菜品种类和质量。在每个剩食回收处安装监控摄像头，对浪费现象进行曝光。将厉行节约、制止餐饮浪费行为纳入市公共机构节能考核体系，促使各机关单位形成文明用餐的行动自觉。行动开展以来，食堂采购成本月均下降约1.4万元，餐厨垃圾月均减少约0.7吨。

（七）市行政中心办公环境安全有序。积极做好来市上访人员、群体性事件的秩序维护工作，全年共做好258批次5100余人上访秩序的维护工作。坚持每月进行消防隐患排查，对市行政中心内部消防设施和电力设备进行检查。每月对物业公司服务项目进行现场综合考核和满意度调查，全年各单位满意度平均分达到96.1分。坚持集中检查与日常巡查相结合，全年维修审批项目共计45项，保障了正常运转。切实加强市行政中心车辆管理，清理了部分调离及退休干部职工的地下停车权限，确保停车位有效利用。对市行政中心内违停车辆进行抄牌、通报，全年共计发出通报33次，车辆停放管理工作取得了明显成效。积极推进市行政中心建设项目扫尾工作，完成了市行政中心环评验收工作，规划验收及人防、消防工程整改工作正在抓紧推进。

（八）党建工作与党风廉政建设工作扎实推进。一是以三化建设为抓手，全力推进基层党建工作。制定三化建设工作方案，多次召开推进会专题研究部署三化建设工作，建立基层党建三化建设各项制度，不断压紧压实工作责任，提升党建工作组织力。开展党员大学习大培训活动，综合运用专家授课、参观学习、交流讨论等方式开展政治理论学习，强化理论武装，提升党的思想引领力。推进党建与脱贫攻坚、文明创建及机关事务工作相结合，不断提升党建服务大局影响力。二是以廉洁萍乡项目为契机，强力推进党风廉政建设。制定了《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全局工作统筹安排，党政主要负责人与领导班子成员、班子成员与各科室负责人签订了责任状，层层压实责任。按照《2020年度廉洁萍乡建设任务分工表》要求，扎实做好干部清正类项目进一步规范党政机关办公用房管理的申报及建设工作。组织开展集体廉政谈话暨廉政党课和四点一线廉政教育,进一步筑牢广大党员干部廉洁自律思想防线，在全局营造风清气正的政治生态。

（九）文明城市创建荣膺桂冠。严格按照测评体系高标准打造市行政中心申报点，投入大量资金，积极完善无障碍设施建设、母婴室打造、市民广场绿化补栽、加固塑胶板等。安排人员全天候值守环境卫生，发扬绣花功夫，确保地上没有烟头、宠物粪便等垃圾。每年更新维护市行政中心200余块公益广告，及时通过显示屏等播放公益视频。按标准打造雷锋志愿服务站，做好服务站指示牌、相关制度上墙以及志愿者到岗服务等工作。全局上下白加黑，5+2，扎实深入社区开展线片联创工作，积极守护斑马线，在创建第六届文明城市中，累计组织开展志愿服务达1500余人次。

二、2021年工作打算

（一）着力抓好市行政中心的日常管理。继续做好市行政中心后续工程建设，全力推进市行政中心消防、人防、规划验收工作；切实加强对物业公司、机关食堂承包商的指导和监管；抓好安全保卫工作，确保市行政中心高效运转、安全稳定。

（二）继续抓好公车管理工作。做好事业单位改革后业务用车编制核定及接入信息化平台工作，继续抓好《萍乡市党政机关公务用车管理实施细则》的贯彻落实，规范全市公务用车的管理使用。

（三）扎实抓好公共机构节能工作。切实加强节能宣传和日常监督检查，深入推进公共机构垃圾分类，持续打造市行政中心垃圾分类示范点；依托能耗监测平台实现办公用能可监可控，提升节能工作技术含量；开展节能督查，做好新技术、新产品和新能源的推广和应用工作，不断提升全市公共机构节能工作水平。

（四）全力抓好办公用房使用监督管理工作。继续抓好《萍乡市党政机关办公用房管理实施细则》的贯彻落实，确保办公用房管理使用严格规范。配合做好城市大厦搬迁工作，推动全市党政机关办公用房集中统一管理。

（五）切实抓好基层党建和党风廉政建设工作。持续巩固三化建设工作成效，不断建强支部战斗堡垒，发挥党员的模范带头作用。扎实推进廉洁萍乡项目建设，开展廉政教育，推动管党治党向纵深发展。

（六）扎实做好事业单位机构改革扫尾工作。根据市委的统一安排，按照批复的改革方案做好改革扫尾工作，做好机构更名相关手续办理工作，确保过渡平稳、稳妥有序。

（七）用心巩固脱贫攻坚和文明创建成果。要继续按照党中央的要求，做到脱贫攻坚与乡村振兴的有序衔接，巩固结对帮扶和定点帮扶成果。要用慎终如始的态度推进文明创建工作常态化，巩固创建成果，保住第六届全国文明城市荣誉。

2024年机关事务管理工作总结篇5

xx年机关事务管理局党风廉政建设工作总

结

xx年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市区纪委十届二次全会的部署和要求，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强作风建设、反腐倡廉制度建设为重点，围绕中心，服务大局，开拓创新，为建设美好幸福新xx提供有力的后勤保障。

一、抓教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1.坚持对干部职工进行革命传统教育、理想信念教育、爱国主义教育和职业道德教育，开展了庆祝建党91周年系列活动，引导干部职工加强党性修养，树立正确世界观、人生观和价值观，不断提高思想政治素质。

2.组织干部职工认真学习党的十八大、十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市区纪委十届二次全会和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局干部职工统一思想、提高认识，抓好自身的廉洁自律工作，着力解决突出问题，增强廉洁自律的自觉性，自觉接受监督。

3.开展法律法规和警示教育活动，按照区普法办的要求，认真开展相关法律法规的学习活动；组织干部职工参观学习相关的知识展览，观看了《明天》等爱国之义教育影片，参加了区级机关党工委组织的阳光司法庭审活动，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工自重、自省、自励、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

4.以宣传正面典型和先进人物为重点，继续开展向杨善洲同志学习教育活动，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，树立廉洁高效、热情周到的后勤人服务新形象。

5.认真开展“四群”教育和“三深入”活动的开，督促全局党员干部职工深入基层、深入群众、深入实际，努力为群众办好事、解难事，增进与群众的感情。开展了“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动、“爱我xx、美在春城”主题实践活动和学雷锋活动，努力践行“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干“的xx干部精神。

6.深入开展廉政风险防范管理工作，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等形式，每名干部职工深入查找了自身思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，认真开展“xx区二次评定风险等级”活动，将科级领导承诺 表公示，主动接受监督。

7.认真开展“狠抓落实年”活动，成立工作领导小组，制定了实施方案，进行了动员、安排，开展了学习大讨论，全局干部职工结合实际，撰写了学习心得体会，使干部职工在抓落实的意识、作风、能力上有提升，真正做到用心工作，踏实工作。

8.按照区纪委的要求，认真开展党风廉政宣传教育月活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。深入开展政治纪律教育，引导干部职工坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。在全局大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，始终做到讲党性、重品行、作表率。

二、抓目标责任制，确保党风廉政建设工作落实

9.认真落实“一岗双责”，认真开展廉政风险防范管理工作，局主要领导分别与副局长、科室负责人签订党风廉政建设责任书，再由各科室负责人与所属科室工作人员签订党风廉政建设责任书，细化责任分工，形成全覆盖的责任体系，做到一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设工作落到实处。

10.领导班子主要负责人认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调。领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

11.局党风廉政工作领导小组每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且做好检查记录，作为年底考核的依据。

12.定期召开例会，听取班子成员和科室党风廉政工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

三、抓机制，进一步做好党风廉政建设日常工作

13.进一步修改完善各项规章制度，切实提高制度执行力，真正做到用制度管人、靠制度管事，减少和杜绝违法违纪行为的发生。

14.认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等规定：严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益；严禁违反规定，私自从事赢利性活动；严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证；严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁用公款或接受其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动，严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

15.积极支持案件查办工作,做好信访工作,认真完成上级转办、交办的信访及相关事宜。

16.积极配合和支持区纪委第三纪工委开展工作，为更 好地开展反腐倡廉工作创造条件。认真落实财务管理制度和政府采购制度，在工程建设中认真落实“八个百分之百”的要求。落实纠风目标责任制，完成好各项纠风专项治理工作，切实纠正危害群众利益的行为。

17.深入实施法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度，深入推行“五办作风”、“一线工作法”、“工作成果倒逼法”，实施严格的目标倒逼、交办跟进、现场会办、观摩激励和监督检查五大机制，确保决策条条算数、任务件件落实，承诺项项兑现。

18.认真贯彻落实中办国办关于党政机关厉行节约若干问题和关于坚决制止公款出国旅游两个文件精神。严禁以各种名义组织或参加各类用公款出国旅游活动；严格执行公务用车改革相关规定；严格控制公务接待费用支出；严禁用公款大吃大喝、请客送礼；严格控制各庆典、节会、论坛等活动；严格控制一般性支出；深入开展“小金库”治理工作。

四、抓监督，认真落实预防工作措施

19.坚持“三重一大”集体决策制度，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

20.充分发挥机关事务管理服务保障职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。

21.加强自身建设，强化政治纪律和工作纪律，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，认真落实党风廉政建设责任制工作。

22．开展精神文明创建活动,倡导文明工作、文明服务、文明待人，经区文明委考评、审定和公示，10月19日我局被区政府命名为xx年xx区文明单位，促进了社会主义新风尚的形成，提高工作效率和服务水平。

2024年机关事务管理工作总结篇6

在今年的工厂维修电工工作中，我积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。以下是我今年的工作总结。

一、安全生产方面

贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。加强班组用电安全管理，巩固安全基础。一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。

二、培训学习方面

积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。

三、在节能降耗方面

在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能____x度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。

四、实践生产方面在生产实践方面

检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确;测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象;通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。

利用检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。