为了我们的辞职之路更加通畅，就必须认真写辞职报告，当我们想要辞职时，可以开始准备辞职报告了，以下是范文社小编精心为您推荐的因能力辞职报告6篇，供大家参考。

因能力辞职报告篇1

尊敬的领导：

您好！

不知道您还记不记得我，我是上个月刚被招聘进来的语文老师xx，很遗憾的告诉您一个消息，我决定辞职了，我能为我所做的任何决定负责，这是我审视完自己这一个月的工作表现后才做出的决定，对不起，我想我还不是当班主任的料，我的个人能力根本没有答到那种程度，是我自大了，没有把事情考虑周全，我知道我刚来学校不久就要辞职，在您看来的确有点儿戏，但是我的这个决定对我来说，却是极其负责任的表现，我不能对不起自己教师的这个身份！

我们学校现在的教资力量十分的缺少，所以我本来过来面试的岗位就是普通的语文教师，但是您跟我说，觉得我各方面能力都不错，在学生时期也担任过很多学期的班长，管理能力应该是可以的，要我直接开始带班，当班主任，我当时听到这个消息，高兴的不行，对我来说简直就是天上掉馅饼的好事，试问有多少教师能刚去一个学校的时候，就被委任为班主任的？我这可以说直接就赢在了起跑线上，我当时赶紧跟您说，我自认为个人能力还是可以达到这种要求的，我一定不会辜负您的期望，于是我就成为了初一（xx）班的班主任。

在这一个月的工作中，我无时无刻不想把这个班带好，但是无奈没有带班的经验，初一（xx）班被我带的一团糟，我不得不审视下自己，找下自己的问题，我发现我根本没有一点是符合班主任这个职位的，您是不知道我这一个月过得是有多么的累，但是好像力气都没使对地方，一个月下来，一点教学成绩都看不到，说到底还是不是因为我的个人能力不足，我现在来跟您说说这一个月我感觉到吃力的地方吧。

1、纪律方面：早上监督他们早读，每节课自习课我都会亲自到场，晚自习我三节课至少要查四五次岗，就是想督促他们学习，但是效果甚微，我就算抓到上课睡觉、说话、开小差的学生，我也不知道怎么让他们知错就改，反而让他们觉得我好欺负似的，班上的课堂纪律是越来越差，他们根本就没把我这个班主任放在眼里，我觉得我一点班主任该有的威严都没有。

2、学习方面：他们不是来上课学习的吗？怎么能在上课的时候有那么多毛病？就拿我的给他们上的语文课来说，我上一节课用来管纪律的时间至少就有十分钟。绝大部分人都没有自主学习的想法，我们班有一个爱学习的学生，多次来找我反应情况，要我给他创造良好的学习环境，现在的班级上课就是一个菜市场，但是作为班主任的我真的`是无从下手啊。

3、生活方面：我不知道还有没有一个班主任是向我这么卑微的，我发现我的学生有一大批人从来不来参加晨跑，我就每天早上去寝室叫他们起床，一个个的叫，我是不是真的对他们太温柔了？作为老师都亲自去叫他们起床了，还能那么慢悠悠的。

别人都说能力不行就花耐心、时间去教育，但是我这也算是竭尽所能了，效果还是这么的微乎其微，我只能选择辞职了，我想我还是去当一个普通的任课老师就好。

因能力辞职报告篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xx，现在是xx部门的一名普通员工。现因自身能力不达标，向领导您提出辞职，还望您在百忙之中抽空看看。

依稀记得当初来公司面试的时候，那时的我可谓是满腔的斗志，人为什么都是努力的就会有回报的，当时的我努力了，也确实得到了回报。我如愿以偿的被公司录取了，我很高兴，我想着一定要好好努力，拼搏出属于自己的一片蓝天。但是现在看来，我还是把生活想象的过于美好了。

在我刚进入公司的几个月里，因为我的勤奋，再加上刚刚大学毕业，适应能力非常快，并且很快掌握了我们这个部门的业务，很多时候都做得非常棒，所以我们部长也常常夸我。那段时间里，我一有什么不懂得就会问周围的同事和组长，回想起那段时光，真的是非常快乐和开心的。

那是我第一次知道，原来付出是一件多么令人开心的事。但是快乐的时光总是短暂的。一直以来，我都是勤勤恳恳的工作，我做的每一分项目何文静都是一丝不苟非常严谨的，因此，我们部长都会将很重要的项目和文件交给我去处理。

随着时间的发展，公司发展的越来越好了，我们部门也被调来现在的总部公司，一开始我们心情都是非常雀跃的。每一个上班族都清楚，调到总不是一件多么光荣的事，这不仅仅是对自己能力的一种肯定，更多的是对于自己来说有更大的发展空间和提升空间。我们部门在感调来总部的时候天天都在加班，每个人都干劲十足，谁都没有松懈。

一开始，通过加班，我们确实能做好总部下达的任务，但是时间久了，我渐渐感觉到自己的力不从心，因为，我发现无论我如何努力，都不能够适应现在的工作了，即便加班加点，还是会给我们部门的同事拖后腿，因为都是多年工作的老同事都有感情了，他们没有任何的怨??

一开始，我也在坚持着，谁会放弃在总部这样好的工作机会呢？但是我发现，我努力并没有得到回报，因为我不能够胜任这份工作，每当看到被我拖累的同事和部长，我都感到非常自责和心酸。

万般无奈和痛苦，我只能选择辞职，我并没有怨言，因为这是自己能力不够，我也不能再拖累我的部门了，所以现在提交这份辞职申请。

祝愿公司发展越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

因能力辞职报告篇3

尊敬的张总

经过昨天一夜的再三深思，最后我还是做出了一个艰难而又痛苦的决定：辞职。

辞职时间：星期六(10月20日);

辞职原因

1、连续两个月的不出单，拖公司后腿;

2、业务上的不专业和无法再全身心地投入;

3、适者生存，不适者淘汰，自己应该被淘汰;

4、其他各方面的原因(全部是自身的，没有任何公司原因);

我深知这个时候离开公司也许是大逆不道(公司正处于发展阶段急需用人;那道律师函还未解除应该为您分忧;今天yahoo和msn又出现异常情况应该与您患难与共等等)，但现实是残酷的，我不能去逃避它。

在此，我向因我这个时候的离开给公司带来的不利影响和对您及各位同事带来的心里冲击表示深深地歉意!希望您能够理解!

在离开公司之际，令我感到深深愧疚的是：在公司这么久，却没能为公司做出点什么贡献。然而，令我感到欣慰的又是：公司正在蓬勃发展，不断地在充进新鲜血液。所以，我将充满信心地看到并祝愿：我们公司在不远的将来一定能从一棵幼苗长成参天大树!

在这里，我要衷心地感谢您和小杨以及各位同事一直以来对我的关心和帮助、教导和鼓励，特别要感谢您对我的信任。日后如有发展，定将报答您的教导之恩!

我是意外地踏进公司的，也许，我确实也应该这样意外地离开!

最后，请允许我再次地向您表达深深的敬意和感谢!

此致

敬礼！

辞职申请人：***

xx年xx月xx日

因能力辞职报告篇4

尊敬的公司领导：

来**近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。

我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。

对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：

1.编制包装任务书，能做到及时准确

2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容

3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通

4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作

5. 仪表(略)

6. 备件任务书，及时准确

7. 故障件处理单(略)

8. 技术问题反馈及处理单(略)

9. 对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法

从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单 1个，银行借款申请单 4个，财务票据递交记录单 1个，采购类发票核销单 4个，其他费用核销单 1个，户用资料审批单 37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等

8个月的时间，我就要离开**了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!

离职原因：

对公司安排的生产部仪表调度一职，不能胜任!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

因能力辞职报告篇5

尊敬的领导：

您好！

由于长期无法在单位工作中突破瓶颈让我深深感受到自己在能力方面的不足，若非如此的话也许也不会在投入这么多精力以后依旧无法取得预期的效果，毕竟在单位领导的关怀下让我明白唯有在工作中获得成就才对得起这份信任，只不过由于能力方面的不足以及工作中的平庸表现让我觉得自己还是辞职比较好。

自我参加工作以来始终坚信能力平庸之人很难为单位带来应有的效益，毕竟在职场的竞争中即便是些许的差距也会造成截然不同的效果，即便是和单位的同事进行对比都会发现工作效率存在着较大的差距，若是和其他单位进行竞争的话便能发现能力不足的自己将会存在拖后腿的嫌疑，毕竟我们也无法指望从未在工作中做出过突出贡献的人在潜力方面存在着提升的空间，也许这般阐述还不够明确却无法否认目前自己的能力已经达不到工作的要求了，毕竟社会方面对我们单位的工作要求越来越高自然不能够容许平庸之人浪费这个职位带来的机遇。

其实我也明白相同的资源若是用来培养更有潜力的员工或许情况也会有所不同，尤其是目前的我连这份工作的基本要求都难以达到又怎能创造出令人满意的成果，若是再无法认清现实的话很有可能为单位的发展造成相应的阻碍，对比同批次进入单位的员工便能明白自己在能力方面的确是远远不如他人的，重要的是这么长时间过去以后依旧没有丝毫进步便不得不引起自己的反思，事到如今再以自己不适合这份工作或者其他原因来逃避现实的话未免显得过于无耻了些。

有时我也会思考若是让更有能力的员工接任自己的岗位是否能创造更好的效益，只不过由于领导在工作中给予自己太多支持导致有些不甘心罢了，让人感到无奈的是能力方面的不足或许是工作难以扭转的劣势，若是早些认识到这点并想办法弥补工作中存在的不足或许也不会令领导感到如此失望，毕竟有些时候过于高估自身能力将会对后续的工作造成严重的影响，明明道理如此简单却将其忽视以至于造成损失又怎能继续无动于衷？

考虑到目前的的职业规划还是尽早辞去在单位的工作才对双方都有益处，毕竟能力不足的自己即便继续呆在单位也不过是在浪费资源且无法创造任何效益，而且目前年纪还不算大的我也想辞职到社会上再次闯荡以便于找到提升自身能力的方法。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

因能力辞职报告篇6

敬爱的领导：

你们好!

进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日