想要写好一篇规范的心得体会，首先要对自己的观点做好剖析，有了不一样的想法之后，心得体会的记录是很关键的，下面是尚华范文网小编为您分享的年条例心得体会7篇，感谢您的参阅。

年条例心得体会篇1

按照学校党支部要求，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》。通过学习《条例》，使我们充分地认识到，《中国共产党纪律处分条例》是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设与实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪委和纪律处分方面等一系列重大问题。《中国共产党纪律处分条例》的颁布和实施，将会保证我们党始终坚持做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，对维护党的章程、严肃党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行发挥重要作用。同时，也将保证党的纪律的严肃性，通过将法律机制引入到党的队伍建设中，使我们执政党的地位得到进一步巩固和加强。

通过学习，我们深刻在感受到，《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。党从其诞生之日起，对党的纪律建设一直非常重视，历次党章都对党的纪律作出了明确规定。我们党作为一个有着六千六百多万党员的大党，没有严明的纪律作保证，就会失去战斗力，成为一盘散沙;全党纪律严明，朝气蓬勃，就能无往而不胜。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着长期执政和改革开放的双重考验，需要认真解决好提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，在这样的形势下，加强党的纪律建设显得更为重要。

学习《条例》，关键在于正确理解和把握《条例》精神实质，重点在于规范和约束我们的行为，目的在于带领广大党员干部抓好各项工作。因此，我们要进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范我们的一言一行。在学习上要用正确的理论武装我们的头脑，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，自觉提高拒腐防变的能力;在工作上要精精业业，积极向上，不求名利，坚持一切为学校和学生的发展为核心的思想;在生活上要甘为清贫，自觉拼弃贪图享受、唯金钱至上论，自觉抵制腐败歪风邪气，管住自己的嘴和手，管住自己、管住家人和身边的人。要始终保持党的先进性和纯洁性，保持党的优良传统和优良作风，学习先锋模范典型事迹，自觉维护党的良好形象和威性，自觉遵守党纪法规，绝不能把自己混为普通老百姓。自觉做到在困难面前勇往直前，勇挑重担，在荣誉面前不抢不追，谦让包容。要自觉增强党性观念，吃苦在前，享受在后，坚持讲政治、讲学习、讲大局、讲贡献、讲风格、讲原则、讲团结、讲正派，踏踏实实做事，平平淡淡做人。坚决克服只要组织照顾，不要组织纪律，不思进取，投机取巧，生活怕苦，工作怕实，管理怕严、作风怕硬，遇到困难和矛盾绕道走，看到名利争着上的不良思想和行为。要进一步解放思想，大胆教育创新，认真贯彻落实党在新时期的系列路线、政策和方针，特别是对教育的新要求，以求真务实的工作作风，努力为我们党的教育事业贡献力量。

年条例心得体会篇2

中共中央近日颁布和《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，并发出通知，要求党的各级组织和党员干部严格遵照执行。作为党的基层组织的书记，我认真学习和思考了这两个条例的内容和出台背景，现将学习心得与大家交流。

一、关于《中国共产党党内监督条例》

(一)党内民主的制度化

?中国共产党党内监督条例(试行)》是一部十分重要的党内法规，它的颁布实施，对于坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，必将起到重要作用。这是中国共产党建党83年，执政55年以来第一部自我监督条例。

十六大提出党内民主是党的生命，用什么来保证党的民主的发展?用什么来维护党的生命?就需要有制度，同时需要有一部党内监督条例这样的带有刚性的法规制度，来保护党内民主的发展，来捍卫党内民主发展的成果。因此十六大把党内民主由过去的手段论、目的论上升到生命论的认识，实际上它也就迫切要求这么一个刚性条例、制度条例的出台。

党内监督条例的颁发，可以说他有五大功效，一是有利于发展党内民主，第二，有利于加强党内监督，第三，有利于加强党的纪律，第四，有利于维护党的团结统一。第五，有利于保持党的先进性。条例的颁布是制度反腐，制度监督，制度建党的重要的里程碑。

这部条例有八大亮点：亮点之一：通篇贯穿“发展党内民主，维护党的团结统一”这根主线;第二，党内监督重在制度建设;第三，中央政治局如何监督等重大问题初步得到解决;第四，“一把手”成为监督重点;第五，重视权利与义务的平衡;第六，监督职责划分更为明确;第七，突出党内、党外监督相结合;第八，立足实际，操作性强。

实践反复证明，制度的可行性、规范性和约束力，决定着监督工作的质量和效果。没有以制度为载体的民主是靠不住的民主，没有以制度为载体的监督是软弱的监督。

(二)党内监督条例关键在于落实

任何一项规章制度，都是一定范围内的行为规范。规章制度再好，如果不能在实践中贯彻落实，就只能是纸上谈兵，最终自欺欺人。党内监督条例出台以前，我们党就有一系列规范党内监督的规章。这些规章在不同的历史时期对保持党的先进性、加强党的建设发挥了重要作用。但毋庸讳言的是，这些规章制度的贯彻执行也存在不少问题，一些地方和单位没有严格按照规章制度落实党内监督。特别是改革开放以后，部分党员干部在成绩面前骄傲自满;少数领导干部居功自傲，抛开党的纪律、群众监督，搞起了新的“一言堂”“家长制”;也有一些人放松了世界观的改造，走上拜金主义道路，千方百计规避监督，以权谋私，腐败堕落。反腐败斗争中的大量事实表明，执行党的纪律不严，党内监督有名无实，是一些党员干部特别是领导干部走向腐败的重要原因。

贯彻落实党内监督条例要抓重点，一是重点对象，二是重点内容。条例规定的党内监督重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子的主要负责人;党内监督的重点内容是维护党内法规和中央、依法执政、贯彻执行民主集中制、保障党员权利等。这些重点，是在总结以往党内监督特别是反腐败斗争实践经验的基础上确定的。抓住这些重点，就能带动党内监督的其他工作顺利开展，贯彻落实条例就能收到事半功倍的效果。贯彻落实党内监督条例还要抓根本，以发展党内民主来保证党内监督。党内监督条例以发展党内民主为主线，体现了民主集中制这一党的根本组织制度和领导制度。贯彻执行条例，就应当抓住党内民主这个根本，引导、保护和发挥全体党员实行监督的积极性，真正在党内形成既有民主、又有集中，既有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面，确保党的建设生机勃勃，具有旺盛的生命力。

二、关于《中国共产党纪律处分条例》

中共中央新颁布的《中国共产党纪律处分条例》，是关于党的纪律和纪律处分方面的

一部重要的党内法规。它以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设的实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪律和纪律处分方面一系列重大问题。它的颁布实施是党内政治生活中的一件大事，是贯彻党要管党、从严治党方针，进一步加强党的纪律建设的重大举措，对于全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重大的意义。

党的纪律是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。

新条例科学总结了特别是《试行条例》试行近7年来的实践经验，认真贯彻了党的中央领导集体关于党的纪律建设的科学论断。《党纪处分条例》的鲜明特点，就是坚持与时俱进、制度创新。它顺应时代要求，将“三个代表”重要思想作为《党纪处分条例》的指导思想，明确规定对于涉及人民群众生产、生活切身利益的问题能解决而不解决的是违纪行为，应当根据情节给予党纪处分，以保证我们党努力做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益;它坚持党的实事求是的思想路线，规定在处理违犯党纪的党组织和党员时应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济，以体现“惩前毖后，治病救人”和重教育、重挽救的原则;它坚决贯彻“党要管党、从严治党”方针，规定对于因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的党员，应当给予开除党籍处分，以更好地维护党的良好形象;它注重发挥纪委组织协调作用，加强各职能部门在党风廉政建设和反腐败工作中的协调配合，提高办案效率;规定对于由有关职能部门先行查办的案件，党组织可以根据有关处理决定及其认定的事实、性质和情节，对违反国家法律、法规的党员作出相应的党纪处理，以切实尊重司法机关、行政执法机关以及其他有关方面依法作出的生效裁决或者决定。

三、贯彻学习两个“条例”

贯彻执行两个条例，是党的各级组织的一项重要任务。当前，首先要以求真务实的精神认真学习、深刻领会。要把学习两个“条例”与学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神结合起来，与全面加强党的建设、发挥党内民主、严肃党的纪律的要求结合起来。

首先，作为基层组织，要求党员深入广泛的学习，对党员进行党内民主、党内监督和党的纪律教育的力度，组织支部党员学习和讨论两个“条例”的相关内容;

同时，严格按照党内监督条例对于“一把手”的监督，检查和督促自己的行为、思想和作风;

第三，对照条例的规定检查本部门实行党内监督的情况，实事求是地制定改进党内监督工作的措施，确保条例的贯彻落实;

第四，检查支部贯彻执行《党纪处分条例》的情况，切实维护党的纪律的严肃性。贯彻落实党内监督条例和党纪处分条例是当前党内政治生活中的大事，能不能以此为契机推动党的建设迈上新台阶、出现新局面，是对我们维护党的团结统一、政令畅通和决策执行力的一次新考验。这一制度的落实需从一个个基层的党组织起步。

年条例心得体会篇3

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。党的十七大报告指出，要从源头上预防和解决腐败问题。这就要求我们联系实际，与时俱进，不断探索从源头上预防和解决腐败问题的新思路。

一、深化改革，创新体制，牢固构筑抵御腐败的制度防线

长期以来，我国政治、经济、文化体制中存在的弊端是腐败现象得以产生的深层原因，也是腐败分子赖以寄生的温床。从源头上治理腐败，必须深化改革，创新体制，构筑抵御腐败的制度防线。这些年来，江苏在这方面做了一些卓有成效的工作。

采取有力措施推进三项制度改革。一是行政审批制度改革不断深化。总的要求是减少行政审批项目，改革行政审批方式，有力遏制行政审批过程中的腐败行为。二是财政管理体制改革向纵深发展。会计委派制正在向县市国有企业和行政事业单位延伸，并衍生出会计结算中心等多种新形式;预算外资金在全部实行“收支两条线”管理的基础上，近年来又被纳入了预算管理，实行综合预算;部门预算编制改革去年已在省级机关全面实行。这些改革措施对锻造“透明财政”、防止资金运作上的腐败行为起到了很大作用。三是干部人事制度改革步伐加快。普遍实行了任前公示制，并逐步扩大公选、竞岗范围。票决制也正在推开。各地还广泛推行了任职试用制、诫勉制、回避制、轮岗交流制等。这些做法，既扩大了人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，又使“公开、平等、竞争、择优”原则得到落实，使买官卖官等行为逐步失去市场。

民主与法制建设得到加强。去年省第十次党代表大会以来，省委制定了《省委常委会议事规则》等制度，对党内生活作出规范。各地也相继建立健全党内政治生活的各项规定，并严格执行。涉及重大事项和重要干部任免，经集体讨论作出决定，严格按规定程序运作，并不断拓宽民主监督渠道。

与市场导向相结合的创新措施得到广泛运用。将可以通过市场机制解决的问题推向市场，为经济主体创造公开、公平、公正的竞争平台，是我省反腐败治本工作的又一亮点。江苏省在全国较早推行了工程建设领域公开招投标制，使这个领域腐败案件多发易发态势迅速得以扭转。近年来，又针对出现的新情况，先后采取了一系列有效措施，使工程建设领域的行为基本得到规范。同时，还将这些做法延伸到土地批租、医药购销、机电产品设备采购等领域，也收到了很好效果。

二、深入宣传教育，牢固构筑抵御腐败的思想道德防线

舆论宣传教育对一个人的世界观、人生观、价值观的形成具有潜移默化的影响，从源头上治理腐败，必须重视宣传教育工作。反腐败宣传教育要纳入大宣传、大教育、大文化的总体部署。我们要牢牢把握先进文化的前进方向、坚持弘扬和培育民族精神，切实加强思想道德建设，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐败的思想道德防线。要坚持弘扬主旋律，提倡多样化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，使广大党员干部能够保持一身正气，远离腐败，拒绝腐败。

近些年来，江苏反腐倡廉的大教育格局已初步形成。去年以来，各地广泛开展“三个代表”学教活动，不仅使干部受到教育、群众得到实惠、组织得到加强，而且坚定了广大干部群众在党的领导下深入推进反腐败斗争的信心和决心。省纪委还连续7年会同省委组织部、宣传部，在全省党员干部中开展“牢固树立正确的权力观”主题教育活动。不少地方还通过建立廉政教育基地、开办“行风热线”、新辟廉政网络等方式，不断拓展教育空间，收到了很好的效果。

三、适应新的形势和任务，进一步探索从源头上治理腐败问题的新思路

反腐败斗争是一项长期艰巨的工作，任重而道远。当前，经济建设和经济体制改革正处在关键时期。十七大强调要深化国有企业改革，调整国有经济的布局和结构，推进国有资产管理体制改革。在深化国有企业改革过程中，如果相应的监督制约机制不能尽快建立和完善，就会诱发和产生新的腐败现象。20世纪80年代与90年代，我国在价格双轨制和经营性土地使用权出让等措施出台时，都曾出现过这种情况。因此，深化经济体制改革必须建立相应的制度制约机制，进行政治体制改革。党的十七大提出把“加强对权力的制约和监督”作为政治建设和政治体制改革的重要内容，突出强调了加强对权力制约和监督的重要性。根据十七大的新部署，结合江苏实际，从源头上治理腐败的工作还需要进一步拓展和深化。

在整体推进三项制度改革中主攻重点、难点，不断取得新突破。在整体推进行政审批、财务管理和干部人事制度三项制度改革的同时，要主抓重点、突破难点。在围绕“管好权”问题上，要在保留项目的审批环节上切实解决好对权力的监督和制约，把研究和制定内部审批程序提上议事日程，逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督。在此基础上，要把审批改革工作的重心转移到经济调节、市场监管等具有垄断性质的行业中去。在围绕“管好钱”的问题上，要在扩大政府采购总量和范围的同时，进一步提高工作水平。其中包括合理确定集中采购目录、限额标准和公开招投标的“门槛”等。特别要加快推进招投标采购的执行与管理的职能分离。在强化预算外资金收支两条线管理的基础上，要着重研究和解决对行政事业单位国有经营性资产加强管理的问题。在围绕“管好人”的问题上，下一步的工作重点是加强对领导干部的权力特别是权力使用过程的监督，并解决怎样监督的问题。

更加重视民主政治建设，充分发挥群众的监督作用。要充分发挥群众的监督作用，调动人民群众支持和参与反腐败斗争的政治热情，必须发扬民主，使群众敢于讲真话;必须办事公开，使群众在获得充分知情权的基础上能够实施有效的监督。根据十七大精神，以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。要以党内民主推进基层民主政治建设，健全基层自治组织和民主管理制度，保证人民群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督。特别要进一步推进村务公开、厂务公开、政务公开。当前和今后一个时期，公开的范围要由乡镇、县区层面逐步向市、省层面推开，使其成为各级政府机关的一项基本工作制度。

把思想教育与制度建设有机结合起来，使反腐败两道防线坚不可摧。腐败现象产生的原因极其复杂，产生腐败的源头也不是单一的。这就要求我们的工作和思维都要具有整体意识，全面剖析腐败产生的思想根源和体制原因。既要剖析腐败的主观原因，更要分析其背后的客观原因，尤其是体制方面的原因，从而找出漏洞，加以弥补。在加强反腐败制度建设的同时，也不能忽视思想教育，切忌源头治理工作的简单化、片面性。

有针对性地把治标成果延伸转化为治本措施，拓宽预防和解决腐败问题的路子。在深入推进从源头上治理腐败的同时，必须一刻也不放松查案、办案。在这个问题上，要充分认识到查办案件既是治标的重要手段，也有治本的重要功能，是贯彻标本兼治、综合治理方针的重要体现。治标与治本不能截然分开。江苏这些年在反腐败斗争中提出的一些重大措施，如建立会计委派制、实施收支两条线、推动干部提拔任用公示制等，都是在查办大量案件的基础上，才逐步得以概括、形成和推开。实践证明，这不仅使源头治理的各项措施更具有针对性，而且也有利于进一步拓宽源头治理的领域和渠道

年条例心得体会篇4

按照市局和县纪委统一安排部署和要求，我局党组学习两个条例民主生活会于2004年5月20日在县局二楼会议室召开，范县地方税务局党组书记、局长同志，党组成员、副局长、、同志参加了会议，监察审计室主任唐亚彩同志、人事科科长胡琦同志列席了会议，并做会议记录，现将会议情况汇报如下：

一、会前准备

1、会前县局党组要求每个党组成员要深刻领会这次专题民主生活会的重要作用，扎扎实实，有针对性地开好这次民主生活会，通过批评与自我批评，以求真务实的精神，充分认识学习和贯彻两个条例的重要性和必要性，全面准确地深刻理解两个条例的科学内涵和精神实质，切实增强学习宣传两个条例的自觉性和主动性，进一步增强监督的意识，自觉履行党内监督的职责，充分行使党内法规赋予的各项民主权利;进一步增强纪律观念，更加自觉地遵守党的纪律，依法行政，廉洁从政，做立党为公、执政为民的表率，形成团结一致的好局面。

2、会前，党组书记、局长同志提前准备了学习材料，重点学习了《党内监督条例》和《党纪处分条例》还有有关廉政建设的材料，做到每人一套，便于集体学习和自学。学习中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市局党风廉政工作会议和县纪委三次全会精神，按照党要管党、从严治党的原则，解放思想，与时俱进，健全和完善党内民主监督机制，加强党的纪律，始终保持党的先进性，进一步推动党的建设全面、深入地发展。

3、征求意见。

会前，我局多次召开有关人员会议，从不同角度、多方面征求意见。通过征求意见，大家一致认为，《党内监督条例》和《党纪处分条例》是开展党内监督和严肃党的纪律的基本法规，是维护党的纪律的严肃性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力的纲领性文献，对于发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结统一，对于提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，对于保持党的先进性，始终做到立党为公，执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，具有十分重要的意义。在当前，学习宣传贯彻好两个条例，是学习贯彻“三个代表”重要思想的继续和深入，是贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的讲话，加强和改进党的作风建设，以与时俱进的精神推进党风廉政建设和反腐败斗争的具体实践，同时也是坚持标本兼治、从源头上预防和治理腐败的治本之策。

二、会议的召??

5月20日，我局在县局二楼会议室召开了学习两个条例民主生活会，会上党组书记、局长要求各单位要充分认识加强党内监督、维护党的纪律的重要性，要把学习两个条例与学习贯彻“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在党的十六届三中全会、中央纪委三次全会上的重要讲话结合起来，全面领会精神实质。要以求真务实的精神，把学习宣传贯彻两个条例作为当前加强和改进党的建设的一项重要任务，认真抓紧抓好。同志们一致认为，要借这次专题民主生活会为契机，切实加强和改进党的作风建设，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，对照“两个务必”和四大纪律八项要求，解决当前思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，抵制各种不良风气的侵蚀，使立党为公、执政为民的信念深深扎根于党员干部的思想中，全面落实到行动上，时时、处处、事事都要考虑人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，真正做到“为民、务实、清廉”，自我加压，顽强拼搏，团结一致，锐意进取，坚持“走的正、带好队”的工作原则，坚持以组织收入为中心，为完成上级下达的各项任务而努力。班子成员对照学习两个条例各自谈了看法，针对征求的意见，结合各自分管的工作，认真开展了批评与自我批评。大家一致认为：1、好的制度是一个班子团结向上、有战斗力的重要保障，是广大税务干部工作积极性高昂的坚强基础，这是每个党组成员政治严要求，生活中廉洁自律的结果;2、班子成员能够坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，工作重点突出，同心协力，共创繁荣;3、抓思想教育持之以恒，提高了班子成员和全体干部职工的政治素质，保证了工作作风和生活作风的明显好转;4、认真落实两个条例各项工作规定，以身作则、平等待人，自觉抵制不正之风。:

对同志们提出的问题，局党组书记、局长同志首先作了自我批评，例如在政治上学习不够深入，对基层关心不够，在检查落实上还做的不够好，服务意识差，对班子成员要求多、关心少，批评同志不讲场合，不讲方式等问题。

党组成员、副局长同志、同志、同志也结合自身分管的工作和在工作中存在的问题各自作了诚恳的自我批评。

三、整改措施

1、对同志们提出的问题以及民主生活会上自己找出的问题，按照规定的要求立即解决，不能立即解决的要做出整改计划，向同志们作好解释工作，取得同志们的理解。

2、对同志们在工作中出现的问题，不简单的批评了事，要作好细致认真的思想工作，以理服人，使受批评的同志心服口服。

3、加强政治学习，作好思想政治工作，要继续学习两个条例，带领全体税务干部职工按照“三个代表”的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持政治头脑的清醒，时刻与党中央保持一致。

4、要深入基层，大力开展调查研究工作，采取谈心活动的方式，真正的了解同志们在想什么、有什么问题、有什么困难，需要上级领导给予什么帮助，解决什么问题，领导要做到心中有数，针对存在的问题及时制定出切实可行的措施，切实改变工作作风，加强为基层服务的意识。

最后，党组书记、局长_志对同志们提出了明确保证和殷切希望，决心以这次“民主生活会”为契机，认真履行党内监督的职责，正确行使党内监督的权利，增强维护党的纪律的自觉性，进一步转变工作职能和工作作风，不断提高工作效能、服务质量和依法执政水平，为促进我县“三个文明”建设和经济发展而做出更大的贡献。会议在圆满、和谐的气氛中结束

党章两个条例心得体会3

中共中央颁布实施《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，这是我们党内政治生活的一件大事，是深入贯彻“三个代表”重要思想、健全和完善党内监督制约机制、切实加强党的纪律建设、全面推进党的建设的重大举措。

通过近段时间的学习，我深深体会到认真学习、贯彻“两个条例”对于严肃党的纪律、纯洁党的组织、保障党员民主权利、教育党员遵纪守法、维护党的团结统一、保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行、推动反腐倡廉工作的深入开展，具有重要的意义。

一、《党内监督条例》的颁布实施是从严治党的重大举措

中国共产党是用先进理论武装起来、按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党，加强党内监督，是坚持党的性质和宗旨，使我们的党始终做到立党为公、执政为民的必然要求。八十多年的实践证明，我们的党是一个善于自我批评、自我改进、自我提高的党，是一个能够依靠自身力量发现和解决党内矛盾、纠正自身失误和问题的党，因此，严格党内监督，始终成为我们党保持机体健康和活力，顺利推进党的事业健康发展的重要保证。

?党内监督条例》突出制度建设在党内建设中的核心作用，注重监督制约和保护支持相结合，系统地总结了党内监督工作的历史经验，充分体现了新形势、新任务对党内监督工作的客观要求，全面反映了党中央关于新时期党的监督工作的各项部署，对党内监督的基本方面作出了明确的规定，是一部思想性、指导性、操作性很强的党内基本法规。《监督条例》的制定，充分展示了我们党无私无畏、敢于面对和克服前进道路上的各种困难和风险的决心和信心。

我们的党是一个拥有300多万个党组织和6600多万党员的执政大党，五十多年来，绝大多数党员特别是党的领导干部，能够按照党章的要求贯彻执行党的路线、方针、政策，立党为公、执政为民，涌现出了许多象焦于禄、孔繁森等优秀共产党员形象，但是也有少数人不按党的规矩办事，腐化堕落、贪污受贿，成克杰、胡长青等是隐藏在党内的败类，他们严重败坏了党在群众中的形象，成为历史的罪人，这些教训是很沉痛的，这也充分说明了加强党内监督的必要性。:

在新的历史条件下，党内监督工作面临许多前所未有的新情况、新问题，面临比过去任何时候都繁重艰巨的任务，因此，从严治党，加强党内监督是解决好提高党的执政水平、提高拒腐抗变和抵御风险能力两大历史课题、始终保持党的先进性的一项重要措施。

二、《党纪处分条例》是加强党的纪律建设的重大举措

?党纪处分条例》是党的纪律建设史上的重要里程碑。《条例》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章和宪法为依据，紧紧围绕中国共产党执政兴国的第一要务，结合新时期党风廉正建设和反腐败工作实际，充实和完善了党的纪律和纪律处分的基本法规。《党纪处分条例》的颁布实施，更进一步提高了广大党员执行党的纪律的自觉性。

?党纪处分条例》还明确规定对于涉及人民群众生产、生活切身利益的问题能解决而不解决的是违纪行为，应当根据情节给予党纪处分，使广大党员特别是党的领导干部更加明确了自己的政治责任。

通过学习《党纪处分条例》，我体会到，认真贯彻执行《党纪处分条例》有利于进一步推动反腐倡廉工作的深入开展和不断提高党的执政能力和拒腐防变能力，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

三、结合实际认真学习、贯彻、执行“两个条例”

“两个条例”是我们党在新的历史时期制定的党内法规和制度，作为一名共产党员，既是监督者又是被监督者。因此，要把“两个条例”作为自己的行为规范严格执行，并且要贯彻到实际工作当中去，坚持将“两个条例”对照检查自己的思想和工作。要以认真务实的精神认真履行《条例》赋予的监督职责，既要自觉接受监督、又要正确行使党内监督的各项权利。

年条例心得体会篇5

通过两天的集中学习，大家总结交流了工作，查摆了问题，畅谈了今后的思路、打算，对进一步做好今后的工作打下了一个很好的基矗这种学习方式很好，今后要长期地坚持下去。下面，我就加强思想政治建设、队伍建设、作风建设、创新的问题以及做好下步工作，讲几点意见。

一、加强领导班子思想政治建设

思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是解决领导干部理想信念、宗旨观念、政治方向、政治立尝政治纪律及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题的关键。把思想政治建设放在首位，是我们党长期以来加强领导班子建设的一条宝贵经验。各单位要高度重视干部职工的思想政治建设，特别是领导班子的建设，努力把药监系统的思想政治建设提高到一个新的水平。

(一)进一步增强使命感和责任感，深刻认识加强领导班子思想政治建设的紧迫性和必要性。当前，我们的工作处于两难境地，一方面食品药品体制改革任务艰巨、责任重大，药品监管点多面广，稍有疏忽，或工作不到位，就会给不法分子以可乘之机，甚至发生重大安全事故。另一方面，要切实履行好监管职责，又面临着执法经费紧缺、执法力量和执法装备不足、办公条件差、队伍整体素质不高等困难与问题，给我们这支队伍提出了严峻的挑战。我们能否经受得住考验，不辱使命，不辜负党和人民的重托，关键在干部，关键在各班子成员的思想、认识、观念、作风和精神状态，加强机关和各级领导班子的思想政治建设显得尤为迫切。我们要站在实践”三个代表”重要思想的高度，牢记所担负的重任，切实加强班子思想政治建设，进一步增强使命感、责任感，增强政治意识、大局意识、忧患意识，增强做好本职工作的信心和决心，努力提高自身思想政治素质。要通过加强思想政治建设，在全系统树立起五种精神：

一是团队精神。”兄弟同心，其力断金”，团结就是力量，团结出战斗力，团结出干部，团队精神是一个单位、一个集体具有凝聚力和战斗力的前提，是发挥单位整体功能不可或缺的基矗所以，各单位必须要树立团队精神，要有全局思想、大局观念，大事讲原则，小事讲风格，加强班子成员间的沟通与理解，多看别人长处，少议别人的短处，要有容人容事的雅量，互相谦让，互相包容，互相支持，互相补台，心往一处想，劲往一处使，为干部职工做团结的榜样，协作的表率，凝聚职工，充分调动职工的积极性，创造地开展工作。

各单位要紧密结合各单位实际，切实加强民主集中制教育，不断增强班子的团结和活力。坚持”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，从实际出发，进一步健全和完善会议议事规则，建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，严禁搞”一言堂”，将个人凌驾于组织之上，对重大事项必须经集体研究决定。要借鉴”三讲”教育的做法，严格程序，讲求实效，不走过场，加强批评与自我批评，严肃认真地开好民主生活会，使班子的团结建立在坚实的思想基础之上，切实提高班子解决自身问题的能力。要对班子团结问题进行自查自纠，有则改之，无则加勉。对于仍然不听劝告，继续我行我素、闹不团结、闹分裂的，要给予严惩，必要时就地免职，甚至调离药监系统。

我们系统是一个新系统，经过两年多的磨合和锻炼，已构建起了一支基本能胜任工作的队伍，但由于人员大多从业务单位调入，行政意识不强，协作观念淡薄，要教育他们提高大局意识、协作意识、责任意识、团队意识，弘扬爱局如家的思想，倡导局兴我荣、局衰我耻的精神，关爱单位发展，呵护单位的声誉，为维护系统形象作出自己的努力.

二是敬业精神。敬业精神是对自己所选择的职业的高度认同和热爱，是社会责任感的具体化，是发自内心的持久的动力，是职业素质、职业精神的表现，是一种做事做人的境界，是做好本职工作的重要前提和可靠保障。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚实守信、质量效率联系在一起的。可以说敬业精神是事业成功的源泉。敬业精神是社会竞争的需要、社会发展的需要，也是自己生存的需要。我们所肩负的职责是确保人民群众吃上放心食品和安全药品，这一职责艰巨而神圣。只有树立起良好的敬业精神，勤勤恳恳、兢兢业业、埋头苦干，才能切实履行好。

三是学习精神。”业精于勤而荒于嬉”，每一个成功者为胜任工作，总是千方百计调动自己的聪明才智，补基储查资料、练技术、攻难关，为学而做，做中求学。学识和业务的不断进步，必将使其获得成功，这是水到渠成的必然规律。当今社会生存竞争日益激烈，无坚实的知识基础和过硬的业务素质，必将被淘汰”下岗”。现在很流行一句话”今天工作不努力，明天努力找工作”。所以建立学习型班子，学习型队伍是当务之急.我们系统尤其要注意学习党的路线方针政策，用科学的理论来指导实践.有些同志总认为讲马列主义是空谈，不学政治，不懂政策，认为学习业务知识就行了，缺乏必要的理论水平，关键时候把握不了自己，容易犯错误。

四是不怕困难，勇于负责的精神。食品药品执法监管，是一项具有一定危险性的工作，这要求我们药监队伍要有不畏困难、不惧危险、勇于负责的工作精神，敢于碰硬，不怕打击报复，对各种违法违纪行为坚决予以严厉打击，决不能畏首畏尾，为不法者的嚣张气焰所吓倒。

五是互相负责的精神。一个单位，一个系统就象一个家庭，需要相互负责，相互支持，相互提醒.对那些当面不说，背后乱说，会上不说，会下乱说，捕风捉影，添油加醋的同志要严肃批评，要教育职工不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，营造相互信任，团结干事的氛围。没有团结就没有稳定，没有稳定就没有发展，没有发展还讲什么”三个代表”。请同志们倍加珍惜团结，所有法规规章都是调整利益关系的，当个人利益不适合大局时，请同志们一定要以大局为重，一个好的氛围靠大家共同营造。

(二)坚持用”三个代表”重要思想武装头脑，不断提高领导干部的理论

水平和思想素养。”以监督为中心，监、帮、促相结合”的12字工作方针，是我们践行”三个代表”重要思想的具体体现。以”监督为中心”，就是依法对药品的研究、生产、流通、使用全过程实施科学、公正、高效的监管，扬优汰劣，保证群众用药安全有效，代表了最广大人民群众的根本利益。”监帮促相结合”坚持了发展是第一要务，不仅重视监督职能的行使，而且强调在监督中帮促、在帮促中监督，在管理中促规范、在规范中促发展，还要发挥监管部门熟悉政策法规、了解行业发展现状的优势，为企业提供信息咨询、投资决策、市场开拓等服务，帮助企业解决发展中的问题与困难，促进企业健康发展。因此，要进一步加强学习，真正把握”三个代表”重要思想的精髓和本质。要着重在学习的系统深入上、在联系实际解决问题上下工夫。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。学习”三个代表”重要思想，贵在坚持马克思主义的学风，理论联系实际，学以致用，用以促学。要把”三个代表”重要思想、两个条例的学习与加强领导班子思想政治建设结合起来，与本职工作结合起来，与自己的思想实际结合起来。各单位要把兴起学习贯彻”三个代表”重要思想新高潮当作领导班子思想政治建设的首要任务，采取有力措施，继续抓紧抓好。

(三)切实加强能力建设，不断提高班子成员的领导水平。加强领导班子思想政治建设，必须坚持我们党解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧扣发展这个党执政兴国的第一要务来展开，不断提高领导班子的执政能力和领导水平，增强驾驭全局的能力，宏观分析的能力，处理复杂问题的能力，把加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高监管水平、促进行业加快发展上来。面对不断变化的环境、形势和任务，敢于实践、敢于探索、敢于突破、敢于创新，才能在思想上有新的解放，理论上有新的提高，实践上有新的创造。

二、加强干部职工队伍建设

国以才立，政以才治，业以才兴。人才是第一资源，是决定性的资源。我们要在全系统树立起学习意识、效率意识、质量意识、服务意识、廉政意识，努力打造”政治过硬、业务精良、作风正派、纪律严明、行动快捷”的药监队伍。各单位要按照州局拟定的人才培养规划，立足当前，着眼未来。根据工作需要全面分析，需要什么人就培养什么人，同时采取多种形式学习提高干部的政治理论素养和业务能力。行政工作一靠质量、二靠效率，二者相辅相成，没有效率的质量是无效的，而没有质量的效率是缺乏生命力的，尤其是机关科室要注意熟悉基层工作，掌握常规数据，不要成为传达员，要走出办公室深入到一线去指导，只有在实践基础上制定的方案、文件才具有可操作性，不要闭门造车。要增强服务意识，对基层和一线同志发现的问题要及时解决、指导，成为基层有力后盾，提供强有力的政策保证。工作中要做到慎独、慎欲、慎权，严以律已，做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，不为时尚所惑、不为积习所蔽、不为浮名所累，成为人民喜爱的公务员。

四、与时俱进，开拓创新，全面提高监管水平

药监系统自组建以来，对规范药品市场秩序，确保人民群众用药安全、有效、价廉，做了大量卓有成效的工作，取得了各级党委、政府的认同。但也存在有些同志创新意识不强，因循守旧，打不开局面.只有我们坚持创新的原则，创新思维，创新机制，创新管理，才会获得更大的发展空间，更好地做好监管工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新源自于深厚的理论积淀、准确的政策把握和丰富的实践积累，创新的目的是有效地指导实践。我们要坚持源于实践、指导实践的原则，针对工作中存在问题与不足，创新工作思路、创新监管机制、创新管理方法，努力开创药监事业新局面。

一是创新工作思路，拓宽工作领域，提升药监部门的威信与地位。大家都说”有为才有位”，只有将我们的工作与地方经济发展紧密地结合起来，服从服务于地方经济发展，竭尽所能，急党委政府所急，想党委政府所想，解人民群众所需，才能得到普遍的认可，树立我们在老百姓眼中的形象，提升我们在当地的威信与地位。

二是创新监管机制，延伸监管触角，提高监管水平。药监局是新成立的单位，人手少、经费紧，虽然各级各部门克服很多困难，做了大量卓有成效的工作，但是，我们监管工作大多还停留在事后监督与处罚上，事前监管、处罚与教育相结合做得不是很好，监管的方式方法手段还比较单一，监管效果不理想。要进一步创新监管机制，延伸监管网络，提高监管效果和水平。1、构建市场信用体系，形成长效监管机制。新世纪是诚信社会，市场经济是道德经济，信用经济，信用具有不可恢复性，一旦企业信用缺失，将被市场淘汰出局。可以说信用是企业的生命线。我们要充分利用信用管理手段，将市场监管与信用监督有效地结合起来，推进企业诚信经营，促进企业自律意识的提高，逐步建立起以”政府监管、企业自律、社会监督”为主要形式的长效监管机制。要探索建立企业信用分类、信用信息记录、信用信息披露、失信惩戒等管理制度，多渠道收集企业信用信息，为每个企业建立一个”经济户口”，除涉密信息外，其余信息均在公众网上发布，让企业置于社会的监督之下，使失信者无立锥之地，诚信者获得广泛的社会认同，以收到扬优汰劣的效果。2、树立处罚与教育相结合的理念，做好日常的教育引导工作，变事后处罚为事前监管。我们对违规违纪企业，不仅有监督处罚的职责，还有纠正和教育的责任、引导与服务的义务。要改变以往重处罚轻教育的观念，树立处罚与教育并重的监管理念，把监督关口前移，做好企业的教育与引导工作，提高企业的自律性和遵纪守法的自觉性，增强企业道德意识、诚信意识，防微杜渐，防患于未然。3、构建反应灵敏，行动快捷的监管网络，延伸监管触角。监督执法涉及面非常广又靠我们自己的力量是难做好的，必须要紧紧依靠地方党委政府，加强与公安、工商、卫生、质监、新闻媒体等部门联系之间协作，畅通信息报送渠道，实现信息的互换与共享。在继续完善聘请监督员、信息员制度的基础上，积极推进标准药房的建设等形式，在试点的基础上不断完善。:

三是创新管理方式，提高工作透明度和效率。目前，我们推行一整套行政审批管理方式，虽经多年实践，已较成熟。但是，随着《行政许可法》的施行，我们的这套管理方式，就显得很不适应。我州人口少、药店不多，门诊部所混乱，监管范围大，执法成本高，要探索出一套适合我州实际的具有可操作性的监管模式。

五、下半年工作重点

(一)做好地县级机构改革工作的思想准备。地州市局机构改革方案，省局已征求各方面意见后，报省机构改革领导小组审批。大家要事先做好改革前的各项准备工作，待改革方案审批下来，马上就启动改革工作，争取年内完成改革任务。

(二)全力以赴抓好gsp认证工作，确保完成年初所定的任务目标。今年是gsp认证的最后一年，目前时间已经过半，而我州gsp认证任务仍非常艰巨。各单位要引起高度重视，派出机关到企业去做具体的帮促、指导，不要以会议贯彻会议，我说你做的优越感去指挥企业。gsp认证直接关系到企业的生存，如果多数企业通过不了认证，被依法关停，不仅影响人民群众的消费需要和地方经济发展、社会稳定，而且严重影响药监部门形象。

因此，下半年要着力抓好：1、对需认证的企业进行排队分析，对认证人员采取一些硬措施，实行包干负责制，把对企业的帮促服务任务明确到具体科室，落实到具体人员，大力提倡主动上门服务，千方百计地做好对企业的指导与服务工作，对于不愿放弃的企业一定要想方设法达到认证，对指导不力的领导及员工，有责任的工作人员要予以相应惩罚。2、尽管时间紧、任务重，但必须坚持”认证标准不降低、认证时限不延期、认证政策不走样”的原则，从严把关，不允许无原则的降低标准。3、对在限期内确实无望通过认证的企业，要积极向地方党委、政府汇报，主动配合相关部门提前将关停前的各项准备工作做深、做细，该关停并转的坚决关停并转。

(三)抓好”两网”建设。开展农村”两网”建设工作，是实践”三个代表”重要思想的实际行动，是适应新世纪新阶段农村发展要求，从根本上保证广大农民用药安全有效的重要举措，对于维护农民的身体健康和用药的合法权益，全面提升药监工作的水平，促进全面建设小康社会具有十分重要的意义。我们一定要从讲政治、讲全局的高度，充分认识开展”两网”建设工作的重要性，以对党和人民高度负责的态度，把”两网”建设工作抓紧抓好。在供应网络建设上，要坚持政府引导、市场主导、多方参与、法律规范的原则，在政府的引导和协调下，让市场配置资源，鼓励大型批发企业采取投资新建或收购、兼并当地企业的方式，设立区域性配送中心，鼓励连锁药店进入农村，鼓励单体药店加盟连锁，逐步完善供应网。药监部门要配合地方党委、政府明确布点、确定合理数量规模，既不能指定一家，造成垄断，也不要设立过多，造成无序竞争。对于企业要求进入较多的县，可以采取竞标方式，确定进入的企业。要积极做好对企业的各项服务工作，尽量减少开业前的时间准备过程。

在监督网建设上，要正确处理监督网建设以专为主、以协为辅的关系。专，就是药监系统的行政监督和技术监督队伍。协，包括三个层次：协管员(信息员)队伍;乡村两级医疗管理队伍;社会监督队伍，即人大、政协、纪检监察、人民团体、新闻媒体和人民群众的监督。建立以专为主、以协为辅、专协结合的农村药品监管体系，就是要在进一步强化主体功能的同时，充分发挥协管力量的作用。为此，要加强药监专业队伍思想政治和业务建设，全面提升队伍的综合素质。药监人员不仅要懂法律，还要懂监督技术。健全技术监督体系，发挥技术支撑作用，提高监督效率。建立农村药品质量监测网，开展经常性的评价性抽验和监督性抽验。省局要求，市局和分局的药品监督人员人人要会快速检测，人人会药品抽样。

(四)强化内部管理，各单位要进一步强化内部管理机制，建立键全规章制度，用制度来管人，力求在降低成本的情况下，充分发挥职工的主观能动性，采取有效激励机制，真正做到人尽其才，营造出争先恐后、奋勇当先、团结务实、负重拼搏的良好氛围。

(五)认真贯彻落实《两个条例》

缺乏有效制约的权力，必然导致腐败;不能自我警醒、自我约束的政党，终将丧失生机。对建党83年、执政55年的中国共产党而言，要始终保持党的先进性和纯洁性，实现党的路线、方针、政策，增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系，始终充满创造力、凝聚力和战斗力，就必须大力加强党内监督和党的纪律建设。

最近，党中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。这是健全党内监督机制，加强党内纪律建设，全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措，是党内政治生活和党的纪律建设史上的一件大事。认真学习两个《条例》，在实践中加以贯彻落实，也成为当前党内的重要任务。一是要端正态度学。要从加强党的建设新的伟大工程的高度，充分认识加强党内监督、维护党的纪律的重要性，深刻理解两个《条例》的颁布实施，对于发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结的重要性;对于提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系的重大意义，把学习两个《条例》作为一项重要任务，二是结合实际学.两个《条例》系统总结了党内监督和党内纪律建设两方面的历史经验，充分体现了新形势、新任务的客观要求。学习《条例》，要紧密结合本地区改革开放和经济社会发展的实际，紧密结合党的建设的实际，紧密结合广大党员思想、工作和生活的实际，来把握《条例》的重点，促进对《条例》内容的深刻理解。首先要放下架子，摆正位置，虚心接受群众监督。党内不存在不接受监督的特殊党员，每个党员不论职务高低，都必须接受党内外群众的监督，坚持公开性，在公开的内容上，不是”我公开什么，群众了解什么”，而是”群众最想了解什么，我公开什么”，把群众最关心的事情毫无保留地进行公开。同时作为领导在自身要求上不能等同于一般党员，必须从严从高要求自己，做出表率。其次要放下包袱，敢于求真务实，敢于自我否定，敢于解剖自己，自我否定缺点错误。我们手中的权力是人民赋予的，职位越高，对人民的责任越重，与人民的利益关系越大，越要加强自我改造，越要坚持真理、修正错误，不能只为个人的名位利禄打算，争功诿过，文过饰非。对于党员领导干部来说，敢于求真务实，基本的一条，就是要为人民的利益随时坚持真理、随时修正错误，对自己讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，哪怕是小缺点、小问题也决不放过。只有常怀律己之心，严格要求自己，才能诚恳听取批评，主动接受监督，真正做到求真务实。最后要加强世界观、人生观、价值观的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，决不能成为停留在口头上的空洞口号。每一位领导干部都应该认真学习实践”三个代表”重要思想，认真贯彻落实胡锦涛同志提出的”为民、务实、清廉”的要求，坚决反对形式主义、官僚主义，树立科学的发展观和正确的政绩观，艰苦奋斗、廉洁奉公，把最广大人民的利益作为一切工作的出发点、落脚点。三是要注重实效学。要把学习两个《条例》与学习贯彻党的十六届三中全会、中纪委三次全会精神、胡锦涛同志关于加强党内监督和党的纪律的重要论述结合起来，要以此为契机，要大兴求真务实之风，进一步完善党内法规制度建设，纯洁执法队伍，提高执法工作水平。确保《条例》严格执行的关键在于党员领导干部，特别是”一把手”，能否做到以身作则，树立自觉接受监督的意识，模范遵守各项监督制度，主动接受监督;能否做到带头增强纪律观念，遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样

年条例心得体会篇6

一、构建班级小组管理模式机制

1、构建小组

班主任可根据学生的年龄特点，在不同学年段，采用不同的组建方法。根据学生的不同特点，将思想素养、文化成绩、行为习惯优秀的同学、中等同学与处于低层次的同学调配在一起，分成若干个同质组，以便于进行竞赛。一个小组以3—6人为宜，班主任还应为各小组指定组长，安排好各项工作。小组成立后，便可让各小组确定本组名称，他们还会设计本组格言，如"奋斗带来快乐""有志者事竟成"等。

2、构建小组评比量化制度

为促进各小组的学习积极性和管理积极性。班级小组管理以量化方式为主。根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等规章制度，在学生充分讨论的基础上，把学业成绩、行为表现、社会实践等内容，具体地量化为可以操作的评分细则。班主任可根据与全班同学商定的办法，制定评比表。

每个小组一本记录薄，便同学们随时记录，随时统计和比较。坚持做到每天上午七点半各小组反馈昨天记录结果汇总，每周班会课进行一周汇总评比，每月评出“标兵小组”。至于什么情况加分和减分，班主任可以根据实际情况，随时制定规则，以促进学生在各方面做得更好。

3、构建小组评比激励机制

既然有了详细的量化评比细则，就应该有相应的激励机制，这样才能确实评比的有效性，激发学生争当先进的积极性。做到奖罚分明，让学生有一股上进的动力，并在活动中学会分清是非。

4、构建小组动态管理机制

每月一次"大奖励"后，我会让各小组适当调整，或再次重新组合，以保持各组的相对同质性。这种动态的管理，一方面保证了竞赛的"可比性"，维持学生参与竞争的积极性和进取心；另一方面在于不断地向学生提出新的目标，形成学生每取得一点进步，就会有一个新的奋斗目标呈现在他面前的激励机制，形成通过小目标的不断导向，引导他不断进步，不断向更高的层次发展，不断地提高自己、完善自己的良好状态。

二、实行班级小组管理的原则

1、持之以恒，正确督导原则，让学生对班级小组管理制度产生信赖，养成良好习惯，确保班级小组管理的良性发展；

2、公平公正原则；

3、自主管理、鼓励创新的原则；

4、全体参与，团结合作原则；

5、尊重个性，激励发展原则。

三、实施班级小组管理模式的成效

1、培养了自我教育，自我管理能力

班级小组管理，把管理权交给了学生自己，学生可以自主地有建设性开展自我管理，自我教育，虽然在实践中难免出现一些失误和波折，但学生可以在这种挫折中学会自我调控，自我勉励，自主思考，自力更生地解决问题，为学生终生发展打下基础。

2、增强了合作意识与集体的凝聚力

要争取小组的优胜，学习小组的成员必须通力合作，每个人都发挥自己的特长，帮助同组的其他同学，从而在组内形成一个合作的氛围，同学间互帮互助、团结的合作意识大大增强。这种合作意识在教师的正确引导下，能非常自然地迁移到每个学生对待班级体的态度上来，从而使班级体的凝聚力、号召力大大增强。

3、树立并增强了学生们的自信心

同质的竞赛、动态的管理、及时的反馈，使学生时时处于一种被激励的状态之中，并能经常地受到表彰、鼓励。这就让学生经常地处于成功的体验中，逐步消除了部分后进生的失败心态、挫折心态，使大多数学生对自己树立了自信心。自信心的树立，对学生一生的发展将是受益无穷、功德无量的事。这应该是合作小组管理模式最大的成功之处。

4、培养了学生创新能力，促进学生全面发展。

班级小组管理，在合作中竞争，在竞争中合作，从而激发学生创新意识和创造能力。在竞争与合作中，每一个个体都得到了锻炼，丰富了知识，增长了才干，身心得以全面发展。

年条例心得体会篇7

去年的我，作为代课老师进入校园，对班级管理一窍不通，也没有任何的管理经验。于是，在我担任班主任工作期间，班级里的各项指标都不尽人意，在年级中处于落后的位置。我不是不想把班级管理好，只是心有余而力不足。就算我付出了再多的努力，但是效果还是不明显。于是我苦思冥想哪里出了问题，后来经过校领导的指点，发现是方法使用不当造成的。今年，我痛定思痛，发誓一定要把班级管理作为我的重心，下定决心不在走老路。经过我的不懈努力，今年的班级管理略有成效，我颇感欣慰。下面我就以我的亲身体验谈谈班级管理的一些小经验。

一、我们需要一个完美的开场。

我这里说的开场不是单纯的开场白。那么，什么是完美的开场呢？其实就是让所有学生感受到你说的每句话都是至关重要的，听君一席话，胜读十年书的感觉。那么他们就会听你的话。而且是发自内心愿意听你的话。我们知道要让一个人接受你，并且唯你马首是瞻是很难能可贵的。比如，说一些积极向上的话语，说一些鼓舞士气的话语，而且在你说的过程中，声音要响亮，要铿锵有力，最好带有一定的煽情。如果做好了这一点，那么我相信你离成功就不远了。

二、制定一系列的班规，且要务必实施。

没有规矩不成方圆。班级管理也是一样。当你得到了学生的肯定之后，就要趁热打铁。把一些班级规矩给制定出来。尤其是纪律这一部分。比如说在你刚好强调班规的这个时候，肯定有个别学生无视你的存在，甚至在窃窃私语，那么你的机会就来了，此时千万不能心软，对于这种同学可以直接点名批评，最好是做出相应的处罚。让他们感受到我这个班规并不只是纸上谈兵，我是要实行的。尤其是违反的同学一定会得到相对应的处罚的。任何学生都有一定的耻辱心，就算是差生。大家都是新同学，也才刚刚认识而已，谁都不希望在这么多人面前被老师批评，尤其是老师前面刚说过大家都是平等的之后，如果被批评或者惩罚了肯定会不好意思的，更不用说其他人了。所以在这之后我们就可以顺理成章的实施我们原先制定好的班规了。

三、说到做到，树立威信。

很多年轻的班主任之所以班级管理不好，其中一部分也许是方法不当，但是在我看来，主要的原因是没有一定的威信。学生也是需要被征服的，如果你没有征服他们，反过来你就要被他们骑在头上了。所以，威信是一定要有的，只是有些是男性的阳刚之气，而有些是女性的柔美之气。那么，怎么样树立自己的威信呢？我的建议就是说到做到。这句话看起来很简单，但是做起来，那是有点难度的。学生就很难做到说什么就是什么，甚至许多大人都难以做到这一点。当你在班级里宣布过一些事情之后，那么你就必须根据你所说的去完成，就算遇到再大的困难，再大的阻碍，也一定要克服，最终达到说到做到的目的。而且，还不是一朝一夕的事情，要日积月累下去，一直都是这样。于是，你在学生面前的威信自然而然就树立起来了，他们也会以你为榜样。同时你的人格魅力也得到了提升。

四、用你的爱心感染孩子。

当你说到做到以后，很多的孩子务必会受到你的惩罚，这是不可避免的，但是如果你长时间的不去管他，那么你就太没人性了。我的意思是你需要适当的给以单独教育，告诉他你的目的不为别的，一切都是为了让他更健康的成长，为了他能够有个更美好的未来。同时做些事情让他知道你是真心的希望他能够变得更好，而且当你看到了他的变化时就要及时的鼓励他。大家都喜欢听好话，就算是大人也不例外，更何况是孩子。这些都是所谓的爱心，其实没有多少高尚，爱心大家都有，但是真正去用行动证明你的爱心的却寥寥无几。

五、抓住契机，多鼓励少批评。

以前我性子比较急，学生一旦犯错误，我就觉得他一无是处，何况是总犯错误的后进生们。通过学习我认识到，应抓住时机多对孩子进行表扬，这样会让孩子用及时的甘露在心底写下一份自信！因为对绝大多数学生来说，犯错误是无意识的，班主任对犯错的学生，应该表现出极大的热诚，态度要和气，切不可急躁，更不可粗暴，班主任讲话应该注意场合，照顾面子，少说为佳，点到为止，切忌絮絮叨叨，避免学生产生逆反心理，批评应言简意赅，幽默诙谐，如能这样则事半功倍，效果更佳。事实上教师的冷静与宽容就是一种无言的批评，这种批评常常产生一种微妙的震慑力量，它不但能使学生知错，改错，而且能使他人心底里对教师信服。所以多鼓励少批评，时间久了你会有意想不到的收获。

班主任工作是平凡而繁琐的工作，让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解，有不妥之处，请同事们多提宝贵意见。谢谢大家！