合同的制定可以明确交易的知识产权保护和技术转让，推动创新发展，通过签署合同，劳动者可以享受到合理的工作保护和安全措施，尚华范文网小编今天就为您带来了涨工资合同8篇，相信一定会对你有所帮助。

涨工资合同篇1

甲方：________________

乙方：________________

根据劳动社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《__________________集体合同条例》的规定，经_____________企业（以下简称甲方）与_____________工会委员会（以下简称乙方）平等协商一致，签订本合同。

一、企业根据按劳分配的原则，结合本企业的特点，与乙方协商确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式

l、企业内部工资分配制度：_____________。

2、企业内部工资标准：_____________。

3、企业工资分配形式：_____________。

二、甲、乙双方根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度职工平均货币工资收人应达到__________元，比上年增（减）_________元，同比增（减）____%。

三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放

l、企业内部各项奖金设置和发放：_____________。

2、企业内部各项津贴的设置和发放：_____________。

3、企业内部各项补贴的设置和发放：_____________。

四、企业加班加点工资的计发标准和计算方法

l、加班加点工资的计发基数：_____________。

2、加班加点工资的计发标准：

（1）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于本人工资的百分之一百五十加班工资；

（2）休息日安排劳动者工作又不能在六个月之内安排同等时间补休的，支付不低于本人工资的百分之二百加班工资；

（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于本人工资的百分之三百加班工资。

3、按上述第二款支付的加班加点工资报酬是另外增发的，不含支付给劳动者正常工作时间的工资。

五、甲、乙双方商定，企业每月至少给职工发放工资一次，并于每月_____日以货币形式予以支付，如遇休息日应提前进行发放。企业不得拖欠职工工资性收入；不得以产品、商品等实物抵付给职工工资性收人。如工资支付超过一个工资支付周期，视为拖欠。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者本人工资______%的经济补偿。

六、职工带薪年休假期间的工资待遇、因公（工）负伤人员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。

七、职工保险福利待遇

l、甲、乙双方商定，根据国家有关规定企业按以下办法为职工办理各类补充社会保险：_____________。

2、其他保险福利待遇：_____________。

八、甲、乙双方商定，本企业内部职工最低工资标准按不低于政府公布的本地区最低工资标准执行。本年度企业最低工资标准是按每人每月不低于______元确定。

九、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：__________________________。

十、对本合同未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。

十一、工资专项集体合同签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议，但一般每年一次。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。

十二、工资专项集体合同的履行、终止、争议处理及法律责任，依照国家有关法律、法规和劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》有关条款执行。

十三、本合同经企业职工（代表）大会审议通过，双方首席代表签字后，报送市劳动和社会保障局审查后生效。

十四、本合同有效期为一年，从__________年_______月______日到__________年_______月______日，合同期满即行终止。

十五、本合同壹式伍份，甲、乙双方各执壹份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。

甲方：_____________________乙方：_____________________

__________年_______月______日__________年_______月______日

涨工资合同篇2

第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等有关规定，土右旗新型工业园区管委会工会(联合会)代表全体职工与土右旗新型工业园区管委会，就本区域内企业工资分配事项，协商一致，签订本合同。

第二条 协商双方经对区域内企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：

1、在上一年度职工人均工资1750元的基础上，本年度本区域内职工人均工资水平调整幅度不低于2%;

2、区域内职工最低工资标准：1800元/月;

3、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。

第三条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同修改或变更。

1、本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化;

2、覆盖企业生产经营发生重大变化;

3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化;

第四条发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。

第五条 违约责任：

1、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任;

2、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任。

3、协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

第六条 本区域工资集体合同有效期为一年，20__年6月2日至20__年6月2日止。合同期满前60日内，双方应就是否续订本合同进行协商。同意续订的，应在本合同期满前续订。

第七条本合同经双方协商同意，经企业职工代表大会审议通过，由协商双方首席代表签字。并在7日内由企业将本合同正式文本一式三份及相关资料，报送人力资源和社会保障部门审查，人力资源和社会保障部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。

工会同时报送上级工会备案

第八条人力资源和社会保障部门提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进行协商，修改合同文本并履行规定程序后，重新送审。

第九条协商双方应于本合同生效之日起10日内，向全体人员公布合同正式文本。

第十条 本合同未尽事项，或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。法律法规无规定的，由甲乙双方协商解决。

第十一条双方协商达成的本合同草案年月日经职工(代表)大会讨论通过。

第十一条 本合同一式三份，协商双方各一份，当地人力资源和社会保障部门、上级工会、覆盖企业各一份。

企业方首席代表(签字)： 职工方首席代表(签字)：

(企业)(章)： 工会(章)

年 月 日 年 月 日

涨工资合同篇3

甲方：______有限公司 (以下简称甲方)

乙方：______ (以下简称乙方)

甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1、 自20____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币 元(大 写：____元整)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币__元(大写：____元整)。

3、 甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至20____年____月____日止。

4、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的'法律责任及所造成的全部损失。

6、 乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方(盖章)：______有限公司 乙方(签字或盖章)：______

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

20____年____月____日

涨工资合同篇4

发包单位（甲方）：

承包单位（乙方）： 公司

甲方就华园小区b栋铝合金门窗工程事宜，与乙方协商后，决定将该项目工程交由乙方承包。为明确双方责任、权利和义务，确保工程顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及有关文件规定，结合本工程的具体情况，双方一致商定以下条款，双方共同遵守。

第一条 工程项目、名称

1、工程项目：华园小区b栋

2、工程名称：华园小区b栋铝合金门窗、幕墙工程

3、工程地点：黄埔市黄埔区荔香路东侧

4、工 程 量：门窗幕墙约5400㎡,钢结构玻璃栏杆约918m

第二条 承包方式

1、按双方认可的铝合金门窗工程综合单价包干的方式承包包材料、包制作、包安装、包设计、包施工质量、安全生产、文明生产、施工机具的承包方式进行承包。 (不含税金、不含土建总包配合费、施工用水电费、施工用排栅和垂直运输费用及其他有关部门收取的管理费。)

2、由甲方提供现场施工用的水电、脚手架及临时仓库和现场办公室场地。

3、施工人员生活用水、用电费为每人每天1元。

4、不含门窗幕墙三项物理性能检测和其他所有相关试验及验收费用。(注:该费用由甲方承担,但由乙方负责经办申验的所有工作并保证合格)

第三条 工程（预算）总造价

1、按甲方提供的施工图预算，按工程预算书施工范围内全部工程预算总造价约 224万元（大写：贰佰贰拾肆万元整）。（工程结算以实际完成工程量结算为准）

2、工程单价及工程量：详见华园b栋铝合金门窗预算表。

注：表中“主材”含各项目中的玻璃、铝合金型材；“其它”含地弹簧、门夹、拉手、不锈钢拉索、拉索索头/固紧器、以及钢结构栏杆、屋面格栅等项目中的主钢材两点锁、不锈钢滑撑、连接件、胶、胶条、螺丝等各项目中主材未含的所有其它附件材料及制安人工费、运输费等。

第四条 工程工期

一、根据土建工程进度，合同工期定为 92 个日历天(自20__年3月1日起至20__年7月10日)。确保20__年 4 月 7日前安装窗框及钢结构，6月必须满足拆除综合脚手架的条件，20__年7 月 10日前全部完工。

①、乙方需在20__年6月1日前完成天面装饰栏杆。

②、乙方需在20__年6月20日前完成百叶窗安装（包括防水胶）。

③、乙方需在20__年6月30日前完成阳台落地门框安装。

④、乙方需在20__年6月30日前完成橱房门框安装。

⑤、乙方需在20__年6月30日前完成阳台栏杆安装。

⑥、乙方需在20__年7月10日前完成所有玻璃安装。

二、工程工期乙方应严格按甲方项目要求及制定的《华园小区b栋塔楼20__年5月－20__年12月施工进度计划表》执行，否则按本合同第九条第二款严格执行。

三、 在施工过程中，由于不可抗力的因素被迫停工，乙方应在三日之内以书面形式通知甲方，经甲方确认后工期顺延。

第五条材料及技术标准

一、乙方负责购买合同项目内的所有材料。

工程铝合金型材选用：推拉门主受力杆件壁厚不小于2.0mm，非主受力杆件不小于1.2mm；推拉窗主受力杆件壁厚不小于1.4mm，非主受力杆件不小于1.2mm；平开门主受力壁厚不小于2.0mm，固定部分不小于1.4mm，压线不小于1.0mm；平开窗受力壁厚不小于1.4mm，非主受力杆件不小于1.2mm，压线不小于1.0mm；百叶窗主受力杆件、百页片、百页工字槽壁厚均不小于1.0mm。

二、乙方承包项目之内工程质量，铝合金门窗幕墙工程质量必须符合现行国家标准和相关行业标准。

三、为了确保工程最终质量，甲方在选择铝型材和玻璃厂家时必须同乙方一起进行综合考查。根据质量、价格、服务的情况进行筛选优质价廉的厂家。

四、由乙方采购之附属材料的说明

（4.1）玻璃胶：采用 广州市海珠区锐力粘胶 厂或相同品质的国产中性玻璃胶和优质建筑防水胶。

（4.2）密封胶条：开启扇胶条和毛条采用: “固特” 牌或“合和” 牌或相同档次厂家生产的密封胶条和毛条 （4.3）五金配件：

①、50系列平开窗采用“ 坚朗 牌”或相同档次厂家生产的联动执手；国产优质不锈钢滑撑；

②、50系列平开门采用优质球锁；铝合金合页；

③、90系列推拉门采用“ 坚朗 牌”或相同档次厂家生产的双面勾锁；国产优质双轴滑轮。

④、采用各种规格的螺丝、螺钉、自攻钉、射钉弹及拉钉；连接螺钉全部选用不锈钢件；铁码需镀锌处理。

⑤、所有配件均为国产优质品。

第六条 工程验收及保修办法

1、在施工过程中，双方应派出常驻技术负责人，甲方安排 谢荣智(电话:13808898522) 负责本工程质量监督、工程协调工作；乙方安排 魏强(电话:13138606138) 负责本工程技术质量，工程协调工作。以加强联系，加强技术质量监督，发现问题及时解决，以保证工程质量及进度。

2、工程竣工验收、以国家颁发的施工验收规范、质量检验标准、施工图纸、建设单位和双方确定的技术要求为依据。

3、乙方提供完整的验收资料一式五份交给（甲方必须将工程铝合金型材、玻璃材料合格及有关检测资料交给乙方）总承包单位盖章后统一报质检站进行竣工验收。

4、乙方在单项工程竣工前五日将以书面形式通知甲方转告业主，如甲方不能按期进行验收，须提前通知乙方，并取得乙方同意，另订验收日期，但须承认竣工日期，不得以不验收为由拖延办理结算；若甲方在另定验收日期后7天内仍未能组织验收则视甲方默认乙方工程通过竣工验收。

5、乙方严格按双方审定的图纸施工，未经过业主和设计部门同意，单方不得修改图纸。

6、工程未经验收，甲方提前使用或擅自动用，由此发生的质量和其它问题，甲方须承担由此引发的一切责任和费用，乙方不承担任何责任。

7、保修办法

①、乙方承包施工的工程，凡因材料本身或制作加工、安装所造成的质量问题，自工程验收签证之日起免费保修壹年。

②、因甲方使用及保护不当，所造成的质量问题，一年内乙方有义务维修，但费用由甲方负责。

③、按国家规定保证建筑幕墙结构性能。

第七条 工程设计变更

一、工程设计变更

1、乙方按审定图纸、说明中确定的铝合金门窗、幕墙为既定工程项目。数量、单价按双方认定的预算书所列的单价为依据，并按实际施工展开面积结算。若施工过程中需变更设计，以双方签字认可后，结算时调整。调整的办法是：增加的按实际增加，减少部分按实际减少。

①、增加部分的项目单价在合同内有的，只需要双方确认增加的数量或在工程结算时按实际工程量结算；如增加部分的项目单价在合同内没有的，则由乙方申报工程签证单，甲方在接到签证单后7天内给予签字认可。

②、减少部分的项目如乙方已经制安完成，甲方应按减少工程量的制作费补偿。

2、因甲方的设计变更使工期发生延迟，工期顺延。因变更而造成乙方的损失，由甲方负责。

第八条 付款办法

1、工程预付款：自本合同鉴订之日起7天内，甲方支付工程款总价的约20%，作为施工组织及材料的采购费用；

2、铝合金门窗框体、栏杆进场后支付工程总价的约20%；

3、铝合金门窗框体、栏杆全部安装完成后支付工程款总价的约20%；

4、铝合金门窗固定玻璃、栏杆玻璃及填缝等全部安装完成后支付工程款总价的约10%；

5、所有铝合金门窗固定门扇、窗扇等全部安装完成后支付工程款总价的约10%；

6、工程安装完毕，甲方应组织工程验收。通过竣工验收合格，在工程竣工验收办清工程结算后二个月内，甲方按审定工程结算价付至97%。

7、自工程竣工验收之日起保修期一年，工程结算价的为保修金在保修期满一年后。

注：乙方的请款均需以书面形式申请并在当月25日前提交甲方现场项目部审核，经甲方核准的款项于次月15日内支付予乙方。

第九条 双方的权利和义务

一、乙方的权利和义务

1、深入研究、熟悉图纸，严格按照图纸及甲方的要求和相关工程规范施工。

2、加强现场管理，严格遵守施工技术操作规程，做好各项自检及验收记录，保证竣工时向甲方提交符合国家验评标准的技术资料。

3、做好施工安全工作，负责自资车辆和材料运送过程中的损失意外，自购设备机具的安全使用。

4、负责铝合金门窗框体内的水泥砂浆的填充，所用水泥和砂由甲方免费提供。

5、文明施工。每天负责做好现场的清理工作，做到工完清场。

6、保质保量，在规定的期限内，按合同的要求全面完成本工程的任务。

7、乙方必须做好安全、防火工作，遵守工地的一切规章制度，对安全防火工作负全部责任。

8、乙方不得转包或分包工程。

9、按国家有关门窗幕墙试验要求进行送验工作，并及时向甲方提交试验结果，由甲方负责所有试验费用。

二、甲方的权利和义务

1、向乙方提供本工程甲方认可的有关工程图纸一式两份及资料、说明书和施工进度计划，乙方根据甲方工期要求编制施工计划、材料供应计划。

2、在现场设施的基础上，甲方单位向乙方免费提供现场简易办公室，材料临时仓库及施工使用的脚手架、水电源、垂直运输和现场施工人员住宿工棚及就餐方便。

3、甲方负责提供合格的洞口尺寸及安装水平、垂直基准。

第十条违约责任

1、甲方未能按照合同的规定履行，出现以下情形的，工期顺延：

①不按期交出施工场地、提供水、电源接驳

②不按期支付工程款；

③因工程设计变更，使已完成的工程拆改；

④逾期组织验收；

⑤其他甲方原因造成的原因。

2、乙方不按工期完工或因质量问题返工而逾期完工的，每段工期从逾期次日起每逾期一天，乙方须向甲方支付每天20__元违约金。

3、遇不可抗力的损失，报有关部门裁定。

第十一条附则

1、本合同正本两份，由甲、乙双方各执一份；副本两份甲、乙方各执一份。

2、本合同如有未尽事宜，在不违反合同原则的前提下可经双方协商后作合同补充条款。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

涨工资合同篇5

根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(_____)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：

(1)乙方应于__________年__________月__________日前办理调出手续;

(2)存档费用由_____方负担。

(3)住房公积金于__________年__________月__________日_______________(封存或转出)。

甲方：________

乙方：________

___年___月___日___年___月___日

涨工资合同篇6

企业名称：

经济类型：

企业法定代表人：

职工人数：

甲方(企业方)： 乙方(职工方)：

协商首席代表： 协商首席代表：

首席代表职务： 首席代表职务：

代表人数： 代表人数：

根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。

一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：

_______________________________________________________________。

二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为 万元，比上年增(减) 万元，同比增(减) %，职工平均工资收入应达到 元，比上年增(减) 元，同比增(减) %。

三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：

_______________________________________________________________。

四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：

1、加班加、点工资的计发基数：

_______________________________________________________________。

2、加班、加点工资的计发标准：

(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;

(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;

(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。

4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的`工资。

五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月 日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品 、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。

六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于 元。

七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。

八、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：

________________________________________________________________

九、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。

十、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，对方应于7日内予以书面答复，并与提出方共同进行集体协商。未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。

十一、本协议在履行中发生争议，按《集体合同规定》有关条款执行。

十二、 违约责任(由协商双方具体商定)： 。

十三、本协议经企业职工(代表)大会审议通过，双方首席代表签字后，应于7日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经劳动保障行政部门审查后生效，并自生效之日起 日内，采取以下形式向全体职工公布：___________________________________________ 。

涨工资合同篇7

为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省实施〈工会法〉办法》、《广东省集体合同条例》、《广东省工资支付条例》相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。

第一条本协议期限自年月至年月。

第二条工资协议

1、工资制度：公司实行(岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制)等。

2、工资标准：工资最低标准为元/月。

3、工资分配形式

(1)岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等组成。

(2)承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。

(如公司正职元/月;副职元/月;中层正职元/月;中层副职元/月;办事员1类元/月;办事员2类元/月。)

4、工资目标

公司上年工资总额万元，预计本年工资总额达到万元，比上年增长%。推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。

5、工资支付办法

公司于每月日前以形式足额支付全体员工的工资。

6、特殊情况下的工资支付办法

根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第十一条、国发[1996]77号和《广东省工资支付条例》的相关规定执行。

(1)产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数：

a、符合计划生育规定、产假为90天，难产者增加15天，多胞胎增加15天;晚婚假10天;

b、丧假(只适用于直系亲属)3天;

c、工伤假：按《劳动法》规定实际休假

(2)假期工资计算：产假、晚婚假、丧假、工伤假，按岗位工资发放;

7、实行全员(含非全日制职工)参加社会养老保险，具体标准按省市养老金缴纳控制线有关规定执行。

第三条权利和义务

1、企业方的权利和义务

(1)企业根据生产经营的特点和管理的需要，根据国家规定的政策法规，有权制定公司薪酬方针及工资支付相关的办法与规章制度;

(2)根据规章制度对员工进行考评和奖惩;

(3)科学合理制定或调整生产(工作)定额标准(必须是本岗位%以上员工在法定工作时间内能够完成);

(4)根据考勤和工作考核情况按时足额支付员工薪资，不得无故拖欠，克扣或降低员工薪资;

(5)企业在发生经济效益严重滑坡时，在不减员的前提下，经双方代表协商同意，可以降低员工薪资发放标准，并报劳动部门和上级工会备案。但员工在法定工作时间内完成了正常劳动和定额的情况下，其劳动报酬不得低于最低工资标准。

2、员工方的权利和义务

(1)员工代表有权参与企业规章制度的制定和审议，充分反映员工的意见和合理要求;

(2)员工应遵守公司各项规章制度，按时保质保量完成生产或工作任务;

(3)员工应坚持学习，不断更新知识，提高自身素质。

(4)员工应做到安全生产、遵守操作规程，防止责任事故。

第四条除本协议书以外，双方认为需要协商的与工资分配有关的'其他事项，经双方代表达成协议，可作为本协议附件一并执行。

第五条本协议履行过程中，因所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不可抗拒的外因使本协议无法履行时，经双方商定，并经职代会或职工大会审议通过后，可以变更或解除本协议。须在协议变更或解除后五日内将协议变更的文本和变更(解除)说明材料报送县劳动行政部门和上级工会。

第六条违约责任

1、由于双方中任何一方的过错造成协议不能履行，由过错的一方承担法律责任;如属双方共同责任，可依实际情况，由双方分别承担应负的法律责任;

2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不承担法律责任;

3、双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任;

4、双方中任何一方违反协议，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

5、若出现违反《广东省工资支付条例》第六章法律责任条款时，经济责任不得转移或纳入(提高)定额。

第七条监督检查和争议处理

依照《广东声省工资支付条例》第四十四条、第五十三条相关规定执行。

第八条由双方指派代表成立监督检查小组。企业方监督检查检查小组成员为、，职工方监督检查小组成员为、。监督检查小组每半年检查一次。检查结果以书面形式提交双方签约代表。签约代表应认真和处理检查结果。

第九条本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规定、政策有抵触的，按国家和省市现行有关规定执行。

第十条本协议经双方首席代表签字后，经职代会审议通过，报县劳动行政部门审查同意后生效。

第十一条本协议一式四份，双方各执一份，区劳动部门和上级工会各一份。

第十二条本协议自生效之日起五日内向全体员工公布。

以上条款经协商双方确认无误。

企业首席代表签字(盖章)工会首席代表签字(盖章)

年月日年月日

签订合同注意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人：

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；

核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：

对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

二、合同形式：

1、必须以书面形式签订合同；

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要具体、明确：

1、当事人名称须真实、一致；

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

3、注意验收方法、程序和时间；

4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；

5、履行期限须确定某一时间点或时间段；

6、尽量明确本司所在地为合同履行地；

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；

8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

四、订约前的合同义务：

1、尽协助、通知义务；

2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

涨工资合同篇8

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规的规定，结合中国平煤神马集团物业服务中心的实际情况，经过中国平煤神马集团物业服务中心(下称甲方)和中国平煤神马集团物业服务中心工会委员会(下称乙方)平等自愿、协商一致，签订本合同。

第二条 甲乙双方决定员工工资水平时应当遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。

第三条 本合同的工资条款适用于中心在岗职工。

第二章 员工年度工资分配原则

第四条 坚持按劳分配和效率优先的分配原则，工资总额与企业经济效益相联系，并随之浮动。员工个人工资收入根据其绩效考核结果能增能减。

第三章 基本工资制度、工资标准及分配形式

第五条 甲方所属单位可根据具体情况，自主选择执行

岗位绩效工资制、岗位技能工资制和以岗位工资为主的其它工资制度。

第六条 在选择基本工资制度后，具体工资单元和标准的设置，由中心自主确定。

第七条 工资分配形式：中心可根据本单位的实际情况，自主选择实行计时工资制、计件工资制、工资包干、按效益提成、按岗位工资系数分配等多种分配形式，并经民主协商确定。但无论实行何种分配形式，都必须将工资与本单位的经济效益、员工业绩挂钩考核。

第四章 工资支付办法

第八条 工资应当以法定货币形式支付给员工本人，也可委托银行代发工资，但应将工资存入员工本人名下。

第九条 在员工提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。

第十条 工资必须在用人单位与员工约定的`日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如遇特殊情况不能及时支付工资时，应及时与同级工会协商。第十一条 特殊情况下的工资支付、特殊人员的工资支付及特殊津补贴的支付等由甲方所属单位依据有关规定自主确定。

第五章 协议期限、变更、解除及终止

第十二条 本合同自职代会通过之日起生效，有效期为一年。

第十三条 在执行过程中，遇到有特殊情况时，双方均有权提出修改本合同的有关条款，经双方协商同意后进行修改。修改后的条款作为本合同的附件执行，与本合同具有同等法律效力。

第十四条 本合同的履行、终止、争议处理及其法律责任，按照国家有关法律、法规和规章执行。

第六章 监督检查和违约责任

第十五条 甲乙双方成立监督检查小组，每半年联合检查一次合同执行情况，检查结果以书面形式提交甲乙双方，双方应认真研究和处理检查结果。

第十六条 甲乙双方接受上级人力资源和社会保障部门及工会对签订履行工资合同的指导帮助和监督检查。

第十七条 本合同生效即具有法律效力，双方必须依法履行，任何一方不得擅自变更或解除。

第七章 附 件

第十八条 本合同一式四份，双方各执一份，报送人力资源和社会保障部门和上级工会各一份。

第十九条 对本合同未予明确的事项，双方应以国家法律、法规和规章的规定为准，法律、法规和规章未予明确的，由双方协商确定。

甲方代表： 乙方代表：

中国平煤神马集团 中国平煤神马集团 物业服务中心（章） 物业服务中心工会委员

会（章）

年 月 日 年 月 日