读后感类似于议论文的一种，是我们在读书后内心的感受所写成的文字，完成一篇读后感帮助加深人们对书上所写的分析，尚华范文网小编今天就为您带来了傻杰克读后感8篇，相信一定会对你有所帮助。

傻杰克读后感篇1

古人云"万般皆下品，唯有读书高。"在中国古代知识分子眼中，读书是一件高雅、严肃的事情。读书可以陶冶情操，可以高谈阔论，可以增长才干，甚至"修身齐家治国平天下",所以古代有"半部论语治天下"的说法。

参加工作以来，繁忙的工作压力，生活的琐碎屑事，加上自我的放松懒惰，慢慢地，读书的时间越来越少了，除了电视、网络、报纸等快餐式的阅读外，书已经很少触摸了。书读的少了，常常感到学问的疏浅，语言的贫乏，思想的无力，正所谓"书到用时方恨少。"心中总是想，等空闲下来，一定要找几本好书，静心研读一番。

近来，朋友推荐一本企业管理方面的书籍，叫做《杰克·韦尔奇自传》，说是写的很不错，值得一看。我便找来，一口气读完，果然是好书，掩卷遐思，获益良多。

这是一本自传，书的主人公是被誉为"世界第一ceo" "、"最受尊敬的ceo"、"美国当代最成功、最伟大的企业家"的杰克·韦尔奇。从1981年走马上任到2001年退休，杰克担任通用电气公司ceo整整21年，在他的领导下，公司取得无数辉煌业绩。 1981年，也就是韦尔奇成为通用电气的ceo的头一年，该公司收入大约为268亿美元，而2000年则将近1300亿美元；当年，韦尔奇接管通用电气时，公司市值大约为140亿美元，而今天市值已高达4900亿美元，通用电气已成为当今世界最有价值的公司之一。杰克取得如此惊人的成就秘诀是什么？他在经营管理方面有何独到之处？人们能从他的经验中获得那些有用的启示呢？读完这本商界奇书，我对杰克的经营之道也算略有认知，在企业管理方面也有了一些更深刻的感悟。

扁平化管理，组织变革，是杰克取得成功的制度保障。众所周知，一个企业在发展壮大的过程中，很容易逐渐变得官僚化，效率低下，矛盾重生。比如，企业的机构臃肿，等级森严，层级复杂，冗员过多，信息沟通不畅，协作的成本大大上升，推诿扯皮的事情增多；对快速变化的市场反应迟钝，难以满足多样化的消费需求，在残酷的竞争中走下坡路。当年，杰克接手通用电气公司时，这家百年老店也同样面临这种局面。首先，杰克改革的就是内部管理体制，减少管理层次和冗员，将原来8个层次减到4个层次甚至3个层次，并撤换了部分高层管理人员。此后的几年间，砍掉了25%的企业，削减了10多万份工作，将350个经营单位裁减合并成13个主要的业务部门，卖掉了价值近100亿美元的资产。因为太过于强硬的铁腕裁员，杰克被人气愤地冠以"中子弹杰克"的绰号。对于这一点，我很有感触，我们中国的很多企业，都特别强调做大规模，喜欢快速扩张，往往规模最大的时候就马上死掉了，这样的例子很多，比如以前的巨人集团，新疆德隆集团等等。企业在规模扩张的时候，往往管理水平跟不上，官僚主义泛滥，在内部消耗了过多的资源，规模的优势受累于管理的劣势，反而更难以规避市场的风险。中国的企业家应该更多的向杰克学习，进行持续的组织变革，扁平化管理，克服大企业病，这才是赢得市场竞争的制度保障。

质量是重中之重，你不重视它，它就惩罚你。杰克有句名言"质量问题应该是我们每个人应该关心的问题。你不能在此问题上四平八稳，你要对此疯狂。你要变成质量问题的疯子，否则质量问题将把你变成疯子。"杰克·韦尔奇运用六西格玛管理法提升了管理质量，同时也大大降低了企业的运营成本，提高了公司的利润率。质量就是生命，这句话许多国人都耳熟能详，但深刻认识到它的重要性并真正做到这一点的人却不多，不禁使人联想到最近一段时间国人普遍关注的毒奶粉事件。三鹿集团一个专业生产乳制品的大型企业集团，一个有口皆碑的大品牌，已经有了几十年的辉煌历史。为了追求利润，竟然损害婴幼儿的生命健康。这样的企业行为，哪里还有一丝一毫的产品质量意识，而它的迅速破产、被兼并的下场也令人不胜唏嘘，正应了杰克那句"你要变成质量问题的疯子，否则质量问题将把你变成疯子。"

不断学习，重视人才，追求卓越。杰克说过"一个优秀的组织，它最重要的竞争力将取决于该组织学习的能力及将学习到的知识转化为生产力的能力。"的确如此，当代社会，知识更新飞快，竞争尤为激烈。一个人，一个企业，一个国家，要想立于不败之地，就必须不断学习新的理念，新的技术，新的方法，这也是国家一直提倡学习型人才，学习型企业，学习型社会的原因所在。更重要的是，我们要善于把知识和实践紧密结合起来，把学习的能力转化为实实在在的生产力，转化为经济效益、社会效益，生态效益，推动国家、企业、个人的发展进步。

人才是杰克最重视的方面。他说："领导者的工作，就是每天把全世界各地最优秀的人才延揽过来。他们必须热爱自己的员工，拥抱自己的员工，激励自己的员工。"这让我想起电影《天下无贼》里面范伟的一句经典台词"21世纪最缺的是什么？人才！"我认为，一个成功的企业必然有大批优秀的人才，人才的重要性再怎么强调也不过分。好的企业不但要招揽人才，充分引导他们的主观能动性和积极性，在工作中体现出他们的价值，还要奖优罚劣，让优秀人才脱颖而出，在人与人的良性竞争中推动整个企业的快速发展。

杰克非常推崇"数一数二"的理念，他认为在全球竞争激烈的市场中，只有领先对手才能立于不败之地，任何事业部门存在的条件就是在市场上"数一数二",否则就要被砍掉、整顿、关闭或出售。这一点，我并非完全赞同。一个人，一个企业，能够在自己的领域中做到数一数二，当然最好不过，设定这种目标也有助于强化我们奋斗前行的动力；但是，数一数二毕竟是极少数，当我们由于各种主、客观条件，无法做到这一点的时候，可否另辟蹊径勇于创新 ,杀出一条新路来呢！或许换一个思路，能够换来一片属于我们自己的灿烂天空。不管怎样，积极向上，追求卓越，毋论做人，做事，都应该拥有这份激情的。

?杰克·韦尔奇自传》确实是一本难得的好书。粗读之下，我更多的是沉醉于杰克这位管理大师的娴熟实用的管理技巧，运筹帷幄的管理思路，深刻独到的管理理念。不过，随着阅读的深入，慢慢的品味，思索，获得了更多的感悟。这哪里仅仅是一本企业管理的书籍，这分明在教你如何做人、做事。作者的管理哲学，许多都是对人性的把握，对世界的深刻洞察，这其中的道理还需要我反复的读，细细的品。

读书使人充实、进步。《杰克·韦尔奇自传》只是我读书生涯中的一个重要节点，以后的时光里，读书，思考，还将伴我一生。

傻杰克读后感篇2

在我读完《哈利·波特》后本以为没有比他更好看的书了，没想到当我看完《波西·杰克逊》却发现它比《哈利·波特》还要精彩、好看，妙趣横生。

?波西·杰克逊。讲述了一个有着多动症和阅读障碍者的男孩竟是波塞东之子，一个半人半神，与同时宙斯和波塞东正在进行一场激地争噪，原因是宙斯的主权杖——闪电权，被偷了，而宙斯认为是海神之子——波西偷了。而波西为了还自己的清白开始走上寻找了闪电权杖的旅程。

一开始我感到很开心，看着这本书，我想象着这本主人正在混血营被别的半人半神欺负时却无意中用神力使马桶的水喷到那战争之神的女儿脸上，而开心、高兴，但当他坐车离开混血营时，我的开心便消失了，随之而来的是紧张，担心，难过，愤怒。在他坐车时复仇三女神便一次全来了，他和他的同伴一起抵抗着那三个复仇女神，那时，我真为他们担心，虽然我知道他们一定不会死。当他们到达廉梅阿姨的地方时我真替他们着急，那梅阿姨是由美杜莎变得，他的眼睛有着会使人石化的眼，而他们却毫无所知，我那时真想到故事中去告诉他。有时我看着看着，好想成为了他们的一份子亲眼看到了主人公英勇杀敌。

真本书让我感到无比的快乐，好似就死我身边的一位朋友，看外这本书，我再也不想去看《哈利·波特》。

傻杰克读后感篇3

杰克·韦尔奇，一个在全球享有盛名，被誉为“最受尊敬的ceo”、“全球第一ceo”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”的神话般的人物，他的人生历程究竟是怎样的？他的成功又有什么秘诀？怀着崇敬而又好奇的心理，我走进了《杰克·韦尔奇自传》。

在目录的前一页，有这样一句话独占了这一页白纸：“献给ge（generalelectric）数以万计的员工，是你们的智慧和辛勤的劳动使得本书的诞生成为可能。”读到这句话的时候，我就被那一个个加粗的黑体字震撼了。作为一个伟大的企业家，他并没有把所有的成就归功于自己的天赋和后天的勤奋努力，却归功于集体员工的智慧和劳动。光是看到这句话，我就断定，杰克·韦尔奇的成功离不开团队的合作。

果然，接下去的阅读印证了我的想法。在《作者的话》一节中，他写道：“我讨厌不得不使用第一人称，因为我的一生中所做过的几乎每一件事情都是与他人一起合作完成的”“请读者们注意，你们在书中的每一页看到‘我’这个字的时候，请将它理解为我所有的同事和朋友，以及那些我可能遗漏的人们”。由此可见，一个人的成功，有时候不仅仅是个人力量所能决定的，更是团队合作的产物。

杰克·韦尔奇在开篇中短短的一段话，就让我认识到合作的重要性。人生活在社会中，就注定要与他人合作，因为事物之间是普遍联系的，我们不可能只生活在自己的圈子里。在现代企业中，团队合作有着无可比拟的力量，这种由若干成员组成的集体能够实现个人能力简单叠加所无法达到的成就。当团队合作发挥其作用的时候，我们可以看到，集体力量远远大于个人力量。团队合作在企业管理中尤为重要，只有当每个成员都为企业的最高利益而并肩作战时，企业才能创造出最大的成果，来满足团队中个体的利益需求；也只有在这种情况下，个体才能发挥出自己最大的作用。这就是我从杰克身上得到的启发。

傻杰克读后感篇4

?波西·杰克逊与神火之盗》，相信大家都看过这本书的同名电影。不过，我要介绍的小说可是与电影有很大的不同哦!请听我娓娓道来……

这本书讲了一个名叫波西的男孩，他被诊断患有阅读障碍症，一直在各个学校之间转来转去，却没能找到合适的学校。直到一天，他的一位老师突然变成了妖怪来袭击他，这一切才发生了改变。他被守护者送到了混血者之丘――有一群和他一样小孩的地方，神只与人类后裔的聚居地。在这里，他得知自己是海神波赛冬的儿子，并随后展开了一系列的冒险。

这本书里关于冒险的描写节奏紧凑，让你无时无刻不在为主角担心，仿佛恨不得钻进书里告诉他有危险。可是呢，波西又总有办法能化险为夷。于是，你悬着的心就象坐着过山车一样，一会冲向山峰，一会落入谷底，每次都欲罢不能。而且，书里还讲了大量的古希腊神话知识，例如希腊十二主神：宙斯、赫拉、波赛冬、阿波罗、阿耳忒弥斯、雅典娜……以及各位神只之间的故事等等，正好可以给大家补补这方面知识，说不定有人还能因此成为这方面的专家呢!

另外，整本书里我最感兴趣的就是“迷雾”了，因为它太神奇了!它能让书中这一切看似不可能的事情变成真的。“迷雾”它可以处理图象，制造幻觉。如果你看到一头驼鹿在搞破坏，那说不定它就是只作恶的怪兽;也许在我们看来再普通不过的地方――树林、草坷，就是神界的入口;凡人看到独眼巨人也不会惊叫着逃开，因为他们可能认为那只是两只眼睛的大高个罢了。是不是觉得有些不可思议呢?不过这么强大的“迷雾”仍然不可避免会被有的凡人看穿。所以，如果有人跟你说他看到了怪物，可别认为他疯了哦!

我的梦想就是成为一个这样的人，拥有一双锐利的眼睛，可以轻易看穿迷雾的伪装。这样，我就能看到各式各样的别人没见过的东西啦，什么半羊人、三头地狱犬、牛头怪，还有一头蛇发的美杜莎。而且，他们就生活在我们身边，光是想想就能让人兴奋得睡不着。我还可以和混血神之子交朋友，和他们一起去神界、去地狱，和这些有魔力的人一起去冒险。我打赌，不会有谁再有我这样丰富、这样刺激好玩的经历了，还有、还有……说都说不完呢!你们只要展开想象的翅膀，所有的一切都会变成可能。

怎么样，听了我的介绍，是不是已经迫不急待要冲向书店了呢?哈哈，破盘价，只要88喔，88就可以买波西·杰克逊系列啦!呃，开玩笑的，不过我可以保证，你读了以后绝不会后悔的。和我一起成为波西迷吧!

傻杰克读后感篇5

在漫长的假期中，我闲来无事再次翻开了那本有着深蓝色封面的：“波西杰克逊与巨神之咒”看完这本书，我深有体会，到现在也仍记忆犹新。

宙斯的女儿塔莉奇迹般的复活了，使得波西杰克逊不再是关系 到希腊神界安危的唯一人选。他在寒假前夕收到好友格洛弗发出的紧急通知，与伙伴安娜贝丝和塔莉亚一同赶往校园现场支援。原来格洛弗发现了两个双亲身份不明的混血姐弟，必须将他们安全带入混血营，就在同时负责看管魔兽己经在等待他们的自投罗网。这场突来的危险让安娜贝丝生死未卜，连希腊十二主神之一的阿耳苡斯也忽然失踪了，而泰坦巨神克诺斯也而摆下最阴险的陷阱。木乃伊的神谕预示救援之旅凶险重重，波西他们与永葆青春的狩猎者若依等人组成的五人任务小队将有人死亡。

他们身上有无数的优点，当众人来到神的垃圾场，尽管爱神己经告诉众人，不可以拿走这里的每一样东西，但比安卡为了让弟弟集齐所有的众神雕塑，悄悄从这拿走了一个，引发了他们与铜像的战争。当波西看到铜像脚低有个维修通道时，她为自己做出的事负责主动进入了维修通道，付出了自己的生命。

比安卡负责任，她自己承担了自己所做的一切，她没有把责任推给别人，而是承受自己的罪过。如果世界上人人都像比安卡那样，世上将没有替罪羊。可有些人，明明是自身的错误，却将责任推到别人身上，不敢承担责任。敢做不敢当。

我们要学习比安卡那种一人做事一人当的精神，要对自己的所作所为负责任。

傻杰克读后感篇6

作为全球顶尖的企业家，杰克·韦尔奇的大名，可以说是无人不晓，无人不知。1981年4月，他三十六岁就成为ge（generalelectric，ge）历史上最年轻的董事长和ceo，经过短短20年的时间，他将一个充满官僚气息和臃肿结构的公司，打造成为一个生机勃勃，不断创新的世界级企业巨头，ge的市值也有他上任初期的130亿美元上升到了4500亿美元，排名也从世界第十位上升到第二位。因此，他获得了“最受尊敬的ceo”,“全球第一ceo”，“美国当代最成功，最伟大的企业家”的赞誉。

他成功的奥秘在哪里？一直以来，他的管理思想和方法都被别人模仿和抄袭，但是从来没有被超越。彼得·德鲁克说：“杰克·韦尔奇不愧为20世纪最优秀的企业领导”；“营销之父”菲利普·科特勒说：“杰克那一套无与伦比的管理策略与培养人才的热情是他取得成功的唯一秘诀”。作为他的传记，这本书是杰克·韦尔奇亲自参与编写并认可的版本，从中我们可以看到他成功的法宝在哪里？透过本书的学习，我对管理的认知提升了一个与往日不同的层次与角度。

所有的管理都是围绕自信展开的，建立自信是一切的基础。作为一名爱尔兰裔工人家庭出生的小孩，父母高中没有毕业，老天也没有赋予他过多的优点，口吃、个子不高，甚至有点自卑。但是家庭对他的影响颇大，尤其是她的父母。他的父亲性格沉稳，言语不多，作为他的精神导师与教练，母亲一直不断激励并辅助他成长，教他如何建立自信、热情、诚实、勇敢。教育他终身学习，积极参加各种体育活动、勇于进取、不断攀登和创新。这些美好的品质，最终都是杰克·韦尔奇在ge获得成功的力量源泉。其中参加“冰球比赛运动”，“每天看报纸”，“当高尔夫球童”，“卖鞋”等故事给我留下了深刻的印象。

个人不可能都是含着金钥匙出生，我们都是普通人，因此家庭对一个人的影响巨大，尤其是父母。小孩的教育与后天的成长，与父母都有直接的关系。虽然杰克出生普通，但是幸福而和谐的家庭，给了他无穷的动力，尤其树立了他健全的人格与良好的道德品质，这些品质与思想慢慢传递给了ge的每一名员工身上，身教胜于言传。

企业文化是企业组织存在并延续发展的价值观念、行为模式及思维活动本质特征的总和。它决定着企业的生存和发展。它是一个企业本质和核心的东西，任何技术和人才都可以被取代，唯有文化生生不息，代代相传。因此在ge的企业文化建设方面，杰克·韦尔奇首先重构组织，消除官僚机制，打破条条框框，有效授权，权利下沉。

看到此处，我想起了这两年流行的一句话，“让听得见炮声的人指挥炮”，由于是国内一位很有名望的企业家说的，因此被很多人推崇，现在想想，其实就是一个意思，想不到几十年前杰克·韦尔奇已经讲过并实践过，效果很好。为了要成为“数一数二”的企业，我们必须要“整顿、出售或关闭”一些企业，剥离不良资产或非核心业务，专注于核心业务。作为一家涉及多个行业，多个产品的巨无霸企业，必须精简瘦身，消除浪费。由于他的坚硬，他获得了“中子杰克”的称号。

谁是企业的真正主人，肯定是员工，杰克·韦尔奇在ge实现了全员持股计划，使员工成为ge的最大股东，通过这个办法，让员工充分享受到ge发展的劳动成果，使员工发自内心的拥护企业，提升了企业的凝聚力与向心力。

在员工知识结构的自我更新方面，他提出了“再造克罗顿维尔，再造ge”的运动，倡议建立学习型组织和重塑培训环境，通过“群策群力”的办法，使每一个人都可以提出自己的观点和意见，集众人之力，促进公司的发展。“无边界运动”打破部门的壁垒和障碍，使部门与部门之间，组织与组织之间，国内与国外之间真正成为一体，使市场、销售、研发、售后、服务等部门协调发展，尽量减少沟通的成本。

杰克·韦尔奇认为“对于我来说，我的满足和乐趣在于参与员工们的工作，和他们融合在一起，一起兴奋，一起就解决问题的正确方向展开争论”。“深潜运动”使领导者与管理者深入基层，真正的了解员工与客户的真实想法，然后和他们一起解决遇到的问题与“痛点”。我们在工作中，一定不要高高在上，要接地气，与基层的员工和客户打成一片，只有这样，才能使工作真正的落地，开花结果。

杰克·韦尔奇对ge进行了一系列的大刀阔斧改革与深化，祛除顽疾，推陈出新，为ge注入了新的动能与机制，这与后续ge取得惊人的业绩密不可分，也是ge可持续发展的力量与源泉。

本书的后半部分主要介绍了杰克·韦尔奇领导ge在金融领域、媒体领域、经济全球化、服务领域、六西格玛标准、电子商务等方面，取得的骄人业绩，为ge成为百年老店并基业长青垫下了坚实的基础，他几乎重构了现代企业的标准。在每一项的背后，都介绍了杰克·韦尔奇具体操作的步骤、方法、工具。

尤其是选人与用人的标准，对于两代ge董事长和ceo的选任，都用了几乎十年的时间，可见是多么的重视和重要。虽然他们使用的方法不一样，但是在评价指标上，都有诚实、价值观、经验、愿景、领袖气质、锐利、名望、公平、精力、平衡性、勇气。根据这些要求，雷吉选重了韦尔奇，韦尔奇选重了杰夫。对于每一个领导者与管理者，都是值得学习与借鉴的。“他山之石，可以攻玉”，尤其在今天，移动互联网的时代，杰克·韦尔奇的管理思想和方法依然是我们学习的典范。

对于中文阅读者来讲，由于本书是外国人的自传，内容都是国外的名字与地名，读起来稍有晦涩，可能影响你的理解。但是真理是相通的，只要你埋下头，用心读，肯定有收获，并且会很大。

对于每一个公司的领导者与管理者，我觉得此书，有必要读一读，并且要精度，长读、细读、写出感想，并能在工作中实践。

傻杰克读后感篇7

最近几天，我在看《波西·杰克逊》的书，这类书共有五本，这五本书都荡气回肠，令人惊心动魄。

波西·杰克逊是海神波塞冬的儿子，他的朋友有：安娜贝丝、塔丽亚、格洛弗和泰森……其中泰森是独眼巨人，他的父亲也是海神波寒冬，不过他和波西·杰克逊是同父异母的兄弟。

我最喜欢五本书里的《波西·克杰逊与魔兽之海》，讲的是：格洛弗被独眼巨人中最为凶狠的波吕斐摩斯抓去了，为了救回格洛弗并找回金羊毛，波西·克杰逊和朋友们开始了冒险旅程。他们先看见了一条僵尸开的船，上船后才知道是波西·克杰逊的死对头——克拉丽丝。等船开到一个小岛的时候，克拉丽丝告诉他们这里已是魔兽之海。波西·克杰逊、克拉丽丝以及其他人都登上了小岛，他们看见了食人羊，又听见了波吕斐摩斯的声音。波西·克杰逊朝着声音的方向走了过去。他们在独眼巨人的洞里奋勇抗敌，还差点被波吕斐摩斯吃掉。经过殊死搏斗，最后救出了好友格洛弗，并成功地拿到了金羊毛。

从这个故事里，我能看出波西·克杰逊是一个勇敢、善良和乐于助人的人。不过，他也有小小的不足，那就是阅读障碍症。如果我也有他那匹叫黑杰克的天马就好了，因为它疾驰如豹，快飞如鹰。

我喜欢《波西·克杰逊》这本书，也喜欢波西·克逊这个人!

傻杰克读后感篇8

我从小就喜欢看科幻小说。像《我捡到一条喷火龙》、《妖湖怪谭》啊，还有非常火的《哈利波特》，《鸡皮疙瘩》啊，等等。我对魔幻小说中各种美好的创意充满了向往，真想有一天成为书里的主人公。

这些书各有各的特色。后来我又读了《波西·杰克逊与神火之盗》，它又给了我不同的新感受——充满史诗般而又贴近人心，亦梦亦幻的感受。

?波西·杰克逊与神火之盗》是《波西·杰克逊》系列的第一部。名叫波西的少年是一个在纽约上学的12岁孩子，他患有严重的阅读障碍和多动症。尽管波西一点也不完美，但是小小年纪的他心地善良，富有同情心和正义感。一次博物馆的奇遇改变了他的命运——他发现自己竟然是海神波塞冬之子，并且希腊神话中的诸神都是确确实实存在的。他通过纽约帝国大厦里的电梯到达了奥林匹斯神界，众神之神宙斯指控他偷取了闪电权杖，并限他在夏至日之前，也就是10天内必须归还，不然就要与海神波塞冬正式开战。与此同时，冥王哈迪斯绑架了波西的母亲，并威胁他以闪电权杖来交换，战神骑着摩托车赶来为他们提供了线索。为了拯救母亲并阻止天神大战，波西决定要找到真正的窃贼，他和同伴们——雅典娜女神之女安娜贝丝和半羊人格洛弗通过洛杉矶的一个音像工作室进入冥界从而展开了惊心动魄的战斗。最终，波西和同伴们凭着勇气、机智与执着，成功的找出了真正的神火之盗路克，平息了天神之间的大战。波西也回到了母亲身边，准备到下一所学校就读。

读完后，我从中感到了主人公一颗纯洁、天真又富有正义感的心。

我梦想也有波西那样的一支少年团队：同伴之间共患难同生死，互相协作、互相扶持。正是这种友谊的力量牵引着他们，才能躲过复仇女神、蛇女美杜莎等重重危机。尽管中途他们也有小摩擦，但关键时刻他们无一不展现出了舍己为人的勇气与决心。“你先走，我们能支持住的!”“我怎么能丢下你们不管!我要和你们一起战斗!”“傻瓜，他们的目标是你!快逃!”“可是，我们不是一个团队吗!”……同伴是什么?同伴就是那些会陪你直到永远。这群少年纯净无暇的友谊值得我们学习。

这是所有少年的故事，我从中知道了现实生活中我们少年应该如何面对挫折与挑战。

少年的故事并没有结束。《波西·杰克逊与神火之盗》的故事情节尽管不够真实，但是其中蕴含的启示与教义是无穷无尽的。值得更多的人去细细品味与琢磨。