我们可以通过写心得体会来表达自己内心的真实情感，想要写出一篇让人有共情的心得是不容易的，尚华范文网小编今天就为您带来了劳动模范观后学习心得8篇，相信一定会对你有所帮助。

劳动模范观后学习心得篇1

__同志于2007年10月进入__高标机械有限公司，从事一线生产工作、几年来严格要求自己，注重思想素质，业务知识、劳动技能等方面的提高，逐渐成长为素质过硬、作风优良、技能精湛基层劳动者。多次被公司评为：年度劳动模范。自己所带领的班组也多次获得公司先进集体称号。

刚进公司时，__同志对于水泥阀门类产品来说是一位门外汉，无论是相关的业务知识还是劳动技能方面可以说是一穷二白。如何适应新的环境，如何掌握相关的业务知识，作为一种严峻的挑战摆在了他的面前。__同志没有被吓倒，发扬一种钉子精神，白天在车间跟着师傅忙碌生产，晚上回去抓紧时间学习相关的业务知识，在整个公司可以说到处都可以见到其忙碌的身影。通过一年的努力，在公司的各项考核中脱颖而出，被公司评为学习进步标兵与劳动技能标兵。在思想素质方面也是值得学习的楷模。在班组内从来都是面带笑容的对待每一件事或每一位工友，无论是生活方面或是生产方面都乐于帮助别人，班组上遇到的重的、累的活都是第一个挺身而出带头去干，让那些年轻的小师傅们尽可能的干一些轻便的活，赢得了那些小师傅们的尊敬与爱戴。只要一见到__同志都要叫一声—刘叔好。显得是那样甜蜜与可亲。记得有一次，正值炎夏，有一位下料的小伙子二十来岁，因为中暑当时就倒在工作岗位上抽搐，当时的场景很是吓人，工人说赶快去找领导送医院，有的说叫急救车，__二话不说，背起他就直往卫生院奔，一气之下跑了两公里地。你想气温35度以上背着一个一百多斤的不醒人士小伙在马路上奔跑两公里是何等的艰难。等到达医院时，__同志脸色煞白，出现了休克的情况，其只坐在椅子上作片刻的休息，等到确定那位小工友没有事时，悄悄的回到了他挚爱的岗位上。那位小工友出院后带着家长向__同志答谢时，被刘师傅婉言拒绝，只说了一句：“应该的，谁让我是他叔呢”。

20__年，车间进行生产调整，对那些生产能力差，劳动效率低下的生产班组，进行整治与合并，__同志因其出色的表现，当选为班组长，当时有那么七八个工人也是公司的老员工，没有班组要，连年考核都排在倒数，可以说如果没有班组安排，这几个人可能就面临下岗。车间领导也正面找他们谈过话，建议他们另找岗位或被辞退，他们找到了__同志，同时要求他做他们的班组长，千万不能让他们下岗，又一次把__同志推到了风头浪尖的两难之处。如果不答应他们，那些以前的工友很可能就面临下岗失业，，如果答应是否能带好他们，是否对自己造成影响，__同志经过激烈的思想斗争之后，毅然向领导请命，担任他们的班组长，可以说该同志受命于危难之时，因为所领的班组各方面的条件与能力是全公司最差的。不仅要引导他们改变以前的懒散的劳动习惯与作风，而且要带领他们对业务知识的学习与提高。更重要的是要保证各位班组成员的利益。__上任以后，针对性的解决了三方面的问题。

1、解决思想统一问题，彻底改变以前各位同志的懒散习惯，找各位同事单独做思想工作，为以后干好各项工作，提供思想保证。

2、解决业务知识的学习与提高，加强引导学习，进行手把手的教与自主学习相结合，为班组工作的提高提供技术支撑。

3、解决劳动积极性的问题，制定班组各项工作的季度指标，让每一位班组成员工作、学习有目标并努力实现。让他们看到希望，特别是劳动收益方面的提高，以激发他们的劳动积极性。

有了这三件法宝之后，__同志带领班组成员发扬不怕苦、不怕累的工作作风，遇到任何困难都能身先士卒，通过自身的实际行动去感化每一位班组成员，同时也赢得了班组成员的信任与赞誉。通过一年的努力，扭转了被动的局面。其所带领的班组也在当年被公司授予先进集体称号。这一切可以说是那么的来之不易，和他本人兢兢业业的工作与艰辛的付出是分不开的。一年来虽然说班组成员都绽放的甜蜜的笑脸，而我们可爱的劳模却消瘦了好多。特别值得一提的是：有一次俄罗斯项目，为了赶上交货期，配合业主能在规定的时间内准时点火试车。车间主任找到__同志要求其接受这项工作，__二话没说，毅然接受，硬是带领一班人发扬铁人精神，昼夜不停的工作，吃在车间、睡在车间，班组成员实行两班倒，自己跟班走，累了困了，直接在车间稍作休息，打个盹，最后三天，调试阶段连续作战72小时没有合眼，通过半个月的努力，出色的完成了任务。也赢得了老外的赞誉，而本人也因过渡的劳累，长时间超负荷劳动得不到休息住进了医院。领导去看望他时，这位工友眼里的铁人直说了一句：“不要紧，只是缺少睡觉，休息两天就去上班，还有很多事要去做”。而在一旁的妻子，听到此话，含着泪水对领导说：“他的工作我肯定支持，只是向领导请示，是否能多放他两天假，让他好好的休息一下”。

__同志不仅注重自身以及班组的提高，而且关注公司的发展，在配合车间、技术等部门的工作也发挥了积极的不可替代的作用。几年来一直担任公司新品的试制工作，并在试制的过程中，提出合理化的建议，提出改进方案与实实在在的措施。几年来共向公司提出合理化建议13项被采纳并直接产生效益的8项。多次获得公司或车间技术改革进步奖。

在整个公司，__所带领的班组一直是生产部的尖子班组，在生产车间发挥着不可替代的作用。他的精神和事迹也成为了一种实实在在的正能量，激励着我们向前，也正是有了这样的模范人物，使我们的普通劳动者绽放异彩人生。

劳动模范观后学习心得篇2

又是一年劳动节，变化的是时间，不变的是情怀和行动。

从“锄禾日当午，汗滴禾下土”的辛劳到“晨兴理荒秽，带月荷锄归”的惬意，从“持斧伐远扬，荷锄觇泉脉”的热闹到“大儿锄豆溪东，中儿正织鸡笼”的温馨，从“乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田”的忙碌到“卧读陶诗未终卷，又乘微雨去锄瓜”的悠然……劳动，不仅浸润着文化，还连接着美好生活。

劳动是推动人类社会进步的根本力量。劳动不是“动一动”，也不是“当一天和尚撞一天钟”，更不是“一动不动”。劳动是主动的，是积极进取的，是光荣、崇高、伟大的！当前，有的人把工作仅仅当作养家糊口的工具，得过且过，如此岂是劳动精神的“正确解锁方式”？

劳动没有高低贵贱之分，任何一份职业都很光荣。但在有些人的眼中，收入高低成了评判职业高低的重要依据，热衷于追求财富、地位、权势。曾经火遍网络的“宁愿在__车上哭，也不愿在自行车上笑”或许就是其注脚。这种错误的观念，直接影响了青少年。有些小孩子的梦想就是“当明星”，因为明星有鲜花、掌声、高收入……有些人由“求富”心态进而衍生出了“仇富”心态、“仇官”心态，奉行所谓“为富不仁”“无官不贪”的“金科玉律”。如此心态，如何能踏实劳动，用劳动创造美好生活？没有千千万万农民的耕种，我们吃的粮食、瓜果蔬菜从哪里来？没有千千万万工人的付出，我们需要的产品从哪里来？劳动没有高低贵贱，有的只是分工不同，仅此而已。

人类是劳动创造的，社会是劳动创造的。马克思主义劳动学说认为，劳动和自然界一起构成一切财富的源泉。自然界为劳动提供材料，劳动把材料变为财富。马克思在分析劳动与自然界的关系时指出：“劳动首先是人和自然之间的过程，是人以自身的活动来引起、调整和控制人和自然之间的物质变换的过程。”人有目的地作用于自然界，利用劳动改变自然物的形态与性质，使各种原料成为人类生活需要的财富，借以满足人们的需要。没有劳动，自然界的各种物质就不会成为人们需要的东西。就如山上的野菜，如果不去采摘、加工，如何能成为“进口货”？

正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。五千年辉煌灿烂的文明是劳动创造的，中华民族从站起来、富起来到强起来是劳动创造的。从物质文明到精神文明，从文学艺术哲学历史到衣食住行，没有劳动，哪有今天的幸福生活？“人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”曾经的成绩，是劳动结出的硕果；未来的美好，是劳动成就的辉煌。全体中华儿女心往一处想，劲往一处使，弘扬劳动精神，以诚实劳动汇聚强大力量，必将在民族复兴的征程上留下浓墨重彩的一笔。

劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。天道酬勤，天上不会掉馅饼，即使掉了馅饼，凭什么你的运气好，非要砸在你的头上？难道馅饼是“精确制导”？央视曾经做过一个“你幸福吗”的调查，各路网友爆笑回复，一度引发热议。再此，我们不妨问一问：什么是幸福？关于幸福，我最认同“人在被需要的时候最幸福”的论述。我们会习惯地以为，幸福就是得到自己想要的。但是，被人需要，也是一种幸福。当你被需要，你与对方就有了千丝万缕的联系，便不会被冷落和抛弃。看似负担的被人需要，其实是最大的幸福。如何让自己“被需要”呢？我想，靠的是劳动和付出。不管是善解人意的倾听还是情真意切的开导，不管是生产产品还是文艺创作，其实质都是一种劳动——以自己的劳动满足他人的需要，这就是幸福。

说到底，实现中华民族伟大复兴的中国梦，要靠各行各业人们的辛勤劳动。《新华字典》上用“前途”这个词造句的时候，给出的例句是：“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途。”网络上就有人对此进行调侃甚至嘲讽，“出身论”“拼爹论”等层出不穷。实现民族复兴，必须要依靠全体中华儿女共同努力。知识分子、技术人才、售货员……他们都是中国梦的一份子，都是凝聚复兴力量的重要支撑。不管身处何种岗位，只要有志气有闯劲，立足岗位做好本职，就能用诚实的劳动书写自己人生的精彩，展示人生的价值。正是千千万万人民用勤劳和汗水的浇灌，中国梦的花朵才会开得愈加娇艳美丽，每个人的生活才会缤纷多彩……

劳动，是熔铸于每个人血脉的行动自觉。劳动，创造传奇；劳动，让生活更美好。

劳动模范观后学习心得篇3

__同志现任__市国家税务局党组书记、局长。从__交流到__任职七年来，能团结带领党组一班人，以高度的责任感和强烈的事业心，依法治税，大力组织税收收入；全面从严治党，开展创先争优；落实优惠政策，服务地方经济，为__经济社会发展作出了突出的贡献。__市国税局20__年被__省委、省政府命名为“20__—20__年度__省文明单位标兵”，20__年被人力资源社会保障部、国家税务总局联合表彰为“全国税务系统先进集体”，20__年被命名为“全国文明单位”称号，20__年8月被__省国家税务局命名为“税收管理改革示范点”，同年12月被国家税务总局命名为“全国百佳国地税合作县级示范区”。20__年底__市国家税务局第一税务分局被团中央拟表彰为“20__—20__年度全国青年文明号”集体（正在公示中）。该局多年获得__市局的“绩效管理先进单位”，__市级机关能力作风建设标兵单位、党建工作先进单位、服务业工作先进单位。本人连续9年被评为优秀公务员，受到__市局的连续嘉奖，多次荣立三等功，20__年度被__市政府授予“个人三等功”，20__年被__市委表彰为“优秀党务工作者”，20__年被__省国家税务局表彰为“优秀共产党员”。__市第六次、第七次党代会代表。

一、擅于学习，补足精神之“钙”

__同志自20__年9月来邮工作以后，在较短的时间内完成了角色转换。他十分注重三个学习，

一是政治学习。时刻牢记党的宗旨，传承党的优良传统，践行社会主义核心价值观。利用每周一例会学习、每月中心组学习、三会一课学习以及平时业余时间学习的机会，认真学习党章党规，认真学习习近平总书记系列讲话精神，进一步增强了党性锻炼。和同志们一起参观吴登云同志的展览馆，经受精神的洗礼，并结合自身感悟给大家上党课，不断增强党性修养。

二是业务学习。积极参加总局、省局以及市局各类培训班的学习，严格遵守学习纪律，拓宽视野，扩展知识面，提升执法能力。

三是廉政学习。认真学习中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及各级有关廉政建设、作风建设方面的一系列文件，常记《国税干部廉政守则》，遵守《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其细则，严格执行各项党纪法规，深化内控机制建设，把内控机制建设作为深化税收改革的重要内容，与税收现代化建设同步推进、同步落实。在工作中，做到清正廉洁、为税清廉。

二、严于律己，做到率先垂范

“身为党组书记、局长，我有责任将这支党员队伍带好！”__是这样说的，也是这样做的。

一是健全基层党组织，坚持覆盖上求全。按照党章规定对届满的党支部及时做好换届选举工作，认真开展党务工作业务培训，不断建立和完善党建和思想政治工作学习机制。为便于基层分局党支部开展活动，由他牵头编制了基层单位“一把手”工作手册，供大家学习，为党支部书记开好专题组织生活会，提供了示范，确保专题组织生活会取得实实在在的效果。此项举措得到了省局、__市局的表扬和充分肯定。

二是健全基层党建工作机制，坚持在机制上求实。进一步健全和完善党建和思想政治工作各项制度，围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份目标责任书、一份承诺书、一个记录本、一本台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则”的“六个一”举措，抓实工作管理机制，推动基层党组织党员干部转变作风，提升服务能力和水平。

三是落实中央八项规定，坚持在执行上求严。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，厉行节约、勤俭办事。进一步修订经费管理办法，严格控制“三公”经费开支。制定防止铺张浪费的管理办法，严格遵守车辆管理办法，明确外出交通、住宿标准，控制招待费支出。__市政府距离局办公地点有近二十分钟的路程，每次去政府参加会议，他都走得满头大汗，但正是因为他的率先垂范，全局上下看在眼里，形成了遵章守纪的自觉。

三、忠于使命，提升工作业绩

在__市局机关里，常常听到这样的感慨：“刘局长太拼了，我们年青人都做不到这样的干劲!”__局长在处理大量的公务中，在做好日常工作的基础上，始终抓住重点，创新工作，牢牢把握工作主动权。

一是大力组织国税收入。坚持依法征收，积极响应市委市政府号召，加强预算收入的征收力度，年年园满完成和超额完成市委市政府下达的各项收入指标；积极落实税收优惠政策，努力支持中小企业发展，服务地方经济；当好市委市政府的经济参谋，为地方经济社会发展作出了积极的贡献。

二是强势推进改革。20__年，__市局在被列为省局职责清单试点单位后，他制订《__市国家税务局深化税收管理改革方案》，带领全局上下全身心投入试点工作，从思想、思路、体系上把工作做透做细。

三是全力争创综合示范点。20__年，紧紧围绕纳税服务规范化管理示范单位建设，开展一系列切实有效的纳服工作，亮点纷呈，如“掌上国税”、税法移动讲堂、非接触式服务、远程办税、国地税联动办税等，税收风险应对案例连续两年获得__国税系第一，在省局案例分析中也名列前茅。由于工作创新、扎实，被__省局确定为“深化税收管理改革综合示范点”。

四是加快国地税合作。20__年，在他的倡议下，__国地税两家积极申报总局县级合作示范区，不断拓宽合作领域，探索新的可复制、可推广的合作经验，争当示范区“排头兵”。特别是在联合办税上有了新突破，除了共进政务中心，互设服务窗口，互派工作人员，还将共建办税大厅，重点打造“一厅一堂三中心”平台，即共用一个办税服务大厅、共建一个纳税人学堂、共享三大中心（数据共享中心、联合办案中心、维权服务中心），受到总局的肯定。

五是打好营改增攻坚战。去年，中央决定在全国范围内全面推开营改增，此次营改增涉及__市局共有需核实户数4229户，这是一项重要的政治任务，时间紧，工作量大，他果断提出既要“见户见人见情况”，也要按时间节点要求完成工作任务，实现管户信息质量和数量齐头并进，把好“四关”：即邮寄核实关、电话联系关、实地核查关、国地税会审关。他是协调员，加强外部磋商，开展税邮合作、国地税合作；他是信息员，积极向市委市政府汇报营改增工作，取得关心、理解和支持。

4月26日上午，__省局党组书记、局长胡道新在__市国税局调研督导营改增试点工作中，对__市局积极响应省局倡议，以决心书的形式激励党员投身改革试点的做法给予充分肯定，并作出批示。

__是忙碌的，但他说：“我很充实，因为我所做的每一项工作，都是为了我所挚爱的国税事业，把我的一生献给党和人民，我无怨无悔！”

劳动模范观后学习心得篇4

高新区肖祠村有个远近闻名的“猪司令”，村里人对他赞口不绝：“他可是个能人，不光自己赚钱了，还带领身边村民发了家致了富。”这个人就是__。

怀揣梦想辞去公职当猪倌

今年54岁的__，曾在上海工作多年，先后在上海虹桥酱厂做过普通工人，在上海油脂五厂当过办事员、厂办主任，期间于1992年6月加入中国共产党，在上海海狮连锁经营公司工作期间当选为工会主席。他虽然在上海闯荡多年，但一直怀揣回家乡创业的梦想，他常在工作之余，关注有关畜牧养殖方面的信息，并对养猪产生了浓厚的兴趣。20__年，__不顾家人的反对，毅然辞职，从令人向往的大上海回到了家乡。经过实地考察，最终选址在高新区肖祠村，准备创办养猪场。说干就干，__投资500多万元，成立了__乔氏牧业有限公司，在肖祠村新建一座占地面积100多亩的养猪场，建成了3000多平米的现代化猪舍，添置了母猪产床、仔猪保育床等成套养殖设施，开启了心中的创业梦想。

坚持不懈攻坚克难尝胜果

__虽然是农民出身，但从未与养殖行业打过交道，他所掌握的养猪方面仅有的一点知识，都是从书本上学来的，创业之初，困难可想而知。由于初期不懂饲养技术，猪仔的防疫没有把好关，第一栏生猪几乎全军覆没，辛辛苦苦筹集来的20多万元全部赔了进去。当时他很心痛，但毫不气馁，从哪里跌倒，就从哪里爬起，他坚信一定能成功。随后，他开始探索科学养猪的路子，他通过各种渠道了解行情、饲料价格和科学养猪的方法。

__是一个善学善思的人，他每天都在认真观察和用心思考猪的生长与生理特点。为了发现规律，总结经验，他时常整宿的待在猪场里和猪“同吃同睡”，厚厚的几本养猪日记，正是他几年来刻苦钻研养猪技术的真实写照。有时碰到母猪夜里产仔，经常守候到天亮，24小时照顾母猪。在出售小猪时，他总是先做好防疫后再出售，销路一直不错。

功夫不负有心人，__通过多年对猪生长习性的观察和分析，对猪舍和产床的改造，借鉴变形猪舍和变形产床，对提高生猪的繁殖和生长起到了良好的效果，他的养猪技术在当地得到了普遍认可。他坚持科学养猪，走出了一条创业之路。

近年来，高新区党工委、管委会也出台了多项“惠农政策”，其中就包括对畜牧业的扶持，不但帮助养殖大户修建基础设施，进行以养殖数量个体为单位的资金补助，还动员各单位、各部门积极的做好科技指导，技术扶持、销售联络等后勤工作。__抓住了这个机遇，乘着政策的东风，对养殖场进行了扩建。先进的猪舍，透气性好，冬暖夏凉，夏日避暑、冬天防寒，有利于仔猪的快速增长。如今，__的养猪场占地面积已达120余亩，猪场生猪存栏3000余头，年产值超1000万元，成为名副其实的养猪专业大户。__的养猪道路充满艰辛，但他始终坚韧不拨，终于小尝胜果。

示范引领高效农业展新颜

“穷则独善其身，富则接济天下”。他深深的明白：只有大家都富了，整个社会才能真正的达到富裕和谐，于是他暗下决心要带领着大家在奔向富裕的大道上并肩前行。

__还是一名共产党员，“自己养猪富了，不能忘记那些在致富路上奔走的乡里乡亲”

?他牢记党员宗旨，甘做帮贫扶困的贴心人。他时刻惦记着村里的贫困户，逢年过节都要带上慰问品、慰问金主动上门慰问；他牢记党员宗旨，甘做不收报酬的经纪人。为了帮助养猪户把生猪销售出去，他自愿做中介销售服务，将生猪卖出好价钱；他牢记党员宗旨，甘做传经送宝的技术人。每当养猪户向他家学技术时，他毫无保留地传授给他们。有时他还主动登门到养猪户家中传授经验，帮助他们选种，制定饲料配方，规范疫病防治技术，提供市场行情信息。对于经济困难的养猪户，他先让农户把仔猪领回家喂养，到猪出栏时再付猪款，这样既能提高他们养猪的积极性，同时也增加了自己的收益。大家都说：老乔这个人心眼好，是个热心肠的人。用他自己的话说：他养猪事业取得的成绩，离不开高新区党工委、管委会以及村两委会对他的大力支持，也正因此，才更坚定了他养猪的信心。今后，不管养猪路上的风吹浪打、荆棘丛生，他都要坚定信心，坚持走科学管、科学养、搞自繁，低风险这一道路，坚持大力发展养猪业，坚持带领广大群众在社会主义新农村路上共同前进。由于他的“传、帮、带”，肖祠村群众养猪热情高涨，使得肖祠村生猪产业得以迅速做大做强，使肖祠村养猪专业户如雨后春笋般地涌现。全村及周边村邻经过他帮扶的养猪户达120多户，__不仅使自己富了还带动了全村的集体经济效益。

如今，__虽小有成功，但他并没有满足。下一步，他将着手向高效农业进军，整合猪场内的空白区域，增设土鸡饲养、鱼苗养殖，建设沼气池，走循环饲养之路。__的养猪历程向我们证明：坚定的毅力、艰苦奋斗的精神是成就事业的基础，干一行爱一行是成就事业的根本保证。我们坚信：__和养猪户们一起携手，在新农村建设的征程中一定会一路欢歌，迎来养猪事业更美好的明天！

劳动模范观后学习心得篇5

总有一种信念一直影响着我们，也总有一种精神一直在坚守着，同时让我们感动着。记得在我儿时开始，耳边就一直听人说起劳模这个词语，如今直到现在，终于明白劳模是什么了。每个时代都有人在负重前行，无论是医护人员还是一位无名小辈，他们之所以成为劳模其中的一员，在他们身上都会有一个很明显的特点，那就是无时无刻地为自己的事业，默默贡献，不求任何回报，只因为热爱。

因此他们的精神是非常值得我们去学习的，在向劳模看齐之时，我们要带着问题去思考，学习劳模如何在本职岗位上做好本质工作，学习好他们在处理事情之时的方法是如何的，带着思考的学习才会有进步，我们才能真正学习到劳模的精神。

另外劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。学习劳模精神，首先就要尊敬、尊重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要想学到真本领，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。

在生活中，劳模更像是我们的身边的一面镜子，时刻提醒着我们，面对难以决定的事情的时候，要记得拿出来照一照，这样才能找出差距在哪、在那些地方存在不足之处，让我们见贤思齐焉也。对照着劳模的这面镜子，就要认真审视自身存在的问题以及原因是什么，做到知其然也知其所以然，下足功夫严格要求自己的行为，不断地克服虚荣心理，避免因为一点小胜利就忘记初心。其余，要选择正确的方式，不偏离角度的对照，做到务实求真，不断地给自己鼓舞，方能百尺竿头，更近一层。

学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。学习劳模精神就是在宣告，这种自强不息、持之以恒的精神正是企业发展新需要、新呼唤的精神，这种吃苦耐劳，百折不挠的精神不仅过去需要，现在需要，将来更需要。

劳动模范观后学习心得篇6

__，现为__润华电缆股份有限公司（以下简称润华电缆公司）特种电缆生产车间的核算员。润华电缆公司成立于1989年10月，润华电缆公司成立时间，就是__进厂时间，在润华公司她先后担任仓库保管员、一线工资统计员、特缆车间成本核算员。她是润华电缆公司成长历程的唯一见证人。20多年她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。由于本人乐于学习勤于钻研，再加上在不同工作岗位上的实践锻炼，使她在经济工作方面的工作能力和业务水平都有了不同程度的提高。她严格按照公司的各项工作部署，履行核算员的工作职责，遵守核算员工作流程，积极与各部门沟通合作，服务于车间生产，准确、及时、完

整的上报核算数据，为公司的发展做出了应有的贡献！

润华电缆公司主要生产各种电缆(电力电缆、特种电缆等)，其中生产特种电缆的车间是工序繁琐、品种多样的一个大车间，生产品种有计算机电缆、控制电缆、信号传输电缆、风能电缆、水利观测用电缆，品种规格上万种，人员近百人，作为公司的该车间核算员等于是半个车间主任，要想把这么大的一个车间管理好、带领好，自身没有“金刚钻”这个“瓷器活”也不是好干的，作为一个女同志，这个“领头羊”还真的要有两下子。

一、以身作则树榜样，坚忍不拔追目标。

“打铁还需自身硬”，要想带好这个团队，自己没有一身过硬的本领，肯定是不行的。为此，她从进公司第一天起，始终不忘学习。她认为，一个要求自我进步的人首先得是一个会学习的人。现代社会，知识更新越来越快，一个人如果不注重自身的发展，不主动去学习，那么很快他就会被这个时代所淘汰。__是一个不满足于现状、积极进取、勇于挑战的人。在平时的工作中，她一方面刻苦钻研本专业知识，另一方面不断加强对经济管理知识的学习。未来企业需要一专多能的复合型人才，在本专业基础知识扎实的前提下再具有一定的管理能力才可以为企业创造更大的利润。工作中她除了运用所学到的理论知识指导工作以外，，还积极向来公司辅导的专家、教授学习，临别时，还请这些专家、教授留下联系方式，遇到难题，还有时打电话请教专家，凭着自己的一股钻劲，硬是把车间生产的各种规格型号的电线、电缆工艺技术规程和这些产品的国标、行业标准、企业标准熟记于心。俗话说的好“只要功夫深，铁柱磨成针”，现在，她只要一看到生产通知单，就知道这个产品是由哪些材料组成的，工艺要求、操作规程是怎么进行的，这个批次的电缆需要多少原辅材料等等，她都能了如指掌。有了过硬的技术，还要搞好“传、帮、带”，自己懂了，车间里其他员工也要懂，才能在保证公司的产品质量前提下能做到降能节耗，为此，她利用班前、班后的10分钟，在布置工作任务的同时，也顺便把技术概念一并教给大家，平时还利用培训、车间例会的形式向大家讲解生产中遇到的技术难题和在符合国标及不影响产品质量的前提下，如何才能节能降耗，为公司创造最大的效益。她只要一有时间，每天都坚持到每个机台巡视，发现问题，当场纠正。从进公司到现在，她不知放弃了多少个星期天休息时间。榜样的力量是无穷的，在她的带领下；她所在的这个车间连年被公司评为先进单位，20__年，她这个车间的编织班组被__市总工会命名为“工人先锋号班组”。

二、抓管理，一马当先；保安全，责无旁贷！

最近几年，她严格遵守公司的有关规章制度，规范自己的言行，按照公司领导的部署，积极配合公司的中心工作，认真学习专业技术知识，不断提高自己业务素质；做到：领导要尊重，同事要团结，工作要做好，任务要完成。公司推行5s管理法和7s管理法。并专门聘请讲师来授课，她积极响应公司的号召，组织车间全体员工听课，她本人还认真地做了课堂笔记，讲师授课结束后，对有些记不清的员工，她再给他们开小灶；她针对7s整理、整顿、清扫、清洁、保养、安全、节约七个部分的理论内容和公司生产现场的实际情况相结合，要求生产员工在工作岗位上为企业解决用好空间、用足空间，保持环境清洁，形成良好习惯，重视安全，节约等问题和车间员工进行了讨论，把大家的思想统一起来，使大家认识到，企业形象的好坏关系着企业的声誉，一流的人才和设备加上一流的环境才能造就一流的企业，才能真正生产出一流的产品。通过摆事实、讲道理，使每个员工深刻感受到平凡的岗位创造不平凡的价值，每个人都肩负着重要的企业使命。让车间所有员工对“7s”管理有了一个清晰系统的认识，增强了全员开展7s工作的信心和决心。现在，当你走进特缆车间，印入眼帘的是工量器具、原辅材料、周转盘、半成品盘摆放整齐有序，机械设备、地面清洁干净、无灰尘，只看到机械转动，人员穿梭忙碌，一派欣欣向荣的景象。7s管理实施几年来，公司的基础管理上去了，车间的面貌改变了，产品的质量提升了，能耗消耗降下来了，安全生产有保障了，总之一句话，企业的效益增强了。最近几年，特缆车间做到了安全生产零事故，产品质量无投诉，成效也是全公司最好的车间。

三、锐意进取求创新，节本降耗作贡献。

作为一名车间核算员，积极沟通配合，服务车间生产。具有上通下达与公司各部门沟通、各车间合作的职能。并能做到准确、及时、完整地为财务上报成本信息。如果说一个公司是个大家庭，那么一个车间就是一个家庭的重要成员，成员的优劣，直接关系到大家庭的日常生活和发展前途。在日常工作中，她深深的认识到这个道理，由于她平时用心工作，细致入微的观察，能及时发现了解并更正公司在生产管理过程中疏忽的问题，为此，不仅做到了报表及时、数字准确,而且在节约材料、节省劳动力等方面也想出了一些办法。为此，为了节约成本，提高工人工资，她测算创造了以生产量为定额标准的《生产工资定额标准》、《班组废料承包奖赔制度》、《一线工人工资核算规定》等，并不断完美和修改。实施后，即增加了职工收入，调动了工人的积极性，又为润华电缆公司节约了可观的成本。，她每年都会向公司领导层提出不少合理化建议，大多数都被公司采纳了。有一次，她看到配线班组的女同志吊小丝盘用大行车，成缆班组上盘也急着等行车，她认识到吊小盘用大行车，浪费电能，况且其他班组的大盘子也要用，影响了效益，她向公司建议能否采购五台直立的小行车，供配线、成缆班组使用，减少大行车的使用，这样做，一是节约用电，二是提高大行车的效益，意见提出后，立马得到公司的认可，采购安装了垂直的小行车，现在看来，使用效果相当好。有段时间，成缆班组的计码器不准，每次到下道工序挤塑时都要多出几米，有时甚至多出几十米，造成了浪费，她通过跟踪、验证，找出了原因，原来老式计码器的轮子太窄，成缆过程中，牵引不平稳，造成导体一跳一跳的，有时导体就没有从轮子上经过，所以，造成了超长和浪费，后来，她向公司建议更换宽轮子计码器，现在，电缆长度得到了控制，有效的杜绝了浪费现象。

她在工作过程中，严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作，做到有令即行、有禁即止。把工作放在严谨，细致，扎实。求实上，脚踏实地工作。使每位员工明确工作目标和工作责任。繁琐的工作任务中，自己勇挑重担，不推诿，不放弃。主动带头加班加点，积极协调。表现出不怕苦不怕累的敬业精神，认真完成各项工作任务。始终将公司利益放在第一位。由她向公司提出的合理化建议不下于几十项，绝大部分都被公司采纳了，提高了产品质量，节约了生产成本，她每年为公司节约可观的资金成本。

劳动模范观后学习心得篇7

劳动历来被人们所重视。比如，“日出而作，日落而息”绘出了古人早出晚归劳作的场景，“富贵本无根，尽从勤里得”道出了要勤能致富的真谛，“锄禾日当午，汗滴禾下土”深入刻画了劳动的艰辛，“劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉”倾诉了劳动的快乐，等等。

劳动之所以被重视，不仅因为它是人生存的必要手段，还因为劳动能体现“美”。日复一日的坚持之“美”，硕果累累的收获之“美”，价值源泉的创造之“美”，辛勤耕耘的奉献之“美”。所以说，劳动人民最美。做好组织工作也需要这种“美”。因为“美”能产生力量，“美”能启发志之所“向”。

感受坚持之“美”，启“讲政治”要坚决。万事贵有恒，劳动最能体现“恒”。无论环境和时代如何变化，人们始终不忘劳动。“讲政治”作为组工干部的立命之本，要始终放到首要位置，须臾不能忘。要每日三省吾身，时常对标“讲政治”的要求，在一言一行中现力量，在细节之中见真章。要自觉担起“讲政治”的表率，把“讲政治”融入到干事创业之中，融入到做好各项工作的“血脉”里。面对那些不讲政治的歪风邪气，要“一帚常在旁”，见之必扫，闻之必清。对那些政治意识不强的干部，要及时提醒，加强引导教育。以敢讲政治，守住政治底线。以善讲政治，举好政治旗帜，始终保持忠诚于党、忠于人民的政治本色。

感受收获之“美”，启“重公道”要坚守。“一分耕耘，一分收获”是人们在劳动中最期待的。其实，干部的期待也是如此。选人用人是组工干部的重要职能，关键要公。要站在党和人民的立场上选对人用对人，坚持事业为上选好人用好人。时刻牢记习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准。要严把选人用人关。要让想干事、会干事、敢干事、干成事的干部“有位”“上位”，要让不愿干、不会干、不敢干的干部“腾位”“丢位”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”要想把对的干部、好干部选出来，腿要多沾泥，眼观六路，耳听八方，全方位考察干部。不能让好干部寒心，更不能让浑水摸鱼的干部得利。

感受创造之“美”，启“业务精”要磨练。劳动是创造价值的唯一源泉。要想创造更多价值，就要在效率上下功夫。同样，组工人要想在组工路上创造更多的“价值”，就要情况明、业务精、效率高。要通过不断学习，在实践中积累。“书山有路勤为径”，要以勤为“诀”。主动学习党的理论知识和党内各项法规政策，不断提高业务能力和水平。“业精于勤荒于嬉。”对干部的疑问，要有问即答，答之精准；对拿不清摸不准的，要及时记录，向领导和同事们请教，向上级求教，决不能让“含糊其辞”夺了对组工人业务精通的印象。要能时刻总结在实际工作中遇到的难题，形成解决办法，分享给同事，一起填补知识空白、经验盲区、能力弱项，实现共同进步。

感受奉献之“美”，启“作风好”要传承。劳动之所以被人尊敬，还在于奉献。党要管党，从严治党，关键是要从严治吏。组织部门作为“干部之家”，要带头继承和发扬优秀传统和工作作风，把奉献贯穿始终。在一个单位，来得最早、走得最晚的往往是组工干部。组工干部要能接急活，尤其是面对干部选拔等工作，要严守组织纪律，“动如脱兔”，来之即战。要能打硬仗，尤其是面对重大节日和节点，夜以继日加班，“5＋2”苦战，要战之必胜。要能坐得“冷板凳”，经得住诱惑。见干部提任，组工干部往往也会“见彼思此”。此时，要有甘为人梯的情怀。“大事看担当，小事看胸怀。”要把选人用人的大事做好，要把个人发展的小事看淡，耐住寂寞、经起诱惑、守住底线，才能让身边的干部服气，赢得尊重。

“讲政治、重公道、业务精、作风好”是习近平总书记对组织部门自身建设提出的要求，也是所有组工人的志向，我们要在感受劳动的“美”中，孜孜不倦追求。“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”乘着新时代的东风，我们更要以实干之劳动，全力创造组工人之“美”。

劳动模范观后学习心得篇8

正所谓"见君一袭风雪骨，始信人间有谪仙",陈东老师通过自己的亲身经历，向我们展示了什么是爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，什么是创新转型、学习超越的劳模风采，他用27年的坚守，用智慧和汗水谱写出一曲伟大的劳模赞歌，铸就着莱钢曾经的辉煌和未来的希望。

众人皆知莲无垢，谁知莲心苦。陈东老师是劳模，是多领域的专家，一个个荣誉的光环闪耀着璀璨的光芒。但谁又知，这光芒的背后几十年如一日的艰辛，多学一些、多做一点、多忍一会，正如文中所说"点滴工作皆学问立足岗位成专家",正是这一点一滴成就了陈东老师今天的成功!与我而言，或者说对一些入厂良久，建树乏善可陈的青工而言，这些都是难能可贵的财富。

成功就是要比别人多学一点，陈东老师的专业是地球物理，在职工培训管理和教学领域依然得心应手。为什么?因为他相信技不压身，自学了软件工程硕士专业、自学了工业工程本科专业，他相信未来的某一天肯定能用的上。后来当他担任计算机教研室主任、莱钢"精益管理"培训项目组组长的时候，之前的技能储备给了他莫大的帮助。像我们这些青工，从事的工作可能与所学专业相去甚远，但这并不能成为我们懈怠的托辞与理由，我们更应该抓住一切机会学习所能学到的知识和技能，尽可能做到"一专多能零缺陷",自己的专业要强，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道机会总是留给有准备的人，给你一个岗位，你能不能适应?你会不会开展工作?这都靠我们平时的努力和积累。

成功就是要比别人多做一点，中心大讨论的时候曾有个命题"做好自己分管的工作，其他的用不着我管",这个观点对不对呢?陈东老师给了我们答案，当他发现自学考试通知单分发工作困难时，虽然不是他们科的事，却主动担当，刻苦钻研解决了难题，最终帮助了别人，成就了自己。这对我们青工来说，是极具有教育意义的，在现阶段莱钢处于转型发展、生死存亡的关键时期，更不能再存着各扫门前雪的心态，拈轻怕重、斤斤计较，要勇于担当，对自己的工作要尽心，别人的工作要热心。每天少做0.1,365个0.99是0.025;每天多做0.1,365个1.01就是37.8.因此我们学习要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一点点，就会超过别人一大截，成功的关键就在这0.01.

成功就是要比别人多忍一些，陈东老师忍受住了学习的寂寞，忍受住了工作的压力，忍受住了失去爱人的痛苦，最后他成功了。对我们青工而言，成功的路并不好走，充满了荆棘与坎坷，这就需要我们有"8+n,5+2"的工作精神，或为了学习而挑灯夜读头悬梁锥刺股，或为了项目而连续加班无视孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上却也并不拥挤，因为能坚持下去的人并不多，很多人在岔路口驻足不前，迷失了方向，我始终坚信!宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要坚持就一定会成功!