申请流产假申请书最新7篇

时间:2023-04-17 10:05:37 分类:申请书

正因为生活的变迁,大家接触到申请书的机会越来越广泛了,写申请书也是为了让领导看到我们的诉求,一定要反复思考自己的申请事项,下面是尚华范文网小编为您分享的申请流产假申请书最新7篇,感谢您的参阅。

申请流产假申请书最新7篇

申请流产假申请书篇1

尊敬的校领导:

因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批

此致

敬礼!

申请流产假申请书篇2

敬爱的院领导:

您好!

此刻给您写这封信的我们,正饱含着深深的渴望之情以及一份复杂而又坚定的信念。我们是08级土木工程学院建筑工程专业的学生,作为考研学子,在考研冲刺的一个月前给您写这封信,主要是为了能够获得您的支持以及帮助。这个学期我们建工专业都选修了工程造价这门课程,这门课程对于土木专业的.学生来说是十分重要的,所以教学计划是闭卷考试。只是,考研与课程设计都在这关键时刻,我们也希望此时的自己能够有孙悟空的分身术,一个自己来准备考研,另一个自己能够及时并有足够的能力准备工程造价考试。在我们的权衡再三之下,我们决定给您递交这份申请书,希望能够缓考这门科目。

考研的时间是1月7、8号,考研对于我们这些准备了一年多的人来说是十分重要的。这就像是一次持久战,在长达数月的准备期间,我们周围有些同学都因为过程痛苦而放弃,有些同学因为外界吸引而放弃。在考

研一个月前剩下的这群考研族,都是已经做了百分之百努力的学生,抛开结果不说,我们都想能够在最后一个月的冲刺阶段尽最后的努力。十年寒窗为的是一朝能够功成名就,我们长达一年多的准备为的是有朝一日能够金榜题名。所以,不管是在炎炎烈日,高温酷暑期间,还是在寒冷冬日,飒飒冷风中,我们都坚持早上六点起床,七点半到图书馆自习,晚上十点半走出图书馆。在找工作的热潮和保研的热潮之中,我们都淡然处之,抛开周围的诱惑以及一切干扰因素,安安静静的守在湖南大学图书馆一楼看书。如果说高考是我们人生重要的一次转折点,我们都深深体味到这次考研则是我们的成熟点,大学三年的学习,让我们学会了主动去思考自己需要什么,主动为自己想要的东西努力付出,这次考研则是我们最好的证明。

我们都知道,工程造价课程对于建筑工程专业的学生来说,是一门关键科目。我们都希望能够通过自己的努力参加考试并通过考试,从而学到并更好地掌握专业知识。只是时间冲突的关系,让我们陷入抉择阶段。站在院领导和老师的角度考虑,我们这些考研学生申请缓考,难免会给学校领导和老师造成很大的麻烦,领导和老师的工作也会因此而受到影响,如果可以,我们是不想为难领导和老师的。只是,考研对于我们学生来说,也是十分重要的,最后的冲刺阶段,我们需要时间来复习和记住政治知识点,需要理解专业知识,需要牢记英语单词,需要大量练习数学习题。从小,我们就知道做一件事只有做到一心一意,才能做到最好。所以,请您原谅我们此刻以学生的角度提出这样的申请。我们保证,准备考研期间我们会努力全身心投入考研当中,争取尽最大的努力取得理想的成绩。我们深知,此时的我们已经没有多余的精力来准备其他考试,如果勉强为之,只会取得不理想的成绩,甚至也影响到考研准备。如果挂科了,对于我们土木院的成绩影响也比较大,对于我们以后找工作也不好,权衡之下,我们希望能够通过缓考把这次考试冲突的事情所带来的损失降到最低。

最后,我们恳请院领导们能为我们做一次伟大的决定,同时,我们也热切渴望在这条考研的道路上,得到土木院各位领导和老师最真最实的支持与帮助。

此致

敬礼

20xx级土木工程学院建筑工程考研族全体敬上

申请人:***

申请流产假申请书篇3

xx(单位或处室)领导:

因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx日

起申请续休产假,为期 天.

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。

尊敬的学校领导:

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为 ,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!

请假人:某某某

20xx年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇,你自己给),然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地工作!

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的`工作量

申请流产假申请书篇4

尊敬的公司领导:

本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

申请流产假申请书篇5

尊敬的单位领导:

我休产假至今已近4个月,现感觉身体恢复良好,已经能够坚持正常工作,已无必要继续休息下去,想急切回到单位上班,因此特向领导提出申请,结束休假,重回工作岗位,请领导准允为盼!

申请流产假申请书篇6

尊敬的xx科长:

首先,真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。

来公司工作,不知不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我很多的帮助,我也从中学到了很多有用的东西,刚开始打电话声音都有点颤抖的我,确实成长了许多,这都是公司给我的机会和大家对我的信任。

不过我在公司也是一个渺小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸亏我是个男人,还有点力气,一般的脏活,力气活还能干点,也可以跑跑腿之类的,做一些简单繁琐的事情,我对这些丝毫没有埋怨,比起端盘子,搓澡,砸墙要幸福的多了,毕竟刚毕业,社会阅历浅,用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累,累也就累那么几分钟到一个小时不等,刚进公司时因为毕竟是个男孩,很少碰面料这些东西,叠布,裁布,验布时都放不开,总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理),有几次都想放弃了,不过时间这个东西确实厉害,我也慢慢适应了,而且刀法练得也不赖,都有超过小崔的势头了。

刚进公司时觉得这些东西好难好难,第一个让我郁闷的'就是随处可见的英语词汇,整的我头都大了,估计是因为学日语的关系,看见英语就犯晕,刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背,背了几天好像没什么效果,看来是吸收太多,得慢慢消化,随着日积月累,一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了,也掌握了不少业务内容,然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间,我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我,让我从一个剪布的小子到接触客户邮件,管理样品,接触大货,这让我非常的欣喜,也决定要努力干下去,但是(中国人最怕的就是这个词汇),经过两个星期不断的思考,肯定与否定之后我还是作出了这样的决定-辞职,我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣,甚至感觉厌烦,心里没来由的烦躁,这绝对不是人为的原因,而是我自己有点神经质,脾气又倔,又臭,而且想到要离开大家也有点舍不得,可已经决定下来了也没办法。 也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价,说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作,而且现在找工作也比较难,但是我想趁年轻多闯一闯。 请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xx

xx年x月x日

申请流产假申请书篇7

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕,预产期为xxxx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假,预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

产假的法律规定:

产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数

?劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。

这90天包括:产前休假15天+产后休假75天

小贴士:

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产增加产假15天

多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天

晚育增加30天

独生子女:领取独生子女证的增加产假35天

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。

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