工作总结是对过往的工作体会进行深入思考的书面材料，通过心得体会能够更加深入地思考人生的意义和价值，从而更好地规划自己的未来，尚华范文网小编今天就为您带来了作表率心得体会6篇，相信一定会对你有所帮助。

作表率心得体会篇1

市委六届八次全会提出，要在全市各级党组织和广大党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会发展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性教育活动的总体目标，认真落实省委、省政府要求，紧密结合沧州改革发展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实，为推进更好更快发展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力做求真务实的表率。

组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持奋发有为的精神状态，以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。

组工干部要做求真务实的表率，就要密切联系群众，求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到想问题、办事情尊重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查研究，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点，自觉接受群众监督。要虚心向群众学习，认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题，努力培养求真、求实、求是的作风。

组工干部要做求真务实的表率，就要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的政治头脑，坚定信仰，坚定信念；严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关；干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一；遵循事物发展规律，一切从实际出发，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实；力戒私心，不徇私情，不谋私利，严守思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。

组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。

组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们，一个人不论素质多高，能力多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至骄傲自满，就是落后的开始。摒弃浮躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到希望的曙光；加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作；加强实践锻炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误解和委屈；不看“热闹”的书，不去“热闹”的地方，不交“热闹”的朋友，少一些应酬，多一些学习，做到心平如镜，心静如水，培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离浮躁，一心求真，专心务实，才能全身心投入工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。

作表率心得体会篇2

通过“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育活动，个人收获很大，体会颇深。指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”党员、干部是否讲规矩，已经被放到了党性、忠诚上来观照，赋予了“规矩”非同寻常的地位、意义和使命。

规矩很重要，知之深切，方能行之自觉。作为办公室同志，要强化规矩意识，不管做什么事情，首先都要想到政策法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，切实让规矩了然于胸，使自己成为真正“懂规矩”的人。

懂规矩是一种能力。在牢固树立规矩意识的基础上，应潜心研究“规矩”。既要认真学习党章，熟悉党纪党规，又要认真学习法律知识，吃透法治精神，还要遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。所有这些“规矩”，都要内化于心，外化于形，以真正理解了的规矩来规范自己、约束自己。

懂规矩是一种责任。我们是公务人员，不是普通人员，在规矩面前，对自己的要求必须更严一些，标准必须更高一些，自觉按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把懂规矩当作一种责任，决不能逾越章法，蔑视制度。

懂规矩是一种素养。一个人的行为习惯、处事方式、思维脉络，乃至举手投足、言谈举止之间，既是有无规矩的外在表现，也莫不显露出素养的优劣与高低。我们不仅要在有人监督下守规矩，更要在无人监督下自觉遵守规矩，不仅要在从事风险工作时守规矩，更要在没有危险时也要自觉遵守规矩，将讲规矩、守规矩固化为自己的良好习惯和行为自觉。

执行是规矩的生命，有规定无执行，规矩就失去了意义和价值。“有制度不执行，比没有制度危害还要大。”300多年前，英国哲人培根的话至今发人深省。没有制度，人们还有希望;有了制度不去执行，留给人民的不是希望，而是失望甚至绝望。一旦人民对制度失去信心，对政府失去信心，整个社会将处于失控状态，而要重建人民对制度和政府的信心，将需要几代人的努力。我们无论是做人、做事，还是做官，都应该尊重规律，严守规矩，按照法律、纪律和道德规范去做，才能保证社会、事业、工作和生活的正常有序运转。同时，我们还应对照强调的“七个有之”和“五个必须”时刻审视检查自己的言行举止，做到在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。

守规矩，要以上率下。公职人员是社会风气的引领者，领导干部则是政治生态的风向标。领导干部的一言一行、一举一动都引人注目,具有示范效应,应当作好表率。只有领导干部率先懂规矩、守规矩，才能带动党风政风的好转，进而促进社会风气的转变;一个地方、一个单位的政治生态好坏主要取决于领导干部这一“关键少数”。领导干部只有带头做守纪律、讲规矩的模范，才能以上率下、从者如流，一个地方、一个单位才能培育令出如山、令行禁止的良好风气。

守规矩，要高度自觉。严守规矩，需要建立在高度自觉基础之上。对于办公室同志来说，规矩是抵抗不良风气侵蚀的“抗体”、维护政治生命健康的“疫苗”。在当前这一发展阶段、这样一个时代背景下，每一位党员干部都要对规矩形成源自自觉、发自内心的真诚敬畏和坚守。党员干部只有自觉守纪律、讲规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促进政治生态正本清源、固本培元，才能为建设风清气正的政治生态筑牢重要屏障。只有风清气正，才能充分释放严守规矩的正能量，才能不断激扬党员干部的敬业精神、争先意识和内在动力。

守规矩，要强化监督。纪律不彰，必然失去防线;规矩不严，必然警示无力。要让守规矩成为一种习惯，知规矩、懂规矩是基础，强化监督是重点，严肃惩处是关键。要在建立健全促使党员干部讲规矩方面制度的同时，在制度执行的刚性上动真格，让制度这一“高压线”通“电”，不留“暗门”、不开“天窗”，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外，违反制度必须追责，坚决维护制度的严肃性和权威性。要加大制度的执行力度，对踩“红线”、触“底线”、闯“雷区”的，要坚持“零容忍”。通过严肃惩戒问责，让违纪违规者为自己的行为付出代价。

如今，紧约束、严要求，守纪律、讲规矩，已成为党员干部工作环境的“新常态”。只有顺势而为、积极作为、奋力有为，才能认识新常态、适应新常态、引领新常态。办公室作为联通上下、连接左右的中枢机构，还有很多工作要做，还有很多难题要破，唯有严守规矩，才能有所作为。“为官避事平生耻”，不出事是为政之德，能干事是履职之要，干成事才是终极目标。

作表率心得体会篇3

作为一名组工干部，要深刻理解和努力践行胡总书记提出的讲党性、重品行、作表率作风要求，注重党性修养，坚持群众路线，加强廉洁自律，弘扬求真务实，以优良的党风促政风带民风。

一、要充分理解讲党性、重品行、作表率的深刻内涵

讲党性就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

重品行就是重视培养高尚的道德和操守。品是品德，行是行为。虽然品行问题也有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个擦边球。也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。

作表率就是以身作则。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。

二、讲党性、重品行、作表率的实现途径

讲党性、重品行、做表率，既是个人思想修养问题，又是党的建设问题。我们必须按照十七大的要求，坚持党要管党、从严治党。使每个党的干部，都能够立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，都能够讲党性、重品行、做表率。

一、加强组工干部党性修养。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，更应该自觉加强个人党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党员的政治本色。

二、加强组工干部品行建设。品行好的人言行一致，心口如一，忠实履行自己的职责和承诺，为人们所尊敬，重品行是组工干部的一条底线，它好比一个人的影子，无论人走到哪里，影子就跟到哪里，只是自己看不到，而身后人却看得很清楚。要重品行，必须自觉地把自己放在一个让别人钦佩和折服的高度。组工干部只有自身做到党性最强、品行最好、作风最正，才能选出政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。因此我们要把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。不为权所诱，不为利所动。要公道正派，守规矩，言行不出格，交往有原则。

三、加强和改进组工干部的工作作风。组工干部的作风如何，对整个党员干部队伍的作风建设起着重要的导向作用。组工干部必须身体力行，当好表率，说实话、办实事、出实招、求实效。日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，对上讲责任，对下讲尊重，把所从事的每一项工作做实做细做到位。

四、加强组工干部的能力建设。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的责任。组工干部必须紧跟时代前进的步伐，切实加强能力建设，特别是要提高创造性开展工作的能力。要树立终身学习的理念，好学会学。目前，从自身来说，确实缺乏应有的挤劲、钻劲。今后不管工作有多忙，也要挤出时间学习，既立足于本职业务的学习，又拓展空间学习多方面知识，让学习走入自己的日常工作和生活。我认为：乐观做事，是一个人成就事业的良好心态，也是一个人稳重厚实的品行表现。让党满意，让群众满意，是组工干部终身的目标。组工干部只要立足岗位，尽心尽力，勤勤恳恳，努力使自己成为党务工作的政策通、干部工作的活字典和业务工作的多面手，用个人综合能力的不断提高来促进组织工作不断向前发展。

五、不断提高组工干部的形象。开展讲党性、重品行、作表率活动，就是要实现组工干部政治素养有新提高，能力素质有新提升，部门作风有新转变，组织工作改革创新有新突破，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象的目标。要守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。坚持解放思想，与时俱进，时刻做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的政治本色，树立新时期组工干部的良好形象。

作表率心得体会篇4

按照学校的统一部署，通过积极参加集中理论学_，使我拓宽了眼界，提高了认识，增添了立足岗位干好工作，充分发挥党员的先锋模范作用的精神动力。就此次学_活动我谈以下心得体会：

一、 牢记我是一名党员，树立正确的思想意识。

我积极参加学校组织的每一次政治理论学_，认真总结每一次政治学_的精髓，深刻领会每一次学_的意义所在，进一步树立党性观念，树立正确的政治观、人生观、价值观、利益观，在平凡的岗位上扎扎实实做好每一项工作，始终用党员的标准要求自己，坚定理想信念，自觉遵守党的经律，把加强学_与提高工作和自身综合素质联系起来。做到“学_优、作风优、素质优”。实现人生价值，时刻牢记自己是一名共产党员。

二、 珍惜岗位，为自己为单位树立良好形象。

“ 树形象”包括很多方面，用一句话来概括“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”。一要精神。机关事业单位工作“十不准”，是县里对机关事业单位工作作风的最基本要求，我们学校党委也不只一次在会议上强调过。作为一名学校领导干部，我们有责任、有义务、有必要按照上级的指导精神，把“十不准”坚决做到，保持良好的教师工作者形象。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。每个周五是我们集中打扫卫生的时间，这件事情不仅让我们提高了办公环境要干净、整洁的意识，更让来我们学校办事的人看到一种整洁、向上的精神。三是说话和气。对待来办事的人，要热情接待，态度和蔼，不摆架子。四是办事公道。对来办事的人，要平等待人，不徇私情，公平办事。作为一名工作人员，都要珍惜自己的岗位和单位荣誉，为自己为单位“树形象”，自觉增强形象意识。

三、 爱岗敬业是最朴实的贡献。

我不谈什么远大理想，也不说套话。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说得朴实点，总要有个谋生的依托。既然我选择了教师这一工作为终身职业，就要把自己的理想、信念毫不保留的奉献给这份选择，就要爱岗敬业。

如果你热爱工作，你的生活就是天堂，如果你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱，因为我们的生活当中，有大部分时间是与工作联系在一起的。把工作当成人生的追求，把工作当成人生的`享受的人，才是爱岗敬业的人。爱岗敬业就要做好本职工作，就得从一点一滴小事做起，求真务实。

一个人的价值靠自己追求，靠别人评价衡量。当你接到领导交办工作的时候，不是讨价还价、能推就推，而是尽职尽责的努力完成，不讲任何理由;当你在工作中遇到困难的时候，不是等待观望，而是自我激励、攻克难关;当你付出与回报没有达到期望值的时候，不是牢骚满腹、怨天尤人，而是自我反省加倍努力。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的

一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，重新体会这段话的含义，联系到实际工作，便发现它赋予了深刻的内涵。那就是爱岗敬业是最朴实的贡献!如果每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常。

通过这次学_，我明白了“亮身份，树形象，比贡献。”就要从实际出发，加强自身修养，立足本职岗位，真正把党员的先锋模范作用体现到具体工作当中去。

作表率心得体会篇5

在“两学一做”学习教育中，西安地铁公司党委开展“红色风景线，党员做示范”活动，在各运营车站、检修、在建线路上设立党员示范岗、划定党员责任区，引领党员发挥先锋模范作用。

西安地铁一号线后卫寨站是往来西安咸阳间的交通枢纽，日均客流量达8万多人次，每月发生乘客晕倒，突发疾病等突发事件10多起。“两学一做”学习教育开展以来，后卫寨站车站全体党员不定期进行急救常识培训，由以往遇到突发情况慌、躲、怕，到现在的不到5分钟就可以顺利处置突发情况。建立值班小组党员首问负责制，主动服务老弱病残孕等重点乘客。

西安地铁后卫寨站值班站长共产党员于越：“在保证地铁运行安全的情况下，更应该满足广大人民群众的出行需求，帮助每一位需要我们帮助的乘客。”

在提升服务质量的同时，西安地铁公司还积极发挥党员的模范带头作用，提升地铁安全运行水平。在西安地铁运营分公司车辆部大架修车间，车辆工程师杨逸朋正操作静载试验台，对地铁车辆的转安架进行检测。转安架调试直接影响行车安全，是车间内最重要的安全检测环节。“两学一做”开展以来，作为老党员的他主动申请负责操作技术难度大的静载试验台。

西安地铁运营分公司车辆部大修车间车辆工程师党员杨逸朋：“我对这台设备的7项安全措施进行了改造，13项数据进行了测量和重新计算，大大提高了测量的准确度。”

在西安地铁三号线在建的香湖湾车站，老党员刘建利正带领党员突击队对轨道进行安全检查。轨道水平高度是否一致、间距是否相同、焊接点是否粗糙，每一项指标都关乎车辆安全行驶。在施工单位正常检修的同时，刘建利所在的党员突击队主动介入，开展安全排查。

西安地铁运营分公司设施部线路技术主办党员刘建利：“我们要积极发挥党员的表率的作用。我们通过一米不漏地进行排查，起到一个双保险的作用。”

西安地铁公司党委持续开展“红色风景线，党员做示范”的党建活动，结合运营服务提升的需要，扎实推进“两学一做”学习教育。

西安地铁运营分公司党委书记刘峻峰：“将树立光荣感、增强责任感和践行使命感作为行为准则，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，确保线网的平安运营和优质服务，以及三号线四季度的顺利开通。”

作表率心得体会篇6

在67岁的大娘孙善英眼里，村里最近有了两个变化，一是104名党员人人胸前都别上了党徽，二是村部办起了信福小屋，免费为村民代办各种事情，还为老年人测量血压。日前，孙大娘来到信福小屋，大学生村官小潘热情地帮她缴纳了电话费。以前缴话费，还要给打工的儿子打电话，有时没了话费还打不通，现在好了，信福小屋就在家门口。

孙大娘眼里的变化，在芮港村党总支书记许忠宝看来是水到渠成的事。“两学一做”学习教育开始后，太白镇党委要求每名党员都要佩戴党徽，一开始还怕有人不戴，没想到党徽到手后一人不落，大家都认为，既然是党员，就要敢于接受群众监督。当然， “亮牌”更要暖民心，党总支紧锣密鼓办起信福小屋，集综合信息查询、农村电子商务、代缴水费、电费、通讯费、代办火车票、飞机票、代收快递、代售农副产品等功能于一体，覆盖了村民“生、老、病、吃、喝、游、购、娱”各个方面的需求。

“佩戴党徽就是亮牌，全镇1600多名党员人人都不例外。亮牌就是不一样，党员的精神面貌为之一振。”太白镇党委书记朱凤财说。在“两学一做”学习教育工作上，镇党委号召党员要敢于“亮牌”。敢于对组织亮牌：我是党员，这件事交给我，一定完成任务，做一个组织放心的党员;敢于对群众亮牌：我是党员，这件事我负责，一定解决好，做一个群众信赖的党员。

“不用谢，这是一名党员应该做的。”苏正华说，他很少将党员身份挂在嘴上，这次脱口而出，绝不是一时心血来潮，因为“亮牌”会让受助者心安理得一些，也会让自己时刻牢记住一名党员肩头的责任。

“两学一做”学习教育开始后，当涂机关党员“亮牌”进社区变得更加频繁起来。身为县公共资源交易监督管理局党组成员的苏正华到凌云社区领取“微心愿”，了解到鲁圣萍10岁的女儿因脑瘫生活不能自理，苏正华从此心里多了一件事，经常上门或打电话嘘寒问暖，帮助解决实际问题。

在当涂，机关党员进社区被大家形象地比喻为“回娘家”，是“走亲戚”活动的“姐妹篇”。该县勾勒了一张“社情地图”。各单位把在职党员组团“打包”送进社区。在职党员持《报到介绍信》、《基本情况登记表》、《党群连心卡》，在规定期限内到社区报到，主动亮出自己的个人兴趣爱好、专业特长和服务意向。社区党组织将在职党员编入网格，确定本社区的服务项目和公益岗位，规划“15分钟服务圈”，建立了在职党员进社区“双向联系”、 “双向承诺”、 “双向服务”机制。

“‘两学一做’学习教育将激发企业党员的先锋模范作用。”位于当涂县的国星生化公司党组织负责人说，该公司将“两学一做”与“比技能、比贡献、比质量、比安全”、 “三关爱、三服务”等活动结合起来，促进企业健康发展。该县还探索开展非公企业党组织孵化中心建设。目前，全县已建立非公企业孵化中心7个，孵化党组织36个，发展党员21名，培养入党积极分子64名，查找“口袋党员”并接转组织关系47名，开展集中活动139次。