第一学期培训总结5篇
为了让自己的培训举办经验更多,都是要将培训总结写好的,对于一场培训而言,写培训总结是极为重要的部分,下面是尚华范文网小编为您分享的第一学期培训总结5篇,感谢您的参阅。
第一学期培训总结篇1
一学年的工作,在紧张的学习和实践中过去了,时光的流逝,记载着付出和辛劳,见证着积累和成长,我们在一学期的努力中,取得了很多成绩,摸索了一些经验,同时也发现了我们工作中的许多不足,有了一些急待提高的想法。因为爱,让我们对自己的事业充满着激情,因为激情,我们不断的在努力的学习和成长。在这,就对一学期的教研工作做一总结:
一、让理论学习更具实效
1.认真开展读书活动
在本学期中,我们以集中学习和自由学习相结合的形式学习先进的教育理论,首先,开学初教科室推荐书目让老师进行有选择地阅读,老师自主开展自主阅读,要求每位教师每学期阅读一本教育专著、每月熟读一本教学刊物、每周精读一篇教学论文或案例。并作摘记和简短的读后记录每月二篇,之后完成一篇原创的读书心得,期末进行“书韵流香 精彩分享” 教师读书沙龙活动,在活动中推选出参加全园读书沙龙活动的心得分享人,并做好现场分享。幼儿园为老师订阅了《幼儿教育》《学前教育》等报刊杂志,及时提供新《纲要》精神相应的各种书籍,为教师提供学习的资源。阅览室里常能见到老师们捧着书在阅读、在学习。让有益的书籍净化心灵,给我们的生活和工作增添美好的色彩。
2.加强外出学习培训活动
采取走出去、请进来的方式加强教师学习。本学期,我园加大培训力度,积极鼓励教师参加省教师培训管理平台上的各类培训。其中,全园教师参加经开区幼儿教师16学时培训, 1位老师参加90学时培训,13位老师参加中短期培训, 2人参加省特级教师大讲台20xx年幼教专场活动。另外,我们还积极为老师们创设学习的机会,15人参加浙江省第二十三届长三角幼教名师精品活动观摩研讨会;还有25人次参加市、区教育局组织的各项培训学习活动。各类的学习活动开阔了老师的视野、增长了见识,让教师们扎实工作,创新工作,进一步提高教师的专业素质。
3.加强理论学习
另外,基于我们老师理论知识薄弱的现状,教科室和教研组长在组织业务学习、集体备课时总会先带给大家新的理论知识,在此基础上我们联系自己丰富的一线经验去解决问题,验证理论,把枯燥难懂的理论知识内化为自己能接受的内容,从而提高自己的内涵,帮助自己成长。
二、让实践活动更为生动
(一)丰富多彩的教研组研讨活动
本学期我们着重在小中大三个教研组开展了一些横向的专题研讨。在边学习、边实践、边思考中,老师们对自己的教学手段和行为有了一些自己的理解与想法。
教研组每周定期召开教研会,围绕教学过程中遇到的问题进行分化和研讨,并解决问题。小班段以“小班幼儿日常常规的养成”为主展开研讨:如何解决幼儿入园问题?如:幼儿哭闹、不安等情绪;如何培养幼儿进餐习惯的养成?如:幼儿挑食厌食等;如何培养幼儿入厕问题?如:幼儿不能及时告知老师等;如何让幼儿养成午睡习惯?如:打扰他人入睡或小便问题;在研讨中小班段的老师们借鉴她人的做好,改进自己的教育行为。中班段重点以“如何利用“爸爸邦”促进中班幼儿科学活动中探究能力的培养”为主,一课题为切入点,展开研讨活动。大班段重点以“大班幼儿行为的培养和处理”,根据孩子的现有问题,开展系列讨论,将问题解决到实处,为幼小衔接做好扎实的铺垫。所有讨论来源于幼儿实际,来源于教师教育现状,真正达到共同交流、共同学习、共同成长的目的。
(二)精彩纷呈的园本专题培训活动
1. 开展课题研究,摸索教育经验。
课题,对于我们全体老师来说,是一个新鲜而又充满挑战的任务。本学期,我园的教科研工作围绕课题目标来开展和摸索,就园本课题《在幼儿园实施轮滑教学的实践研究 》开了研讨,从最初的大量理论知识的收集和学习中,我们从理论上有了清晰的认识,我们结合幼儿园户外场地比较大的优势,和自主游戏相结合,我们尝试开展了中大班混龄试轮滑运动户外自主游戏。
经过一次又一次的园本研讨,我们创设户外场景:旋风快递﹙快递公司﹚、甜心小屋﹙甜品屋﹚、农家小院﹙蔬菜配送中心﹚、果果小屋﹙水果超市﹚、锦江花园﹙住宅区﹚、龙湾六幼﹙幼儿园﹚和室内速8餐厅﹙餐厅﹚八个场景,以轮滑为载体,以食物和货币将整个场景连在一起。随着一次次自主游戏的经验积累,孩子们的探究、创造以及语言表达等各方面能力都得到逐步的增强,我们便充分地利用游戏的讲评时间,组织幼儿结合自身已有经验或联系实际对游戏中发生的问题、想法进行讨论,让幼儿在讨论中、在争执中寻求答案。到现在为止,我们的中大班混龄轮滑游戏一直在孩子们不断的探索和讨论中改进。从最初的性质单一、材料不足、场景少到现在的有规则、自由选择、大胆合作,孩子们的交往能力、合作能力、探究能力以及创造力都有了很大的提高,这也让我们更加清楚的认识到自主游戏对于幼儿发展的重要性。当然,课题研究远远不止于此,我们将在下学期开展各种形式的轮滑教学和活动,努力让我们的园本课题成为幼儿园的特色。
温州市级课题《巧借“爸爸邦”促中班幼儿科学活动中探究能力发展的研究》在王椿、项倩倩老师的带领下按照计划开展着,教科室做跟踪管理,定期做好课题的计划、实施、研讨等方面的指导,促进课题研究向规范有序、高效优质的方向发展。
2. 幼儿园第一届“教学能手”评比活动
为了适应幼儿教育新形势,推动幼儿园的发展,造就一支高素质的教师队伍,全面提升教师的专业技能,促进教师专业化成长,本学期举行区六幼第一届“教学能手”评比活动。评比内容为综合技能、理论考试、试课三项综合考核。
综合技能比赛环节中,共分钢笔字、弹唱、绘画、舞蹈、讲故事五项比赛内容,每一项都是幼儿教师必备的基本技能。比赛中教师们用丰富的表情,有趣的动作和抑扬顿挫的声音生动流畅地讲述着每一个故事。曼妙优雅的民族舞,活力四射的现代舞将比赛现场气氛一次次推向高潮。一首好听的'曲子、一支优美的舞蹈、一幅美丽的图画、一个动听的故事无一不彰显出了教师们的青春与活力,展现了区六幼教师的技能风采。
理论是我园老师的弱项,以《指南》考试作为教师园本理论学习、测试的一个开端,旨在帮助和引导教师加强学习、练好内功,以利于在教育教学中更好地贯彻《指南》精神,落实《指南》目标,实实在在地根据幼儿年龄特点进行适宜的教学。
“试课”是教师钻研教材、探讨教法、不断提高教学水平的一种有效形式,也是促进教师专业化发展的有效途径。经过抽签,12位教师依次根据抽到的题目进行了一小时的准备,尔后根据准备内容开始了15分钟的现场试课。虽然这些老师工作不过一两年,可是他们对于教材的分析、教学目标的定位、教学过程的设计,既有理论支撑,又符合幼儿年龄特点,教学过程的设计更是紧紧围绕《指南》和《纲要》的精神,且具趣味性、科学性。评委老师对于青年教师的表现给予了肯定,并针对老师们试课过程中出现的问题、说课过程中的仪表语言给予了建议。对于老师们来说这样的方式不仅为大家提供了一次自我学习、自我锻炼的机会,更让大家在比赛中有了思考,有了收获,有了进一步的成长!
经过三轮严格的考核,最终洪婷婷、吴章明、项倩倩成为幼儿园第一届教学能手,希望借此活动,推动教师专业水平的提升,也让教学能手们在今后的教育教学实践中成为老师们的榜样。
3.开展“走进游戏、走近幼儿”自主游戏园本专题培训活动
在自主游戏如荼如火开展的今天,教科室带领老师们进行相关的园本培训。首先,是理论学习,通过理论学习中的概念界定、理论依据,说说我们的起源:为什么开展自主游戏活动?源于社会对自主的认知、《指南》的文件精神的引领和幼儿对游戏的需要,进而理解什么是自主游戏。接着通过泰顺幼儿园户外自主游戏的视频观摩、温州幼儿园室内自主游戏案例分享,引领教师认识自主游戏。为了巩固学习,进行“头脑风暴”,将老师分三个教研组:说说你们组对自主游戏的认识?根据我们幼儿园的现状,如果你们段开设自主游戏,你打算开展什么样的内容?投放什么材料,怎么玩?先分组研讨,再分享,代表交流。最后结合幼儿园的混龄试轮滑运动户外自主游戏进行具体研讨。这样的研讨,让老师们真正认识自主游戏、走近自主游戏。
4. 开展“如何进行区域活动评价”的园本专题培训活动
最近几年我们一直都在坚持开展有效的区域游戏,但是在开展区域活动时往往只注重活动的一个过程,对活动前后的交流、讲评阶段总是弃而不用,或者是一带而过,这对孩子游戏经验的积累和游戏能力的提高是非常不利的。评价是作为区域活动的一个环节而言,是在收拾整理活动结束之后,教师通过集体或小组的形式,组织幼儿交流、分享、讨论区域活动中的操作经验,以梳理、提升经验,目的是通过评价实现知道的功能,促进幼儿的发展。评价环节应该评价谁呢?应该评价些什么呢?应该由谁来评价呢?评价的方式有哪些呢?评价有什么作用呢?这些问题一直让老师们困惑。在专题培训中,解决了“谁来评”“评什么”“怎么评”“何时评”的四方面的问题,让老师们对区域活动的评价有了真正的认识,对老师的教育教学实践起到指导作用。
5. 开展了“书韵流香 精彩分享” 读书沙龙活动
活动分四个篇章。第一个篇章“书韵流香,我声飞扬”,全体教师在诵读诗歌“没有任何快艇像一本书”中,感受书籍带来的愉悦和幸福;第二个篇章“书韵流香,精彩分享”,老师们围绕自己本学期读过的书籍进行了精彩的交流与分享。章欢欢老师分享了她阅读的书籍《窗边的小豆豆》,告诉老师们要关注环境对孩子的影响,充分尊重和信任孩子。洪婷婷老师读的《谁拿走了孩子的幸福》,结合班级实例,让大家切身感受到这本书对她教育行为的指导和影响。教师们在收获和感受中还认识了不少好书,比如《看见》、《你若安好,便是晴天》等。第三个篇章“书韵流香,你我共赏”,现场读书笔记评比和展览,引导教师们寻找阅读的快乐!第四个篇章“书韵流香,共同成长”赠书活动,幼儿园给交流分享的老师和读书笔记优秀的老师赠送了书籍。一本本经典的书籍,一张张幸福的笑脸把整个活动推向了高潮。
活动最后,涂园长对此次读书活动进行了总结,鼓励教师们坚持多读书、多思考、不断成长,把读书和学习当做终生的必修课,让浓郁的书香充盈幼儿园的每一个角落,让阅读成为区六幼永恒而亮丽的风景线!
6.新教师系列培养活动。
*期初,师徒结对。师徒结对是我园促进教师的专业发展的一个重要举措,我园安排了骨干教师与五位新教师结为“师徒”,签定了师徒结对协议书。对骨干教师与新教师的结对提出了明确具体的要求。同时,幼儿园将进一步加强青年教师管理,将拜师结对工作落到实处,在过程中检查她们对协议中明确要求的实施情况。
*中期,接受区教发展中心的视导。按照要求对新教师师徒结对的开展情况进行检查,并接受陈洁老师的具体指导。
*期末,新教师半日活动观摩。为了帮助新教师尽快提高半日活动的组织能力,促进新教师快速成长,全面提升我园教师的专业素养。教科室安排5名新教师进行了持续的半日活动跟班观摩和指导。根据二级幼儿园指标和幼儿园教育教学要求,对新教师的半日活动进行了现场的指导、评析、反思,共同发现问题、解决问题。每场展示后,新教师们都能结合活动进行及时有效的反思。园领导与老师们针对所观摩的活动进行了互动,引发她们对半日活动各环节间有效组织的思考,围绕“如何上好集体教育活动” ,“如何培养幼儿良好的班级常规”等问题展开了研讨,为新教师提出了实践性、细节性的操作建议,并通过总结和拓展进一步优化了二级新指标中班级保育和教育的指标内容的组织策略。
7.教学案例评比活动。
为了提高教师对幼儿活动的观察力,促进教师主动观察现象、记录过程、分析问题、反思自我,教科室按计划举行教学案例评比。此次评比共收到教学案例20篇,经过园内相互学习、交流和评比,共评出一等奖1篇,二等奖2篇,三等奖5篇。经过评比活动,老师们更多的思考:如何观察发生在幼儿身上的点滴故事,挖掘故事中的教育价值,并及时抓住教育契机,将其与适宜的教育方法相结合,生发出正确的教育理念。
8.积极做好示范辐射工作。
我园是海城片区唯一的公办园,承担海城片区民办园的示范辐射工作。本学期,在区督导研训处的安排下,对海城片区的教师培训管理平台进行指导工作。我园的张丽霞、管丽老师具体负责分管工作,做到责任到人。
我园承担在海城片区的连片教研暨幼儿教师16学时培训活动中,我们开展了以“混龄式轮滑运动自主游戏”为主题的特色区域自主游戏活动的观摩,涂少眉园长还作了专题讲座。为片区姐妹园的老师提供了学习观摩的机会,以达资源共享携手成长,起公办园示范辐射作用。
在区新教师岗前培训中,涂少眉园长作《如何与家长有效沟通》的专题讲座,张丽霞老师作《3-6岁幼儿语言领域实践的探索》的专题讲座, 王椿老师作《优秀教师成长故事》分享活动。
在开发区幼小衔接主题研讨活动中,项倩倩执教的大班活动《小黑鱼》,为区里的小学、幼儿园老师开展幼小衔接研讨,提供了有效的借鉴。
三、让教研成果更加丰硕
本学期的教研工作在领导的指导下,在教科室的引领下,在全园教师的共同努力下,取得了许多成果。课题《幼儿园“意象”绘画活动》成果荣获温州市二等奖;课题《利用本土资源创设幼儿园特色美术区域的实践与研究》和《将“渔”文化融入幼儿园体育游戏的探索与研究》成果荣获区结题奖;由张丽霞、项倩倩、王椿撰写的幼儿园“自主游戏”视频案例《自由建构快乐合作》荣获温州市三等奖;园本课程《缤纷玩海城》荣获区精品课程评比一等奖;项倩倩老师在区“幼小衔接”专题研讨活动中上公开课大班绘本《小黑鱼》;涂少眉老师的心理辅导活动课《我不害怕》荣获区中小学心理辅导活动课优秀方案评比三等奖。
四、让教研工作更显人性
回顾本学期的工作,我们取得了一定的成绩,但我们清清楚地认识到,要以更高的标准要求自己,还存一些差距和不足。
1.从本园实际出发,加强课题研究,提高全体教师科研意。
2.教师进行反思的积极性不够高,有点安于现状。
3.教师撰写文章的积极性不太高,质量也不算高。
这一些,将作为我们下学期教研工作的目标和方向,我们将充分发掘每位教师的潜力,真正让教研促进教师成长,让教师的成长带来教学质量的真正提高,让老师品尝教研的幸福感。
第一学期培训总结篇2
一学期来,我们认真落实上级领导的工作精神,结合我校教导处的工作计划,立足我校实际,全面深化教育教学,以育人为根本任务,全面提高我校教育教学质量为主要目标,积极推进课程改革,充分发挥民小“协调、组织、检查、管理”等功能,深化课堂教学改革,切实加强各学科的教学研究和业务上的指导与检查,努力提高课堂教学效益,使我校的教学水平有了一定的提高。同时发挥教导处的教育教研作用,将我校的教研推向一个新的台阶。
一、规范有序,推进教学常规工作
教学是学校的中心任务,是教师的基本工作,教学常规是教学工作正常开展的保证,它可以优化教学秩序,有效地提高教学质量。为了规范完善我校教学管理工作,切实抓好教学常规,本学期在强化教学管理上主要做了以下工作:
1、严格要求,加强教学常规管理
教务处全面落实课程计划,结合校情实行“阳光课堂巡查”制度,教务处牵头,中层领导及教师代表组成听课小组,不定期抽听随堂课,按照各项考核标准进行登记考核。“阳光课堂巡查”制度严格规范随堂课课堂教学常规,要求教师按课表上课,按教学进度、备课内容上课,不体罚和变相体罚学生。
2、求真务实,进行教学常规检查
开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出了明确的要求,并在工作中加强检查与指导,教务处定期组织进行教学常规检查,并及时将检查结果进行反馈和通报,对确实存在问题的教师及时进行谈话,给予耐心的指导和帮教。由于是农村学校,学生基础薄弱,所以对后20%学生的帮扶工作就显得相当重要。每学期初,教务处要求每位老师上交后进生帮扶计划,严格按照帮扶计划要求,组成帮扶小组,实行一人一记录,每学期末教务处会针对这些后进生成绩进行数据分析,优化帮扶方案。
二、学习进取,提高教师队伍素质
只有建设高素质的教师队伍,才能有效提高教学质量,才能办出高水平的学校。近年来,我校以提高教师素质为目标,通过多种形式的校本培训活动,使我校教师的整体素质有了显著提高。
1、强化教师培训,及时掌握新理念
为了使教师开阔眼界、更深入领会新理念的内涵,我校不但积极派老师外出培训,而且经常派老师到其他学校学习取经。除此之外,学校积极开展校本培训,例如本学期的班主任工作经验交流会,对创建特色班级进行解读;教师心理保健讲座等一系列培训学习,开拓了教师的视野,丰富了教师的经验,为提高课堂教学质量创造了良好的条件。
2、“蓝青”工程,培养青年教师成才
我们学校大部分是青年教师,教师队伍激情有余去经验不足,这就迫切的需要骨干团队的引领和指导。为了使青年教师脱颖而出,尽快地成长起来了,我校实施了青年教师与老教师(校外)结对子的,充分发挥老教师的传、帮、带作用。通过“蓝青”工程,徒弟每两周至少向师傅学习1节课,经常向师傅请教。师傅经常指导徒弟的课,让徒弟的教学水平得到相应的提高。
3、三校联片,深入教研探讨
参加由万全学区牵头的“三校联片”教学研讨活动,从校内的教研逐步走向校际教研,深入探讨,引导教师提高教学水平,进一步提高教学研究能力。
4、重视教学反思
教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定,是教师整理教学效果与反馈信息,适时总结经验教训,找出教学中的成败与不足的重要过程。常写教学反思,对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常的教学中我校非常重视这一环节,要求每位教师认真做好教学反思的记录。
(1)记自己一节课的成败之处,在以后的教学中不断加以实践和完善,逐步提高自身的教学水平。
(2)记教学中的疏漏与失误,从主观上找原因,使之成为以后教学工作中的前车之鉴。
(3)记录学生在学习过程中的困惑,这往往是一节课的难点,将解决方法记录下来,不断丰富自己的教学经验。
(4)记教学中学生的独到见解,学生是学习的主体,通过他们自己切身的感觉,常常会产生一些意想不到的好见解 ,将这些独具一格的解法记录下来,丰富自己的教学内容。
(5)记教学再设计,每节课后,对教学情况进行全面回顾总结,根据本节课的教学体会和从学生中反馈的.信息,及时修订教案,提高自己的教学能力。要求每节课后要有反思,学校适时进行经验交流,真正使教学反思成为提高自己业务理论水平的有效途径,将反思贯穿于教学的整个过程中。
三、特色活动,开凿创新实效的教研
学校紧紧围绕以县发展中心的校本培训工作的要求,追求实效的同时,不断思索,寻找适合本校的教研特色。这学期我把教研分为定时教研、随时教研和平时教研,让教研无处不在。
1、定时教研:凿壁借光之我的模仿秀。语文组、数学组及综合组的两期一人一课活动,在教研组长的带领下,开展了同课异构的一人一课活动,全体教师都参与其中,取得了极好的效果,为我校教师在今后的教育教学提高了业务水平;
2、随时教研:阅读漫时光。这种阅读不限于书籍,而是各种的学习活动。任何一名外出学习的老师都有义务和责任将所学习的资料随时发到微信群,让大家能异地学习。每位教师可以在微信群里畅所欲言,还可以将自己的困惑发到群里,让现场的老师向专家请教。这样一来,既能及时解决教师们教学中的困惑,又让学习资源得到一个充分的利用。同时,每位外出学习的老师都要以二分之一的量整理学习资料,不断丰富我校的教学资源库。
3、平时教研:课堂巧招沙龙会。本学期开展了一期以“展招 出招 集招”为主题的课堂巧招沙龙会活动。“课堂巧招沙龙会”让我校的常规课变得更加规范、科学,而且将着力点从诊断课堂转至欣赏课堂,让每位老师都乐于配合学校的随堂课活动。随堂课活动全面提高了课堂教学效率,整体提升了学校教学质量。
4、开展了班级技能考核活动。在“我爱学习”理念的推动下,本学期我校继续推行出了古诗词班级技能考核及“我爱英语”班级技能考核活动。这大大提高了校园的书香氛围,也丰富了学生的校园文化学科生活。经过一学期的精心准备,每个班级都表现得非常出色,评出“金牌、银牌、铜牌”班级。
5、开展了“我爱学习”学业评测。“人人过关、乐学善学、‘学力’取向、习惯为重”——这是我校 “我爱学习”学业项目评价核心理念。通过“我爱学习”学业项目评价撬动课堂教学研究,突出小学阶段的研究特色,彰显出“学为中心 以评导教 以评促学”课堂教学方式变革的前瞻性和现实意义。基于以上理念,结合学校的校情,我们制定出具有本校特色的“我爱学习”学业项目评价体系,并收到了很大效果。
第一学期培训总结篇3
一、聚焦有效教学,提高教育教学质量
1、每周一小查一学期两大查:教学常规管理扎实化
教学常规要规范、科学、合理,常规检查、考核要程序化、整体性,要有利于教育教学质量的提升和全体教师专业化的发展。本学期,我们继续巩固、推进上学期常规工作成果的基础上,针对上学期教学常规考核中存在的弊端,进行调整、改进,促其进一步的完善。
学校对教师的教学工作除了平时的常规检查,随堂听课外,还将加强对作业批改(每周一小查——每周五下午都定期检查;一学期两大查——期中教学检查和期末教学检查),帮助大家寻找教学中存在的问题,并提出改进措施和意见。全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题,保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展,培养全体教师严谨、认真、一丝不苟的教学作风,加强课堂教学管理。
本学期,我们推出教研式集体备课。以同年段同学科的备课组为单位,每个备课组成员平均分担本学期本学科全册的备课工作,共同完成全册教学资源包的集体备课形式。教学资源包包括每节课的教学设计、配套课件、作业练习以及单元检测试题等。资源式集体备课,主要是为了减轻教师备课的负担,为日常教学提供方便。
2、扎实推进“轻负高质”工作
认真贯彻落实《关于进一步推进“轻负担高质量”工作的实施办法》,严格执行省教育厅“六个严格”规定,寻求“轻负高质”的有效途径,优化“轻负高质”的措施。严格执行中小学课程计划;开全课程、开足课时,尤其是对体艺课程的开设,必须严格按大纲要求,不得删减;要开好综合实践活动课程,要坚决落实中小学生每天锻炼1小时的目标要求;规范作息时间,控制作业量,确保学生休息和体育锻炼时间;要求教师做好上课前准备,提高课堂教学实效,杜绝一切有加重学生负担的不必要的课后辅导,特别是有偿辅导。此外还要重视后20%学生的教育,给予心理上的疏导、学业上的辅导,生活上的照顾等,能使一切不该掉队的学生不掉队。
3、搭建平台让学生自主展示才华
为了让不同层次的学生有所发展,我们准备为学生搭建一系列的平台:本学期,我们将举行1年级拼音能力测试、2年级开展汉字书写比赛,3——6年级“作文竞赛”、 1——2年级学生口算能力测试、3——6年级数学能力测试。
二、加大教科研力度,提升教师教科研素养
1、三种形式滚动推进:骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课三驾马车并驾齐驱
新课程的实施,促成教师从个体备课到集体备课的转型。本学期我校的教研式集体备课也是以同年段同学科的备课组为单位,是融备课、上课、教研为一体的集体备课形式。教研式集体备课按“确定课题,个人初备——讨论交流,形成初案——反复研磨,讨论修改——公开教学,研讨反思”的流程进行。
同时为充分发挥我校骨干教师的作用,借鉴总结先进的经验,遵循教师特点和成长规律,做到以点带面,为骨干教师的专业成长提供更多的帮助,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的骨干教师队伍。
本学期我们重点推出骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课,让这三驾马车并驾齐驱,点亮学校的教科研之火。
2、课题管理常规化
教而不研则浅,研而不教则空。只有两者相辅相成,学生才能真正受益。教育教学科研是提高教师业务能力,提高教学质量,促进学校发展的有效途径。
(1)结合教师继续教育,展开新课标学习研讨,通过理论学习,各科教师熟悉新课标内容,能撰写专题心得体会报告。
(2)积极组织教师参加各级各类教育科研、教学研究竞赛活动,提高论文发表和获奖的层次。
(3)鼓励教师积极申报县、市级及更高级别的课题研究,不断提高自己的教科研水平。
3、加大校本研训的力度
校本教研涉及到教师的面更广,更切合教师的实际,更有利于教师专业的发展、提升。因而要加大校本研训的力度,进一步拓展校本研训的渠道,增加校本研训的内容。本学期,加大骨干教师的辐射作用,激发教师的自主学习的兴趣。同时,要挤出一定经费聘请名师来校指导或外派教师学习。从而不断提高教师的业务能力和专业水平。
主要内容和基本形式:
①每学年组织一次先进教师经验交流会;
②扎实开展全员读书活动。创造读书条件,设立专项经费购置一定数量的书籍供教师阅读,每位教师根据学科特点,征订一本教育教学杂志。每学年规定读一本教育教学理论著作,撰写至少1篇xxxx字的读书心得。
③结合课堂教学,每学期至少撰写三篇质量较高教学案例、反思或论文,并上交教务处作为考核依据。共2页,当前第1页12
第一学期培训总结篇4
本学期英语组成员工作认真,善于钻研,勤于探索,认真备课,精心教课; 在历次教案、作业检查中都得到了学校的表扬;在多次学生问卷中,优秀率也均居各学科之首,深得全校师生的好评。
本学期英语教研组的工作指导思想是,根据英语新课程标准对英语学科发展的要求,在教学中,要求每位教师努力做到“三创新”—— 创新课堂教学设计,主要以学生的发展为本;创新教学方法,使教学活动由“教”向“学”转变,真正提高40分钟的课堂教学效率;创新教学手段,运用现代化教学技术创新英语教学。所以本学期教师的教学科研、学生的学科竞赛及考试成绩均有很大的进步,并取得了一定成绩。
一、 抓教师教学业务工作,努力提高教师学科素质
1、备课是上好一节课的关键和前提。
我们组采取集体备课与个人备课相结合的办法。明确每课教学内容的重点、难点、疑点、教法等。集体备课每位教师都参加,并进行积极地讨论,最后达成共识,之后形成文字形式的教案,并由主备人博采大家的长处,然后在课堂上展示。鼓励教师制作课件,利用多媒体进行辅助教学,努力提高学生的兴趣,最终达到有效的教学。
2、组织示范课、公开课,开展听课、评课活动
每一位教师的授课都向全校教师开放,全组教师都积极参加听课评课并由一位教师主评。本学期刘晓英、徐跃萍、张建晓、陈志芬四位老师举行了校级公开课教学。这些教研活动不仅提高了教师自身的业务水平,同时也受到了学生和同仁们的一致好评。
3、积极参加校内外各种教研活动
教研活动是促进和提高教师学科素质的必要平台,教师可以利用教研活动进行学习、交流,取长补短,以不断提高教师自身的课堂教学能力和教研水平。本学期,我和陈若曼老师参加市里新课程理念学习,并及时组织全组教师学习先进的教学理念。本组教师积极参加市、县里的各种比赛活动,并获得一定的成绩。其中,徐跃萍老师获市教学设计三等奖,陈志芬老师获县优质课比赛三等奖。
二、开展各种英语活动,激发学生学习英语的兴趣
为了丰富学生的文化生活,营造英语学习气氛,进一步深化课堂教学改革,在学校的支持下,举办了各种丰富多彩的英语活动,锻炼了学生多方面的能力,提高了学生的运用英语的能力。例如:英文歌曲比赛、英语书法比赛、英语阅读能力比赛。
总之,一学期以来,我们组教师注重自身素质的提高,始终以高标准严格要求自己,在教育教学工作中取得了一定的成绩。但是,我们知道,我们的工作还有很多需要提高改进的地方,在今后的工作中,我们决心再接再厉,努力工作,为把学校英语教学各方面的工作提高到一个新层次而奋斗。
第一学期培训总结篇5
一、全校动员,围绕课改开展校本培训
我校响应市教育局提出的“促进课堂有效教学”变革的号召,开展富有学校特色的“生?动”课堂变革实践。
我们的“生?动”课堂教学变革分两个阶段展开第一阶段要求教师在教学流程中把握六大要素备课组导学案统一编制(集体备课,精心设计有思维深度与能力价值的课堂学习活动);自主导学(注重“先学”,让学生主动“发现问题”);小组互助(课堂活动中,学生互帮互助,教师关注学生解决问题的相同点、不同点、创新点);课堂展示(学生上台展示,教师关注学生解决问题的深度与思维品质);当堂反馈;课后作业精选精练(注重减负增效,本着加强和提高学生对知识的理解和运用。作业内容有针对性、典型性、层次性、灵活性,体现能力培养以及知识的迁移);第二阶段开始课堂不拘形式,模式不固定。不用模式僵化学生的学习,做到多种学习方法融会贯通。在课堂里学生要尊重,教师要灵动,课堂有活力。学校管理层制定扎实的行动措施,不断修正完善方案。课改以常态课的师生共同成长为目标。
以课改为抓手,开展各层次校本培训
在课改实施之前,我校先集中行政进行研讨,大家形成共识;接着我们组织教研组长和学科骨干两次到翔宇中学进行观摩学习,有了课堂变革的这个大目标,大家的学习自觉而认真;然后我们召集学校教学骨干力量,开展研讨活动,制定“生?动”课堂改革方案讨论稿;再接着我们开展班主任、备课组长、学科教师等等一层层的校本培训,通过专家引领,同伴互助等方式开展多轮的学习活动,结合组织教师参加各级各类的课改培训,到兄弟学校听课评课、听讲座,从中吸取好的经验和做法,提升校本研训的质量。
结合课改实践,开展多形式校本研训
“生?动”课堂教学变革不全部是创新与引领,更重要的是把握与适合。课堂变革过程我们收获了些许的成绩,我们也发现了一些问题需要总结与反思学生的预习不充分,不平衡;组内学生差异大,课堂讨论不深入;固有教学习惯不易革新,传统教学的保留与新课堂学习方式的选择;不同教师会有不同程度的教学行为的随意性;备课组内的合作有待进一步提升;我们为探索适合师生实际情况与发展要求的课堂而不懈努力,边摸索边改进,边研究边进步。
问题与经验为我校教师教科研提供了众多的研究视点,也为教师的研究积累了丰富的素材,为提高教师业务水平,充分利用名班主任、三坛、骨干教师的资源,发挥其引领、辐射作用,由本校各学科的市“三坛”、市骨干教师为各学科老师开设专题讲座和培训,这些培训对青年老师来说,的确受益匪浅,青年老师对于这种富有针对性的培训活动评价非常好,参与积极。今后,我们还要加强这种针对性强、充满实效的研训活动。
开展教学展示,加强课堂教学实践研究
“生?动”课堂教学变革伊始,学校由点带面,开展各类公开课,浓厚教研氛围。注重开学第一课的引领价值,给新学期的课堂改革做好“热身”。开学第一周,学校行政领导克服困难,身先士卒,开出“行政耙子”课,大大调动了全校教师的开课积极性。并陆续开展人人过关课、组内研讨课、教学督导课、对外展示课等,使课堂改革全面、稳固推行,校本教研氛围喜人。教育院何民院长率各科师训员来校调研指导,教研院胡玫院长率专家团队来校调研指导等更把学校的研训推向新的高度。另外我们还加强常态课听课活动,以教研活动为载体,基本实现了教师层面“学为中心,以学定教,有效教学”的课堂理念的转变。我们还承办了一次市教研院“有效课堂变革”区域活动,得到教研院杨向群副院长率阙银杏等专家来校指导,也得到兄弟学校的领导大力支持,我们自己也举办了各种展示活动,如“五校联盟”同课异构活动,温州市第十二中学面向市直的“生?动”课堂展示活动,“青教杯”课堂教学比赛活动等等,教师们在备课、听课、评课活动中都得到不同程度的提升。
二、校本课程,形成特色
学校在开齐、开足、开好国家基础型课程的同时,重点打造具有学校特色校本课程项目民乐、文学社、信息技术等系列,发挥其德育、人文思想、积极情绪的渗透功能,并且进行体艺类课程、人文类课程的开发。
学校希望老师多元发展,校本课程提供了教师这样一个良好的平台。我校本学年的校本课程有30多位老师申报,在校本课程评审组通过认真审议,比如陈乐老师的《信息奥赛》、郑士华老师的《科技发明》、翁晓啡老师的《智能机器人》等等均深受学生欢迎;林邦彬和林小佳老师的《合唱团》、苏蒙蒙老师的《篆刻》、杨蜜老师的《鼓乐队》等等,这些校本课程的开设是让学生放下繁重的学业负担,跟着心灵去欣赏各地的风光人文乃至各民族的特点、风俗、欣赏风光、欣赏民乐,培养学生热爱生活的情趣。
校本课程中,我校信息学教育已是硕果累累,连续九年在全国青少年信息学奥赛温州赛区独占鳌头,团体成绩均名列温州市第一名。如今信息学奥赛教学已成为温州第十二中教育的特色品牌。学校成为温州初中组唯一一所连续两年被评为“优秀参赛学校”的.学校,指导师陈乐老师荣获“优秀指导师”的称号,被温州日报誉为信息学“金牌教练”。
在校本课程的平台下,教师自主参与校本课程开发,不但培养了教师校本课程开发的能力,而且给教师学习提供了一个良好的学习机会。随着我校校本课程开发的深入发展,它定能在我校教育教学中发挥它独特的作用!
三、以活动为载体,加强教师课外阅读
金秋十月,学校也迎来了以“金秋读书节”为主题的系列活动,这次活动自十月六日起拉开了序幕,到十月十六日演讲比赛,还有文学知识大会,阅读与文学讲座,书签制作展,文集展。有《后青春》作者陈有为给我们带来的阅读与文学讲座,有由美术组和语文组共同发起的书签制作展,还展示着大家精心制作的文集,“金秋读书节”影响之广,必将作为学校的传统一直延续下去,让更多人体会到读书的乐趣和文字的美感!
12月20日~21日,2014新阅读南方论坛在我校隆重举行。本次活动由新阅读研究所主办,温州十二中承办,北京源创教育研究院、温州市成教培训中心协办。来自全国各地的十余位阅读专家和500多位阅读爱好者齐聚温州,共享阅读之美。新阅读研究所所长朱寅年老师致辞。本次论坛的主讲嘉宾有台湾台东大学荣誉教授林文宝、上海师范大学教授梅子涵、清华大学附小校长窦桂梅、著名作家叶开、深圳大学文学院学科作文研究中心执行主任钟传炜、上海外国语大学附属学校科研室主任樊阳、北京十一学校历史特级教师魏勇、深圳育才中学语文老师严凌君、深圳实验小学语文教师周其星等。叶开老师用其独具个性的见解与风趣幽默的语言做了《什么是最好的中学语文教材》主题讲座;林文宝教授用极具亲和力的语言向我们展现了《台湾中小学阅读的理念和实践》,分享了两岸对待阅读、文学理念和教育方式的异同;来自深圳福田区莲花小学周敬老师开出阅读示范课《少年音乐和美术的故事》让人耳目一新,引人启发;钟传祎老师作了《学科阅读与学科写作》的专题讲座;富有个性和个人魅力的魏勇老师发表了《书不是读的越多越好》的主题演讲,引发大家对于读书“多与少,好与不好”的热烈讨论;清华附小优秀青年教师王峰老师开出阅读示范课《己所不欲,勿施于人》,让在场老师感叹“许久没有听到如此好的语文课了”;深圳周其星老师的《打造一间彩色的阅读教室》为我们展示了一个美好的阅读教室生活;樊阳老师结合他的教育人生和研究成果,为我们讲述《给学生美好的人文阅读》;窦桂梅校长介绍清华附小校园关于阅读的故事;严凌君《我的青春读书课》让人感受到阅读的力量,最后一场压轴讲座是儿童阅读奠基人梅子涵老师的《儿童与文学阅读》令人触动。
通过这些活动,传播美好的阅读理念,架设作家、人文学者与中小学教师、学生对话的桥梁,同时有利于浓厚十二中校园文化,营造美好阅读氛围,并进一步推进“书香校园”的建设,受到了参会教师的高度认可和赞扬。