心得体会是我们在实践中领悟到的重要经验，养成写心得体会的习惯可以促使我们对自己所学知识和经验进行深入思考和反思，以下是尚华范文网小编精心为您推荐的入农行心得体会5篇，供大家参考。

入农行心得体会篇1

近期，我们开展了“三化三铁”教育学习活动，在学习活动期间，我依照相关活动内容要求安排，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德、诚信合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现将自己对该项活动的一些认识和心得体会总结如下：

全行营业机构全面开展“三化三铁”创建工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标， 这是为我行各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础的重要一步，最终目的就是为全面提升营业机构基础管理水平和服务水平。深入体会理解“三化三铁”，其核 心就是“服务”，其内容就是“知识、本领及技术”，其要求就是“综合素质”，归根结底，从这其中传达出的意义就是我们要以一种严谨的工作作风、规范的从业 行为、自觉的职业道德去把我们的各项基础工作做好。

作为一名基层支行营业室柜员，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，这是工作的基本要求，这也是我们临柜人员最为实际的工作任 务。我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。服务首先要专业，只有过硬的专业知识，才能满足客户提出的实 实在在的金融需求，才能让客户感受到农行服务的品质。

我深知要做到铁账，就要增强自己的依法合规经营意识。这不仅仅意味着会计金融业务的无差错，更重要的是要坚持账表的真实性、 1有效性和合法性，真实反映各项业务经营活动，确保资金运营的安全性。要做到铁款，我们就要增强收入成本核算意识。要逐渐培养自己的严谨行业精神和扎实工 作作风。在收入成本比、拨备覆盖率等主要财务指标上进行精细化改进，及时学习先进的财务观念比较落后，以便加强其对业务的指引作用。要做到铁规章，就要增 强自己的遵章守纪意识。要塑树一种把握全局、认识全局的价值观念和管理艺术，要增强规则意识和风险意识，按章操作，合规经营。

通过开展这次“三化三铁”创建工作，我进一步明确了价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对 提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强 维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。 我也深知，自己在自身业务学习方面还存在着不足，平时在学习的意识不强，与一些优秀的员工相比，还有一定差距。因此，在接下来的工作中，我将以“三化三 铁”工作为新的起点，再接再厉，使自己的各项工作有新的更大的提高，争做行家里手。

入农行心得体会篇2

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农行知法守法敬法心得体会范文连日来，农行桂林分行辖属灵川、阳朔、临桂、七星等各支行纷纷开展知法、守法、敬法演讲比赛、邀请专家开展宣讲活动、观看大型法制展览等，掀起知法、守法、敬法警示教育活动高潮，不断强化法规法纪和反腐倡廉教育，提升全行员工守法意识和素质。

该行警示教育活动以知法·守法·敬法为主题，重点开展学展板、图册、警示录，学《准则》和《条例》活动。将重要案防制度、《刑法》、服刑人员悔过书摘录等，制作成学习展板、图册，进行展示。重点掌握重要案防制度的基本原则、重要条款以及在案防工作中的意义和作用等。通过学习展板中展示的****、挪用、****、失职、违法发放贷款、非法吸收存款、伪造金融票证等7种《刑法》中与范文top100银行从业人员密切相关的罪名及相关知识，重点掌握概念定义、构成要件、立案标准、司法解释、量刑标准等，强化法制意识，筑牢思想防火墙。通过观看图册中摘录的服刑人员悔过书，剖析服刑人员从萌发作案动机，到作案、潜逃直至服刑期间的心理活动和感受，让广大干部员工充分认识到违法犯罪的严重危害性，给本人、家庭、单位及他人带来的巨大伤害，吸取教训，引以为戒。学习《违纪违法典型案例警示录》汇编的2024年以来的几起银行违纪违法案件，通过深刻剖析案件产生的原因及教训，用身边发生的典型案例开展警示教育，教育干部员工引以为戒，防止重蹈覆辙，发挥查处一案、教育一片的作用。

农行桂林分行还结合当前正在开展的两学一做学习教育，组织广大党员学习《准则》和《条例》原文，重点掌握全面从严治党中依规治党、德法相依的深刻含义，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。结合展板、图册、警示录中展示的典型案例，有针对性地学习《准则》和《条例》中相关条款，重点掌握制定这些条款的目的意义和重要作用。

同时，要求各支行、各部室结合本行案件和违规多发领域，针对风险控制薄弱环节，梳理相关制度办法和操作流程，范文写作分别组织本条线员工学习与本岗位相关的规章制度，重点掌握本条线业务操作的风险点及防控要求。

为抓好学习活动，农行桂林分行在组织和机制上进行了保障。成立了由一把手挂帅的警示教育活动领导小组，成立了办事机构，统一组织开展活动。全辖各支行、各部门还通过组织督导检查、召开推进会和协调会等形式，密切关注活动进展情况，认真解决活动中遇到的困难和问题，及时指导、督促下级行完成有关工作，确保活动各项要求落到实处。桂林分行对辖内不少于50%的一级支行进行督导，确保学习成效。

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入农行心得体会篇3

通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业

银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的`凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了

芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

入农行心得体会篇4

七月流火，在这个酷暑难耐的季节里，带着来自象牙塔的懵懂，我走上了紧张而有序的职业生涯道路，迎接我的是农业银行这个温暖雄厚的大家庭。刚进入单位后，就迎来了中国农业银行盐城分行2014年新入行员工培训，在盐城分行总部将开展为期三个月的培训工作，有78位和我一样的高校毕业生参加了本次培训。

7月16日，我们集体参加了由盐城分行总部人力资源部主办的开班典礼，盐城分行的领导参加了开班典礼，和蔼可亲的领导对我们这些新入行的员工表示热烈欢迎。非常感谢分行领导及培训老师对我们的关怀和厚爱，他们细致全面的安排给我们营造了一个非常舒适的生活、学习环境，使我们得以在有限的时间内学到了以后无限受用的知识。这次培训的主要内容有：总行“40个严禁”和省分行“92条高压线”等内控规章制度、银行卡业务、商务礼仪、阳光心态、人力资源管理、个人金融业务和国际业务等知识，通过授课老师绘声绘色的讲解，我对农行企业文化及以后自己将经办的业务有了进一步的了解。在培训过程中，老师的关怀、鼓励，学员间的团结协作、互助共进无一不感动着我。

在学习中，我了解了农业银行的历史发展与沿革，农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，农业银行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2014年1月，农业银行整体改制为股份有限公司。2014年7月，农业银行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，完成了向公众持股银行的跨越。作为中国主要的综合性金融服务提供商之一，农业银行致力于建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、服务多元的一流现代商业银行。中国农业银行盐城市分行辖属10个县级支行遍布全市128个经营网点的近2200名员工，是服务区域三农事业的主力军。

在培训中，我不仅感受到了来自集体的温暖，也感受到了农业银行朝气蓬勃的团队文化和勇于进取的奋斗精神。在今后的发展生涯中，我充分认识到了只有将自己融入到集体的怀抱中，才能不断成就自我，发展自我，实现自己。

一、明确职业生涯规划，走上正确的人生道路。我在培训中听取了培训老师关于新员工的职业化培训。简单的说，职业化就一句话，把必须做的事情做好。有人不禁会问，都去做必须要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如何去完成呢？对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因为我们有梦想，梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗？答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。

二、不断学习业务知识，提升自我发展实力。在如今这个知识更新速度飞快的时代，在不断发生变化和发展的金融行业，我们只有不断学习，充实自己，提高自己，才能更加轻松地应对快速发展的业务与经营水平。不仅要学习业务知识，还要学习道德文化知识，法律法规知识和广义金融知识，认识到市场的变化，洞察到市场的走势，只有这样，才能不断将自己融入到发展的洪流中，除此之外，还要将理论知识联系实践，不断提高自己的实践能力，为农行实实在在地做事，在为农行做贡献的同时，凸显自己的价值。

入农行心得体会篇5

今天讲述的“农行红色榜样”，是获得国务院“全国民族团结进步模范个人”、全国总工会“全国五一巾帼标兵”、中国金融工会“全国金融五一劳动奖章”、中国银监会“银行业最美人物”、cctv“2013年度‘三农’人物”和农行“金穗先锋”称号的原农行甘肃迭部县支行党委委员、副行长，现任农银大学甘肃分校督导员田霞。

田霞工作过的甘肃省甘南藏族自治州迭部县，是一个地处偏远、藏族聚居的深度贫困地区。三十多年来，她走遍了全县52个行政村243个自然村，为2万余户藏族家庭提供便捷的金融服务。为破解贷款难、贷款贵的“老大难”问题，她多次深入高海拔、生活条件艰苦的乡镇，行程数万公里，挨家挨户调查3200多户，开展“三农”金融辅导80多场，辅导群众上万人次，为4000多户农牧民发放“惠农贷款”2.2亿元，无一笔不良贷款。

高海拔上的金融扶贫

迭部县是一个藏民族聚住的半农半牧国家级贫困县，农牧民居住地分散又偏远。为了宣传农行政策、推广贷款，田霞多次深入高海拔、偏远乡镇，走村入户，挨家挨户进行调查，帮助藏区农牧民实现脱贫致富。

▲ 田霞到牧民家中走访

2009年初，田霞第一次来到迭部县电尕镇谢谢寺村村民塞闹西让家时，西让一家七口还住在简陋的藏居里，西让尴尬地搓着两只大手：“我有地，有力气，可家里负担重……”田霞二话没说，看了西让家养的牲口，又跟着西让去看了他在村里分到的林地，对西让说：“只要你真肯干，钱的事，我帮你想办法。”没有固定收入，没有抵押物，田霞帮西让联合10家农户搞起了藏羊育肥合作社，每5户为一组相互担保，一共贷到50万元贷款。

贷款第一年，合作社买了380只藏羊、150头牦牛。田霞建议西让把自家几乎没有收成的麦地用来种苜蓿，还请来县上的畜牧专家指导牛羊防疫。第一批牛羊出栏时，田霞又带来了邻县牛羊肉批发市场的经纪人老马，帮助西让做成了他人生中第一笔生意，合作社赚到了5万元，分到每家就是5000元。

最后经过10家农户的共同商议，一致决定将赚到的5万元全部投入到合作社进行再生产。如今，西让牵头办起来的合作社，已带动全村43户村民全部参与进来。“她是我们藏民心中的‘送财卓玛’，她的足迹走到哪里，哪里的牛羊就多起来，我们的日子就红火起来。”提到田霞，西让流下了感恩的泪水。

▲ 田霞为牧民办理业务

迭部县村民年秀，40多岁竟然还住着踏板房。屋子里面又脏又破，家里空空荡荡，连个凳子也没有。唯一的收入来源就是一点山坡地。

田霞一共四次来到年秀家中，为他讲解惠农贷款政策，鼓励他打起精神，寻找脱贫门路。在认真考虑后，年秀看准了当地跑运输的行当，但是没钱学习。于是，田霞自掏腰包借给他3000块，让他尽快通过考试，拿到驾照。在田霞的帮助下，年秀不仅考取了驾照，还拿到了农行的贷款5万元。

很快，年秀购买了一辆客货两用车，在当地跑运输。从最初的每月收入3000元，到后来的4000元、5000元，收入越来越好。再次见到年秀一家时，他脸上的灿烂笑容，令田霞终生难忘。

缺人不能缺服务

除了贷款，藏区农村最缺乏的还是金融服务。迭部县山大沟深，交通不便，湍急的白龙江几乎隔绝了迭部与外界的联系。每年新招来的大学生，跟着田霞气喘吁吁地爬了几次山后，摇着头离开了。但是，缺人不能缺服务。

▲ 田霞进村入户，了解信贷需求，上门调查贷款

2010年，农行甘肃迭部县支行开始全面代理“新农保”业务，为全县60岁以上的农村老人办理惠农卡，发放养老金。

那时候，田霞腰椎间盘突出急性发作，身子就像断成了两截，有时候疼得站都站不起来，更别说走了。医生告诉田霞，在高原这个病不及时进行治疗，可能会发展为半瘫或全瘫，并建议她住院。领导和同事也劝田霞休息，丈夫了解她的脾气，知道劝不住田霞，就在家边的诊所办了一张按摩治疗卡，可她去了一次，就再也没有时间了。

田霞强忍疼痛，咬紧牙关，先后几十次深入到全县11个乡镇52个行政村调查摸底。汽车无法到达的地方，田霞就手脚并用地穿行在丛林之中。衣服裤子划个大口子是常有的事，田霞的鞋子一年最少要走坏五六双。绑上一条带钢板的护腰、一板止疼片，成了田霞在大山深沟里工作的必备品。

▲ 田霞到农牧民家中入村走访

田霞一边给老人发放惠农卡，一边在村子里布放“惠农通”设备，方便老人存取款。

藏族群众不习惯用卡。有一次，70岁的齐俊草“老阿妈”把卡一扔，说道：“我不要卡，我要钱！”田霞连忙捡起卡给老人解释，“阿妈这个就是钱，政府每个月在卡里给您存60块钱。”倔强的老人头一扭就要走。田霞耐心地搀扶着老阿妈到惠农服务点，让老人亲眼看着从卡里取出现金。

选好了代理点、安装了电子设备，老人们足不出乡就能领到养老金。淳朴的藏族阿爸阿妈一见到田霞，都会不约而同竖起大拇指，用田霞勉强能听懂的藏语感谢她：“带帽！带帽！（你好！你好！）我们在家门口就可以取钱了。沙塔哇！沙塔哇！（十分感谢）！”

▲ 田霞宣讲党的十九大

日复一日，年复一年，三十载坚守，三十载付出，有过汗水也有过泪水，有过痛苦也有过幸福。田霞说，她虽然不是藏族，但她深深地热爱着这片藏乡高原和这里善良淳朴的乡亲们。田霞最大的愿望就是，更好地践行服务“三农”的责任和使命，让金融服务普惠藏乡的每个角落。田霞用美好的青春，在藏乡高原平凡的岗位上，谱写了一段朴实而绚丽的诗篇。