心得体会是通过实践中的挫折和成功，逐渐积累的宝贵财富，我们需要认真对待各种主题的心得体会，下面是尚华范文网小编为您分享的能力建设心得体会6篇，感谢您的参阅。

能力建设心得体会篇1

2024年是河南机电职业学院冲刺职教本科，实现第三次创业目标的攻坚之年。船到中流浪更急、人到半山路更陡，我们当前已经处在愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、慢进亦退的关键时期。站在新的起点，面对新的任务，学校适时召开“能力作风建设年”动员会暨党史学习教育总结会，吹响了决战线场的“集结号”，发出了决胜本科的“动员令”。接下来，智能工程学院将积极行动、主动出击，扎实开展“能力作风建设年”活动，持续深化党史学习教育，在查找不足中扫除阻碍线场模式的“拦路虎”，在检视问题中清除阻挡创建本科的“绊脚石”。我相信，经一次火增一分韧性，过一次水添一分强度，随着党员干部能力大提升和作风大转变，我们的老师会成为干好本职工作的行家里手，我们的学生会成为练就过硬本领的能工巧匠。智能工程学院全体教职工已经准备就绪、整装待发，“能力作风建设年”里将坚持创业引领下的人才培养理念，高效率实施“三转”，高质量实现“三即”，争当重大奖项、重要荣誉的排头兵，争做重点项目、重量工程的领头雁，努力培养堪当民族复兴大任的新时代“红匠”。

以上就是一秘为大家带来的9篇《作风建设年心得体会》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在一秘。

能力建设心得体会篇2

“古者易子而教之，父子之间不责善。”

正如《孟子》所言，当今许多一代创业者意识到，如果他们的二代接班人还未步入社会，就步入家族企业，甚至步入管理层高位，二代将难以得到足够的成长。于是他们将二代送入银行、大型国企，甚至鼓励二代报考公务员，意在让二代“在大平台接受锻炼”，期望二代几年后将带着一身本领回归家族企业，带领自己的企业再创辉煌。

然而，无论是高学历傍身凭实力求职的精英二代们，还是借助家族推荐得到职位处于“锻炼中”的二代们，对于这份或许令人艳羡的工作，他们又如何看待呢？

是享受工作、积极上进，还是“被动接受安排”？

是快速成长，收获满满，还是更加迷茫？

这份“锻炼工作”到底教给二代什么样的能力？二代在平台中到底有多少机会接触到核心工作？

学会的是高端谈判策略，还是如何制作精美规范的工作报告文件？

是成为企业战略规划专家，还是“excel公式小王子”？

虽然众生平等，职业不分高低贵贱，但如果最终职业规划是作为家族企业的ceo、董事长，“大平台锻炼”真的能给二代最好的能力加持吗？

本故事中的二代，就是一位标准的“精英二代”，他的职场“渡劫”之路一波三折，充满坎坷。

01 学而优则仕

张良生于一个富庶的东南沿海城市，是家里的独生子。他的父亲1990年代早期就下海经商，很快成为了“先富起来”的一批企业家。张良从小到大就是不折不扣的“别人家的孩子”：毕业于985大学，研究生阶段还获得了海外交换生资格，喝了“洋墨水”；不仅学习优秀，而且为人彬彬有礼，孝顺听话。如此优越的家庭条件，再加上自身如此争气，所有人都觉得，张良毕业后无论进自家企业还是去其他企业，他的职场之路，将顺风顺水。

然而，父亲却提出，让张良一毕业就去考公务员。原来，张良的父亲是受自身经商经验的影响，家族企业从事的一直是政府采购的集成项目，想要拿到这样的项目，与其说是公司技术实力过硬，不如说是依靠自己长期混迹当地，苦心经营的“关系”。在父亲眼里，现在儿子知识、素质都不缺乏，就缺乏社会经验，而所谓的社会经验，还得和政府有关系！实在不行，一直在公务员体系混下去，儿子这么优秀，兴许仕途也能一片光明。“到那时，总算我们家也出个做官的！”父亲仿佛看到了儿子在族谱中被冠以令人敬重的头衔。张良果然考取了公务员，而且考进了海关工作，不需要被派到乡镇、农村。

但他却开始不想再听父亲的话了。

02 主动扔掉“铁饭碗”换个“金饭碗”

“原来上班和读书有太大不同。”张良的语气里透着失望。在海关上班以后，张良很快发现日子变得很枯燥——早晚打卡，两点一线，统一着装。工作内容可不像大学生活那么丰富多彩，而是充满了按部就班的流程。“工作以后我才意识到，真的不是每一类工作都会适合每一个人。”张良觉得自己的性格，其实根本不适合担任公务员这类对于“规则”“流程”要求很高的职业，尤其是基层公务员。而且基层公务员想要真升到一定级别，可能是遥遥无期的，父亲认为的“做官”，其实根本不是考上一个公务员能解决的。而且张良做的工作，和他大学所学的金融专业知识，其实没有任何联系，这让张良更加确信，自己每一天都在浪费时间。

“即使你不同意，我也会去辞职的！”说出这话时，张良的脖子根有些发红。这可能是他从小到大第一次如此叛逆，父亲愣愣地看着他把自己关进房间。那天还是除夕夜。

“可能我儿子这一代，个性太强了吧。要是给我做这个公务员，我肯定跟领导搞好关系，好好积累人脉。”父亲虽然觉得可惜，但见张良根本就不上这个路子，还是同意让张良辞去了当年挤破头皮才考上的公务员。短暂的“仕途”就这样被“翅膀变硬”的张良叫停了。辞去公务员以后，父亲通过一位相熟的银行行长的关系，给儿子找了一份“专业对口”的工作，在知名证券公司总部的投行部任职。这依然是一份令无数人艳羡的工作，但一段时间后，张良又陷入了迷茫。

03 “假装还在上班”

在投行的头一年，高强度的加班、频繁的出差、强专业性的工作内容，一度让张良觉得特别充实。但是，已经经历过一段时间社会历练的张良，现在开始思考自己的人生了。“我给自己设计的职业路线，最后是要成为一名合格的董事长，接手家族企业。”张良一直有清晰的目标。“一开始我也觉得这个工作接触的都是企业，还能看到很多企业的财务数据、法务资料，也能查阅很多经济、行业数据，看似跟做企业很相关，所以一开始我自己也很满意。”“做了一年以后才发现，其实我需要在这个领域积累至少10年的经验，达到很高的水平，才能说对于担任董事长有帮助。

而且，即使专业上达到那个水平，做金融跟做实业还是会有很大差距的。到时候我都多大了，我再拿什么去补？”“入职到现在，我其实大部分时间不是在做注会题，就是在刷底稿。”——“刷底稿”是他们的“行业黑话”，指的是整理调查资料，很多时候也都是粘贴、检查、排序、列表等机械的工作。张良能够接触到的所有工作，对成为董事长确实没多大帮助。

张良终于向人力资源部提交了辞职流程。拿到离职证明的第二天，张良七点准时从家里出门，在车里一直坐到晚上八点才回家——假装还在上班。“我父亲血压一直很高，心脏也不好，这份工作他费了很大劲才托到这个关系，而且一开始我都保证这次好好干。我还没想好怎么跟他说。”假装上班的一个月里，原本不抽烟的张良，居然学会了抽烟。“也算收获了点对以后做企业有用的技能吧。”

04 逃不过直面真相

“何必呢！你这是何必呢！”父亲捶胸顿足，恨铁不成钢，不知在说张良何必辞职，还是在说他何必隐瞒真相。——纸包不住火，张良的“上班”糊弄了一个月，终于有一天被早已察觉不对的母亲“跟踪”，真相大白。“我说不出具体哪里不对，但我的儿子我知道，他大概有一个月了，绝对有事！我也没想到是辞职了，我就想先跟出去看看。”——什么也瞒不过一位母亲。

那段时间对于张良和父母来说，都成为最难捱的一段日子。只要父亲一回家，张良就巴不得以各种理由不在家，父子之间的氛围降到冰点。张良迷茫了一段时间后，又继续开始找工作。因为不管和父亲关系怎样，他知道自己的职业道路还是要走下去，就算，退一万步说，父亲真的生气，把企业卖掉、关掉，到时候他也需要找工作。而父亲这一面实际上没过多久就消了气：“毕竟就这一个儿子。”其实这话也对也不对，父亲转头看看自己辛苦干了大半辈子的家族企业，这不也和自己的第二个“儿子”一样吗？卖掉？关掉？“想多了，我儿子就算再不听话，还是要他继承企业，继续做下去的。”

最终，一向孝顺的张良看不过父亲因为自己的缘故，成日辛劳和积郁，决定先向父亲承认错误，然后与父亲真诚沟通。父子一场破冰的深入交谈过后，父亲反思道：“可能我一直用我自己那个时代的老思想，在指导他的人生。我们这代人会觉得，政府机关、大国企、金融投行，这些地方我们自己当年想进都没门，他有机会进，多难得！肯定能学到很多东西，从里面出来，再回来领导我这个企业，肯定有很大帮助。但其实我们没体验过这些单位，而且现代社会变化也快，真的不是我们想当然的那样。”

05 “仔大仔世界”

张良很快拿到了三个工作offer，他自己最想去的是其中一家创业公司，虽然薪酬不高，但有机会成为合伙人。

“我最高兴的是，我以为我父亲会要求我接另一个大厂的融资经理岗位，万万没想到，这次他对我说，我选哪个，他就选哪个！”找到新工作的张良有些兴奋，“选创业公司可不是图新鲜，我还是要走我的‘董事长’路线，你看这家公司既然能有机会成为合伙人，离董事长就更进一步！”张良并没有放弃他的“接班理想”。父亲看着踌躇满志走上新岗位的儿子，淡定说道：“换个思路想，搞搞创业可能也好。创业公司什么都没有，一切刚开始，也好让他这次好好体会体会，我当年怎么当的家。”原来父亲的支持背后，也有自己的理由。“说到底，用我们这里话说，仔大仔世界了。”{孩子大了，就是孩子的世界了。}

06 二代职业规划看重什么？

如同张良的父亲一样，大多数创业者都希望自己的孩子能继承家业，因此对二代的培养十分上心，从上学读书开始操心，直至孩子步入社会，其职业规划也是一手包办。

但是，公务员、大型企业、金融机构，这些让很多人挤破头皮的工作机会，真的能帮助二代成长为下一任董事长吗？诚然，这些机构有着最完善的内部管理体系，看似有很多值得家族企业学习的东西。但家族企业的人员构成、规模情况、业务性质都不一样，如果盲目学习，会不会是一种“邯郸学步”呢？即使这些机构的管理机制确实先进，二代在其中能担任的职位，真的能接触到这些大企业的战略层、核心层吗？那么他在其中学习到的，会不会也只是“文案规范”、“着装规范”和“材料归档”？

有些人认为大平台将帮助二代积累人脉，这种想法看似有理，实则徒劳。等到二代一旦离开了这些平台，失去了“交换价值”，他将会发现，这些人脉就是“伪人脉”。与其“大平台锻炼”，不如像张良后来所做的一样，在小公司靠自己一点一点摸爬滚打，积累出来的能力和人脉都会是实实在在的，并且正如他父亲说的，在创业型公司更能体会企业“当家之难”。

二代接班之路任重而道远，二代的职场发展路线，千万不要以过去时代的认知去盲目规划，一定要打破对“大平台”和“人脉”的迷信，真正值得看重的是，职业能否积累对企业经营有用的能力。

为保护客户隐私，文章中出现的名字均为化名。

能力建设心得体会篇3

今年寒假我有幸参加了中小学教师教育技术能力中级远程培训的学习。通过学习，我明白了网上学习的重要和快捷。在培训学习中，我对新课程改革的理念有了更深刻的认识，明确了厚实文化底蕴、提高专业素养的重要性，提高了思想认识、提升了学习理念、丰富了专业理论，现总结如下：

一、通过培训，提高了自己的思想认识。

通过此次培训，我更清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。以前往往只局限于一根粉笔、一本书的教育模式，已经远远不适用于今天的教学要求。我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教育发展对我们教师的要求。网络研修，好处多多。可以说网页学习的即时性，有利于我自主安排学习，减少了工作与学习的矛盾。可以说网页学习的快捷性，有助于我提高学习和实践应用的效率。可以说网页学习的互动性，有助于我和众多教师及时学习和解决一些实际问题。

二、通过培训，提升了现代教育技能。

原来，我对于计算机方面的操作只是停留在一些基本的层面上，例如在文档中完成一些文稿的撰写。通过这次光顾我们的国培学习网页，如今，我已经能够熟练的利用计算机，进行各种方式的操作，编辑出自己较理想的电子稿件，发送给同事和学生。能利用自己的博客与同仁互动，时常的发表自己的一些学术上和某些思想上的见解，对自己的业务水平也有了进一步的提高。在培训中学习网页，填补了我计算机操作知识的空白。

三、通过培训，夯实了专业知识基础。

作为一名语文教师，首先应该具备的就应该是全面系统的学科本位知识。以往，我只是研读一些与思想政治有关的资料，习惯于积累一点一滴的知识素材。现在，有培训学习网页了。在这里所有的学习内容一目了然，科学系统，有标可依，有律可循，学习起来方便至极。这个学习页面的课程设置，突现了以学科为基础，以问题为中心的特色。在这个学习页面上，通过老师引领，帮助我进一步领会了新课程的教学理念，让我对语文教学有了深入的理解与思考;通过参与学习、反思体会，帮助我认识并掌握了语文教学的新方法、新手段，并且能够有效地运用到自己的实际教学中去。

此次培训，使我受益匪浅。在今后的教育教学工作中我将把学习到的网络知识运用到实践中来，不断充实自己的教学方法和业务能力，使学生们变“苦学”为“乐学”，给初中打下良好的基础。

能力建设心得体会篇4

“打铁还需自身硬”，形象地点出了当前党所面临的挑战，指明了共产党员努力的方向。面对新形势、新任务和新要求，作为党员干部，要做到牢记使命、迎难而上，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，心系群众、执政为民。一是政治上要过硬。就是要始终坚定政治立场，坚决服从中央决策部署，做一个政治上靠得住的人;始终做到大局为重、人民利益为重，勇挑重担、勇担责任，真心为民谋福祉，真情为民办实事，对党和人民高度负责。二是思想上要过硬。作为党员干部，要树立正确的人生观、价值观和权力观，始终保持为民、务实、清廉的作风，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得起各种考验，做到“政治清白、思想清明、工作扎实、做事干净”，在本职岗位上作出无愧于党和人民的业绩。三是能力上要过硬。实现党的十九大提出的各项目标任务，应对复杂多变的国际形势，把握改革发展稳定大局，做好方方面面的工作，对党员干部的本领提出了新的要求。素质和能力，来自勤奋的学习、实践的磨砺。只有坚持不懈乐学、博学、善学，才能熟练掌握并正确运用党的基本理论、国家法规政策和工作方法技能;只有发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，学以致用、学用相长，才能真正成为领导科学发展的行家里手。

作风建设永远在路上，永远没有休止符。我们必须坚决反对“三农”领域各类形式主义、官僚主义问题，抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功，以优良的作风全面推进乡村振兴。

能力建设心得体会篇5

开展“作风能力提升年”活动，是市委立足践行总书记对青岛殷殷嘱托，着眼打造适应现代化国际大都市建设需要的高素质干部队伍，作出的一项重大决策部署。我们要深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重大意义，迅速将思想和行动统一到市委决策部署上来，恪守为民之责、激发奋斗之姿，锻造作风提能力、勇挑重担促发展，推动城市管理各项工作争第一、创一流、走在前。

一、“严”字当头转作风，做靠得住的明白人

思想是认识的先导，认识是行动的动力。我们要把作风建设作为永恒课题，从思想上着手，破解“不愿干”的问题。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实作风建设工作要求，增强拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉和规矩意识，夯实干事创业、履职担当的思想根基。作为部门法制机构，我们更要深入学习贯彻习近平法治思想，充分认识城市管理法治工作的严肃性和重要性，提高政治站位、树立全局观念，不断增强责任意识、严谨工作作风、紧守法治底线，把“不愿干”，变成“靠得住”，做政策的明白人、决策的护航者。

二、“学”字为先强能力，做扛得起的实干家

学习是能力的源泉，能力是实干的底气。我们要把勤奋学习作为成事之基，从能力上着手，解决“不敢干”的问题。法治工作包含了立法普法、法制审核、复议诉讼案件办理、“放管服”改革任务落实、优化营商环境等多个方面，除了上述专业领域之外，还经常作为法治参谋员，参与到城市管理领域各个行业管理和执法工作当中。“打铁还需自身硬”，我们必须以持之以恒的学习态度，通过业余时间自己学、业务骨干带着学、支部集体研究学等方式，将学习常态化、知识系统化，以知识的积累和更新，增强工作的信心和水平，把“不敢干”，变成“扛得起”，不断提升开展工作的能力、解决问题的实力。

三、“干”字为重抓落实，做抓得实的左右手

干事是落实的前提，落实是成事的关键。我们要把干事成事作为人生追求，从担当上着手，解决“干不了”的问题。要聚焦工作重点、锚定工作目标、细化工作措施、落实工作计划。坚持问题导向，立足法治引领，通过对违法建设治理、城市景观照明等领域法规规章的完善，不断推进城市管理领域法规体系建设；坚持法治思维，立足关键少数，通过系统的学法计划和多维的普法模式，大力营造自觉守法、遇事找法、化解矛盾用法、解决问题靠法的法治氛围；坚持依法行政，立足法制审核，严把案件审核、议题审查、合同签订等法制关口，推动依法治理水平再提升。一分部署，九分落实，凡事担当有作为，谋实事出实招，把“干不了”，变成“抓得实”，磨出真本事、干出真成绩。

四、“新”字为要促发展，做打得硬的作战部

创新是发展的动力，发展是最终的目的。我们要把取得实效作为衡量标准，从成果上着手，解决“干不好”的问题。跳出固有模式，将营商环境从获得用气这一个行业单个指标，扩展到城市管理、综合执法多个领域多个场景的优化提升。从强化法治保障到推进简政放权、从全过程公正监管到全周期提升服务，全方位推动城市管理领域营商环境工作创新举措再突破。由单方发力到全面出击，补短板强弱项，把“干不好”，变成“打得硬”，探出新路子、争创新业绩。

非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设在路上，能力提升不停歇。在这个千帆竞发，百舸争流的时代，城市管理法治工作更要有“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，我们应以“激流勇进、奋楫争先”的姿态，以实字当头、干字为先，持续为城市管理工作高质量发展保障护航。

能力建设心得体会篇6

作风和能力犹如鸟之两翼、车之两轮，缺一不可。“单翼之鸟难行远，独轮之车打转转。”这句话形象的揭示了作风与能力的内在关系。下面结合前期的学习和七室的工作情况，我从以下三方面谈一下对开展“能力作风建设年”活动的认识。

一、守底色创亮色，做忠诚担当的“追梦人”

“能力作风建设年”活动是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手，聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续锻造推进新时代纪检监察工作高质量发展的过硬本领和优良作风，为高水平打造以郑州中央文化区为引领的国家中心城市产城融合示范区提供有力保障。

活动通过坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作，从而实现纪检监察干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推动改革创新等五方面的能力明显增强。

二、担职责作表率，做冲锋在前的“实干家”

来纪委监委工作已经十年之久，十余年来，在委领导的正确领导下，我勤勤恳恳、讲原则、讲纪律，积极主动履职尽责，全力以赴完成领导交办的各项工作。

在七室，很少会看到大家无所事事或者谈天说地，大家经常都在埋头苦干，或交流业务知识，在一些看似简单的工作上，我们仍然反复核对，尽可能做到尽善尽美，以此七室也形成了一种团结向上、严谨勤奋的工作氛围。

在具体办案过程中，团结协作、精准高效的作风也是案件高质量和高效率的保证。比如，省政法队伍教育整顿指导组交办的关于反映我区某正科级干部违反廉洁纪律、工作纪律的案件，该案件涉及问题线索较多，反映的问题发生时间较久，被审查人违纪行为发生在外市甚至外省，加上限时办结，给案件查办工作带来了很大的挑战。分管领导亲自带队外出取证，同志们齐心协力、争分夺秒，放弃个人休息时间，仅用不到20天时间将案件办理完毕。最终，该名干部因违反廉洁纪律、工作纪律，被给予党内严重警告处分，信访人在反馈中均表示对案件查办情况非常满意，该案件取得了较好的纪法效果和社会效果。

在疫情防控、防汛救灾等硬仗中，我们不畏艰难，用细致入微的工作诠释着对工作的无限忠诚和对人民的无限热爱，用工作实效检验党性、衡量初心，面对一项项急难险重的工作，我们迎难而上，当先锋、作表率，用忠诚担当诠释着纪检监察干部的初心使命。

三、强能力转作风，做锲而不舍的“奋斗者”

凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。开展“能力作风建设年”活动的目的是实现能力作风的显著增强。在今后的工作中，我以及我们七室要对标对表，努力将“能力作风建设年”的要求高标准运用到具体工作中。

一是加强政治学习，提升政治能力。纪检监察机关是政治机关，每一项工作都具有很强的政治属性。针对政治方面的差距，我们将通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，统一思想、凝心聚力，始终坚持在大局下思考和谋划工作。结合工作实际，深学细悟、常学常新，不断提升政治能力，善于从政治上看待问题、分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，确保总书记重要讲话指示和党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效。二是坚持业务学习，提升专业能力。我室在业务能力上虽然还存在差距，但干部队伍年轻、学习能力强。通过本次“能力作风建设年”活动，我们将进一步加强专业化学习，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”，开展精准理论学习、政策学习、法规学习等，尤其是进一步加强对《监察法》、《监察机关监督执法工作规定》等法律法规的学习，不断提升专业素养，让干部学有专长、术有专攻。同时，加强实践锻炼，让干部在办案实战中学习专业知识，提升专业素养，不断提高专业化水平，锻造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，提升工作质效。三是转变工作作风，提高工作标准。我们坚持问题导向，在查改贯通中锤炼过硬作风。通过在制度执行上实行“台帐式”、痕迹化管理，对每一个案件线索办理的细节都严格把关；利用好每周工作总结，梳理案件线索和进度；用优质案件的标准来检验工作质量，推进部门各项工作，提升案件的质量和效率，确保每一个案件都能经得起检验、达到优质卷的标准。坚持以高标准、细措施、严纪律管理干部，狠抓我室干部作风建设，着力实现干部作风大转变、工作效率大提升。

“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室将持之以恒的落实能力作风建设各项举措，按照马书记提出的“四个一次”工作要求，保证每项工作都有人负责、有人落实，一抓到底、见效交账，不断增强政治能力、业务能力，以良好的工作作风完成各项工作任务。

能力作风建设永远在路上，永远没有休止符。笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动能力作风建设，我们必能以好作风护航干事创业，不断推动纪检监察事业的高质量发展。