海关以案为鉴心得体会6篇
想必很多人都在为怎么写好一篇体会感到头疼吧，现在写体会已经成为困扰大家的一件事情，以下是尚华范文网小编精心为您推荐的海关以案为鉴心得体会6篇，供大家参考。
海关以案为鉴心得体会篇1
工作一个月心得体会
每个月对于自己的工作进行总结，可以回顾过去的工作，为未来的工作铺垫。下面是查字典范文网带来的工作一个月心得体会，欢迎大家阅读。
工作一个月心得体会篇1 时光飞逝，转眼间，在xx公司已经实习一个月的时间了，这段时间让我学到很多也懂得了很多。来这里的第一天，公司的领导就和我们说了，你们还没有什么实践经验，所以不管以后你们想进公司的哪个部门，首先都是要从车间开始的。
在车间的时候，车间主任不要求我们做很多事情，但确实也没什么事情做。主要就是看看图纸和认识电气设备，主要是电气原理二次图，而我们在学校学习的大部分是一次图，突然接触二次图感觉有点那么的陌生，有种云里雾里的感觉。但在这里识图有编辑。个在学校没有的优势，就是我们可以拿着图纸看相对应的已经装配好的设备，这非常有利于识图，一些在学校没见到过的设备在里的都可以见到。这让我感到一台偌小屏柜里面的工程浩大，里面的接线如此复杂，这就蕴含了xx公司的结晶。
后来由于领导的安排，我去了设计部，设计部的责任很重大，车间所有的接线图、原理图、布置图、断面图等等各种各样的图纸都是在设计部出来的，刚去的前几天，部长也不要求我们做什么事，只是叫我看看cad图，认识下里面的元器件与客户的项目要求，熟悉下一些基本的软件。他们却很忙，整天有忙不完的事
第 1 页 情，这个要校核呀，那个还没打印呀!反正他们很忙，我却很闲。过了几天后，部长开始分配我任务了，主要就是校核图纸。开始找不到方法，主要还是对cad软件熟悉的程度不高，所以在校核中耗费了大量的时间，一个图纸要看上几个小时，看的头的都有点晕了。但值得我庆幸的是，在遇到困难的时候部长和其他几位同事都会很热情的给我讲解与分析，他们晓得我刚来做事情很慢，所以从来不催促我做完某些事，让我感觉到设计部是温暖的，xx公司是温暖的。
工作一个月心得体会篇2 今天为止我已经正式工作一个月了，和我以前想的完全不一样，原来我步入社会以后不再是校园里爱说爱笑爱玩爱闹的那个人了。不知道是因为受环境的影响，还是我本身就是这样的一个人。还是我还没有适应有学生想上班族的一个转变。
工作一个月，感想很多，我想经过这一个月我已经把心塌下来了，全身心投入到这个行业中来了。现在才知道能人是那么的多，自己是那么的渺小，要学的东西都可以堆成山长白山了，甚至不知道从哪里下手开始学习，人都说社会是残酷的，也许的确如此，虽然在我身上没有感受到社会竞争的激烈，但是我身边的人经历却让我觉得如果不努力真的是没有出路。而且没有内涵是一件多么痛苦的事，真后悔上学时没有多读几本书。
参加工作了才知道，自己很笨，学东西很慢，总结这一个月以来学到了什么，虽说学东西慢但是并不是一点收获也没有，一个
第 2 页 月的生活足以让我变成另外一个人，将我在校园的那一点点的优越感磨得所剩无几，在这里让我觉得自己就是一个差生，优秀的学生遥遥领先，我在后面吃力的追，我和同伴在一起有的时候觉得自己真的很自卑，我是一个很好强的人，不喜欢跟在别人的后面或者被人超越，但是社会上的能人那么多，我必须是十倍二十倍的努力，不过还好他们都会帮助我，我相信总有一天我也会成为一个团队里的领先者。重拾我的那种优越感，我不喜欢没有自信的自己，我不喜欢被人落在后面的自己。
参加工作了才知道原来自己的总是那么粗心大意，我们老总是一个十分细心的人，我的同伴也是一个很细心的人，这让我觉得自己二十二的生活过的都很糙，而生活中最忌讳的就是什么事都不懂的细心的人，我想和他们在一块我会逐渐学到很多的东西，不论是知识层面还是内涵甚至是生活方面会有逐渐地改变。
主管说的一句话，不论工作还是生活必须动脑子，这样虽然会觉得很累，但是带来的结果远远大于我们的累。工作我们要的是结果并不是你所做的过程，可是生活却是结果和过程同样重要。
总结一句话：努力+细心+思考=成功 工作一个月心得体会篇3 我叫栾天明，很高兴能够加入中交一航局第三工程有限公司这样一个大家庭，成为的一名新的成员。
通过为期7天的入职培训，我对公司的概况、企业文化、相关规章制度有了一个大致的了解和认识，明确了作为一个航三人的
第 3 页 基本行为准则，同时也做好了从一名刚走出校门的大学毕业生向一名合格的社会职业人转变的心理准备。
中交一航局有着悠久的历史，中交一航的核心价值观是：干一流的，做最好的。中交一航，通过扎扎实实的将项目工程做细、做好，保质、保量，高速、高效的满足业主多方面的需要，不断提升中交一航的企业竞争力，打造中交一航的企业品牌，不断将企业做强做大。中交一航的发展战略是：全面建立现代化企业制度，建立规范的法人治理结构，坚持做强、做大、做精、做优，全面、全方位打造中交股份第一品牌，把公司逐步建设成为具有一定国际竞争力的综合型现代化大型建筑企业。
一航三有着优秀的业绩，能够加入这样一个大家庭，我感到非常的荣幸。尽管这里的工作环境会很艰苦，但是秉承着一航三诚信、适应、务实、自强的企业文化内核，本着一颗踏实肯干，干一行爱一行的心，我做好了一切吃苦的准备，也做好了角色转变的准备，积极乐观的迎接工作的挑战。
来到一航三第九分公司，我发现，一切并没有我预想的那么糟糕。宿舍尽管有些狭小，但是干净整洁，给人温馨的感觉;周围的自然环境虽然显得有些荒凉，但临近大海，港湾，也给人一种恬淡静谧的氛围;公司领导，周围的新同事都很好相处，对我们很关心，很照顾，这不由得让人心里长生一种归属感，一种家的感觉。来到这的今天的日子，我每天都过得很充实，很开心。
刚来到第九分公司就投入了紧张的工作中，尽管习惯了平时散
第 4 页 漫的生活节奏，对于职场的快节奏工作方式有些不太适应，但是通过这几天紧张的工作，我感到很充实。因为企业需要我，我有自我实现的价值和环境。在新的工作领域中，我发现自己懂得太少，要学习的东西太多。这里的前辈和老师傅都是我虚心求教的对象，他们不仅有着丰富的工作经验，而且有着踏实肯干的工作态度，这让我可以从他们身上汲取营养，学到很多东西。他么不但对待工作认真负责，一丝不苟，而且待人诚恳，很关心照顾我们这些新员工，这着实让我的心里感到很温暖。
我们的到来给一航三的发展注入了新的血液和活力，一航三的明天也会因为我们的加入而更加辉煌!这句话对我们来说，既是期盼，也是挑战。我们已经做好准备，积极迎接挑战，通过持续不断的学习，尽快掌握工作业务技能，不断提高自身综合素质，实现自身价值，尽快进入航三人的角色，尽早为第九公司的发展做出自己应有的贡献! 工作一个月心得体会篇4 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社
第 5 页 会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，三个月从未迟到早退，、认真地完成好每一项任务。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力。
四、不足和需改进方面
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。在这些方面在以后的日子里将要改进。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干
第 6 页 部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 工作一个月心得体会篇5 不知不觉，进入**集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当初的求职选择是正确的!**集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。
一、关于集团
第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做??
第 7 页 么，一定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织，而在这样高要求的祈福集团里面，我确信会有很多值得我服务与学习的地方。
二、关于部门与职责
我所任职的部门是**集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何**先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的所有内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。
因前岗位同事已离职两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何*和同事们的指引帮助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it采购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团it采购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。
第 8 页 另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与知识，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类知识的学习，以更好地完成本职工作。
三、关于自我的要求
迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解能力、信息提取整合分析能力、文书能力、自我管理能力都有较高的要求。
个人沟通理解能力的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并协助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前认识使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果; 信息提取整合分析能力，由于职位每天于外部及rtx接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而根据工作要求提取整合相关信息; 文书能力，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料; 自我管理能力，对于这一能力的要求，何生在我入职面试的时
第 9 页 候已经重点提及过，主要因为何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思考完善各项工作，多主动发现和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以协助何生更好地开展各项工作。
工作一个月心得体会篇6 时光流逝，转眼我来宁波***已将近一个自然月，虽然仅有这些许的几天，但对于我来说，所有的经历都是刻骨铭心的，即便之前大小单位也曾有过实习，然而这是我人生当中的第一份工作的开始，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识到了自己还有很多的不足，真是受益匪浅。一个月下来，或多或少也有些感触吧，说下在这一个月实习期间对工作的总结和自己的心得体会。
先来总结一下自己在实习期间的体会：
自主学习。工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过
第 10 页 多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或从一些渠道自己去学习。
为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
再来谈一下实习的意义。
第 11 页 我个人感觉实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。
对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。
最后，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。
缺乏工作经验。因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
工作态度不够积极。在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时做到自主学习。
在工作中，是不允许丝毫的马虎的，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证。。我想，我会
第 12 页 在以后的学习和工作中更加明确自己的努力方向，制定合理的规划。我不会为了一点挫折而放弃任何进步的机会的，为了自己的既定目标而奋力拼搏，坚信自己的信念，相信自己!
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海关以案为鉴心得体会篇2
日前，汕头海关原党组书记、关长李小敏涉嫌严重违纪违法接受审查调查。这是党的十八大以来，全国首个落马的直属海关原关长，也是今年以来中央纪委国家监委驻海关总署纪检监察组与地方纪委监委联合查办的第三位厅局级干部。此前，乌鲁木齐海关二级巡视员赛铁尔汗，汕头海关党委委员、副关长欧阳晨相继被查，派驻机构改革后的反腐震慑正不断加大。
三人的落马反映出海关领域腐败的哪些特点？案件查办过程中，驻海关总署纪检监察组如何与地方纪委监委协作配合？垂管体制下如何加强权力监督？
“效率寻租”是海关领域腐败的一个显著特点
地处新疆西北部的霍尔果斯口岸是中国西部历史最长、综合运量最大的国家一类陆路公路口岸。2000年11月至2016年11月，赛铁尔汗在霍尔果斯、阿勒泰、伊犁、新疆出入境检验检疫局任职期间，利用职务便利，在进出口检验检疫、工程项目招投标、干部职务晋升、岗位调动等方面，为16名私营企业主和伊犁、霍尔果斯出入境检验检疫局4名干部提供帮助，先后索取、收受上述人员财物折合人民币共计1000余万元。
据办案人员介绍，1000余万元的受贿款中，有近一半都来自霍尔果斯某国际货运代理公司、某国际贸易公司实际控制人袁某。
2011年至2014年，袁某和赛铁尔汗合作“垄断”都拉塔口岸，该口岸进出口企业的报检业务几乎都由袁某的代理公司完成。只要是袁某代理的进出口商品，赛铁尔汗都会命令快速查验放行。
“对于进出口企业来说，通关速度和企业利润紧密挂钩，越快通关，越能在市场上抢占先机。因此‘效率寻租’，即通过向执法人员行贿谋求快速通关，是海关领域腐败的一个显著特点。这在欧阳晨的案子中同样表现突出。”驻海关总署纪检监察组副组长张志学告诉记者。
除了“效率寻租”外，利用自己在检验检疫等领域的执法裁量权，以借为名向监管对象索贿也是赛铁尔汗等人腐败的主要方式。
根据我国出入境政策规定，从境外进口的皮张、羊毛要先进行定点加工，符合检疫要求后才能通关。于是，一些定点加工厂的老板向赛铁尔汗行贿，以便能获得检疫的优先权。与此同时，在收受羊毛进口企业老板的贿赂后，赛铁尔汗让检疫人员只挑选质量优、观感好的产品查验，通过选择性执法帮助企业顺利通关。
“受贿时间长、腐败问题严重、作案手段隐蔽是赛铁尔汗、李小敏和欧阳晨三人案件中呈现的共同特点，这在一定程度上反映了当前海关外部执法环境复杂，围猎与甘于被围猎交织，反腐败斗争形势依然严峻复杂。”张志学说。
“贴着海关发财”手段日益隐蔽 基层窝案串案多发
海关业务有着明显的链条特征，从申报、查验到征税、放行等各个环节都存在寻租空间。一些基层单位的工作人员，职级虽不高，手中掌握的权力却不小，特别是有较大自由裁量权的监管查验、缉私稽查等环节，一直是腐败问题的高发区。
除了传统执法领域外，随着近两年跨境电商、国际快件的迅猛发展，新型业态中的风险也在不断聚集，不少海关关员和各类海淘、代购相互勾连，利用监管漏洞走私带货的腐败案件时有发生。
从近年来查处海关系统违纪违法案件来看，相当数量的腐败问题背后存在着大量“海外兵团”，即曾在海关工作，离职、退休、辞职后从事进出口业务或中介服务的人员，利用自己原来在海关的人脉充当掮客，通过吃喝宴请、送红包等方式发动人情攻势，为不法企业和海关关员搭建利益输送的通道。
2016年，中央第七巡视组在向海关总署党组反馈专项巡视情况时曾明确指出，“少数领导干部以权谋私，顶风违纪。有的纵容或默许亲属、特定关系人利用职务影响‘贴着海关发财’”。随后，海关总署在全国范围内开展专项整治，“贴着海关发财”的现象得到明显遏制。但高压态势之下，仍有小部分人不收敛，且手段更加隐蔽。
“具体表现为，由以自己的名义经商办企业变为以他人名义；由原来的配偶子女经营进出口业务变为同学朋友战友等特定关系人；由‘现权’变为‘期权’，即在职的时候为特定关系人谋取不正当利益，退休离职后再变现。”张志学说。
海关领域的腐败问题易发多发、花样手段不断翻新，一方面和行业特点有关，一方面也暴露出监督存在短板。海关属于垂直管理单位，点多、线长、面广，“上级监督远、同级监督难”的问题一直存在。
去年11月，中央纪委国家监委印发指导意见，对纪检监察机关(机构)在监督检查审查调查工作中开展协作配合相关事宜作出规定，为破解这一难题提供了思路。按照意见要求，驻海关总署纪检监察组探索开展“海关系统纪检机构纪律监督和监察监督一体贯通”试点，部署海关系统各单位结合“省情、市情、关情”，因地制宜推进建立“组对省”“关对省”“关对市”方面的协作配合机制。赛铁尔汗、欧阳晨和李小敏案件的查办均得益于此。
协作办案增强震慑 面对面监督传导压力
近日，驻海关总署纪检监察组同广东省纪委监委、深圳市纪委监委就李小敏案开展面对面专题会商。从问题线索移交开始，这样的正式会商已进行四次。
据了解，关于李小敏涉嫌违纪违法的问题线索系广东省地方纪委监委(原检察机关反贪部门)在查办其他案件时发现，考虑到当地更熟悉案情且更具备使用监察措施的条件，驻总署纪检监察组根据“组地关”协调机制，将李小敏线索移交给广东省纪委监委查办，该纪检监察组协作配合。因李小敏的违纪违法事实主要发生在深圳，广东省纪委监委将该案指定给深圳市纪委监委承办。
具体工作中采用联合办案的方式，经初核后驻总署纪检监察组予以党纪立案，重点对有关违纪问题进行审查；深圳市纪委监委予以监察立案，侧重对违法犯罪问题进行调查。此外，该纪检监察组及时协调海关系统相关单位和部门，提供与李小敏来往密切的企业、人员情况，协助配合开展谈话询问、调查取证工作。
“地方纪委监委在谈话、留置等方面具有优势，我们可以利用熟悉业务的优势及时提供‘活情况’，双方互相配合、共同形成合力。”目前，驻海关总署纪检监察组和直属海关已与29个省级、14个市级纪委监委签订协作配合办法，协作配合机制基本实现全覆盖，已向地方纪委监委妥善移送海关工作人员涉嫌职务违法犯罪问题线索27件，在线索处置、案件办理中提请地方纪委监委协助的事项达到57件次。
“协作机制的建立规范了问题线索移送程序，促进纪法有效贯通，解决了海关公职人员涉嫌职务违法犯罪案件向地方纪委监委移交不畅的问题，有利于在海关系统内实现不敢腐的震慑。”张志学说。
与此同时，如何将监督压力传导到基层和口岸一线，破除责任落实“上热中温下冷”的局面，也是驻海关总署纪检监察组的着力方向。
前段时间，驻海关总署纪检监察组召开派驻机构改革后首次全国海关411个派驻纪检组全覆盖视频会议，“面对面”指导最基层海关纪检机构补齐监督短板、提升监督效能。此外，还通过面对面听取总署机关部门领导班子、直属海关党委和纪检组党风廉政建设情况汇报传导监督压力。今年以来，已听取了25个司局和直属企事业单位及17家直属海关党委领导班子汇报。
“‘三个面对面’是我们为推动全面从严治党责任压力传导至基层海关和口岸一线，破除‘中梗阻’的一次创新尝试。”张志学表示，通过有针对性分类督导，促进总署、带动系统、强化基层，推动不同层面海关单位联动尽责，进一步夯实垂管体制下有力掌控基层的监督体系，补齐海关基层治理的短板。
(记者 侯颗)
海关以案为鉴心得体会篇3
工作一个月心得体会
?篇1：试用期第一月心得体会】
试用期第一月心得体会
光阴似箭，转眼间入职已满一个月。这一个月期间，我学到了很多以前没有接触过的东西，经过努力，使自己有了一定的提高。对我来说，试用期不仅仅是工作，也是对自己的一个考验、一个学习和锻炼的机会。从这段时间来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢集团和药厂领导对我的关照。
一个月以来，我切身体会到福乐药业是一个风清气正的工厂，是一个学习型的组织。在这个集体中，有一种浓郁的文化气息感染着我，使我感觉到这是一个人人追求进取而脱离低级趣味的氛围。我期盼抓住每一次集团或福乐培训的机会，丰富头脑，开阔视野，以便更加有序的开展工作。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。通过学习，填补了此前自身的不足和空白，通过学习，摒弃了积累多年的拖沓懒散的坏习惯。
一个月以来，我深刻地体会到了三鑫这个企业集团从高管到普通部门主管踏实认真的工作态度。这让我更加的提醒自己，把工作做好做细，起草制订的每一项制度都要有明确的方向和宗旨，并且合理可行；每一项制度和规定的出台都一定要落地实行。为此，我尽快适应这里的工作流程，尽量与药厂和集团各相关部门坦诚沟通。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯，所以,很快的我就融入了三鑫这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我开始喜欢上这里，认可这里的的工作环境，并且很愿意把这里当作自己的家，和三鑫这个大家庭共同发展，做出自己最大的贡献.。对我而言，成为三
鑫大家庭的一员，是感到荣幸并充满希望的。我希望这个集团越做越好，越做越强，让包括我在内的每一名员工都能过得体面，有尊严，有自己更加广阔的发展平台，我更希望自己能成为这个企业集团的资本，而不是不良资产。为此，我将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的工作融入其中，这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展,，彼此的合作协调是很重要的，没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无益处。
一个月以来，我感觉自己每天都很忙，但我没有瞎忙，我认为忙得有价值，因为忙，才有紧迫感，尽快熟悉环境，梳理出工作思路。我更体会到，工作时用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。综合办公室的工作，做好了不容易，但稍一出错，显而易见，所以，在工作当中，我真心希望能得到领导、同仁和我的下属职员对我提出批评和建议，这样更能促使我改善工作方法，对我自身和整个集体都有百益而无一害。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，才能完成好。我将主动担当起一个综合办公室主任应尽的责任，最大程度地完成本职工作及领导交办的其它临时性任务。
今后，我将用集团宣导的三鑫精神十二条，对照自己的思想和工作，鞭策自己，尽快从思想上转正为三鑫集团一名正式员工，不断改进，不断提升。
张恒
2014年9月4日
?篇2：工作一月心得体会】
心得体会
——工作一月小记
一个月前，我带着自己的梦，踏上了人生的工作路途。当时的我有点散漫，有点迷茫。我时常问自己，去做什么？能不能做好？该怎么做？
如今，来到项目（佛肇项目）已经工作一个月了。在这一个月里，对这里有了初步的了解和认识，此外还对自己所在的部门（梁场）工作有了更近一步的认识。同时，我也慢慢的也适应了这里的生活，环境。
在这里，我们首先做的就是先熟悉自己所在的环境，包括生活环境和工作环境。我所在的项目在广东，而我一直生活在北方，天气有了很大的区别。刚开始极其不适应，受不了这里炎热的气候，通过这一个月的工作，慢慢的习惯了这里的一切。
接着与往常最大的差异就是作息时间的变化。在过去四年的大学生活中，养成了散漫，作息时间无规律，有时还有点小堕落的生活习惯。当时什么也不用管，每天按时上课，做到这些就感觉不错了，有时还和一起的哥们去玩玩游戏什么的。而如今，我严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，明显感觉到自已已经逐渐完成了由学生到员工角色的转变。初到公司时的散漫、迷茫没了，取而代之的是现在的自信、充实以及对事业的渴望。
我所在的部门是梁场，提到梁场，我想大家都能想到我们所做到工作——预制梁。我刚进入这个部门的时候，把它想的太简单化了，
以为就是预制个梁呗，没什么复杂的。然而，在这一个月的工作中，我对梁场有了进一步的认识和了解，它并没有我刚开始想象的那么简单。在预制完成一榀梁之前的经过很多工序，弯钢筋、绑钢筋、穿预应力孔道的抽拔棒、吊钢筋笼、模板预埋件的检查、浇筑混凝土，张拉等一系列繁琐的工序，看似这些工序都很简单，但现实中往往很复杂，繁琐。我们必须严格按照施工图纸和规范要求进行施工，严格控制预制梁的质量。说到质量，在这里我不得不提一下质量与效益之间的关系，我所在的项目部大多经济效益出自梁场这一块，为了有好的效益，我们必须的多预制梁，这样项目部才会有好的效益。要出效益，梁场不得不抓起进度，就这样质量和进度联系在了一起。但是，在现实中，很多东西不是我们想象中的那样完美，既能保证质量，又能加快进度。我们梁场目前正处在预制梁的初期，很多工序难免会出项这样或那样的问题，为了质量，我们就得严格控制各个工序。这样一来，所谓的进度自然也就会慢下了脚步，出现质量与进度撞车现象。在这里，我想说的是，在梁场还处于生产初期阶段，我们必须严格控制好各个工序，解决当中存在的各种问题，这样才能为我们后面正常生产打下良好的基础，同时也给业主交上去一片片放心梁。于此同时也体现了我公司“诚信、创新、永恒，精品、人品同在”核心价值理念。 问我在这过去的一个月里苦不苦？累不累？说不苦不累那都是骗人的。来到这里，白天的到外面跑现场，跟老员工学习，晚上还的呆办公室做资料画图，繁忙的工作让我感到身心疲惫。不过这一个月下来，我也收获了很多。首先，以前学的好多理论知识在现实生活中得 到了应用。其次，初步了解到了很多施工工艺。还有认识到了和上级领导、施工队管理人员以及工人沟通的重要性。
一个月就这样过去了，在这一个月的初步了解和认识过程中，我知道了我自己的工作，知道了自己该做什么，该如何去做。当时的散漫，迷茫已经被现在的自信，充实以及对知识的渴望取而代之，现在我可以给自己打上一个逗号。我知道，一个月这只是一个工作的开始，后面还有n个一个月在等着我去学习。但是，不管怎样，在今后的日子里，我会努力做好自己的工作，给自己画上一个圆满的句号。
部 门：梁场姓 名：宋天彬时 间：
?篇3：一个月实习心得体会】
短短的一个月的实习就结束了，感觉收获真的很大，要不是学校把我“逼”上实习的这条道路，我想我这个暑假肯定又恍恍惚惚的过去了，在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足感觉收益非浅，以下是我在实习期间的心得体会。 在实习的开始头两个星期里，我主要是熟悉产品，包括：学习各种产品的使用和简单障碍处理、向客户详细介绍产品的性能和演示产品。纸上得来终觉浅，要知此事要躬行。课本上早已学过的东西，因为没有接触过实物，使得在刚使用机器时有“心有余而力不足”的感觉。一款全自动打印复印机，看起来很简单就是那么几个键，可要真正能熟练操作，我甚至用了比预期多一整天的时间才能真正地操作。因为这是我接触的第一项产品，成绩如此不济，也激起了的兴趣和好学的愿望。因此在以后的操作学习中，我倍加用功，专心致志，却也收到了事半功倍的效果。自己操作产品、熟悉产品，还不算难的，真正要下功夫学的是怎样向客户全面、生动，而又要简明、扼要、有所侧重要地介绍出自己的产品和业务。这里面的关键是要会说，不仅要说对，还要说得能引起客户的兴趣，从而能成功地作成一庄生意。这也是对我一个巨大挑战，因为我本就不善言语，就更没有什么说话技巧和口才了，这也就是我就克服的困难。 接下来的一个星期里是实习业务阶段，就是通俗上说的“跑业务”。“跑业务”关键是要“跑”，要求我们能吃苦，能坚持，有韧力。因为业务技巧有过培训，产品自己也能了然于胸，但怎样正确地向客户表达出来，还需要师傅们实际教导。我就要向我的同事表示感谢，因为他们不仅教会了我怎样和客户沟通、怎样从客户处获得对自己有用的信息，还教会了我怎样排除困难、战胜自我。第一次接触生人，开始正式交谈，未免有些局促
?放不开，话语的表达也不是很通顺、清楚、扼要，在跟着他们几天之后，我基本上克服了自己胆小毛病，同事们也赞扬我进步很快。 接下来就是自己去跑业务了，当然开始几次难免不失败，有了第一次的不幸和失败之后，我深知自己还很嫩，要学习和练习的东西还真得很多。因此，我在以后的实习工作中也充分认识到这一点，随时提醒自己要学习。 然后实习方面的事就是动手操作了。 扎实的专业知识是提高工作水平的坚实基础.在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当工作以后,才会发现专业知识是多么的重要.我们在学校都是学些基本理论，这些知识只是知道是远远不行的,而是要做到运用.当遇到设备问题怎能快速有效的解决呢?工作中不但要有良好的工作态度,而且要有很好的表现力.中国有句俗语:踏踏实实做人,老老实实做事.在今天,只是老老实实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地,恰当地表现自己.让老板知道你做了什么,让老板知道你的存在是必要的!这样你才有发展的的可能,别人才会认可你,承认你!团结协作,善于沟通.团结协作指的是部门内部.你这个部门肯定不止你一个人,作为部门担当,你若想把本部门的事做的出色,那你必须把部门成员团结起来,发挥集体的力量,那样才能事半功倍!虽然我们这次的实习没有考虑这些，但我想这些都是在今后的工作学习中都非常必要的。善于沟通是指部门之间.任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必须的.总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能成功! 我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。在这半周的时间里，我受益非浅。我在那里不仅学到了许多关于专业的知识，最重要的是进一步体会到了做人的原则。在去公司的第一天，我们就本着一定要正直、要实事求是，诚以待人，人品对一个人来说非常重要的。我充分的体验到了你如何待人，他人也会如是回报。总之，在公司的半周时间里，我们脱离了学校的庇护，开始接触社会、了解我们今后工作的性质。不但增长了专业知识，还学习到了不少为人处是的方法。
海关以案为鉴心得体会篇4
best wishes
发布君听说，2018年国家公务员考试笔试成绩今天出来啦！（点击文末“阅读原文”即可查询） 报考海关的各位小伙伴们，请一定要看过来！发布君邀请了几位加入海关大家庭不久的年轻关员，一起分享大家在海关公务员面试中的经验，如此珍贵的面试“宝典”，你怎么能错过呢？请往下看：
上海海关 王楠
带着笔试高分走到面试环节实属不易，但笑到最后才是赢家。对于面试环节，我认为需要注意以下几点：
首先要重视，笔试排名靠前的同学不可掉以轻心，靠后的同学也不要绝望，面试的分数足以改变你的最终排名。
其次要了解面试题型，有条件可以报辅导班，老师的督促和优秀同学的激励未尝不是一个提高自己的办法。学习答题要点和技巧的同时也要关注时政和热点话题。接下来，三分理论，七分实践，认真对待每一次模拟练习。可以请老师同学做评委，为你提出中肯的意见，也可以采用录像的形式，在录像中很容易找出自身存在的问题。
最后，别忘了准备一套得体的西服，面试前一天也要早点休息，以充沛的精力迎接面试。
面试时，要认真听老师读题，思考时间不宜过长，答题声音要洪亮，重要的是答题要肯定，让考官看到你的底气。在我个人看来，面试更多的是拼心态。在保持正确原则的大方向上，仁者见仁，智者见智。但自信的声音、坚定的神情、从容的回答会让人眼前一亮，给人一种信任感。相信自己！
杭州海关隶属萧山机场海关 胡雨丹
转眼间，黑肩章已戴近半年，如今是新一年的国考了。不知此刻备考的小伙伴们是否跟当初的我一样满怀紧张和期待，在此整理一些自己准备面试的心得，希望能对你们有所帮助。
一、知己知彼，百战不殆
一般来讲，海关会采用结构化面试的形式，在20分钟内以听一题、答一题的方式作答4道，从社会现象、观点表达、组织管理、人际沟通、应急应变等题型中出题，有时会涉及海关基本业务知识。我们可以先试着答几套，再根据自己目前的水平和面试时间制定备考的周期计划。
二、集中兵力，各个击破
不同的题型有不同的解题思路，在这个阶段我们可以购买各个机构的参考书对各类题型的分析。本质上来说，面试考察的是我们的能力，不同的题型考察不同的能力，而能力主要来自于平时的积累，备考则是对自己的能力做一个集中强化，所以如果是基础不够好的同学，在这个阶段就要加倍努力，对自己薄弱的模块进行突击！
三、躬行实践，熟能生巧
光说不练假把式，备考最关键的环节唯有两个字：练习！这个阶段可以根据自己的情况去报培训班，报班的好处是一来老师会督促自己不断地开口答题，二来可以观察班中同学来推测自己在竞争者中的水平定位。
最后，调整好自己的心态，穿好帅气整洁的正装，打理出自己最专业、最自信的一面，不要大意地上考场吧！
宁波海关 郑夏璐
首先祝贺大家甩开了行测、申论两个“磨人的小妖精”。不过，国考面试已带着默默上线。除了纠结于花样繁多的培训班之外，国考面试准备中，以下这些小小的“备考tips”送给你↓↓↓↓↓
一、外形装备方面：西装？套裙？深色？浅色？横条纹？竖条纹？我的建议是简单大方，适合你就好，不一定非得是黑色系。藏青/酒红/深灰……都能够让考官记住你。
二、内在修炼方面：首先要逻辑清晰，有一个完整的表达框架，有一个清晰的表述层次，目的是让考官听明白你说的内容。其次是真实生动，可以结合自己的人生经历/所学专业/听闻见识，把千篇一律的内容作个性化阐述。
三、备考方法方面：掌握面试技巧，在笔试积累的基础上形成对面试备考的认识和基本答题思路。面试还需要多练，可以约上备考的小伙伴一起定期联系，可以面对亲朋好友进行模拟答题。还可以找一个安静的地方大声答题、录音自查。
厦门海关隶属泉州海关 詹则思
又到了一年一度的国考面试季，一路过关斩将的小伙伴们此刻心里难免忐忑。作为过来人，有几点个人体会和大家交流一下：
厘清重点：面试通过考官和考生的面对面交流，考察考生的心理素质、应变能力、语言表达水平、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧等等。因此“说”是面试的重中之重，要在面试中发挥水平，就要在“说”上面下功夫。
常见问题：有些考生常常出现“无话可说”、“说不清楚”这样的问题。究其原因，一是肚子里的“墨水”不够，二是心里素质不过硬，三是思考方式、思维导图还未构建成型。
努力方向：一、在面试前报培训班、通过网络、书籍自学的方式都是可行的，关键是要在学习前人经验的基础上通过看、写、说来总结出自己的思维导图，针对各类问题形成自己的想法。为“说好”打下实力基础。二、最重要的是敢于多说多练，找亲戚、朋友、老师、同学或者是网络学习论坛上的伙伴充当考官，模拟考试的情境，按照考试的时间、形式实际演练，在练习过程中计时、录音，在练习过后总结点评，取长补短。
最后，在面试前挑一件合身的正装，放松心情迎接挑战。祝辛勤付出的努力获得回报！
广州海关 廖舒琴
作为一个国考过来人，强烈给大家推荐线上备考“互联网+备考”的方式，省时省力。
与线下课程比，线上课程最大的好处就是可以根据自身情况选择收听。一是时间安排更加自由，避免填鸭式学习；二是可以调节课程语速，加快课程进度；三是可以回放收听，强化学习。
面试时要注意仪表得体，举止大方，发言清晰，把握答题时间。这个没有别的巧，平时多训练，多开口。根据老师教授的内容、具体点评，以及培训班同学的答题情况，形成自己的答题模式。利用线上课程，可以回放收听当时自己课堂上的答题状态并及时调整。
最后祝大家考的都会，“蒙”的都对，考试顺利！
深圳海关隶属深圳湾海关 高晓彤
一、知识储备：时刻关注国家大事、时事热点。能言善辩的考生，可以从新观点、新角度入手，令考官耳目一新。可以通过报班学习来系统了解考题题型、答题技巧。考生可以结合自己的实际情况，选择地面班或者是网上教学。很多人害怕自己会模版化，但连一定的思维模式都没有培养起来，是很难张口就来的。
二、良好心态：考前焦虑每个人都会有，候考可能会比较煎熬，但当你真的坐在考场的时候，你会发现前期努力都没有白费，要做到自然大方，语言流畅。
三、答题技巧：答题时间不是越长越好。要在答题时做到不重复、不啰嗦，以保质为目的去保量。观点明确，条理清晰；语言不是越华丽越好。不要浮于表面，少些方向性和结论性的语言，多阐述具体论据和做法。有一两句出彩的话，自然是亮点。
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供稿：上海海关 杭州海关 宁波海关 厦门海关 广州海关 深圳海关
海关以案为鉴心得体会篇5
党的十九届五中全会召开后，天津海关迅速掀起学习宣传贯彻全会精神热潮，坚持把学习做深，把宣传做细，把贯彻做实。
“我们要把学习全会精神与推进‘五关’建设、创建‘一流海关’的具体实践结合起来，力求取得实实在在的效果。”在党委理论学习中心组专题学习班上，天津海关党委书记、关长赵革要求全关要在学深悟透上下功夫，联系工作实际深入学习，切实将干部职工思想和行动统一到全会精神上来。
连日来，天津海关以读原著、学原文、悟原理为基本要求，通过多种方式推动学习。党委班子带头学习，坚持个人自学与集体学习、视频导学与研讨交流相结合，切实提升学习效果。各个党支部、党小组也纷纷开展学习研讨，充分利用“三会一课”“学习强国”学习平台、微信群等多种方式，坚持原原本本学、认真系统学、联系实际学，真正做到吃透精神实质、把握核心要义。
现在，“两个一百年”“双循环”“新发展理念”成为了天津海关各个党建活动室和学习微信群里面的热词，大家纷纷发表着自己的学习心得和对海关工作的思考。
为了切实调动广大干部职工的学习热情，天津海关聚焦全会主题，综合利用党建活动室、宣传橱窗、文化走廊以及政务信息网、“悦动津关”微信公众号等平台，组织开展党课宣讲，扎实推动全会精神落脚到基层、落实到深处。
王秀秀，天津海关所属东丽海关专项稽查三科党支部的一名干部，最近，她刚刚成为了一名中共正式党员。在党支部的专题研讨会上，她激动地说：“这是我第一次作为正式党员参加学习，听了大家的讲解和讨论，我对新发展阶段海关的职责更清楚了，我要好好提升稽查实操能力，为助力国际国内双循环相互促进奉献自己的一份力量。”
最近，天津海关关区“十四五”规划编制工作正在扎实推进。为推动党的全会精神落地落实，天津海关立足关区实际，坚持一张蓝图绘到底、干到底，建设高质量“一流海关”。围绕筑牢国家安全屏障，在严格执行口岸疫情防控常态化措施的基础上，立足秋冬季疫情防控总体形势，坚持严之又严、细之又细，坚决守住口岸疫情防控防线，彰显一流的监管效能。围绕构建新发展格局，联合天津港集团加快建设 “集疏港智慧平台”，推动“船边直提”“抵港直装”改革提质增量，为更好服务京津冀协同发展和“一带一路”建设贡献力量，实现一流的服务水平。围绕推动全面深化改革，持续深化改革创新，提升创新质量，让海关改革更多为地方经济发展添动力、增活力，营造一流的创新生态。
津云新闻记者 陈汝宁
海关以案为鉴心得体会篇6
新疆网讯（全媒体记者李宁艳）线上共同学习交流、认真记录学习笔记、工作群分享学习心得……连日来，乌昌海关党委理论学习中心组、各业务现场及居家办公关员、下沉一线关员通过线上视频会议、交流研讨会、专题微课堂等形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合工作实际深刻领会精神实质，以创新服务赋能高水平对外开放。
“党的二十大对我们助力加快构建新发展格局，着力推动高质量发展提出了新的工作要求。”11月13日，乌昌海关党委书记、关长关勇说，全体关员将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，更加严格落实落细促进外贸保稳提质各项举措，不断优化通关环境，创新服务，助力企业不断缩短贸易周期、提高物流通关效率，为推动外贸高质量发展和加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局贡献海关力量。
党的十八大以来，乌鲁木齐对外开放取得了前所未有的成就。乌昌海关在加快推进乌鲁木齐国际陆港区、乌鲁木齐综合保税区、乌鲁木齐多式联运中心等多层次开放平台建设方面，持续强化监管、优化服务，提升通关效率，不断优化口岸营商环境，服务地方经济高质量发展。
乌昌海关办公室（党委办公室）主任杨成伟说，要把深入学习宣传贯彻党的二十大精神与践行人民海关为人民的服务宗旨相结合，发扬“三实”作风，落实好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，结合当前全疆疫情防控形势不断向好特别是乌鲁木齐市防控形势出现明显好转、但防控任务依然艰巨繁重的实际，对标对表“二十条措施”，做好通关服务，以实干实绩实效推动党的二十大精神落地生根。
“党的二十大报告指出，推进高水平对外开放。稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型开放。加快建设贸易强国。营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。推动共建‘一带一路’高质量发展。这让我们备感振奋。”乌昌海关综合业务科科长李士钰说，要把学习宣传贯彻党的二十大精神，落实到服务外贸高质量发展工作中，以“时时放心不下”的责任感，强化监管、优化服务，着力提升贸易便利化水平，在构建新发展格局中展现海关关员的责任与担当。
