如果不能重视起体会的写作，那么个人的语言表达能力是很难得到加强的，我们在写心得体会的同时，个人的思维水平也得到了明显的加强，尚华范文网小编今天就为您带来了党员同志谈心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。

党员同志谈心得体会篇1

学习完黄诗燕同志的先进事迹，我内心深受感动。他始终以党和人民的事业为最高追求，矢志不渝践行共产党人的初心使命，他的先进事迹具有令人钦佩的感染力和催人奋进的号召力，是一笔宝贵的精神财富。

作为新时期的共产党员，我们不仅被黄诗燕同志的先进事迹所感染，更多的要学习他恪尽职守、无私奉献的高尚情操。要像他那样把坚持原则、牢记宗旨的政治品格和情系百姓、勤政为民的公仆本色紧密结合，不畏艰辛、不讲条件，兢兢业业、鞠躬尽瘁，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆共产党员先进性。

黄诗燕同志为我们立起了学习的标杆，激励我们、鞭策我们许党报国，奋发有为，履职尽责不辱使命。首先，我们要学习他坚定崇高的理想信念，坚决做到对党绝对忠诚;其次，学习他矢志不渝的爱民如子，牢记以人民为中心的思想，全心全意为人民服务;最后，学习他真抓实干的奋斗精神和严于律己的崇高风范。

黄诗燕同志“不忘初心，牢记使命”的感人事迹让我深受触动，他多年来倾心倾力脱贫攻坚事业，不务虚功、干在实处，“功成不必在我，建功必定有我”的奋斗精神、奉献精神让人动容，榜样的力量是无穷的，在今后的工作中，我要坚持在平凡岗位上求真务实，用点滴行动践行党员使命，担当教育职责。

我们要学习他始终心中有民、一心为民的公仆情怀，担当进取的敬业精神，严于律己的崇高风范。学习他积极作为的担当精神和在脱贫攻坚一线不懈奋斗的实干品质。同时要把学习黄诗燕同志先进事迹与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，不忘初心、牢记使命，为党和国家的教育事业不断努力奋斗!

党员同志谈心得体会篇2

近日，习近平总书记对黄文秀同志先进事迹作出重要指示表示，激励我们要向先进学习，向榜样看齐，守初心，担使命，展现新时代新青年新担当新作为。

2016年的她，刚刚毕业于北京师范大学，放弃了大城市优渥的生活和工作机会，依然选择回到家乡，回到百色老区工作。2018年的她，积极响应组织的号召，前往乐业县新化镇百坭村担任党组织第一书记，活跃在脱贫攻坚一线。2019年的她，永远定格在30岁，留在了人生最美的年华。黄文秀同志在脱贫攻坚第一线倾情投入、章献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌，给我们树立了榜样，不忘初心、牢记使

命，前行路上，总有优秀的人因为一种力量敢于奉献、甘于坚守。

在这个快节奏的生活里，我们不缺埋头苦干、拼命硬干的人;缺的是以民为本、含身报国的人;缺的是以不忘初心、驰而不息的精神状态，以实字当头、以干为先的奋斗姿态，干事创业的人。黄文秀同志不忘一名共产党员的初心使命，为了人民的美好生活不畏艰难，迎难而上，把希望带给更多父老乡亲，为改变家乡贫穷落后面貌尽绵淳之力。作为青年人，我们要学习她青春奋斗、回报乡土的为民情怀;要学习她饮水思源，反哺家乡的赤字初心;学习她心系群众，公而忘私的使命担当。要做黄文秀式的青年干部，能主动肩负新时代赋子的使命担当，把自己的理想同国家前途、人民命运紧密联系在一起，不忘为民初心，牢记时代使命。

自古英雄出少年，青年是国家的来，也是世界的永来。一代人有代人的长征，一代人有一代人的担当。新时代是奋斗者的时代，我们站在历史风口浪尖上，要以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，以“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲，以“知难而进、迎难而上”的魄力，以“气可鼓而不可泄”的坚持，以“时不我待，只争朝夕”的紧追感，做一名勇于担当、甘于奉新的弄潮儿。

党员同志谈心得体会篇3

9日下午，追授黄诗燕同志“全国脱贫攻坚模范”称号大会暨黄诗燕同志先进事迹报告会在长沙举行。

红网时刻10月10日讯(记者 汪衡 廖洁 姜心玥 摄影李长宏)9日下午，追授黄诗燕同志“全国脱贫攻坚模范”称号大会暨黄诗燕同志先进事迹报告会在长沙举行。报告会上，炎陵县委办副主任刘明华，炎陵县人民医院工会主席、霞阳镇大源村驻村帮扶工作队队员刘云慧，炎陵县黄桃产业领导小组办公室副主任谭忠诚，黄诗燕侄儿黄飞，炎陵县鹿原镇上村村民张连军，炎陵县广播电视台记者宋金枝等6位报告团成员从不同角度、不同侧面，用真挚的情感、生动的故事、朴实的语言，讲述了黄诗燕同志扎根基层一线、决战脱贫攻坚的感人事迹。

讲述

缅怀他，宣传好先进事迹

黄诗燕，男，汉族，湖南省攸县人，1964年7月出生，1983年8月参加工作，1984年10月加入中国共产党，2011年6月，黄诗燕担任炎陵县委书记。

炎陵县地处全国14个集中连片特困地区之一的罗霄山片区，通过抓产业发展、改善基础设施等，黄诗燕带领全县人民不懈奋斗，于2017年摘掉了贫困县帽子。

黄诗燕心里始终装着贫困群众，遍访了全县54个贫困村和66个非贫困村，走访贫困户1100余次。2019年11月29日上午，他带病主持召开全县脱贫攻坚调度会议，下午因突发心脏病不幸殉职。

“今年我们的黄桃总产量是5.18万吨，全县能增收一亿元。”炎陵县黄桃产业领导小组办公室副主任、报告团成员谭忠诚介绍，炎陵县黄桃产业发展离不开黄诗燕同志，从几千亩到如今的8.3万亩，从过去一个很小的产业到现在脱贫攻坚大产业，“黄书记发挥了至关重要的作用”。

“他一心扑在为人民服务的事业上，把农民的事情和老百姓的事，当成自己的事来做。”谭忠诚告诉红网时刻记者，根据他们的统计，全县4811户，14238名贫困人口都是通过种植黄桃而实现稳定脱贫。

“我在黄书记身边工作了八年多。”炎陵县扶贫办副主任、报告团成员刘明华谈起黄诗燕同志的事迹，语气马上低沉了许多，“他一心为党，一心为工作的优秀品质，一直激励着我们。”

党员同志谈心得体会篇4

工委机关各支部、党校机关党委：

为落实全面从严治党要求，扎实开展两学一做学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励工委机关全体党员讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据省委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》(云组通〔20xx〕28号)，结合工委实际，现将实行党员积分制管理的有关事项通知如下。

一、基本原则

实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。

二、积分内容

党员积分由基础分、履职分、扣分构成(即党员积分=基础分+履职分-扣分)。

(一)基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、纪律规矩、道德品行等内容，设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。

(二)履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。对在职党员，按照党员个人岗位职责，根据岗位目标任务设定积分项目和分值。履职分由党支部根据实际情况设置合理区间分值。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准，履职分实行计分制，完成岗位职责赋予的任务，计一定的分值。

(三)扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。

党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。

三、积分流程

党员积分以党支部为单位按照年度具体组织实施，一般采取以下步骤。

(一)党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员积分事项。

(二)支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目以及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。

(三)党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。

(四)公示并报送积分。党支部将党员积分进行公示，接受党员、群众监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈。并在下一次党支部党员大会上通报。经公示党员无异议后，《党员积分登记表》每季度随同支部开展评星授旗相关材料一并报直属机关党委办公室。

(五)计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分(年度积分=基础分+履职得分-累计扣分)，报上级党组织审核备案。此项工作要在党支部年度组织生活会前完成。

(六)积分审核。直属机关党委结合每季度开展评星授旗工作，由直属机关党委对各级党组织上报的党员积分进行审核，对党员存在扣分情况而党支部未进行扣分的，将按照标准给予扣分，并将扣分情况反馈各基层党组织，由各基层党组织分别反馈党员本人。党员对本人积分有异议的，可向直属机关党委申诉，直属机关党委应调查核实，核实情况及时向党员本人反馈，并以适当方式进行通报。

四、积分运用

(一)党员每季度积分，作为工委机关每季度评选党员之星的主要依据。党支部在推荐党员之星工作中，应当把党员积分排名前列的作为党员之星按照名额进行推荐。

(二)党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部向党员公布积分情况。年度积分在80分(含80分)以上且排名靠前的党员，可评定为好等次;年度积分在80—70分(含70分)的党员，原则上评定为一般等次;年度积分在70分—60分(含60分)且排名靠后的党员，原则上评定为差等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。

年度积分分值与评定等次的相对关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。

(三)对积分排名靠前的党员，以及年度内被评为党员之星的，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。

(四)对积分排名靠后、且低于80分(不含80分)以下的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。

(五)对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出组织处置。

五、有关要求

(一)加强组织领导。工委机关各支部、党校机关党委要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为两学一做学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实三会一课制度的重要措施，加强领导、精心组织、狠抓落实，确保取得实效。工委机关各支部、党校机关党委要在直属机关党委制定的《工委机关党员积分项目、积分及扣分标准》(详见附件)的基础上，结合工作实际、特点和党员岗位等情况，细化评分标准，科学合理设置基础分、履职分、扣分项目，以及评分、计分、扣分标准，并扎实认真开展党员积分制管理工作。各支部的积分评分标准于6月10日前报直属机关党委办公室审核，党校各支部的积分评分标准由党校机关党委审核把关后，统一报直属机关党委办公室。

(二)建立管理档案。机关各支部、党校机关党委要动态记录党员积分变化情况以及得分项目、扣分原因等，形成党员积分档案。同时，要按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。各支部要明确积分记录员，积分记录员由各支部组织、纪检委员担任，不设支部委员会的支部，积分记录工作由支部副书记或纪检员负责，各支部积分记录员名单于6月10日前报直属机关党委办公室备案。

(三)坚持阳光操作。党支部要定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人考核评议结果，确实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

(四)加强统筹协调。党员积分管理要与年度考核、民主评议党员等紧密结合起来，在考核内容上融合起来，在工作环节上衔接起来、在时间安排上结合起来，避免两张皮。

(五)强化督促检查。结合工委机关每季度开展评星授旗，直属机关党委将定期检查支部开展党员积分制管理工作情况;直属机关纪委要采取专项检查、随机抽查、适时督查等方式加强督促检查，及时发现并解决党员积分制管理工作中存在的问题。对一些好的做法和经验，加大宣传力度，营造浓厚氛围。党员积分制管理工作开展情况纳入年度机关党建工作责任制、基层党组织书记述职评议考核内容。

原则上工委机关在职全体党员均纳入党员积分制管理。因年老体弱、长期卧病在床等其他特殊原因，不能正常发挥作用的党员，可不纳入积分管理范围，具体情况由工委机关各支部、党校机关党委结合实际情况研究确定后报直属机关党委办公室备案。

党员同志谈心得体会篇5

青春不语，苍天含泪。时间见证了我们因为一位青年扶贫干部离去的哀伤。

10月7日晚，国庆假期即将结束。甘肃省甘南藏族自治州舟曲县扶贫办副主任张小娟结束了脱贫成果验收工作，坐上回县里的车，打算加班写验收报告。不料途经陇南武都区两水镇时，车辆坠河，张小娟不幸遇难，年仅34岁。

张小娟是藏族人，1985年出生于甘肃省甘南州舟曲县曲瓦乡城马村，父母都是普通农民。2003年，她考入中央民族大学，攻读历史学和旅游管理双学位专业，2007年毕业。2008年，成为舟曲县立节镇的一名驻村干部。2010年，被选拔纳入甘肃省优秀80后年轻干部后备库。2018年，被评为舟曲县“最美扶贫人”、甘肃省脱贫攻坚先进个人。今年5月，舟曲县成立了脱贫攻坚“三大行动”办公室，张小娟被抽调过去担任副主任。谁也没想到，这朵生长在甘南扶贫一线的格桑花，刚刚盛开，就凋零了。