通过个人总结的写作是可以让自己的思索能力得到提升的，优质的个人总结都是建立在实际的工作基础之上的，以下是尚华范文网小编精心为您推荐的检验室年终总结个人总结6篇，供大家参考。

检验室年终总结个人总结篇1

本年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现小结如下：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。

四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。

1、年度，根据新形势制定了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2、顺利完成了实验室信息管理系统(lis)的建设。年，在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。

3、超额完成了全年的医疗任务。年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为医保体检、合疗体检约1万余人次，实现经济创收16.6万元;零星体检xx余人次，创收余元;度全年创收84万余元;全年为医院创效近60万;取得了突破性的可喜成绩。

五、存在问题。尽管在年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在年的工作中将努力改进，争取在年取得更好的成绩。

检验室年终总结个人总结篇2

年即将过去，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，得到大家不少的帮忙，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中的感受便是要做一名合格的质检员不难，但要做一名优秀的质检员就不那么简单了。我认为:一名好的质检员不仅仅要为人谦和正直，对事业对工作认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。

作为一名质检员，我无时无刻得不感受到自我肩上职责的重大。所以，我在实际工作中，时时严格要求自我，做到谨小慎微。首先务必具备始终以质量方针为指标，明确产品质量职责。

在工作中，我认真投入，并在空余时光学习其它产品，多看产品图纸，能对产品图纸的理解，构造的原理性能等有必须的认识。并认真听取经验，仔细记录。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于应对。透过领导、同事的批评、帮忙及自我的努力来改正，决不允许自我在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。此外，火车跑的快还靠车头带，无论从工作潜力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮忙，使我在工作潜力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

透过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时，随着公司业务的增多，新产品的开发，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，工作效率。做好本职工作，做出应有的贡献。

检验室年终总结个人总结篇3

根据年初农技中心的安排，20xx年在监测检验室全体成员的共同努力下，全面完成计划任务。现将今年的主要工作总结汇报如下：

一、自身建设

1、硬件设施建设

在上年购置气相色谱仪、原子荧光光度仪、紫外分光光度计三台仪器的基础上，继续对相关设备进行了配套，配置了层析柱、千分之一天平。目前，各种仪器均已安装调试完备。结束了我中心检验室无法监测农作物残留及重金属、硝酸盐、亚硝酸盐的历史。

2、软件设施建设

技术培训过去，检验室只进行常规样的监测，对农作物残留及重金属等的监测从未接触过，今年在20xx年培训的基础上，聘请省农科院、兰州化物所有关专家采用现场指导的方式，重点对气象色谱仪的使用、样品前处理、方法建立技术进行了培训。同时检验人员对全市主要蔬菜作物进行了两批共xx样次试做样，根据工作中遇到的问题有关专家随时进行咨询，及时解决有关技术问题。目前基本掌握了有机磷、有机氯及菊酯类农药残留检测方法。

3、检测检验室认证准备工作

为了使监测检验工作进一步正规化，并为检测检验室认证做好准备工作，我们对涉及土壤、肥料、农产品农药残留、重金属、硝酸盐等方面相的国家检测标准进行了收集，共收集了xx项，根据我们的检测项目，已经比较全面。另外，对检验室的认证程序进行了了解，并在网上下载了相关的表单。为检测检验室的认证打下了基础。

二、业务开展

1、常规土样检验

今年共接收农业科技项目、城建绿化项目及其它方面土样共xx样次，根据国家检测标准，对土样的养分及理化指标进行了分析。检测结果为农业科技项目的顺利实施、城市绿化等工作提供了科学依据。

2、对我市主要蔬菜产地、蔬菜经营的超市、市场共进行两批、8种、xx样次抽样检测，其中，产地在6月份取样38样次，经农残快速检测，两个样品有机磷或氨基甲酸类农药残留超标超标，超标率5.26％，市场样品抽样检测在8月份共在4超市、4市场取样xx样次，采用农残快速检测方法进行了检测，其中，x个样品超标，超标率xx％，检测结果表明，我市地产蔬菜及市场供应的蔬菜绝大部分农药残留符合国家标准，质量合格，食用安全。

三、科技项目的实施情况

1、主持实施的“桃树限产提质高效栽培技术研究与示范”项目根据年度计划，主要完成了以下工作：⑴、试验示范区、示范果园的选点工作；⑵、示范点果园的基础土样采集化验；⑶、引进优良品种xx个，其中，xx表现较好；⑷、开展了限产提质栽培试验、密度试验、生草栽培、配方施肥、病虫害综合防治、产品分批采收及分级包装等试验共7项。

2、主持实施的“日光温室蔬菜农药化肥残留监测及食用安全性研究”项目根据年度计划，⑴、在我市主要蔬菜产区白银区、靖远县、景泰县三县区设xx个检测点队蔬菜农药化肥残留进行了系统监测；⑵、建立了监测实验点，进行了农药喷施分批采收蔬菜安全性测定试验。

3、参加完成的“特色谷子优质化栽培技术研究与示范”项目在我市不同生态区域进行了特色谷子优质品种引进试验、谷子多因子增产增优试验，其中，引进的优质特色品种神州绿谷、黑沙一号、嵩黑谷、嵩绿谷在平川区引种成功，旱地栽培单产都达到300公斤以上，并通过谷子多因子增产增优试验初步掌握了各因子增产、提质效果。

4、参加实施的“特色果品”和“荒漠半荒漠地区优质果品基地建设”项目均已完成了年度分解的任务指标。

四、20xx年工作重点

1、继续加强检验员的技能培训，全面熟练掌握气相色谱仪、原子荧光光度仪和紫外分光光度计的使用和重金属、无机盐和农药残留的监测与分析方法。

2、开展监测检验室的认证工作，使监测检验工作走向标准化。并使检测结果被行业认可。

3、继续抓好科技项目的实施。完成现有项目的计划任务，积极争取新项目。

检验室年终总结个人总结篇4

在过去的一年里，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。为公司做出了应有的贡献。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度工作总结如下：

一、努力学习，完善自我：

随着公司的发展，实验室仪器的增加。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了水中油含量、柴油烃类组成(稀释法)、hcl的测定等新的实验方法，并且熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也经常遇到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨研究最终解决。同时也对相关工作有了进一步的认识。

二、工作内容与体会：

我的工作主要是配合研发一部的其它几个岗位做相应的分析。第一，配合重整催化剂评定岗位生成油的折光率和烃类组成分析;第二，配合抽提组的芳烃抽提的柴油做烃类组成分析;第三，配合代研究做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析;第四，负责研发一部水样的水中油含量、水垢等相关分析;另外在原油评价中负责酸值、蜡含量、硫醇硫、色度、冷虑点、黏度及逆流黏度等相关分析;参加hr-05b300溶剂生产负责取样及黏度分析共二十一天;其次就是一些储存油样的色度分析及其它的一些实验分析;另外我还积极配合其他同事完成了一些工作任务。

一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下：我共完成色度数据500多个;折光率数据150个;黏度数据88个;逆流黏度数据140个;水中油数据245个;荧光族组数据193个;柴油族组成数据115个;酸值数据30多个;蜡含量数据11个;密度数据16个;冷虑点数据5个;溴价溴指数数据18个。

化验工作精细琐碎，而且由于我们主要是搞研发，所以不像炼油厂的化验工作很有规律性。我们会经常遇到不同的新问题。所以为了搞好工作，我不怕麻烦，细心观察实验现象，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。所以我工作投入，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，遇事不能慌。环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的油样，集中分类处理，不随意乱倒。这些对环境都很有影响。在刷洗瓶子时，不随便倒沾有油的污水。同时注意到实验室的通风和各种化学试剂及油样的摆放问题。

三、工作态度与勤奋敬业：

我热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。积极参加公司组织的各项活动，如春游，秋季五项全能体育比赛等。

总结这一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如很多实验只是停留在简单的操作而忽视了工作原理;实验过程中由于自己的粗心导致实验仪器损坏或实验结果误差较大等。还有个别实验做得不够熟练，不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。通过这段时间的工作实践，让我懂得从事实验分析工作一定要细心，不能放过一个疑点，有问题多请示，多汇报。

在今后的时间里，我将认真遵守各项考勤制度，努力学习有关石油化工的各项实验分析方法及石油化工知识，争取成为一名更为优秀的全方面的实验分析化验员，为公司的发展献出自己的一份力量。

检验室年终总结个人总结篇5

x年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。

在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。

在进行来料rohs测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。

从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。

随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：

一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。

二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。

三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。

四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。

五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。

六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。

检验室年终总结个人总结篇6

_年，绍兴检验检疫局在省局党组和绍兴市委市政府的正确领导下，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针，直面挑战，锐意改革，奋发有为，扎扎实实推进各项工作。

一、锐意改革创新，积极推动人事改革

(一)深化干部人事制度改革

结合“三定”方案实施，完善干部考核评价机制，积极向省局争取2名副处级领导干部在绍兴局内部民主推荐产生，开展科级领导干部轮岗交流，完成23人次的人员轮岗和调整，调整幅度为历年之最。新提拔任用中层领导干部9人次，副科级非领导干部2人次，聘任4名事业编制人员专业技术职务。特别是积极开展副科级领导竞争上岗，面向全局(包括办事处)年轻干部推出4个副科级领导职位，吸引了20多位同志报名参加竞争，经过资格审查、演讲、民主测评、面试和组织考察等阶段，最终4名年轻干部通过竞争上岗脱颖而出。竞争上岗过程公开、公平、公正，为年轻同志提供了展现自我、施展才华的舞台,深受广大干部群众好评。

二、抓质量保安全，着力提升进出口质量安全水平

(一)积极开展出口茶叶“2412”行动

根据绍兴地区出口茶叶的实际情况，以出口珠茶、眉茶为重点，在基地备案、原料收购、生产加工、出口控制等4个环节中开展原料大清查等12项整治行动。全面清查问题根源、健全长效机制、落实企业责任，彻底根治“固形茶”、“回笼茶”和违法添加非食用物质等掺杂使假行为。召开茶叶专题会议2次，约谈重点企业6家，出动人员150人次，开展专项检查70多家(次)，抽取辖区内18家出口企业毛茶原料、精茶原料及成品样品230个，考核茶叶原料基地9个，共计4.15万亩。会同绍兴市质监局联合执法捣毁无证包装出口茶叶的加工场所1处，立案查处企业1家，检验不合格成品3批，在原料监控中查出不合格原料1批。一系列执法稽查举措，震慑和警示了行业内企业，进一步净化了行业风气，促进了出口珠、眉茶产业健康发展。

(二)全力探索三位一体的检验监管模式

突破思维定势束缚，积极构建以“出口产品风险监测、日常检验监管和例行执法稽查”三位一体的检验监管体系,制定了辖区led灯具、童鞋、服装、汽车配件等大宗商品的质量监测普查方案，力求发现行业内隐性的不合格项目，从而及时调整日常检验监管措施，有针对性地开展执法稽查，增强检验检疫工作的前瞻性和协调性。_年绍兴局共抽取201家企业的438个样品进行监测，首次在led灯具产品中发现普遍存在的隐性质量问题，并形成具有份量的质量报告，及时上报绍兴市政府和省局、总局，获得高度评价。同时绍兴局以风险管理为核心、以三位一体模式为基础的“出口工业品行业风险监控理论及实务研究”项目，被省局列为浙江检验检疫系统重点科研课题。

(三)扎实开展动植物检疫和外来有害生物监测工作

一是圆满完成迎接香港食环署探访供港猪场工作，获得香港食环署官员高度肯定。二是积极开展绍兴辖区内杂草本底调查。在浙江大学相关专家的指导下，对绍兴辖区范围内进境杂草易发区域进行了普查，共记录杂草130多种，并首次监测到检疫性杂草——北美刺龙葵。三是努力提高口岸疫情疫病截获率。在进境集装箱数量同比下降50%的情况下，以后续监管为抓手，积极开展进境羊毛、棉花、板材的后续监管工作。1-12月份，共截获有害生物221批50种，截获禁止进境检疫性有害生物26批4种，其中检疫性有害生物根萤叶甲属为全省口岸中首次截获。

三、送服务促转型，积极服务地方经济发展

(一)顺利推动“大唐袜业”成为质量安全示范区

以“免费咨询、免费培训、免费检测”的“三免”为特色，积极推进诸暨“大唐袜业”出口质量示范区建设。培育区内示范企业，推进公共服务平台和检测平台建设，开展检测技术和国外贸易壁垒培训等，示范区内袜业企业产品质量和管理能力得到了全面提升。经过5年多的培育建设，诸暨“大唐袜业”出口质量安全示范区于_年1月顺利通过了国家质检总局专家组的现场考核，成为全国首批9家示范区候选单位中率先通过验收的创建单位，这也是我省首家的“出口工业品产质量安全示范区”。

(二)全力推进嵊新办事处顺利开??

积极与嵊州市政府沟通协调，加快嵊新办事处综合业务用房装修工程进度，做好干部职工调配与培训、设备系统调试等准备工作，全力推进嵊新办事处筹建进程。11月15日，绍兴检验检疫局嵊新办事处正式挂牌成立，使离绍兴市区最远的嵊州市、新昌县告别了没有检验检疫分支机构的历史，实现了检验检疫职能延伸，改善了嵊州和新昌两地外贸投资环境，提升了两地城市的竞争力。

(三)积极开展“外贸服务月”和“质量月”活动。

以“走访企业大调研”、“务实创新提效能”和“俯身接地送服务”三大系列为主题，开展外贸服务和质量提升活动。局领导亲自带头，组成5个走访小组，分块走访重点出口生产企业、外贸企业和政府部门，了解企业经营动态和实际困难需求，特别是针对当前国外技术贸易壁垒、企业质量管理瓶颈、企业技术转型发展等重点难点问题，寻求帮助和解决的办法。活动期间共走访企业100多家，组织专家解读国外技术法规6人次，举办各类培训班11次，培训人员700余人次，发放宣传资料400多份，在报纸、杂志发表专题报道17篇，开展实验室开放日活动1次，营造了良好的社会氛围。

四、强队伍树形象，努力推进检验检疫事业健康发展

(一)着力创建依法行政示范单位，规范行政执法行为

一是加强普法宣传，设置法治宣传长廊，定期编制创建活动简报，营造法治文化宣传氛围。二是开展教育培训，组织干部职工参加质检系统行政执法考试等各类法律知识考试和行政执法专题讲座，提高领导干部依法行政的意识和能力。三是强化执法监督，规范各类执法行为。开展抽采样管理、单证流程管理、不合格后续监管等15项执法监督检查，清理检验检疫执法依据，健全各类作业指导书，确保全局执法活动合法高效，全年无一起行政复议和行政诉讼。四是加强加大稽查力度，组织开展双打、打击飞单、茶叶整治等多项整治行动，成效显著。全年共出动执法人员1727人次，检查企业1591家次，查处违法案件53起，涉案金额1200余万元，将其中一起涉嫌触犯刑法的买卖单证案件嫌疑人移交公安机关立案查处。

(二)积极开展精神文明创建活动,提升队伍正能量

一是全面开展全国文明单位创建工作。完善精神文明创建机制，分解创建任务，召开专题工作会议，营造文明创建氛围。二是着力开展道德讲堂等为内容的“一队、一牌、一堂、一桌、一传播”活动，展现温暖人心的道德力量，诠释新时期的雷锋精神，受到了绍兴市文明办的充分肯定。三是坚持开展文明职工标兵评选活动，学身边人、学身边事，引导干部职工积极践行核心价值理念。四是深入开展青年文明号和巾帼文明岗等创建活动。坚持“党建带团建、带妇建”,促进活动精品化，形成以创建文明单位为龙头，以创建文明行业、文明示范窗口、青年文明号、巾帼示范岗为侧翼的全方位、立体式创建格局。

(三)切实加强党风廉政建设，促进事业健康发展

一是深入开展“作风整顿月”和“纪律教育月”活动，全体干部职工针对自己存在的不足制定整改措施230余份，并及时在局内网公布，起到了良好的效果。二是坚决贯彻落实中央“八项规定”，切实增强节约意识和自律意识，开展文明餐桌行动，牢固树立节约“一滴水、一粒米、一度电”的思想意识。三是进一步规范“三公”行为。严格按照标准做好公务接待和车辆管理工作，坚决杜绝检验人员“吃、拿、卡、要”等现象发生，切实改进作风。四是严格执行中央“转作风、正文风、改会风”的指示精神，重点对办事拖拉、工作纪律松弛、奢侈浪费等行为进行认真整治，切实提_部职工队伍的执行力。

五、工作思路

_年，绍兴检验检疫局总体工作思路是：加快改革创新步伐，强力推进各类改革措施，求生存促发展，积极推进绍兴检验检疫事业平稳前进。

(一)积极开展群众路线教育活动。按照中央、总局、省局部署，坚决贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对准作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把握好“三个阶段环节”重点工作，突出检验检疫特色，扎扎实实开展好群众路线教育活动。

(二)强化风险信息有机结合和综合应用能力。将重点产品风险监测、出口退货调查、目录外商品抽检的数据信息进行有机结合，以风险监测和退货调查的结果指导目录外商品抽检的重点及范围，以目录外商品抽检结果作为下一年度重点产品风险监测的重要依据。同时通过质量报告、质量_等形式及时向企业和政府进行通报预警。

(三)积极融入地方发展大局，服务产品质量提升和产业转型升级。大力推进目录内出口商品，尤其是出口食品的分类管理，扩大分类管理的范围。积极推进原产地证业务下放工作，力争在一季度全部下放到各办事处，加大检务人员培训，解决办事处检务工作人员紧缺问题。加强政策宣讲，帮助企业提高对原产地证优惠政策的利用率，提升出口产品竞争力。及时提供检验检疫个性化服务，开展实验室检测工作帮扶，帮助企业提高质量管理水平和自检自控能力。

(四)积极争创依法行政示范单位和全国文明单位。以昂扬的斗志、主动的精神和坚韧的意志，继续保持工作良好势头，力争通过质检系统依法行政示范单位和全国文明单位评审。