工作总结有助于我们发现和解决潜在的问题和挑战，优秀的工作总结有助于改进工作方法和流程，提高工作质量，尚华范文网小编今天就为您带来了村护林员工作总结通用7篇，相信一定会对你有所帮助。

村护林员工作总结篇1

一、工作完成情况

（一）工程组织管理

1. 工程管理机构建设及能力建设

为保质保量完成20xx年建档立卡贫困人口生态护林员工作任务，通过将符合条件的建档立卡贫困人口就地转化为护林员，管护森林资源，真正发挥增加建档立卡贫困人口工资性收入，实现稳定脱贫目标。我县加强了对20xx年生态护林员相关工作的组织领导，成立了由县人民政府分管林业的副县长任组长的工作领导小组，县级相关部门作为成员单位，并在林业局设立专门办公室，落实了3名专职人员进行工程管理。各乡（镇）也相应成立了领导小组，并在林业站设立了办公室，落实了具体的工作人员负责处理日常事务。

2. 工程信息报送、管理、档案建设

我县认真按照工程档案管理办法的规定，加强生态护林员档案建设和管理工作，配备了专人进行档案管理。在档案建设上，分门别类进行立卷归档，确保档案资料完整，图、表、册及相关材料齐全。在建立传统纸质档案的同时，实现了计算机辅助管理天保工程档案，保证了工作质量和工作成效，工作效率得到极大提高。同时，按时报送生态护林员信息材料，做好上情下达、下情上报工作。

（二）生态护林员落实情况

1. 生态护林员选聘情况

20xx年姚安县共落实100名建档立卡贫困人口生态护林员，于20xx年12月1日正式上岗。聘用期一年，年人均管护劳务费10000元。

2. 管护责任落实

20xx年，我县生态护林员实施森林管护面积476895亩。为确保管护责任落实，姚安县林业局《关于下达20xx年度建档立卡贫困人口生态护林员计划指标的通知》（姚林发〔20xx〕41号）文件下发的承包管护人员100名。经检查，下达100名承包管护人员，全部签订了管护合同，明确了管护任务，管护区域和面积细化到了林班、小班和山头地块，做到了管护区域四至界线、管护面积、管护责任、管护质量“四明确”。实现了纵向到底，横向到边的网格化管理。护林人员全部实行挂牌上岗，巡山护林记录齐全规范。

3. 生态护林员森林管护培训和宣传

为解决生态护林员“怎么管、管什么”的问题，提高管护水平。为加强生态护林员的管理，姚安县对建档立卡贫困户中选聘的100名生态护林员分乡镇进行集中培训。各乡镇均开展了以会代训、专题学习、现场指导等多种形式的生态护林员培训工作，取得了很好的效果。

（三）考核管理情况

我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主，村、乡、县三级考核相结合的管理方式；乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核；乡镇人民政府负责年度考核。年度考核结束，乡镇根据考核结果，拟定生态护林员的年度考核奖励。经乡镇政府考核，全县100名生态护林员在岗履职情况良好，全部通过年度考核。

（四）项目资金管理情况

20xx年，下达我县生态护林员管护经费100万元，实际到位资金100万元，到位率为100%。生态护林员已全部上岗，并通过惠农资金“一卡通”存折发放护林工资。至20xx年年底，共完成资金100万元。在资金的管理和使用上，我县一直严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求，依据天保工程项目及资金管理相关办法和规定执行，没有出现资金违规违纪使用情况。

二、经验做法

（一）制定方案，严格把关

?关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的紧急通知》下达后，县林业局高度重视，及时成立领导小组，明确专人负责，与县财政局、县扶贫办联合研究制定下发了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》，明确了组织领导、宣传发动、目标布局、人员选聘、管理培训、补助标准、工作安排等各项具体内容。各乡镇政府也高度重视，成立了相应的组织，深入宣传发动，按照规定程序操作，严格审核把关，从符合条件的贫困人员自愿申请，到村委会初审、公示、推荐，乡镇林业站和乡镇扶贫办联合审核，最后由乡镇人民政府审批，签订管护合同。形成了县、乡、村三级齐抓共管、共同推进生态护林员选聘工作的良好局面。截止到20xx年12月1日，全县9个乡镇共100名生态护林员已全部到岗到位。

（二）加强培训，严格考核

我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主，村、乡、县三级考核相结合的管理方式；乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核；乡镇人民政府负责年度考核。年度考核结束，乡镇根据考核结果，拟定生态护林员的年度考核奖励。为加强生态护林员的'管理，各乡镇均开展了以会代训、专题学习、现场指导等多种形式的生态护林员培训工作，取得了很好的效果。经乡镇政府考核，全县100名生态护林员在岗履职情况良好，全部通过年度考核。

（三）健全档案，动态管理

建立健全县、乡镇两级生态护林员档案，做到专人管理、及时归档、整理有序。对生态护林员实行一年一聘用制度和动态管理制度，对年度考核合格、并符合选聘条件的生态护林员优先予以留用，续签合同；对年度考核不合格的生态护林员直接解聘，乡镇政府书面通知生态护林员所在的行政村村委会和生态护林员本人，并通知所在的村委会及时调整，按程序补充聘用，并按规定履行相关手续，完善信息资料。

（四）专项管理，及时发放

通过惠农资金“一卡通”存折发放生态护林员工资，确保了生态护林员管护报酬及时足额地发放到位。在资金的管理和使用上，我县一直严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求，依据天保工程项目及资金管理相关办法和规定执行，没有出现资金违规违纪使用情况。每名生态护林员每年管护补助为10000元，每季度发放2400元基本管护报酬，其余400元根据考核结果年终一次性发放。我县已于20xx年11月底发放了生态护林员的第四季度基本管护报酬和年度考核奖励。

（五）带动脱贫，实现共赢

通过选聘100名建档立卡贫困人口生态护林员，参与森林资源管护获得稳定的报酬，增加了405人贫困人口的经济收入，森林资源管护状况得到了提升，多渠道增加生态护林员的经济收入，推动贫困人口稳定脱贫。

三、存在问题

（一）在生态护林员选聘过程中，虽然通过各种途径对相关要求进行了宣传，但一部份乡镇、村委会思想认识还不到位，宣传还有待加强。

（二）生态护林员选聘工作涉及部门多，时间紧，面对大量的贫困群众工作量大、工作难度大。

（三）精准贫困户多数文化水平不高，和林业没有打过交道，生态护林员的林业知识和工作责任心不够，需加大护林人员业务培训。

四、下步工作措施

（一）加大宣传力度。及时组织各村、林业站、扶贫工作站等相关部门召开了专题会议，组织传达学习上级有关部门关于在贫困人口中选聘生态护林员工作的各类文件精神，对生态护林员应具备的条件、选聘程序、职责、工资待遇、监督管理等进行了详细讲解，并对工作纪律进行明确要求，使每位干部都能准确把握文件精神，为扎实开展生态护林员选聘工作奠定坚实基础。

（二）加大协调配合力度。生态护林员选聘工作涉及部门多，时间紧，面对大量的贫困群众工作量大、工作难度大。为此，督促相关部门和涉及乡镇要落实分管领导和具体承办人员，加强工作配合，定期互通信息，共同探讨工作推进中遇到的困难和问题。

（三）加大培训力度。精准贫困户多数文化水平不高，和林业没有打过交道，生态护林员的林业知识和工作责任心不够，需加大护林业务培训。

（四）全程监督，确保实效。由镇纪委牵头，抽调林业站、扶贫工作站等部门工作员组成专项督查组，不定期、不定时对9个乡镇生态护林员选聘工作进行抽查、实现全程跟进和全面监督，确保选聘过程公开、公平、公正。

20xx年生态护林员工作，结合我县森林资源、管护任务、难易程度、贫困人口状况、农民意愿等实际情况，确定生态护林员的管护岗位、管护标准、管护报酬，并将生态护林员指标分解细化到乡镇。生态护林员精准落实到了建档立卡贫困户，管护任务落实到山头地块，发挥生态护林员在生态保护和扶贫攻坚工作中的作用，并作为工作组织实施、管理监督、检查验收的科学依据。生态护林员选聘体现了生态建设与民生改善、生态保护与精准扶贫统筹兼顾相互促进的要求，力求实现精准高效、公开公正、提质增效的目标。

村护林员工作总结篇2

20××年我场认真落实省、市、县森林防火会议精神及有关文件，坚持“预防为主，积极消灭”的方针，强化森林防火宣传，落实防火措施，确保工作实效。进入防火期以来，面对气温持续升高，天气持续干旱无雨的严峻形势，经全场干部职工的努力，完成了我场二0xx年上半年的森林防火工作，现将森林防火工作总结如下：

一、基本情况

我场下辖六个营林区，二十六个护林点，经营区域地跨三州四县，经营面积107295亩。经营区内林地分散，村庄密集，集体林与国有林，农地与林地犬牙交错，交通四通八达，人员活动频繁、农事用火时有发生，林地争执，处理偷砍盗伐激化矛盾，增加了护林防火的难度。但是，经过全场干部职工的共同努力，我场辖区内没有发生森林火情

二、主要做法和经验

1、加强组织领导，确保责任落实到位。召开森林防火工作会议成立了场森林防火指挥部，制定了场森林火灾扑火预案。我场始终坚持场长负责制这个核心，逐级落实防火责任，组建18人的场防火指挥部，68人的场内护林扑火队伍，签订防火责任状9份(与xxx政府、xxx林业局、石林县农林局各一份，与场属各林区签定六份)，交防火保障金29700元。

2、场设立2个火源检查站，坚持天天设卡检查，切实将火源堵在山下林外。

3、加强宣传教育，确保思想认识到位，发放张贴《xxx人民政府关于进入20××年森林高火险期的'公告》30份、《xxx人民政府20××年森林高火险期封山管护的公告》30份、《云南省人民政府20××年森林防火命令》30份、《全民动员、让火灾远离森林》宣传单500份。利用村社广播宣传40次，受教育村民11000多人次，对入山人员进行实名登记，宣传防火1360多人次，落实“三种人”双重监护14人。

4、加强火源管理，确保防范措施到位。开展火源隐患治理，在火险高发地段，昼夜分班轮流守护。除场52名正式护林职工巡山守护外，又聘请临时护林员35人加强巡山护林，从一月一日至五月三十一日外聘青年民工10人成立场应急扑火队，做好应急准备及赴重点地段24小时轮班守护。

5、加强值班制度。场值班室、检查站瞭望台24小时值班瞭望，做到火情及时发现，及时报告、及时处置，以防小火酿成大火。在防火期全场取消公休，除生病、婚丧假外，98%的干部职工在岗在位，随时处于一级临战状态。

6、加强防火基础设施建设。维修林场辖区内防火线145公里及新增8支对讲机、风力没火机2台、水枪6支、油锯2台、睡袋4个、帐篷2个、防火服50套、对讲机电池20块。

三、存在问题

二0xx年的森林防火工作，在场领导的带领下，经全场干部职工的努力，取得了一定的成绩，同时也存在以下问题：

1、部分干部、职工存在侥幸心理，工作责任心不强。

2、集体林改林权争议损害部分村民利益，激化林区社会矛盾，存在故意纵火隐患，使之防不胜防，防火工作难度大。

3、体制、政策不落实，职工思想波动大。

四、今后工作打算

今后在防火工作，我场将认真履行防火工作职责，建立健全森林防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实森林防火措施，保障森林资源和人民生命财产的安全，维护社会稳定，促进经济发展。

村护林员工作总结篇3

本人自招聘为ｘｘ市重点公益林ｘｘ站护林员以来，在各位领导和同事的帮助指导下，严格按照站上的工作安排和要求，以公益林的巡护防火为重点，立足本职岗位，采用边学习边实践的方法较好地完成了各项工作。现在就我在工作以来的思想、工作情况向各位领导作个简要汇报：

一、工作谨慎负责，认真履行护林员的职责

进入ｘｘ站后，按照领导的安排我负责赤金麻黄滩的管护工作，接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作。

在平时的日常巡护工作中，按照自己的岗位职责本着认认真真做事，老老实实做人的原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护22天以上，在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象，能及时向领导汇报，并按照安排与同事一起维修。

二、加强日常学习，努力提高自身素质

作为一名新招聘的护林员，我热爱自己的工作，始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用知识武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中认真学习公益林管理办法及护林员巡护日志制度、防火值班制度、宣传教育制度等。并主动向站上的领导同志请教管护方式方法，通过请教学习使我进一步加深了对护林员工作的'理解，可以更好地完成各项工作。

三、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作

根据自己管护区域坟墓比较多的特点，为了更好地管好这片公益林，我于六月底对赤金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查，经调查我管护的区域内共有坟墓 座，其中西麻黄滩有 座，东麻黄滩有 座。结合区域内坟墓多的特点，今年在管护中特别注重护林防火，并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性，提高了广大群众的防火意识。

尤其是今年秋季干旱少雨，林区的枯枝落叶、杂草堆积较多，属高火险时段，稍有不慎极易引发森林火灾，针对防火工作十分严峻的形势，我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否带有火种火源。但是由于当地有传统习俗在清明、七月十五、十月初一祭祖焚烧纸钱，所以这几天我就提高警惕，在管护区严防死守。确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救。

四、在较好完成本职工作的同时积极完成领导安排的其它工作

今年在ｘｘ站工作期间，我除了做好自己的巡护防火工作，写好巡护日志、认真值班之外，还协助站长完成了记录会议记录，修理门锁，整理打扫办公室等工作。

总之，半年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的帮助指导下，完成了各项工作。借此总结之际对半年来帮助关心我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己知识不多，经验不足的表现。因此，如果明年本人能够续聘，我将努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累经验，做一名单位放心、领导同事满意的护林员。

以上总结有不足之处，请各位领导同事批评指正。

村护林员工作总结篇4

护林员工作虽然很普通，但我觉着很光荣，从心底里我很爱这份工作。自当护林员以来，我经常提醒自己，要忠于职守，做一名合格的护林员，我是这样想的，也是这样做的。几年来，通过平凡的工作，我个人认为要做好护林员工作，必须热爱这份工作，否则是做不好的。下面是我对一年来护林工作的总结：

一，作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。

二、尽心尽责、主动学习完成本职工作。我83组所管理的公益林区共有4403亩，中平组的林区共有11300亩。在日常工作方面，我除了每月按时和同组的刘开东同志巡山（83小班）在本责任管护公益林区，还根据实际情况和中平组的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不同方式巡山护林。每月巡山有22天，认真填写巡山记录和工作日记，在本年度里，我的责任管护林区保存率达到95%。按时参加护林员每月的例会，汇报本月的巡山护林情况。

下村宣传公益林的法律法规的政策。充分利用房前屋后、林区、树木和石头等环境特点，张贴、喷写护林宣传标语。协助林业工作站开展管辖区的公益林资源管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的责任区及周边的林木和野外用火。所以本人管理的责任公益林区和周边林区没有发生过森林火灾事件。积极协助处理商品林的林权纠纷。

对本公益林责任区各种危害公益林资源的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报。在20xx年度本责任区83小班没有发生毁林、侵占林地、森林病虫害、森林火灾等情况。除了较好地完成我本人的职责工作外，我还积极配合林业站得领导和同事完成县林业局、镇委、镇政府等上级部门安排的其他工作。

在xxxx年的工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，特别是做好xxxx年公益林责任区的巡山保护工作，确保森林、林地及野生动物不受破坏，促进我镇生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。

村护林员工作总结篇5

一年来，在乡政府的正确领导下，在县林业局森林防火指挥部的具体指导下，在广大人民群众的积极配合下，我们认真执行“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，按照“全社会抓保护、全民抓防火、政府负总责”的要求，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的大局意识，做到思想认识到位，工作责任落实，防范措施严密，处罚力度严格，做好了本乡内森林防火工作，确保了我乡森林资源的安全。建立完善的森林防火责任体系，确保森林防火工作责任落实到位。现将我乡20__年度森林防火工作总结如下：

一、提高认识，切实增强森林防火责任感

认真贯彻落实乡党委、政府有关森林防火会议和文件精神，维护林区稳定，维护生态平衡，坚持“预防为主，积极消灭”的方针，每月召开护林防火工作会，组织专职巡山护林员召开专题会议，始终把森林防火工作放在日常巡护的重要位置，坚持做到“乡长亲自抓、分管林业副乡长具体抓、林业站分片抓”的工作运行机制，保证防火经费投入，严防细管，真抓实干。

20__年，我乡始终把森林防火工作作为头等大事来抓，一是立足于“早”字，始终做到早打算、早安排、早落实;二是狠抓以火源管理为中心的防范措施，做到思想上高度警惕，安排上周密细致，行动上雷厉风行，以高度的责任感，齐心协力履行好职责，做好宣传防范工作，营造良好的森林防火舆论氛围，提高公众防火意识。

二、逐级签订责任书，全面落实防火责任制

为确保我乡森林防火工作的连续性和稳定性，进一步完善森林防火预案及防火责任制，全乡共有8个行政村和1个居委会，落实森林管护人员6人，划定了森林防火工作的五个片区(于家坝为一个片区由___和___负责;明江为一个片区由___负责;东风、风箱、社区为一个片区由___负责;大桥、联家为一个片区由___负责;白果为一个片区由于___负责)。另聘请10名专职护林员，人员进行了责任分工，层层签订了防火责任书，具体落实各项防火措施和防火责任，形成逐级督促、逐级检查的防火责任体系，并将责任明确到人头，使人人肩上有担子，能积极主动地参与森林防火工作，同时制订了森林防火问责制度，加大对火案的查处力度。

三、深入开展宣传教育，提高全民防火意识

深入发动、广泛宣传、群防群治是做好大风乡森林防火的根本。全乡共有8个行政村和1个居委会。防火工作光靠我们自身的力量是远远不够的，需要全社会的大力支持和协助。在实际工作中我们认真做到“两手抓”，即一手抓宣传，一手抓教育。把森林防火工作的重心放在村、学校，采用悬挂标语、宣传车巡回录音广播和召开专题会议等形式，进行《森林法》、《森林防火条例》、《四川省森林防火实施办法》等法律法规政策及森林火灾危害的宣传和教育。全年召开村民联社会10余次、悬挂标语4幅、发放宣传单10000余份，图片展示3次，学校宣传授课3次。管护责任书20份，书写标语360条幅，电影宣传8次，广播宣传40余次，固定碑牌12块，通过各种形式的宣传教育，使“护林防火，以防为主”的思想家喻户晓、深入人心。

四、加强野外火源管理，尽力消除一切火险隐患

加强火源管理，是做好森林防火的关键，森林防火重在预防，要求在巡护时认真排查火灾隐患，一旦有隐患和火情，及时向地方政府和林业站汇报，并及时组织处理;在森林防火期，领导亲自挂帅，亲自带领林业人员深入林区第一线，对辖区特别是重点地段进行安全巡查，认真排查森林火灾隐患，着力从源头上消除火源，有效遏制了违章用火行为;严禁一切野外用火，对入山人员、车辆进行严格检查，扣留火种，杜绝一切火种进山入林。

五、加强督查，把防火工作纳入年终目标考核

森林防火常抓不懈，警钟长鸣。为此林业站组建专项工作检查组，定期和不定期深入林区、重要路段进行护林防火督促检查，查看机构是否健全;查看护林防火防火意识是否到位;查看责任制是否落实;查看巡山护林和火源管理措施是否得力;查看值班日记和巡护记录是否完善;“五查”结果作为年终目标考核依据。由于工作措施具体，检查、督促及时有力，同时将防火责任与目标考核挂钩，形成森林防火齐抓共管，责任制层层落实的工作格局。

六、加强值班制度管理，形成防火工作日常化

20__年，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的大局意识，建立完善的森林防火责任体系，确保森林防火工作责任落实到位。除做好常规性防火工作外，在森林防火高危期(1月_日至5月_日)，林业站严格实行领导带班和专人进行24小时昼夜值班制。要求值班人员保证24小时通讯畅通，严格遵守值班工作纪律，认真履行工作职责，随时保持联系，定时和不定时抽查各值班人员在岗和安全工作情况，并认真填写好每天的值班记录，随时掌握我乡森林火情动态。

七、做好森林防火联防工作，构筑森林

我乡还制定执行了《大风乡森林防火应急预案》，为我乡森林防火构筑了一道坚固的屏障。进一步加强了保护区内森林资源保护和森林防火的工作联系，齐抓共管。有效制止了人民群众进入保护区从事放牧、挖药等活动，确保森林火情零事故发生。

虽然在过去的一年取得了良好的成效，但我们绝不能盲目乐观，要清醒审视今后面临的严峻形势。一是上级要求严，防火责任大;二是地下植被厚，火险等级高，防火压力大;三是客观条件差，防火难度大，护林员责任心不强。因此，需要在今后的工作中，一是要把教育引导与严格惩处结合起来;二是将制度建设与严格管理结合起来;三是将堵与管结合起来;四是基础设施与队伍建设结合起来;五是专项督查与平时检查结合起来;六是分工与责任结合起来。为实现20__年生态文明建设目标而努力奋斗!

村护林员工作总结篇6

20xx年以来在上级林业主管部门的指导下，在乡镇党委政府的领导下，我的工作取得了一定成绩，现将部分情况总结如下：

1、因地制宜，合理进行人员配置。

根据乡镇的地理位置，护林员的管护按区域划分，对人员进行统一调用和管理。

2、责任到人，连片造林。

20xx年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。

3、各尽其责，认真落实护林、防火工作。

在护林、防火方面，护林员严格按照县林业局护林员《管理办法》规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语（包括林政管理、防火措施等），由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。

4、及时测报制止，降低毁坏率。

在防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。

尽管20xx年度我在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我还需要再接再厉，确保在护林方面工作更上一层楼！

村护林员工作总结篇7

1、深入基层，调研、指导基层林业站建设管理

深入成都、内江、绵阳、广安、眉山、雅安等市，了解基层林业站工作开展情况，存在的困难和问题，指导基层林业站标准化建设，促进其在资源管护、林政执法、集体林改、重大生态工程日常管理和社会化服务中充分发挥职能作用。

2、做好林业站建设重点县设备发放及采购招标

完成了xx年叙永、平昌、青川、苍溪、简阳、郫县、道孚、珙县、雨城、九寨沟、宁南等11个林业站建设重点县的设备发放;并按照有关程序和要求，正在开展“国家林业局xx年林业站建设重点县”项目设备采购招标工作。

3、完成林业站本底调查

按照国家林业局的统一安排，我省积极开展培训，指导各地开展调查，同时组织开发省级林业站管理软件。今年5月圆满结束林业站本底调查工作。

4、举办基层林业站站长培训班

改革培训方式，6月中旬，与成都市林业和园林管理局联合举办培训班，培训学员76名;9月上旬，举办“四川省第三十九期基层林业站站长岗位培训班”，来自宜宾、乐山等九个市(州)共计145名基层林业站站长参加了培训。

5、出台《四川省基层林业站建设管理规范(试行)》

在广泛征求意见，修改、完善的基础上，今年7月2日我省出台了《四川省基层林业站建设管理规范(试行)》(川林发〔〕54号)，指导今后一个时期基层林业站建设管理工作。省林业工作站印刷下发，基层林业站工作人员人手一册。林业站工作总结6、组织召开基层林业站建设管理座谈会经厅党组批准，11月下旬，我站在邛崃市组织召开了“全省基层林业站建设管理座谈会”，对基层林业站工作进行了全面总结，郭亨孝副厅长做了重要讲话，提高了全省林业系统对于基层林业站“重要性、特殊性、复杂性”的认识，明确了加强基层林业站建设管理的五项核心工作--“健全机构、改善条件、提升能力、发挥职能、规范管理”。

7、加大基层林业站宣传力度

xx年向国家林业局网站、林业工作站管理总站网讯及厅信息中心发送信息30余条，为目标任务量的133%，并完成50条政务信息公开，编发了6期“林业站工作简报”。xx年上半年与厅宣传中心联合开展了“四川省基层林业站建设成就宣传活动”，在全省林业系统广泛征集稿件，在《绿色天府》杂志连续宣传六期。

8、抓好党风廉政建设

按照厅里安排，年初，站领导签订了党风廉政建设责任书，并参加了厅统一组织的党风廉政建设集中学习。积极开展廉政建设教育、学习活动，全站职工没有违反廉政建设有关制度要求的现象发生。5月中旬接待国家林业局领导检查指导我省基层林业站预防涉林职务犯罪工作，并完成了调研报告--“四川省基层林业站预防涉林职务犯罪面临的形势及预防对策研究”。

一、抓植树造林工作，超额完成生产任务

今年度县下达植树造林指导性面积1800亩，我站通过多方宣传发动，全镇共完成植树造林面积2930亩。

二、抓森林资源保护，有效保护森林资源

1.加强伐区管理，制止乱砍滥伐现象发生。

2.加强森林病虫害监测，防止森林病虫害发生。

3.加强生态公益林资金发放监督管理，保护林农合法利益。

4.加强林地管理，制止非法征占用林地。

5.协助林业警察加强林业违法案件查处，有效打击林业违法案件肇事者。

三、抓森林防火工作，保护国土生态系统安全

1.认真贯彻落实森林防火责任状。

2.组织开展森林防火宣传月活动。

3.组织修订完善森林火灾应急处置办法。

4.组织开展森林火灾隐患大排查工作。

5.制定防火值班制度，发放《至学生家长一封信》及其他宣传单1万多份。

6.组织各村防火巡逻，加强火源管理，及时消除火灾隐患。

7.加强防火设施建设，完善森林防火体系，营造生物防火林带20公里，超额完成县下达生产指标。

四、积极参与山林权纠纷调处，稳定林区生产

协助县山林权纠纷调处办，调处林地纠纷一起，林业承包经营合同纠纷一起。

五、抓好林业站作风建设，树立文明窗口

1.制定林业站目标责任制考核制度，做到有章可遵循。

2.成立民主评议政风行风领导小组，做到工作上有人管。

3.聘请民主评议政风行风监督员，做到工作上有人监督。

4.制定政风行风民主评议议题，确定整改目标，落实整改措施。

5.签订党风廉政建设责任书，从源头上预防和治理*现象。