会议培训月总结7篇

时间:2023-07-27 09:06:03 分类:年终总结

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会议培训月总结7篇

会议培训月总结篇1

安全生产关系人民群众生命和财产安全,关系改革发展稳定大局。这次会议的主要任务是进一步贯彻落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示,按照全区安全生产工作会议的要求,结合街道当前安全生产面临的严峻形势,分析原因,布署下步整改措施,切实有效的加大安全生产工作力度,保障街道经济社会的可持续发展。

一、要正确认识安全生产面临的严峻形势,增强紧迫感。

去年,我街道安全生产工作在同志们的努力下,取得了明显成效。街道各有关部门、企业安全生产工作成绩也比较明显,我们组织的安全生产月活动、安全生产大检查以及安全生产专项整治工作,总体进展都比较顺利,取得了一定的成效,尤其对重大隐患的整改也抓得比较紧,全街道安全生产形势总体上保持了平稳的态势。但是,我们对取得的`成绩切不可高估,对面临的安全生产形势要始终保持一个清醒的认识。当前我街道安全生产工作中存在的问题还很多,我们的安全管理比较薄弱,对安全生产的投入不足,机制没有跟上,从业人员的素质有待提高,这些问题需要多年的努力才能逐步解决。对于目前的安全形势绝对不能盲目乐观,我希望大家对街道的安全形势要始终保持清醒的认识,始终不放松安全生产工作。

二、要深入分析安全生产存在的问题,提高责任心。

⒈安全生产观念淡薄,企业安全防范体系不健全。部分企业负责人思想上存在麻痹松懈思想和侥幸心理,安全生产意识不强,工作劲头不足。不少企业内部严格来说安全规章不健全,厂部与班组、班组与职工的综合协调机制尚未形成,安全预警救援机制建立不完备,监督检查机制不健全,一旦发生事故势必手忙脚乱,难于对付。

⒉安全培训工作未落实,操作人员素质不高。不少企业对街道安全培训不予理睬,参加安全教育的企业瘳瘳无几,街道发送的“安全生产法”认真学习的也不多;企业操作人员业务素质高的不多,安全意识淡薄,自我防范能力差,有的操作证早就过期,有的根本没有;企业安全生产无专人负责,临时调配的人员技术水平又显然跟不上去,甚至一些企业内部经常发生违章指挥、违章操作的现象。

⒊安全生产责任心不强,安全措施不到位。有很多企业重效益、轻安全,安全生产工作流于形式,没有真正从实效上下功夫,从机制上下功夫、从长效上下功夫。安全基础设施建设滞后。有的企业灭火器械不多,品种不齐,企业职工又大多不会使用;还有的企业灭火机药效早已过期,成了应付检查的“摆设”。一些企业电线老化,线路零乱,开关闸刀残缺不齐。企业简易升降机设备老化,露天安装、没有防护门,没有警告牌的大有存在……诸多安全隐患,稍有不慎,后果令人堪忧。

三、要全面落实安全生产整改措施,提高安全意识。

⒈充分认识安全生产工作的重要性。“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。”安全生产工作是一项极具经济意义的工作。安全无小事,一旦发生安全事故,或造成人员伤亡,或造成财产损失,甚至两者兼而有之。我们不少企业就因为一次安全事故的发生,其损失比全年利润还多。更有甚者,一次事故,甚至能拖垮一个企业。大家要认识到,安全事故出不起,各部门、各企业必须高度统一思想认识,切实加强领导,重视安全工作,真正摆正安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系。在加快经济发展的同时,把抓好安全生产作为提高经济增长质量和效益的一个重要举措来抓,作为保稳定、促发展的一个重要环节来抓。

⒉提高企业安全生产主体责任意识。各企业负责人要深入贯彻《安全生产法》,继续推行注册安全主任制度,切实落实安全生产责任制,不断完善企业安全生产设施、安全生产应急预案和安全生产长效机制。始终坚持“安全第一,预防为主”的生产工作方针。加强企业各级人员多种形式的技术培训,努力使他们达到专业化,提高危险防范能力。各企业要深入开展安全生产自检活动,对检查中发现的问题和事故隐患,必须确保整改到位,对一些老旧隐患设备要坚决予以更换。下一步,企业要建立提取安全费用制度,提取的安全费用,主要用于安全设施及安全生产技术措施落实经费,重大危险源、重大事故隐患的评估、整改和监控等。要依法加大生产经营单位对伤亡事故的赔偿,建立自觉防范伤亡的机制。另外,还要实行企业安全生产风险抵押金制度,对特定企业收取一定数额的安全生产风险抵押金,企业生产经营期间发生安全事故的,转作抢险救灾和善后处理资金。

⒊深化安全生产监督管理力度。在大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规,教育引导企业负责人对安全生产工作认识的基础上,街道还将运用法制、行政、经济等手段,从厂房、设备、科技、岗位责任等方面入手,对企业安全生产进行全面排查,对不符合规定的企业采取有力的措施并限期整改和予以重罚,甚至坚决予以关闭,对严重忽视安全生产,导致重特大事故发生的典型事例坚决曝光。对管理松懈失职失察酿成责任事故的,要依法、依纪从严查处责任人。同时,街道还将强化对危险化学品、矿山等重点领域的安全监管,实行高危行业安全生产行政许可制度,对厂矿企业、道路交通、文化市场进行安全生产大检查,并组织全面的消防安全大排查,加大投入,坚决消除各类安全隐患。各部门、各企业要发挥干部职工和群众团体的群防作用,努力构建群众参与监督、全社会广泛支持的安全工作格局,筑起安全保障的钢墙铁壁。

安全生产责任重于泰山,我们面临的任务十分艰巨。各部门、各企业负责人要以如临深渊、如履薄冰的责任感和危机感,扎扎实实、认真地落实好每一个环节的工作,确保全街道的安全生产形势不断向好的方向发展,为经济发展和社会稳定作出新的贡献。

会议培训月总结篇2

大家下午好!

很高兴能参加学院团委组织的第十三期学生干部培训班的结业典礼。在此谨代表学院党、政对本期培训班的圆满结束以及获得优秀学员称号的12名同学表示热烈的祝贺,向为培训工作付出辛勤劳动的院团委的各位老师表示衷心的感谢。

我院的学生和共青团工作有着优良的传统,取得过良好的成绩,多次受到上级的表彰,我院志愿者组织和多名志愿者也屡获上级授予的多项荣誉称号,学院共青团和学生工作赢得了学院党委的充分信任和肯定。今年学院团委又获得了科工集团红旗团委、第五届全省大学生校园文化 月活动先进集体,061基地“红旗团委”的荣誉,青年志愿者协会获得全省优秀青年志愿服务集体称号,受到团省委的表彰。

在学院团委和学生处的直接领导下,学院各团支部、学生会、学生各社团开展了大量丰富多彩、卓有成效的活动,在义务献血、创建卫生城市、省大运会、“青春动力”等各种大型赛事服务中发挥了独特优势和作用,特别是我院青年志愿者服务活动已成为在校大学生服务社会的重要举措,成为塑造、陶冶大学生精神品格、培养大学生公民意识的重要手段和方式,已经成为我院学生工作的品牌。特别是我们的“小红帽”、“小绿叶”志愿者的服务在基地、在遵义市广受好评。所有这一切,都凝聚着我们学生干部的汗水、奉献、付出和智慧、包含着我们学生对母校的赤子情怀,展示了航天职院学子的风采。与此同时,我们的学生干部通过在学院学生和青年工作的舞台上的不断锤炼有提升了自我,增长了才干。作为学院的老师,我们看着我们同学们在校园的表现,感到既欣慰又担心:欣慰的是,我们许多同学能围绕“走进职院,终身受益;走出职院,才华横溢”的目标,努力的学习不懈的进取;担心的是,在我们的校园中还有不少的同学,还不能明确人生目标、不能认真地严格要求自己,浪费了人生宝贵的时光。所以,非常希望我们的学生干部在自身努力的同时,团结带动我们更多的同学一起进步,为学院良好的学风和校风的建设添砖加瓦、再立新功。

为期五天的学习,时间虽然不算长,但我能深切感受到同学们认真、严谨积极的学习态度和务实、肯干的工作作风。通过学生干部的角色定位、如何当好学生干部和团干部这三个主题的授课学习,我相信在座的114名学生干部都将更加明确学生干部肩负的责任和工作职责,将会按照学生干部应当具备的素质能力不断提升自己,将进一步把“桥梁、镜子、窗户、旗帜”的作用发挥好,并向着“心中有爱 目中有人 腹中有墨 胸中有识 手中有艺“的目标而努力。希望我们学生干部以此次培训作为一个新的起点,本着“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,不断提高综合素质和工作能力,更好发挥纽带和桥梁作用,立足当前,放眼未来,脚踏实地工作,时刻以一名学生干部的规定严格要求自己,磨炼意志,增长才干,不断积累、探索、实践、创新,使我院各项学生工作再上一个新台阶,为学院的建设和发展做出积极的贡献。

同学们,青年朋友们,请以青春的名义,积极的行动,续写学院学生工作的辉煌篇章,为构建和谐校园、和谐社会作出应有的贡献,向党和人民交一份满意的答卷。

最后,在20__年即将来临之际,提前祝愿我们全体学生干部及家人新年快乐、身体健康、万事胜意!

会议培训月总结篇3

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

一月的瑞城寒意丝丝,但抵挡不住我们前进的步伐。悄然间,两个多月的校长培训班学习即将结束。回首这段日子,我们有许多收获,许多记忆,更有许多萦绕在心头的感谢。

首先我们要感谢市教育局、进修学校领导对这次校长培训工作的高度重视,让我们这一批来自不同学校的四十多名校长才有机会相识相交;感谢班主任陈老师、组班老师谢老师对培训学习生活的精心安排,让我们享受这充实难忘的学习日子,谢谢你们!

其次,我们要感谢为我们上课的导师。20多个专题,300多个学时,我们汲取了丰富的营养。这份知识大餐,既有现代教育思想与教育法规,学校管理与校本研修,信息素养与教师成长等,包罗了学校工作的方方面面。曾书记的轻松睿智,何校长的严谨深刻,夏科长的娓娓道来,邱教授的精彩评析,以及林教授、邹教授的风趣幽默,都让我们受益匪浅。“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”在学习中思考,在思考中行动,在行动中坚定了我们当一个好校长的信念。

此外,我们还要感谢自己。两个多月,我们收获了沉甸甸的友谊。大家不会忘记这间静悄悄的的学习室,不会忘记教室一隅的水果点心,不会忘记乐清的拓展活动,文成的登山活动,汀田马鞍山的调研活动,更不会忘记为期六天的、充实异常的福州之旅……短短的六十多天,是那么新鲜,那么感动。为此,我们编印了《风采·记忆——纪念册》、《思想·启迪——体会册》、《经验·共享——论文册》,来珍藏这份沉甸甸的情意。

各位领导、老师,翻开20__年日历,我们都知道今天是一个特别的日子, 1月11日。“1”,既是梦想的开始,又是前进的方向。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”同学们,20__年“”校长培训班学习即将结束,但作为一个校长的职业学习才刚刚开始。在今后的实践中,我们必将带着责任上路,争作一名不断进取,勇于创新的教育实干家。真诚希望各位领导、专家和导师能继续关注我们、鞭策我们,同时也希望我们同学能多联系,多分享,共筑美丽的瑞安教育之梦。

最后,祝在座的各位身体健康、新春快乐,阖家幸福!

会议培训月总结篇4

下午的培训马上就开始了,大家各就各位了,我是今天下午的主持人李静!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好,用你们最洪亮,最动听的声音告诉我,现在的状态好不好!

经过一上午的培训,我们对中心文化有所了解,郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。

相信大家一定有很大的收获。但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的,在坐的各位

有很多是新代理,可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的,

那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。

感谢温老师给我们带来的关于代理职业发展规划的课程精彩讲解,希望在座的每位同学把今天所学的学以致用,让我们把热烈的掌声再次送给温老师!今天温老师带来的都是对在校大学生来说非常实用的课程,现在,是一个竞争的时代,是市场的竞争,是人才的竞争,更是口才的竞争。工作和交往中,当众讲话是机遇,更是挑战,每逢这时,许多人心跳加速,紧张,不知说什么或者不知道怎么说,遭遇的是尴尬;留下的是遗憾,失去的是机会,那么大家有没有遇到过这样的尴尬?不要因为我们没有好的口才而失去表现自我的机会,不要因为我们没有好的演讲能力而错过成就自我的机会,那么下面有温涛老师给我们带来演讲与口才的精彩讲解。

大会第四项:大会第五项:温老师讲的好不好!精不精彩!既然我们的老师讲了这么精彩的课程,那么我们大家肯定有很多好的想法和建议,或者还有什么不明白的问题,下面就以学校结成小组自由讨论,有问题的同学可以向在场老师咨询,提问。

我们知道了如何做好高品质的沟通,了解了我们中心的文化,我相信咱们中心让好的教育没有距离的宗旨,一定会通过大家传遍燕赵大地。经过一天的培训,到现在也接近尾声了,下面有请x老师对今天的培训进行会终总结~大家以极其热烈的掌声欢迎xx老师。

会议培训月总结篇5

同志们:

金秋的九月是收获的季节,经过4天紧张有序的学习,业务培训班在领导的正确指导和机关各部室处的大力协助下,经过大家的共同努力,今天就要结束了。4天来,大家积极听讲,认真记录,踊跃交流,主动请教,时间虽短,但大家普遍感到收获很大,达到了预期的效果。下面,对本次培训班的基本情况,我作一简要总结。

一、本次培训班的基本特点

本次培训班与以往相比,有以下几个方面的显著特点:

一是师资层次高。本次培训班安排了×××个专题,授课老师都是具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工作有深入研究的领导。可以说,本次培训班邀请的授课老师,是军代处近几年来举办培训班授课专家层次最高的。

二是培训内容精。本次培训,我们本着“缺什么、训什么”的原则来合理安排,突出基本技能训练,注重提高实际操作能力,既有思想高度,又有理论深度,实践性很强。为做好本次培训,我们于7月份广泛征询了各单位、各部门的意见,与授课专家多次商议论证,精心筛选了×××个专题。整个培训,既有基础理论辅导,又有业务知识指导,从理论到实践,从宏观到微观,相互补充,相互结合,对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。

三是教学计划实。整个培训过程,计划周密,落实到位。在4天时间内,安排了×××个专题讲座,并安排机关全体同志×××次到会听课,扩大了培训范围和力度。充分采用多媒体技术制作课件,提高了培训质量和效果。

四是教学管理严。做搞好本次培训,二处的同志做了大量的准备工作,制定了各种措施要求。在整个培训过程中,参训的同志做到了自觉遵守规定要求,严格请销假制度,按时到课听讲,做好学习笔记。二处的同志按照大处领导要求,处领导始终坚守在会场,关心参训人员学习、生活,确保了本次培训班高质量地圆满完成。

二、本次培训班的主要收获

一是拓宽了思路,明确了方向。通过聆听专家教授的讲座,使大家更加明确了这一道理,大家充分认识到,只有不断增强发展意识、创新意识,才能明确奋斗方向和目标。通过培训,进一步拓宽了大家的视野,拓展了思路,增强了大家的责任感和使命感。

二是掌握了知识,提高了素质。在培训中,大家普遍感到,在以往的工作中存在着两个方面的问题,一方面,对理论知识的学习不深不透,没能打破陈旧的思维定势,不能运用新思路思考问题,另一方面,在具体工作中,对业务知识的学习抓得不紧,有时只是为了应付日常工作,没有养成学习的自觉性,不能开创性地开展工作,难以适应新形势的需要。这次培训,给大家创造了良好的学习环境,学习掌握了相关理论和专业知识,有了更深一层的理解和领会,增强了理论修养,提高了业务水平和工作能力,增强了信心。

三是培养了骨干,建立了队伍。参加这次培训的同志,都是各个单位的新生力量,担负着建设的重任。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的适应运输发展的新型人才队伍,各级领导一直关注的中心问题。通过这次培训,达到了培养业务骨干,建立高素质队伍的目标,全面实现跨越式发展提供了人才保证。

四是促进了交流,增强了合力。这次培训,给大家提供了一个相互交流学习的机会,利于各单位、各部门进行多方面的业务协作和资源整合,增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋,取长补短,积极交流,共同促进,加深了了解,增进了友谊,形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

三、提几点要求

本次培训班今天就要结束了,这里,我提三点要求。

一是要抓好本次培训班内容的贯彻落实。本次培训班,时间虽短,但内容安排丰富、新颖,实用性较强,是大家普遍关注的。回去以后,要及时向单位、部门领导汇报本次培训班的学习情况,制定计划,对未参训人员进行重点辅导,扩大培训的范围和力度。二处要抓紧时间整理培训内容记录,刻录光盘下发。

二是要增强不断学习的意识。应该说,目前军代处发展正处在最佳时期,拥有一支很不错的干部队伍,整体是好的。年轻干部较多,拥有本科学历。但从我掌握的情况来看,某些同志存在着自己还年轻,现掌握的知识足够应付工作需要,现在学不学无所谓的思想。这种思想是要不得的。学历高,代表着你的过去,说明你拥有很好的起点。年轻,只表明你拥有优势。但如果不注重学习,不注重实践,将终会被工作淘汰,被社会抛弃。对于每一个要求进步的人来说,学习是一种投资,是为将来的生存进行积累,为将来的发展而“储蓄”。要充分利用这次举办培训班的有利契机,牢固树立不断学习的意识,认识到学习的重要性和紧迫性,在全处形成不断学习的良好氛围。

三是要开创性地抓好训练工作的开展。训练工作是完成各项工作的基础。在看到成绩的同时,我们要清醒地看到训练工作中存在的问题和差距。我们要拓宽思路,丰富知识,以开拓创新的精神,以饱满的工作姿态,开创性地做好工作,全面实现跨越式发展提供强有力的保证。

同志们,当今时代是人才辈出、竞展风流的时代,是迎接挑战、加快发展的时代。作为跨世纪的武士,只有踏踏实实地学习、勤勤恳恳地工作,炼好基本功,才能在宽阔舞台上施展自己的抱负,实现自身的价值。

谢谢大家。

同志们:

召开全市村级组织换届选举工作动员培训会,目的是对我市村级组织换届选举工作进行安排部署,通过以会代训的方式对大家进行相关法律法规和业务知识的培训。

在为期一天的动员培训会上,市委副书记-------同志作了很好的动员讲话 ,并对全市农村基层组织的换届选举工作进行了安排部署,提出了具体要求;市人大、纪检、组织、政府的有关领导宣读了村级换届选举工作方案,提出了有关纪律要求;市委组织部、民政局的有关同志就依法搞好村级组织换届选举工作进行了具体业务指导 ,他们的发言 针对性、操作性和指导 性很强,对于我们进一步统一思想、理清思路,扎扎实实地搞好村级组织换届选举工作具有重要的指导意义。希望同志们在会议之后,结合实际加以消化,并认真抓好落实,确保村级组织换届选举工作的顺利进行。下面,就如何保质保量地完成村级组织换届选举工作,我讲几点意见:

一、把握工作重点,选好配强村级领导 班子?

市委决定,今年的村级组织换届选举工作将采取统一部署,同步实施的方法。总体安排是这样的:市委对全市村级组织换届工作的指导思想、目标任务、政策要求作出全面的部署,各乡镇、各村按先村委会,后支部的方法开展工作,村级换届选举到4月底前结束。?

搞好村级组织换届选举,归根到底是要选好配强村级领导班子。在具体工作中,要重点把握三个环节:?

1、要正确把握村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。这次村级组织换届选举,是我市朝着全面建设小康社会目标迈进的新形势下进行的,是我市农村基层组织建设、民主政治建设和全市广大基层干部群众政治生活中的一件大事。各乡镇党委、政府要正确把握这次村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。

2、要通盘考虑村级领导班子人选。要围绕进一步协调理顺村党组织委员会、村民委员会的关系,更好地发挥村党组织的领导核心作用,保障和支持村民委员会依法行使职权的要求,通过广泛的宣传教育和过细的思想工作,引导广大党员和群众在推荐选举中通盘考虑村党组织、村民委员会领导班子的人选,力争使选举产生的新一届村级领导班子队伍精干、结构合理、素质优良;发展意识和服务意识增强,带头致富和带领群众致富的能力普遍提高;贯彻执行民主集中制原则,能较好地解决班子自身建设中的矛盾和问题,成为政治坚定、作风扎实、开拓进取、群众公认、奋发有为的坚强战斗集体。?

要抓好舆论导向。要特别注意抓好正面宣传,引导党员群众自觉摆正自己位置,正确对待。在宣传发动的形式上,要着重开好村两委成员会、全体党员和村民代表会议。宣传重点是两个明确、四个提倡。两个明确:一是明确两推一选的目的意义、指导思想、标准条件和方法步骤,使党员群众正确理解、热心支持和积极参与这项工作;二是明确党总支(支部)、村委会成员的标准条件和不宜提名为候选人的范围。四个提倡:就是提倡党总支(支部)与村委会交叉兼职、提倡党员通过法定程序当选村民小组长、提倡文化程度较高的优秀年轻党员和妇女进班子,提倡以自荐的形式公开报名竞选村干部。

3、选准配强村党总支(支部)书记。俗话说,农村富不富、关键在支部,班子强不强,责任在班长。村党总支(支部)书记担负着强村富民的重要职责,选得准不准、配得强不强,对一个村的工作影响很大。现在,越来越多的村民认为,村党总支(支部)班子不仅仅是党员队伍的领导者,更应是全体村民的致富带头人,所以村党总支(支部)书记及其一班人的选拔也应该得到全体村民的认可。但长期以来,村级党组织的选举和产生,党外群众没有说话的份。因此,如何实践三个代表重要思想,与时俱进,创新载体,选拔党和群众都信得过的村支部书记及其一班人,让党员成为千千万万群众满意的领头雁,是农村基层组织建设的重中之重。两推一选正是在这样的背景下对党的建设工作的又一次创新和尝试。所谓两推一选就是要按公开、公平、公正、择优的原则,发动全体党员和党外群众民主测评、推荐村党总支(支部)书记和支委成员候选人。乡镇党委根据推荐结果、工作实绩、文化、年龄等方面的要求,经组织考察审定后,列为党总支(支部)委员候选人。再直接进行党内选举,从而能很好地把党的意志和人民的意愿统一起来,进一步激发党员群众的民主意识,推动农村民主政治建设。让群众投票参与党组织候选人的推荐,是党的群众路线在选拔使用干部工作上的充分体现。让人民群众参与推荐,选出他们满意的候选人以备党内选举后进入党总支(支部)领导班子,真正体现党的干部要一切相信群众、依靠群众、全心全意为人民服务,努力实践三个代表。?

按照党管干部的原则和干部队伍四化方针的要求,这次村级组织换届选举对村干部的年龄、文化结构等作了规定和要求。为此,各乡镇党委要把困难和不确定因素考虑得充分一点,坚持采取多种办法解决村党总支(支部)书记的人选问题。一是从现有村党总支(支部)书记中留用一批;二是从是党员的优秀村委会主任中,依法按章兼任一批;三是从现有的村干部队伍中提任一批;四是从村民年轻的优秀党员中选拔一批。要注重改善班子结构,把那些政治坚定、双培双带能力较强、作风公道正派、组织协调能力较强、年富力强的同志选配到村级领导班子。同时要注意选拔农村妇女干部,新任农村党总支(支部)书记一般要求高中以上文化程度。?

在村党组织委员会的换届选举中,各乡镇党委要严格按照市委制定的方案要求,在实际操作过程中,确保四个到位,一是调查摸底到位,注重一个清字。做到底子清、情况明,这是做好这次村级换届选举工作的前提;二是民主推荐到位,注意一个广字。要注意吸收各个方面的代表参加,充分注意群众代表的广泛性,不搞形式主义,不走过场;三是组织考察到位,注意一个细字。对于党内外推荐出来的人选,要认真细致负责地做好考察工作;四是选举环节到位,注意一个准字。选举时,要正确引导,充分发扬民主,选准选好带头人。村党组织班子候选人的确定和会议的召开要严格按照规章要求操作。选举时要注意尊重和保障党员的民主权利,体现选举人的意愿。要教育广大党员,坚持党性原则,以党的事业为重,正确行使党员的民主权利。要注意防止各种因素对换届工作的干扰,对一些违法违纪行为,要及时制止,严肃处理。要通过各种手段建设一支靠得住、有本事、过得硬的村党组织书记队伍。?

4、要严格依法搞好选举工作。村级组织换届选举工作量大、程序严、要求高,一定要精心组织、妥善安排,严格按章按法进行选举,防止违反《党章》、《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关法规的现象出现。村党总支(支部)的换届,要按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定和市委《实施意见》要求进行换届选举。村党总支(支部)的换届选举在方法上采取两推一选,即:党内民主推荐;群众民主推荐;党内民主选举。方法步骤上大致分准备发动、两推、民主选举、建章立制四个阶段进行。村民委员会的选举,必须按照《村民委员会组织法》规定的程序和市委《实施意见》的要求,依法进行选举。?

二、切实加强领导,确保工作顺利进行

这次村级组织换届选举面临着许多新情况和新问题。一是今年是村干部规范化管理开始在全市试行后第一次在全市进行村级换届选举;二是今年是全市部分乡镇实行村级合并后第一次在全市进行村级换届选举,农村许多党员群众包括部分基层干部对两推一选、村民直选等做法还了解不够全面。另外,一些地方受传统的影响村级组织换届选举的非正常因素仍然存在。针对这些情况和问题,各乡镇党委一定要加强调查研究,仔细分析各种矛盾,及时提出解决办法,增强工作的主动性和预见性,确保村级组织换届选举工作的顺利进行。?

1、明确职责,落实责任。这次村级组织换届选举工作由市委统一部署,市委组织部和民政局等部门各司其职,分工协作,做好工作;人大、纪检部门加强监督指导。市委对于这次农村基层组织换届选举工作十分重视,专门成立了村级换届选举工作领导小组及其办公室,抽派机关领导干部组成指导组,与乡镇办事处党委一起开展具体工作。乡镇办事处党委是直接责任单位,要严格按照市委的要求,认真研究,周密部署,搞好组织实施。党委书记是第一责任人,要亲自抓,抓重点难点;分管党群工作副书记、组织委员要直接抓;班子成员要分工负责配合抓。各乡镇党委都要建立村级组织换届选举工作领导小组,对每个村都要派换届选举工作指导组。近期,要做到三个相对集中:精力要相对集中、人员要相对集中、时间要相对集中。要建立责任追究制度,对思想不重视、力量不到位、措施不落实,造成不良影响、产生严重后果的有关责任人,要追究工作责任。?

2、正确处理加强党的领导与严格依法办事的关系。在村级组织换届选举中,要坚持加强党的领导、正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事,既充分发扬民主,尊重群众意愿,严格依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和章程办事;又要坚持党的领导和党管干部原则,贯彻党的干部路线。那种认为搞了两推一选、村民直选,就可以不要党的领导、放弃党的领导或者削弱党的领导的思想是错误的,对换届选举工作也是有害的。实践证明,少数地方换届选举出问题是和当地的党组织不敢于领导、不善于领导密切相关的。同时,要做好过细的思想政治工作,消除党内外同志的顾虑。个别村班子和少数村干部思想不统一,存在三怕:一怕失权。认为两推一选公推直选扩大了选举范围,而自己说了算的权力范围缩小了。二怕失位。怕能力强、威信高的同志推选出来后,自己位子难保。三怕失职。怕群众大局观念不强,推荐出来人选不合自己的胃口,影响工作开展。还有些群众认为是流于形式、走过场等等,为此,我们要求对两推一选和村民直选工作给予高度重视和关注,特别是对现任班子内有关人员做过细思想政治工作,使党员干部思想真正统一到党委的意图上来。在村级组织换届选举中,加强党的领导应着重把握以下几点:一是选举工作机构负责人,一般由相应的党组织负责人通过法定程序担任。二是必须坚持党管干部原则,坚决贯彻执行党的干部路线。三是要正确处理组织意图与群众公认的关系。选举实施前,乡镇党委要认真听取群众对村级领导班子人选安排的意见。当组织意图与群众意见不一致时,要实事求是地认真加以分析,属于人选本身有问题的,要果断调整;属于非正常因素干扰群众意见的,要教育群众正确行使民主权利。四是切实改进领导方法。各级各部门要进一步解放思想,转变用人观念和用人方法,善于通过耐心细致的思想引导,把组织意图转化为党员群众自觉自愿的行动。?

3、统一部署,依法有序推进。这次村级组织换届选举工作,按照计划和程序安排,时间紧、任务重、操作要求规范,有些工作还是第一次做。因此,在换届选举工作的整体安排上,市委要求统一部署,整体铺开,依法按章选举,稳步有序推进。村民直接选举村委会,可能会带来村党总支(支部)与村委会交叉任职问题。因此在基层组织换届选举中一般要按照先村民委员会、再党组织的顺序有条不紊地进行。同时要严格操作规程,把好时间、程序、推荐、审核、考察关,区别不同情况,妥善处理。?

要深入细致地做好稳定工作。在这次换届选举中,有一部分村委会干部将离开工作岗位,思想波动不可避免,因此,乡镇党委要认真细致做好干部的思想稳定工作,化解矛盾,帮助解决实际问题,以满意的善后工作让其愉快地离开岗位,并做好过渡时期的移交工作,保证集体资金不流失,村级档案资料不丢失、确保材级工作的连续性。

4、加强思想作风和制度建设。村级组织换届选举结束后,要进一步加强村级领导班子思想作风建设,加强日常教育管理,对新上任的村党总支(支部)领导班子成员要进行上岗培训,实行跟踪管理。要建立健全以村两委工作规则、村干部目标管理责任制、村民代表会议制度和村务公开制度为主要内容的村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督机制,落实新一届村级领导班子工作责任制,扎扎实实地推进以五好村党总支(支部)为核心的村级组织建设。?

要以换届选举为契机,整体推进村民自治工作。民主选举是村民自治的基础,民主决策、民主管理和民主监督是村民自治不可分割的整体。各乡镇要把村民自治工作提上议事日程,常抓不懈,切实推进基层民主政治建设,以促进农村社会的稳定。要重视抓好村级各项规章制度的建立和完善工作,重点抓好村民代表会议制度和村务公开制度的贯彻落实,确保村民自治深入健康发展。?

同志们,这次培训会就要结束了,希望大家回去后,认真学习和领会有关法律法规和政策要求,认真学习和领会这次培训会各位领导的讲话精神。今年是-------市发展史上十分关键的一年,机遇与挑战激励我们朝夕拼搏,奋发有为。我相信,在各级党委的领导下,依靠全市农村各级基层党组织和广大党员干部群众的共同努力,全市的村级组织换届选举工作一定能够顺利、按时、保质保量地圆满完成。

谢谢大家

会议培训月总结篇6

为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作,扎实开展疫情防控卫生防护培训,4月20日,青岛幼师邀请青岛海慈医院刘新华医生为已返校的20xx级“3+4”学生举办新冠肺炎疫情防控知识讲座,返校学生全部参加。

本次讲座,刘大夫首先向学生科普新冠病毒的定义和特点,通过对比非典和新冠肺炎来说明此病毒的严重性,而且病毒可能就在自己身边。其次,刘大夫又讲述了感染肺炎可能会产生的身体反应,并不只是简单的发烧干咳,还可能会伴有一些腹痛、腹泻的症状。

随后从衣食住行四个方面来具体讲述如何正确、更有效的防疫。例如口罩不能沾水,要放在通风的地方,不能向口罩上喷洒酒精,多吃一些蛋白质含量较多的食物,比如牛奶、鸡蛋等,增强身体免疫力;宿舍每天进行两次开窗通风,每次半小时以上,注意宿舍卫生,保证充足睡眠。提醒同学们注意防寒保暖,不要着凉。刘大夫还向同学们演示了七步洗手法,每个步骤都要持续十秒以上。最后,刘大夫帮助同学们做了有关心理方面的疏导,告诉大家不要过度紧张、担心,认真在学校上课,相信学校会给学生一个舒适安静的学习环境。

通过此次讲座,进一步强化了学生对新冠肺炎的认知,提高了防护能力,为学校进一步规范开展新冠肺炎的防控工作奠定基础。

会议培训月总结篇7

大家好!

在座的各位可能都听说过这个故事:一天,梭子鱼、虾和天鹅要把一辆小车从大路上拖下来。三个家伙用足狠劲一起努力,可是无论它们怎样地拖呀,拉呀,推呀,小车还是在老地方,一点儿也没有移动。这是为什么?倒不是小车重得动不了,而是另有缘故:天鹅使劲儿往上向天空直提,虾一步步向后倒拖,梭子鱼又朝着池塘拉去。因为它们方向不一致,所以虽然竭尽全力,小车还是停在老地方。这个故事让我们明白,一个明确的、一致的方向,对于一个团队取得成绩、取得成功是多么的重要。所以,今天,我要对各位骨干提出三点希望,那就是:明确方向,把握导向,确立志向,为把我社打造成为中国最好的自主学习推动组织而共同努力。

首先我们来谈谈方向的问题。什么是方向?作为一个人,我们要清楚,我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?作为一个团队,我们应该明白,我们是一个什么样的团队?我们有什么样的基因或者历史传承?我们的愿景是什么?所以,明确方向指的是要明确团队事业发展的方向,也就是明确报社现阶段的战略方向、战略规划。有些人到现在还不明白我们是谁,我们是干什么的。我们不是一家普通的少儿报刊社,我们也不是一家教育机构。在十二五的企业文化手册中,我们明确指出我们报社是“为3至12岁儿童解决读写问题、学习问题和成长问题的童媒团队”,并且把我们的愿景定位为“努力成为中国最好的自主学习推动组织”。通过培养儿童的自主阅读能力,逐步培养他们自主学习的能力,为他们将来的自主发展打下良好基础,这是《基础教育课程改革纲要》和新课表精神以及终身学习理论、学习型社会建设对我们提出的时代要求,也是我们的荣光之所在。我们报纸从初期的《晋南拼音报》开始,就奠定了推广阅读、培养自主阅读能力的传统基础,半个世纪以来,无论走过多少风风雨雨,我们始终如薪传火,一脉相承。如今,我们以“让每一个孩子都爱上阅读”为我们的最高追求,以“服务儿童成长,推动教育进步,促进社会发展”为团队使命,致力于“为孩子一生的成长负责,交给孩子一生有用的东西”,这,就是我们现阶段发展的方向,我们进行人力资源建设、办报办刊、组织推广、经营管理都要围绕这个方向去运行。

有人说,“成为中国最好的自主学习推动组织”这个愿景是不是太为宏大,不容易实现?我是这样理解的:首先,目前国内还没有任何一家团队或者组织明确提出自己是一家自主学习推动组织,也就是说,我们是第一个明确将自己定位为自主学习推动组织的团队,在还没有其他团队跟上来的今天,我们首先就应该自信自己是最好的。因为我们开辟了一块崭新的天地,这一块天地里,还没有其他人进来。我们不是最好,谁是最好?其次,与其他少儿报刊同行比较,与其他儿童阅读推广组织比较,我们报纸每年的直接读者有百万左右,间接读者有五六百万人,加上我们每年的书香校园活动、教师专业成长与发展培训的直接受众、间接受众,加上我们网站、博客、微博还有故事姐姐校、园(小学和幼儿园)、广播活动及《家有学童》接待站、故事群的粉丝、听众,我们每年可以影响到千万人左右。请问,目前哪一家团队能够做到这一点?所以,我们当之无愧是最好的。当然,我们还需要努力再努力。十二五结束时,我们要把我们影响的受众人数提高两倍,目前,我们跟这个目标之间还有很大距离,所以,我们不能盲目自信。我们应该明白我们在战略规划、学术研究、人才结构、运营能力等方面,存在着突出的短板,需要我们下力气弥补。我们要向新教育、亲近母语、二十一世纪出版社、南方分级阅读研究中心以及红泥巴、小书房等儿童阅读推广组织学习,研究他们的理念与做法,不断地完善自己,提升自己,以使我们成为真正意义上的最好的自主学习推动组织。

明确了事业的方向,我们就要用它来引领我们的发展,规范我们的工作,指导我们的学习。我们要常常扪心自问:推动自主学习,我的工作有什么成绩或不足?儿童阅读推广,我做了什么?交给孩子一生有用的东西,我能拿出什么?我们要在工作时间内努力经营自己的业务,帮助有幼儿的家庭培养亲子共读的习惯,帮助低年级学生在兴趣阅读、兴趣学习方面顺利起步,帮助中年级学生主动阅读、主动学习,帮助高年级学生自主阅读、自主学习。我们要时刻提醒自己,我们不是在做一份报纸,在做一项活动,而是在播种习惯、兴趣、主动、自主的种子,培养健康成长、科学发展的幼苗。在业余时间内,我们要发挥自己的特长,为实现我们的目标做一些力所能及的事情。从我个人来说,我做不到的,我一定不会要求大家。今年二月以来,我每天七点以前,通过微博、新浪博客、五个qq群,带领家长、老师与孩子一起晨诵经典童诗,受到广泛的关注与大家的肯定、欢迎。这也是提高我社影响力的一个好的做法。我一定会坚持做好引领晨诵这件事情的,请大家监督我。在儿童阅读推广方面,我们自有的资源很多,比如总编辑的经典童诗晨诵,社长的知识儿歌、识字儿歌,深圳市优秀教研员专为我们主编的《小学生古诗360》(分年级),我们自己编辑出版的《少儿新经典童话》、《幼儿新经典童话》、《中国当代最受孩子喜爱的童话》,我们小鱼姐姐自己创作的童话等等,我们要充分利用各种平台与渠道,与我们的读者、受众分享优质的阅读资源,让读者、受众的获益远远超出一份报纸的价值。

接下来,我要和大家谈谈导向的问题。什么导向?管理的导向。工作中应该把握怎样的管理导向?我认为,管理导向首先要符合现代企业管理的理念。去年暑假的骨干培训会期间,我们就开始刷新我们的管理理念。什么是管理?我通过课程和活动想告诉大家,管理就是管人理事——光管人不理事不叫管理,光理事不管人也不行;管人不仅要管行为,更要管心,也就是管思想、管心灵。还告诉大家,管理就是设计和保持一种良好的环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。良好的环境指什么?指能调动员工积极性的机制、轻松快乐的氛围、协调顺畅的秩序。在座的各位骨干大多是管理者,还有一部分党员和积极分子将来也要走向管理岗位,我们可以反思自己,是否真的做到了这两点?还有,管理导向要与企业文化保持一致。我们十二五期间的企业文化概括起来三句话:德文化,比如我们的忠信文化(社训:文行忠信,慎终追远);和文化,比如我们的和谐发展观(团队与个人共赢,事业与生活平衡);乐文化,比如我们的快乐工作理念(我们的风格:快乐工作,快乐学习,快乐生活)。我们可以反思自己,在管理中是否践行了我们倡导的思想?在这样一个时刻,一个场合,我不想批评人,不想指出我们管理中存在的简单、粗暴现象,我只想对我们的管理者提出这样一些要求:不说脏话,不责骂、斥骂员工;不采取过激手段与员工对抗;不能不理睬员工;不用负面词语评价员工;没有经过沟通不直接处理员工。我希望我们管理者能够不断学习、实践、成长,成为“明德格物,立己达人”的楷模。

最后,我要谈谈志向这个话题。在座的各位都是我们报社的骨干,报社事业发展的主力军,应该在报社转型跨越发展的关键期,尽快确立个人成才的志向。我们以前要求我们的编辑要成为“专家、杂家、社会活动家”,现在,报社的发展需要儿童阅读推广方面的学者,需要宣传推广人才,需要经营管理行家,需要教育教学和编辑出版专家,我们每个人要结合岗位平台和自己的兴趣专长,做好自己的职业生涯规划和自我管理,争取早日成为报社发展的栋梁之材。报社负责人力资源建设的部门和同志,要做好报社的人力资源规划、培训开发及绩效管理,做好员工的职业生涯规划辅导,使报社、骨干和普通员工能够同步成长,获得共赢。

各位骨干,各位花哥哥、花姐姐,我们这支队伍是“勇于承担压力、勇于接受挑战、勇于直面竞争、勇于担当重任的全国优秀童媒军团”,在明确团队事业方向、把握好管理导向、人人都能确立成才志向的基础上,只要我们一如既往地发挥我们的“钉子精神”,我相信,报社成为中国最好的自主学习推动组织那一天,为期不远!

上面内容就是差异网为您整理出来的4篇《培训会议总结》,希望可以启发您的一些写作思路。

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