2023年辞职报告模板优质8篇

时间:2023-05-17 13:02:16 分类:年终总结

当我们想要离职时,可以着手撰写辞职报告了,辞职报告在拟订的时候,肯定要把辞职理由写明白,以下是尚华范文网小编精心为您推荐的2023年辞职报告模板优质8篇,供大家参考。

2023年辞职报告模板优质8篇

2023年辞职报告模板篇1

尊敬的公司领导:

您好!

我是xx,在公司做前台工作半年的时间,我对这份工作还是很热衷的,毕竟自己本来就是前台工作出身,我在这半年的工作当中更加清晰了自己方向,做前台工作需要一份耐心,一份责任心,还有用就是坚持不懈,我很遗憾,这次我坚持不下去了,也是向您来辞职,对于这次辞职,我考虑了很久因为自己毕竟是有过前台工作经验,对于这里还是能够有所发展,我对自己的要求也不是很高,可是这次的辞职实在还是有着原因的,自我做前台工作以来,我发现这不是我想的那样,我的工作实在是繁多,尽管我来之前就已经过做好的很多准备,在工作当中我一定要保持这一点,我知道自己有几斤几两,可是这繁多的工作还是让我想到了放弃,本来以为自己只有慢慢的适应才能解决,可是这半年的时间让我意识到自己是坚持不了的。

这跟我一开始想的出入是很大的,本来觉得自己只要负责到前台相关的工作,最多做一点别的事情,可是这半年来我就一直感觉工作在增加,每天很多事情都要处理,一些不属于前台范围之内的工作有的时候也要做,这一点我觉得是在是让人坚持不了,我觉得没有什么事情是不能克服的,可是很多时候就是会慢慢的适应不了,这次来辞职是我感受到了这份工作给我带来的一些不便,每天的时间安排的很满,特别是生活节奏太过于紧张,这不是我想要的其实我想过放弃,但是自己又想坚持一会,于是就产生了很多矛盾,这次事情就是这样,一直拖到了现在。

这本来应该在一早就做出决定的,可是我的一直不坚定,现在其实就是在耽误自己的时间,也是对工作不负责,我来到了xx半年,这半年当中我就一直想着去慢慢的适应工作,作为一名前台我意识到自己工作重要性,前台的工作是多样性的,这我是知道但是这实在是让我感受到了压力,当然不是应为我做不了这件事情,是我不喜欢这种紧张的工作节奏,我很感激在xx这里经历的一切,我一直认为我现在经历的一切都是我应该经历的,现在的我已经非常的坚定我就是要不后悔才行,现在这份工作我不能让自己心态影响到,我知道在作为一名职场工作者必须要对工作负责,内心很多不舍但是这都是我要认真对待的,我很感激xx让我有这么一段真实的经历,最后也请领导批准我的辞职。

此致

敬礼

辞职人:xx

20xx年x月x日

2023年辞职报告模板篇2

尊敬的店长:

您好!

我是店里的导购员xxx,在店里做了有一年了,现在我觉得这份工作不能给我带来更好的发展,而且导购员的工作也很乏味,我厌倦了,感觉自己做不下去了,所以向店长您提出辞职。

这一年来,就站在前台做导购工作,开始觉得新鲜,可是我发现做久了,就有些无聊了,工作虽然轻松,但是我却感觉不到自己有多大的作用,来书店的顾客大多是看书,没有很多人是会购买的,连个说话的人都没有,我就一个人站在前台特别的无聊。最重要的是我觉得导购的工作并不能让我有更好的发展,我们书店的店面也比较小,我又是个希望能学到东西的人,那我在这也实在发挥不了什么作用,更不用说是学到东西了。我能够坚持一年,也是因为书店不好招人,书店不能没有导购员站台,所以就一直坚持到现在了。现在我提出辞职的要求,也是因为觉得自己无法坚持了,我感到了精神上的疲惫。一个人在书店里不仅无聊,而且要做的事情其实也挺杂的。

书店没有顾客的时候,我就还要去整理书架子,很多来看书的人忘记了书在哪拿的,就随便乱放,这样的话就加大了我的工作量,下班了还要在书店里工作很久,我觉得身体和精神上都是疲惫的。如果持续这样下去,我觉得自己可能会崩溃的。同时也不希望自己给书店带去不必要的损失,就希望您能找到下一个导购员来接替我的工作,我勉强坚持到下周,就不能继续工作了。在这也跟您真挚的提出一个建议,就是希望您可以多找一个书店员工来,两个人总比一个人要好,这样好分工,就不会一个人干着两个人的工作了,短期是可以做的,长期的话还是很难的。虽然这份工作并没有为我带来多大的好处,但是我其实是很感激的,在这里有些时候还能放松一下自己,假期也很足,这也算是这份工作让我觉得比较好的地方了。所以我还是很感谢店长给了我这份职位,我大部分时间做的还是很开心的,就是到后面忽然觉得意义不大了。那么下周我就会正式的办理离职手续,所以希望店长请尽快招到人来交接工作,我在这段时间里也会尽量做好所有的工作,让书店尽量好些损失。

此致

敬礼!

2023年辞职报告模板篇3

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀,让我在贵公司工作期间学到了很多经验,感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力,相互协助的团队战斗力,我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥,志在千里。我依然怀有学习的渴望,我深信知识的力量,在家人的鼓励下,我决定融入社会继续深造,以求能够更好的为社会服务,为社会贡献。希望公司领导予以支持,特此提出辞职,望领导批准!

此致

敬礼!

2023年辞职报告模板篇4

尊敬的领导:

您好,自从xx年xx月进公司至今,转眼已有近x年时间流逝。在这短短x年时间里,非常感谢公司为我提供xx专业平台让我学习到很多校园以外的知识技能。

自从进xx(公司名称)的第一天起,有幸得遇xxx、xxx(领导同事名字,领导名字在前哦)等领导同事的指导和关照,一步步接触、了解、掌握了xx(工作岗位)的维护及应用技能,这些都必将让我在以后的学习工作中受益匪浅。生活上更是得到领导同事的照顾,大家和谐相处,彼此支持与协助,正因为如此,我才有了愉悦的心情和工作热情度过了近x年的美好时光。感谢领导多年来的信任和帮助,我很留恋xx(公司)的日子!

由于我的工作能力、文化水平所限,做事情、考虑问题上不够周全妥当,也难免给单位和同事带来诸多不便之处,一定程度上辜负了领导的教导与期望,敬请谅解。现在因为我个人的原因,经过深思熟虑地思考,我决定辞去目前在xx(公司)的工作。对由此有可能对公司造成的不便,我深感歉意,希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后,衷心祝愿我们的xx(公司)建设明天更美好!

2023年辞职报告模板篇5

尊敬的李总:

您好!

非常感谢公司给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

在过去近半年的时间里,公司给予我很多学习和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢xx公司让我曾经成为其中一员。

2023年辞职报告模板篇6

尊敬的院领导:

您好,怀着十分复杂的心情,我写下这份辞职信。从我毕业进入本院工作之后,经过认真的学习和辛勤的工作,我在护理领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近段时间的工作让我觉得力不从心,这次的三基考试和补考也没能通过,我很痛苦。为此,我做了长时间的思考和反省。对于自己所犯的错误,我不会否认;我也明白罚款20xx这样的事,对领导来说,是严格考试纪律,罚一儆百。虽然原本没有这样的规定,但是怎么罚,反正是你们说了算,我除了接受还能怎样?

我看到过同事在微信上发过的一段话:假如你病倒或者意外死亡,你的家人爱人会天崩地裂,痛不欲生;而你服务的单位会在第一时间找到人替代你,一切运作如常,你没有你自已想象的那么重要。当时我心里想,运转归运转,但是人情总不该如此淡薄吧?

在我今天写这封辞职信的时候,耳边又响起某次领导在全院大会上的讲话“你们不想干的可以辞职,我马上批,外面排着队要进来的多的是......”我相信这句话伤害到的不止是我一个人......

促使我辞职的不只是因为考试,还因为在工作中受到病人袭击这样的事除了发生在电视上报纸上之外还发生到了我身上!我开始怀疑这个岗位是否值得我继续坚持?特别是上班时还是会遇见对我动武的这个人,还要象什么事都没发生过一样,继续工作,工作......我真的做不到!我从内心开始觉得这样的工作变成了一种煎熬,可能是我太脆弱了。

参加实际工作这么久以来,我感觉到和我出校门时设想的职业规划相当不一致。对于前途,我很迷茫,我不确定我辞职以后是不是继续干这一行,因为我的专业就是护理,我也为之付出了那么多,但是,我真的心冷了。让我心冷的还有社会舆论,每每看到网上针对医务工作者的刻薄评论,其中就有类似“既然像你说的那样苦,你可以辞职啊”这样的话。我希望每个这样说话的人都扪心自问一下,抛弃自己所学的专业,离开熟悉的工作和生活环境,是那么样的容易吗?

中国人都是这样安分守已,默默无声的过日子的。

我终于下定决心要离开,心里虽然苦,但意志是坚定的,我还年轻,我的路还长。

最后,我要为还坚守在护理岗位上的姐妹们呐喊一声,反正我是要离开了,我不怕。

我真的不理解为什么我们的工作不是单纯的工作,还要应付各种各样的检查和考试,每一次的理论考试,操作考试,还有许许多多的各色检查就像绑在我们身上心上的有形无形的绳索,孙悟空的紧箍咒也只有一道。每次检查,就跟大扫荡似的:地上,床上,床下,床头柜上,阳台,氧气袋,枕头,头发,皮肤,手指甲,脚趾甲,办公室,治疗室,换药室,更衣室,垃圾桶,分类垃圾,消毒液桶,拖把,床套,止血带,病例车,护理病例,体温单,医嘱单......事无巨细,面面俱到。

不是说不该查,但是有必要象抓贼一样,一心要逮点岔子,非要扣你罚你批评你不可吗?!还要一一问病人:责任护士是谁?护士长什么名字?主管医生名字?住院规则?饮食要求?保健锻炼?......只要有一点答不上来,就要扣护士的分......我们当护士说了几遍,病人记不清楚,责任就要加在我们头上吗?当然病人更没有错,我生个病住个院的,心情本来就不好,还要接受你们的考试啊?

为什么不能换位思考一下?为什么总是拿着高额奖金系数的没有临床工作压力的你们检查我们,然后是各种批评,各种处罚,我挺想知道有人检查你们没?也有人扣你们的工资奖金没?

正常工作,再苦再累也能忍受,万一不幸发生纠纷或者医疗事故,总是第一线的护士当上盾牌,病人一般不会直接对医生发火,总是先对护士发飙。这回南京护士被打瘫痪的事就是最新的例证。而遇到了委屈,还能怎么办?院方总是置身事外,息事宁人,有时更是不分青红皂白,先把我们责骂一通,似乎是我们给医院添麻烦了......

尽管有着这样那样的抱怨,绝大多数护士姐妹都是在自己的岗位上兢兢业业地工作了十年,二十年......直至燃尽了青春。

请记住,护士是世界上最值得尊重的最可爱的一个群体,当之无愧。我相信未来会有越来越多的人认识到这一点。我知道有很多护士姐妹想改行,但是我期盼她们可以留下来,为了病人,也为了未来的希望。不要对中国的护理事业失去信心,现状也许很糟糕,但我相信慢慢会好起来。

我没有忘记我在南丁格尔像前发过的誓言,但是原谅我,我今天要做一个逃兵......

我对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,希望领导能够体恤我的个人实际情况,对我的申请予以批准!

此致

敬礼

辞职人:xxx

日期:年 月 日

2023年辞职报告模板篇7

敬爱的xxx:

遗憾在这个时候向公司正式提出辞职,或许我还不是合格的正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在公司工作近四个月中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的`机会,在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一定的风险),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够吃钣的,当然除了吃钣之外所剩的不多)。而且当初您说好:“先在仓库早班做一段时间,然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了,我想适应一项工作不应该用这四个月的时间,其实,在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了]

我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验,公司正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成失误,我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请公司和领导们原谅我的离开。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬礼!

2023年辞职报告模板篇8

尊敬的韩总:

您好!我怀着无比沉重的心情写下了这封辞职报告。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离??

但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20__。3。16号。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

作为这个集体的一份子,感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,望领导批准。

此致

敬礼!

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