我们在写心得体会之前，一定要组织好自己的语言，心得体会文章具有体裁多样，能够引起别人共鸣，下面是尚华范文网小编为您分享的以精为目标以细为心得体会6篇，感谢您的参阅。

以精为目标以细为心得体会篇1

首先，从人生的角度来看一下目标管理。没有目标的人生是暗淡无光的，没有努力的方向，没有奋斗的动力。你不知道你要去哪里，更不知道如何去，那么哪个方向对你来说，都没有太大的意义。正如我在课程上强调的，人生没有目标，就等于在梦游!并且，没有目标的人，将会成为别人实现目标的一种工具!

其次，从工作的角度来看一下目标管理。有目标的工作往往意味着有压力，意味着你必须努力去工作。可能有人会不太喜欢有目标的工作，但是却没有想到，没有目标的工作是不会被重视的。加薪、晋升?有难度，最后就只能混日子了。根据管理学大师彼得·德鲁克先生的话，不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。由此得知，所有的工作都应该有目标，只不过有时候没有刻意地去强调某些岗位的目标而已。

再次，从公司的角度来看一下目标管理。从公司的使命中得到一定时期内公司的总目标，然后经过上下级人员的共同协商，将总目标分解下去到每个岗位上，每个员工身上。在分解的时候，下一层的所有目标相加必须等于或大于上一层的目标，以确保目标分解的有效性。确定了目标，就要有具体的实施计划，就要进行具体的目标管理。任何的目标管理都不会自动地实现。目标，是一种结果导向，但并不是简单的重视结果，紧盯结果，更重要的关注过程，确保目标的如期实现。如培训当中提到的目标管理理论，像20/80法则，没有目标的箭，永远射不准耙心，没有抓住重点，你也永远做不出好的业绩;像smart原则，目标的制定必须明确具体，可衡量的，可接受的，现实可行的，并且有时间限制的。

俗话说，教学相长，教育别人的时候，同时自己也在受益。以上是我个人关于目标管理的一些体会，希望能对大家有些启发。

以精为目标以细为心得体会篇2

最近比较忙，刚从英国“满载而归”，又要出席10月26日至29日的中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议。这次他要忙的事情之一就是我们大家关注的“十三五”规划了。

事实是最好的历史见证者，从“一五”到“十二五”、从“闭关锁国”到“改革开放”、从“计划经济”到“市场经济”，正处于转型期的中国在经济建设领域取得的成就是有目共睹的。目前，中国已经成为世界第二大经济体，日后发展仍然具有巨大的潜力。我们相信，“十三五”规划的面世，将给我国和世界带来新的惊喜。 当理想照进现实，我国经济在国内外各种因素的影响下，仍然面临着经济下滑的压力。尤其是不久前公布的gdp增速为6.9%，更是暴露出过去我国经济发展的某些不足。某些行业产能过剩、腐败的存在以及创新能力不强，都成为了阻碍我国经济发展的拦路虎，对我国的经济发展造成了不良影响。

在这样的形势下，习提出了“四个全面”的战略布局。我们可以这样理解，“四个全面”是战略层面的布局，“十三五”规划就是具体到战术层面的布置。中国经济在经历了改革开放的高速发展奠定了基础之后，在近几年又步入了新常态，这个阶段就需要精雕细刻了：剔除经济发展的不健康因素、肃清阻挠深化改革的阻力、注入经济发展的新动力，合理配置人才、资金和技术，使市场向法治化靠近。目前，我国反腐斗争持续进行，已经取得重要成果，国企改革又进一步，“一带一路”、“亚投行”、“大众创业、万众创新”给经济带来新的活力，这一切都使我们向第一个“一百年”目标迈出了重要的一步。

毫无疑问，“十三五”规划的面世，必定会给我国经济带来新的动力因素，推动我国市场经济健康、可持续发展。在前进的路途中，不可能不会遇到各式各样的困难，我们应当积极面对，排除阻力，向2020年全面建成小康社会而奋斗!

以精为目标以细为心得体会篇3

党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，明确提出了“十四五”时期发展的重大方针、重大战略、重大举措，系统擘画了二〇三五年基本实现社会主义现代化的宏伟蓝图，为全党全国各族人民在新的历史起点上，开启全面建设社会主义现代化国家新征程立起了新航标。“空谈误国，实干兴邦。”对于党员干部而言，奋进“十四五”，首在“抓落实”，务必要提高抓落实能力，一步一个脚印狠抓工作落实，坚定不移推动全会精神在基层一线落实落细落到位。

坚持真抓实干“抓落实”，奋进“十四五”。习近平总书记强调，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。“十四五”迈步全面建设社会主义现代化国家新征程，要实现新作为，需要脚踏实地真抓实干才行。真抓，关键看是否从实际出发，真正抓到底，抓出了实效。实干，就是不做哗众取宠只求轰动效应的事情，不开不解决问题的会议，不发不解决问题的文件，一切工作必须往深里做、往实里做，必须落到实处。广大党员干部要坚定对党和国家事业发展的信心，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，真正把心思和精力倾注在落实全会精神上，带头把“十四五”蓝图一锤一锤夯实，要把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，始终做到下真功抓工作落实，用真心促事业发展。

坚持善抓巧干“抓落实”，奋进“十四五”。方法对头，事半功倍。抓落实不是一件轻松事，不仅要敢于动真碰硬，更要善于动真碰硬，抓准主要矛盾，分清轻重缓急，灵活运用不同的方式方法，以善抓巧干啃下硬骨头。在抓落实内容上，善于抓住把方向、谋全局、抓班子、带队伍、聚合力、干成事这几个关键;方法上，要善于脑有策略、胸有对策，多措并举，实现抓落实的效能最大化;效果上，要善于奖惩分明、恩威并施，借势发力、顺势而为。把三者有机统一起来，确保“十四五”目标任务按时保质完成。同时，强化政绩考核促抓落实。有部署，有考核，才会有好结果，坚持考核考到底，工作才能落到底。要形成科学管用的政绩考核措施办法，制定强有力的组织、考核、激励措施，特别是要健全科学合理、层层负责、人人尽责、行之有效的政绩考核促抓落实体制机制，以政绩考核促抓落实、以政绩考核求新成效，形成一级抓一级、层层抓落实、人人重落实的工作局面。

坚持常抓长干“抓落实”，奋进“十四五”。习近平总书记指出，作风建设一定要咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓。抓工作落实也是如此。常抓长干，是一种继续努力拼搏奋斗的精气神，既要有时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，又要有不懈奋斗的精神、坚韧不拔的毅力、脚踏实地的作风。抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。广大党员干部要不断提高抓落实的能力，涵养“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续发扬“钉钉子”精神，以全会目标为纲领，对标全会要求找差距，对照全会任务补短板，及时调整工作思路、创新工作举措，永葆持续推动高质量发展的战略定力，坚持一张蓝图绘到底，久久为功、善作善成，把全会描绘的美好蓝图一步一步化为美好现实。

“235”教育实践活动心得体会

近期，卷烟营销配送中心按照市局(公司)的总体部署，组织开展了“235”教育实践活动，按照活动要求，我通过通过集中学习和个人学习相结合的方式，认真学习了十七届六中全会、中纪委十七届七次全会、全省全市烟草工作会议精神、《烟草专卖法》等与行业法律法规和规章制度。通过学习，使我受益匪浅，感受颇多，下面结合个人工作实际谈几点体会：

一、要以勤奋之心对待学习。古语说得好：工欲善其事，必先利其器。在新形势和任务面前提高工作能力最根本最有效的方法就是学习，学习既要树立活到老学到老的思想，更要有正确的学习方法。要认真学习上级的各种文件精神，规章制度，积极参加单位组织的政治理论知识学习和主题实践教育活动，奠定适应新形势下工作需要的意识形态基础;

要认真学习业务知识，奠定适应岗位工作需要的素质基础;

要多渠道多层次拓展学习领域，进一步打牢日常工作基础，善学善思，善做善成

二、要以感恩之心对待企业。走出校门之后，是三门峡烟草张开宽广的臂膀接纳了我，给了我投身行业奉献社会的机会。在10年的工作中，当我迷茫时，是领导和同事为我指点迷津，指引方向，当我遇到挫折时，是同伴用臂膀将我向上托起，让我有勇气继续攀向高峰。因此，

我们要感恩社会、感恩父母，感恩企业，感恩身边的每一个人，这感恩之情，融入到工作中就是要自觉地维护“两个至上”行业共同价值观，自觉地以行业的整体声誉为重来约束自己的行为，立足本职、埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取行业更大的进步。作为是一名烟草职工，感恩之情用在在工作和生活中就是要牢记“岗位就是荣誉、责任就是待遇”，甘为人梯，甘于奉献，脚踏实地，不计得失。

二、要以责任之心对待岗位。“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话，态度决定一切。在行业快速发展、协调发展新新形势下，我们做事业需要有一颗强烈责任心。责任心体现在岗位上就是要兢兢业业、踏踏实实，力求把工作做扎实做到位，才能凝聚人心，凝聚力量，创造出一流的成绩。面对人事工作，责任心在态度上就是要严肃认真、积极主动地对待每一项工作、每一件事情，对职责范围内的事，无论领导有无要求，都要自觉、主动地做好，绝不等待观望、消极应付;

责任心在业务能力上就是要认真学习领会，熟练掌握运用，严格遵照执行行业政策规定，不断拓宽知识领域，改善知识结构，不断提高发现问题、解决问题、协调沟通的能力，努力成为人事工作的多面手。

三、要以规范之心对待法纪。对党纪国法怀着敬畏之心，不仅是一种自律意识、一种科学态度，更是践行“两个

至上”的具体实践。只有常怀敬畏之心，真正学法纪、懂法纪、守法纪，才能在诱惑面前不动心、得意之时不忘形、法纪面前不失足，从思想上和行动上有效自我约束，科学决策、照章办事、依规执行，经受住各种风险和考验。

四、要以服务之心对待同事。人事工作牵涉到广大职工的切身利益，作为一名人事专干，要保持平常心，不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，更不能盲目攀比、心态失衡，生非分之想。在工作中，要坚持树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，自觉树立“公道正派”的良好形象，注重品格修养的锻炼，工作不讲得失，服务不讲简繁，在工作中讲党性、讲原则、守纪律、慎言行，从小事做起，从点滴做起，，做到待人和气，谦虚谨慎，热心为基层和同事服好务。

以精为目标以细为心得体会篇4

今天是感恩节，一个发源于美国的节日逐渐也成为一些国人的时尚。

知恩图报，滴水之恩当涌泉相报，这些其实都是中国的古训和道德要求，比起英国清教徒1620xx年移民美国，感谢印第安瓦帕诺部族人的帮助以致形成了后来的感恩节不知要早多少年，但是，更注重内容的华夏民族并没有设立专门的节日来感谢所有关心过自己的人，这一点让极具现实主义的美国人抢了风头。

如果拿东方倡导的孝道与西方的提倡的感恩相比较，就会发现尽管它们的内涵和外延上有相重叠的地方，都要求知恩、感恩、报恩，但也有不同之处。正是由于这种不同和差异，决定了东西方有差异的道德观念和价值取向。

东方人的孝道，主要对象是父母、长辈和兄长。父母是授之发肤的人，其他长辈是望其成长或关怀有加的人，兄长则是一母所出，在成长的过程中帮助关照过自己的人。对这些人必须要生，事之以礼;死，葬之以礼，祭之以礼，善事父母，孝悌也者，其为仁之本与(孔子)，具体的内容就是五个字：仁义忠信礼(曾子)和五伦：父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信(孟子)。

而西方人的感恩着眼于情感上的回馈，谁对我有恩我就感谢谁，并不仅限于家人和亲属，而且表达的意思也很直截了当，如感恩节中家人团聚，火鸡、玉米和南瓜大餐就表达了节日的全部含义，没有东方孝道的博大精深和含蓄持久，更没有形成一套千百年来薪火相传的理论体系。

当然，感恩也并不因为美国有感恩节而成为西方人的专利，华夏民族其实是非常讲究知恩图报的，不像西方人那样现实，投之以桃报之以李，而是受人滴水之恩当涌泉相报，就是没有受人之恩，也要乐善好施，悬壶济世。由此看来，华夏民族是兼孝道和感恩于一身的民族，既有流传已久的仁义忠信礼，又有现实主义的感恩，还有泽被四方的施恩。长期以往，具有这种品质的民族不发达不崛起都是不可能的。

但是，在当前金钱至上、物欲横流的社会里，这种优良的传统逐渐地被淡化被边缘化了，一些人的眼里只有金钱和权力的光芒，只有及时行乐的灯红酒绿，孝道沦丧了，感恩变得麻木不仁了，施恩更是天方夜谭。

因此，不少的人便开始崇拜起洋人的节日来了，即使接受不了中国优秀的传统文化，继承不了仁义忠信礼为主要内容的孝道，那么学一学现实主义的西方，能做到知恩图报或者知恩感恩也就不错了。不知我的理解是否符合大多数时尚者的心态。

中国的伟大复兴和崛起，应该首先在文化上在优秀传统上复兴，因为这是社会的根基，是维系民族团结的纽带，是文明发展的动力。

以精为目标以细为心得体会篇5

通过公司领导的宣讲和公司团委组织的集中培训，我对总部“十四五”战略规划有了进一步的认识。我体会到，学习并贯彻好总部“十四五”战略规划，要分三步走：第一步要认清十大突破，把握宏观背景：总部“十四五”战略规划是在公司全面转型升级和实现高质量跨越发展的关键时期做出的重大规划，是现阶段公司发展和前进的指路明灯;“十四五”战略规划旨在通过“两个‘一以贯之’”“三个有利于”等指导思想的指导，通过变革创新破除“集团战略定位不高”“运营管理模式明显落后”等制约公司发展的十大瓶颈。第二步要认清三大举措，把握“新”特征：一方面通过强化“六化”核心能力，提升公司产品和服务的核心竞争力;第二方面要在固本强基的基础上，创建“学习型”、“创新性”、“赋能型”组织以增加创新能力、激发内生动力、赋予企业更多能力;另一方面推进人力资源4.0改革，通过优化人力资源配置，激发员工内在动力以释放公司活力，重视人才并把人才做为第一资源。第三步要认清三大愿景，把握发展未来。

总部“十四五”战略规划的目标是实现企业的变革创新、赋能、高质量跨越式发展，这个过程不是一蹴而就的，它必然要经过改革的阵痛期，作为青年员工，我们要胸怀不破不立、大破大立的决心和信念，积极拥抱变革，立足自身岗位，争做奋斗者，为实现公司的公司全面转型升级和高质量跨越发展贡献青春力量和智慧!

以精为目标以细为心得体会篇6

习近平总书记近日对“十四五”规划编制工作作出重要指示强调，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，齐心协力把“十四五”规划编制好。为贯彻落实习近平总书记重要指示精神，“十四五”规划编制工作自16日起开展网上意见征求。据了解，此次网上意见征求活动为期两周，有关意见建议将汇总整理后提供给中央决策参考。

大到国家，小到个人，有了目标就有了前行的方向。从历史脉络来看不难发现，五年规划是国家总体发展战略的阶段性部署和安排，每一个五年规划，都是在分阶段落实国家总体发展战略。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，做好“十四五”规划编制工作意义重大。

在制定重大政策前听取各方建议，是党和国家决策的一项优良传统。但由于我国幅员辽阔、人口众多，各地区发展程度不同，各地需求也有差异，城乡之间需求不一样，东部西部需求不一样，高收入人群和低收入人群的需求也不一样，受教育程度高的与受教育程度低的需求还是不一样……开展网上意见征求，是程度上让规划汇聚民智、反映民意、凝聚民心的举措，每一条意见建议，都是群众对美好生活的一份向往，多听听群众的意见，多吸纳群众的建议，才能让规划更加符合广大群众的意愿，形成限度满足公共需求的方案。

我国是人民民主专政的社会主义国家，人民掌握国家的权利，因此，人民对于国家行为有天然的知情权，为了让“十四五”规划编制得当，必须要向社会公开征求意见。网上征求意见，透射出的是以人为本的精神，疏通了政府与民众联系的渠道，鼓励广大人民群众和社会各界通过网络向“十四五”规划建言献策，有利于提升工作效能，有利于提高群众参与国家事务的积极性，还有利于群众准确把握“十四五”时期发展大势，相信，只要是合理的意见建议，中央一定会尽量吸纳。

五年规划编制，涉及经济和社会发展方方面面，同人民群众生产生活息息相关，回顾已经实施的十三个五年规划，无论是哪一阶段的任务，说到底都是为了增进人民福祉。要形成“十四五”的最终规划方案，离不开对发展大势的清醒认知，也离不开对基层情况的扎实调研，更离不开广大群众的意见和要求，如果不多方征求意见，不多听听群众的看法，难免有漏洞，难免出现问题。网上意见征求所要做的，就是有效了解群众的真实意愿，站在各方利益的基础上，去消化、去吸收、去平衡，方能让“十四五”规划更符合各方需求。