为了制定好工作计划，我们一定要认真对待，制定详细的工作计划有助于后续工作的顺利开展，以下是尚华范文网小编精心为您推荐的2023双随机工作计划7篇，供大家参考。

2023双随机工作计划篇1

为贯彻落实《遂昌县人民政府办公室关于做好全面推行“双随机”抽查监管工作的通知》(遂政办发〔2016〕163 号)的精神，进一步规范我局执法行为，提高监管效能，营造公平公正的发展环境，根据《遂昌县教育局关于印发〈“双随机”抽查监管实施细则〉(试行)》(遂教发[2016]170号)的要求，特制定遂昌县教育局2017年度“双随机一公开”工作计划。

一、工作目标

全面贯彻落实浙江省十四次党代会精神，建立教育系统随机抽查机制，进一步创新对民办学校、民办幼儿园、教育培训机构的监督监管方式，规范民办教育的办学行为，营造良好的教育发展环境，促进我县民办教育事业可持续地健康发展。

二、工作任务

(一)制定随机抽查事项清单

根据浙江省政府办公厅《关于全面推行“双随机”抽查监管的意见》(浙政办发(2016)93 号)的要求，对教育局所承担随机抽查事项进行梳理，列明抽查时间、抽查内容、抽查涉及部门、抽查方式、抽查频次、抽查抽取比例，并及时向社会公布。

(二)建立监管对象名录库

根据浙政办发[2016]93号文件的具体要求，依照法律法规，按照全面覆盖、动态管理的原则，对我县民办学校、民办幼儿园、民办教育培训机构进行梳理分类，建立县级教育监管对象名录库。

(三)建立执法检查人员名录库

执法检查人员名录库由局机关具有执法资格人员构成，同时邀请相关领域的专业人员参加。局随机选派执法检查人员可对本局所有随机抽查事项进行检查，专业人员根据所属学科领域作为特定抽查事项的随机选派检查人员。

(四)确定“双随机”抽查比例和频次

根据《遂昌县教育局关于印发〈“双随机”抽查监管实施细则〉(试行)》(遂教发[2016]170号)的要求，各抽查事项的责任科室根据随机抽查事项清单规定原则上每年开展随机抽查不少于2次，具体抽查时间由责任科室自行安排。随机抽查比例不低于抽查对象的5%，对投诉举报多、存在问题较多的检查对象，加大随机抽查力度。

(五)加强随机抽查结果的运用

对抽查发现的违法违规行为，要依法依规加大惩处力度，加强党纪政纪问责力度，形成有效震慑作用，增强检查对象守法的自觉性。抽查情况及查处结果除按要求及时上报外，还要在教育局网站上公布，接受社会监督。

三、工作要求

(一)加强组织领导

县教育局成立 “双随机一公开”工作领导小组，由局长任组长，各副局长任副组长，成职教科、基教科、人事科、纪检室、行政科、安全科、幼教中心等科负责人为成员的领导小组，由成职教科具体负责组织此计划的有效实施和统筹协调日常事务。

(二)严格落实责任

局机关各相关科室要进一步增强责任意识，切实履行法定监管职责。具体细化推进随机抽查的任务和步骤，落实责任分工，确保此项工作落到实处。对监管工作中失职渎职的，依法依规严肃处理。

(三)积极探索创新

在认真落实本计划确定的随机抽查事项任务的同时，结合民办教育学校、民办幼儿园、民办教育培训机构的实际，丰富随机抽查的内容，建立实施执法检查全过程记录和责任追究制度，积极探索创新随机抽查监管的自选动作。

2023双随机工作计划篇2

为进一步加强民办学校日常监管，区教育局将继续通过实施民办教育双随机一公开抽查机制，促进全区民办教育事业健康发展。

一、抽查依据。

依据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例等民办教育相关法律、法规、规章和《武汉市民办学校“双随机一公开”抽查工作实施细则》(武教发〔〕13号)等文件，开展抽查工作。

二、抽查对象。

经区教育行政部门，区行政审批局审批，纳入教育行政部门管理，且处于存续状态的各级各类民办学校(包括民办幼儿园，民办中学，培训机构)。今年将培训机构作为重点抽查对象。

三、抽查内容。

20重点抽查民办学校以下内容：

(一)贯彻教育方针和加强党的建设情况;

(二)实施法人治理情况;

(三)依法聘任和使用教职工情况;

(四)教育教学及管理情况;

(五)资产和财务管理情况;

(六)发布招生广告简章情况;

(七)办学许可证事项;

(八)安全管理情况;

(九)信息公开情况。

四、抽查时间。

年全年，区教育局将开展抽查3次抽查，时间分别为5月、7月、11月。

五、抽查方式。

依托“武汉市双随机抽查监管系统”平台，由系统按照设定的条件，随机抽取检查对象和随机选派执法检查人员进行抽查。

六、抽查比例。

抽查的对象不低于民办学校总量的10%，全年各民办学校至少抽查1次。

七、抽查公示。

在抽查检查完成之日起20个工作日内，按照“谁检查、谁录入、谁负责”的原则，在履行审批程序后，将抽查检查结果录入抽查工作平台，并通过企业信用信息公示系统、政务网等向社会公示，接受社会监督。

八、抽查后续处理。

及时公开随机抽查结果，将随机抽查结果纳入指导民办学校规范办学的常态管理，与学校办学许可证的年检工作挂钩，必要时启动“黑白名单”。对抽查发现的违法行为，将依法依规进行处理。

2023双随机工作计划篇3

为进一步贯彻落实简政放权、放管结合、优化服务要求，坚持依法监管，创新监管方式，规范执法行为，根据《**县人民政府办公室关于做好全面推行“双随机”抽查监管工作的通知》(云政办发〔2016〕152号)和我局的“双随机”抽查工作细则，结合实际，制定如下工作计划。

一、指导思想

“双随机”抽查机制，是深化行政体制改革、加快政府职能转变、推进简政放权、放管结合、优化服务的决策部署的重要举措，我局充分认识这项工作的重要性和必要性，充分发挥监管职能，促进民办学校依法依规办学，营造健康安全的教育环境。

二、随机抽查对象

全县范围内经我局批准设立的民办学校(幼儿园)。

三、随机抽查的事项与内容

根据省教育厅要求，随机抽查的事项为：民办学校办学行为检查;检查重点内容是民办学校实际办学是否相符、是否存在法律法规禁止性行为。

四、随机抽查方式

主要采用不定向抽查和不定期抽查。不定向抽查是指不设定条件，随机确定待查对象名单，对其进行执法检查。具体实施随机抽查时，要随机确定待查对象和执法人员，实行“双随机”抽查。

五、随机抽查的比例和频次

1.抽查时间重点放在春秋季开学与期末月，每次抽查对象比例控制在5%-30%以内，计划全年抽查次数2次。

2.对被投诉、举报，可随时进行检查。

六、随机抽查的结果运用

1.对抽查发现的违法违规行为，依法依规严格惩处，形成有效震慑，增强依法办学的自觉性。

2.通过浙江行政执法监管平台及时向社会公布抽查结果，接受社会监督。

3.对检查中发现的不属于本部门职责范围的违法违规行为，要将线索移送相应监管部门依法处理。

七、建立“双随机”抽查机制

教育部门开展监督检查，除有投诉或举报外，要从检查对象名录库中随机抽取检查对象，从执法检查人员名录库中随机选取三名执法检查人员。对检查对象名录库、执法检查人员名录库及“双随机”抽查事项实行动态管理，及时录入、更新相关信息，确保监管对象齐全、监管人员合格、监管事项合法。“双随机”抽查，由局教育科牵头组织实施。

八、工作要求

1.加强组织领导。成立以分管副局长为组长 “双随机”工作领导小组，切实加强对随机抽查工作的组织部署、督促指导和业绩考核，牵头科室要依据工作计划，落实责任分工，确保工作到位。

2.要加大对抽查工作的宣传力度，营造良好社会氛围。要充分利用会议、网站等形式，扩大“双随机”抽查工作的知晓率，把抽查实施与宣传工作有机结合，充分发挥“双随机”抽查在保证公示信息及时性、准确性和强化社会监督、加强事中事后监管中的作用。

2023双随机工作计划篇4

根据《省人民政府办公厅关于全面推行“双随机一公开”监管工作的通知》(鄂政办发〔2016〕77号)和《政府工作报告》责任分解及《武汉市“双随机一公开”监管工作实施办法(试行)》(武政规〔2017〕54号)文件精神，为确保我局2018年“双随机一公开”监管工作全面深入的开展，依据《随机抽查事项清单》和上级主管部门的工作部署，特制定2018年教育局“双随机”抽查工作计划。

一、抽查时间及安排

2018年计划完成3次抽查。第一次抽查结合民办学校办学许可证年检，计划在3月份完成，主要对民办学校资产和财务管理、民办学校信息公开、民办学校安全管理进行监督检查;第二次抽查计划在6月份完成，主要对民办学校贯彻教育方针和加强党的建设、民办学校依法聘任和使用教职工、民办学校教育教学及管理进行监督检查;第三次抽查计划在11月份完成，主要对民办学校实施法人治理、学校发布招生广告或者简章、民办学校办学许可证事项进行监督检查。

二、抽查对象

截至2018年12月31日前，辖区内(含市教育局审批)存续的民办学校。检查对象名单由“武汉市双随机”抽查工作平台，通过随机摇号抽取确定。每次抽查数量不低于抽查对象的10﹪。

三、抽查内容

按照《江汉区教育局2018年度双随机抽查工作计划表》要求，对随机抽查事项清单涉及的事项进行全覆盖检查(详见附件)。

四、抽查实施

(一)抽查方式。按照“双随机”抽查工作要求，依托抽查工作平台开展抽查，随机抽取检查对象、随机选派检查人员。

(二)抽查公示。在抽查检查完成之日起20个工作日内，按照“谁检查、谁录入、谁负责”的原则，在履行审批程序后，将抽查检查结果录入抽查工作平台，并通过国家企业信用信息公示系统(湖北)向社会公示。

(三)抽查后续处理。利用局网站及时公开随机抽查结果，将随机抽查结果纳入指导民办学校规范办学的常态管理，必要时启动红黑榜。对抽查发现的违法行为，将依法依规加大惩处力度，形成有效震慑，增强办学者守法的自觉性。对抽查中发现的不属于本部门监管职责范围的违法违规行为，要及时通报相关监管部门，涉嫌犯罪的，要依法移送司法机关。

2023双随机工作计划篇5

为贯彻落实__省“双随机、一公开”监管工作指示精神，着力提升“双随机、一公开”监管规范化、标准化水平，按照市政府和市“双随机、一公开”监管工作安排部署，结合本部门实际，市局网安支队特制定20_年度“双随机”抽查工作计划。具体内容如下：

一、明确检查对象

全市网安部门以本辖区互联网上网服务营业场所（即网吧）为检查对象，各县市区网安大队要实时根据网吧实际经营状况及时调整“双随机”主体名录库。

二、重点抽查内容

在执法检查过程中，重点抽查以下内容：1、未按规定方式接入互联网的；2、未按规定变更主要负责人、网络地址或者终止经营活动；3、未建立场内巡查制度的；4、在互联网上网服务营业场所经营单位制作、下载、复制、查阅、发布、传播不良信息或进行危害信息网络安全活动；5、未按规定核对、登记上网消费者有效身份证件，未按规定时间保存登记内容、记录备份，或者在保存期内修改、删除登记内容、记录备份的；6、发现上网消费者的违法行为未予制止并向文化行政部门、公安机关举报的；7、未履行信息网络安全，擅自停止实施安全技术措施的。

三、抽查时间及比例

各县市区网安部门，原则上每个月至少抽查2次，每次不低于15%。对投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的网吧，要加大随机抽查力度。各县市区网安部门在专项检查整治期间，要注意总结工作的经验和问题，及时向市局支队反馈情况。

四、结果反馈，全部公??

各县市区按照双随机抽查计划，对抽查检查情况，是否存在问题，或给予什么处罚，要每周五将检查结果统一反馈到市局网安支队，支队将双随机检查情况每半月通报一次。市局支队按照公开的原则，于每月20日前，将汇总全市网吧随机抽查情况，按照要求在指定地方予以全部公开公示，特别是对于存在问题网吧业主按照“双随机、一公开”管理领导小组有关要求，将其列入重点管控对象，进一步加强日常监督管理工作。

2023双随机工作计划篇6

为贯彻落实中央、国务院的决策部署，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务工作，根据《金溪县人民政府办公室关于印发推进行政检查“两随机一公开”工作实施细则的通知》文件精神，做好20_年我局“双随机一公开”工作，规范水行政执法行为，促进执法公开、公平、公正，结合我局实际，制定本计划。

一、目标要求

按照“依法监管、公正高效公开透明、协同推进”原则，规范监管行为，创新管理方式，强化市场主体自律和社会监督，着力解决群众反映强烈的突出问题，创新监管方式，提高监管效能，优化监管服务，切实解决水利检查随意性和不到位等问题，为水利生产经营主体营造公平竞争水利发展环境

二、主要工作

（一） 完善“双随机一公开”抽查工作机制

“双随机一公开”制度，是指以“随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员”的方式开展水行政监督检查的执法机制。我局随机抽查的领域目前包括由本局管理的取水许可项目、生产建设项目水土保持方案许可实施情况及在建和运行管理工程水利安全生产的监督检查（具体随机抽查事项清单见附件）。“双随机一公开”抽查机制应结合我局工作实际逐步推广至法律法规规章规定的其它水行政执法监督领域，不断提高随机抽查在检查工作中的比重。

1、建立抽查对象数据库。根据检查要求，建立取水户数据库、水土保持生产建设项目数据库及水利安全生产数据库，数据库内容根据水利局行政许可实施情况进行动态更新。

责任部门：水政监察大队、防汛办、工管股、农水股、水保办和工程质量监督站。

2、建立执法人员数据库。根据检查要求，建立执法人员数据库，人员包括局水政监察大队、防汛办、工管股、农水股、水保办和工程质量监督站。数据库内容根据部门人员变动情况进行动态更新。执法检查人员应当具有行政执法资格，未取得执法资格的不得列入名录库。

责任部门：水政监察大队、防汛办、工管股、农水股、水保办和工程质量监督站。

3、组织抽查。局各职能股室（站)具体组织抽查活动，以摇号等随机抽查的方式抽取检查对象、执法人员(不少于2名）。为确保抽查程序公平、公正、公开。若抽到人员因客观原因未能参加检查，应采取“递补抽取”的方式仍从执法检查人员名录库中随机抽取产生。执法检查人员与抽查对象有利害关系的，应依法回避。

责任部门：水政监察大队、防汛办、工管股、农水股、水保办和工程质量监督站。

4、对检查中发现的问题，应责令有关单位限期整改，整改期限结束后，检查人员应对整改情况进行回访，确保整改要求的落实。

责任部门：办公室

（二） 合理确定随机抽查比例和频次

抽查频率原则上每年不少于2次，检查事项随机抽查比例不低于70%，法律法规有其他规定的，从其规定。

（三）“双随机一公开”抽查结果的运用

1、实行以“一抽查一公开”制度。抽查工作结束后，及时向社会公布结果；对抽查发现的违法违规行为和情形，要依法依规加大惩处力度，及时公开行政处罚信息；属于其他部门管辖的，及时移送相关部门查处；涉嫌构成犯罪的，依法及时向公安机关移送。

责任部门：水政监察大队、防汛办、工管股、农水股、水保办和工程质量监督站。

2、建立水利系统市场主体诚信档案。根据随机抽查结果，对取水许可单位（个人）、涉及水土保持的生产建设单位建立诚信档案。

责任部门：水政监察大队、防汛办、工管股、农水股、水保办和工程质量监督站。

3、建立失信联合惩戒机制。对经检查中确定的失信单位（或个人），列入失信黑名单，进行全县通报。推进随机抽查与社会信用体系相衔接，条件成熟时，将随机抽查结果及时推送至我县公共信用信息平台，纳入市场主体的社会信用纪录，让失信者一处违规、处处受限。

4、 探索开展联合抽查执法机制。局机关成立随机抽查工作协调小组，组织协调相关部门开展联合抽查工作。按照“双随机一公开”的抽查要求，对同一市场主体的多个检查事项与涉及不同区域的同类检查事项，组织开展联合抽查，有效整合利用现有执法资源，提高执法能力，降低市场主体成本。

责任部门：水政监察大队、防汛办、工管股、农水股、水保办和工程质量监督站。

三、工作要求

（一）加强组织领导。推进随机抽查是贯彻落实党中央、国务院关于深化行政体制改革，加快转变政府职能，推进简政放权、放管结合、优化服务决策部署的重要举措，要深刻认识推广“双随机一公开”抽查工作的重要性和必要性，主要领导对随机抽查工作亲自抓，分管领导具体抓，做好对抽查工作的组织部署、督促指导，强化部门之间的协同配合，不断探索和完善相关工作体制机制，提高执法检查的效能和水平。

（二）严格落实责任。各业务股室要进一步增强责任意识，大力推广“双随机一公开”抽查，公平、有效、透明地进行事中事后监管，明确工作要求，落实责任任务，切实履行法定监管职责，强化对随机抽查工作的过程监控和绩效评价，对监管工作中失职渎职的依法依规严肃处理。

（三）加强宣传培训。随机抽查是事中事后监管方式的探索和创新，各业务股室要按照本方案的工作要求，积极与上级部门沟通，加大宣传力度，充分运用网络、媒体等渠道，广泛开展宣传报导，积极争取社会各界支持，为随机抽查工作顺利开展营造良好的氛围。同时加强执法人员培训，加快转变执法理念，不断探索完善随机抽查机制。

（四）强化廉洁自律。各股室要严格遵守法定程序和权限，不得妨碍生产经营单位正常的生产经营活动，不得索取、收受被检查对象及相关利益人的财物或其他利益，不得徇私枉法和营私舞弊。对抽查工作中失职渎职和违纪的，要依法依纪严肃处理。

2023双随机工作计划篇7

为进一步探索深化行政体制改革，促＜＞进市场公平竞争，维护市场正常秩序，加强对用人单位的监督管理，规范人力资源和社会保障日常监管行为，提高事中事后监管的效率和执行力，实现科学、有效监管，根据《印发__人力资源和社会保障局“双随机”抽查监管工作实施细则（试行）的通知》（中人社发〔_〕192号）相关要求，结合工作实际，制订本计划。

一、总体要求

按照省、市政府关于“双随机一公开”的有关要求，坚持“简政放权、依法监管，公正高效、公开透明”的原则，转变监管理念，创新监管方式，全面推行“双随机一公开”工作机制。通过电子化手段实现按不同抽查类型、抽查对象及执法检查人员的随机配对，实现规范监管行为，提升监管效能。

二、工作任务

（一）执行随机抽查事项清单制度

认真梳理法律法规规章赋予的监督检查职责，对照我局权责清单，依据《__人力资源和社会保障系统“双随机”抽查监管事项清单（第二版）》，明确抽查事项名称、内容、抽查依据、抽查主体、抽查覆盖率等。

对监管事项的监督检查，可以结合20_年人社部、省人社厅部署的“双随机”专项检查或者市商改办组织的跨部门“双随机”联合检查在相应的时段开展实施；对上级部门已经部署的各类专项行动不再专门开展“双随机”专项检查；对外国人就业行为的监督检查、劳务派遣机构执行有关规定的监督检查、民办职业培训学校执行有关规定的监督检查、人力资源服务机构等用工主体执行有关规定的监督检查以及对有关组织和个人骗取社会保险金、社会保险待遇的监督检查可与局相关业务科室协调开展检查。

对于配合监察执法事项的监督检查不单独列为“双随机”专项检查事项，结合其他事项检查一起，检查中发现有拒绝配合监察执法行为的，依法予以查处。

（二）健全随机抽查方式

1、随机抽取检查对象方式：依据随机抽查事项清单分类建立用人单位名录库，按照检查对象类型、行业、性质、经营规模、地理区域等特定条件，通过人力资源和社会保障信息平台“双随机”抽检系统抽签等方式，随机抽取确定待查对象名单。

2、随机选派执法人员方式：根据依法核发的《__省人民政府行政执法证》建立执法检查人员名录库，通过“双随机”抽检系统随机根据抽查事项从执法检查人员名录库中随机选派。被抽取的行政检查人员与被抽取的检查对象有利害关系的，应当回避，并重新抽取行政检查人员。每次行政检查抽取的检查人员不得少于2人。

（三）合理确定随机抽查比例和频次

按照既要保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又要防止检查过多和执法扰民的要求，以不影响公正与效率为前提，可以合理确定随机抽查的比例和频次。对举报投诉多、群众关注度高、列入拖欠农民工工资“黑名单”、诚信等级低或者有重大劳动保障违法记录的用人单位，可以加大随机抽查力度，提高抽查比例和频次。对于法律法规规章有规定的，按规定实施；合理安排抽查时间，抽查对象较多的同一抽查事项可分几个时间段开展抽查。

（四）强化随机抽查结果应用

组织实施“双随机一公开”监管工作，要按照“全程留痕、责任可溯”要求，及时做好抽查结果记录和工作台帐归集，随机抽查结果纳入用人单位社会诚信记录，并按规定通过国家企业信用信息系统以及局网站对外公示。公布的内容包括但不限于：被抽查用人单位名称、抽查时间、抽查方式、抽查内容、抽查结果以及违法行为查处情况等。

要对抽查发现的违法行为，依法依规及时查处，及时向社会公开行政处罚案件信息，接受社会监督。属于其他部门管辖的，及时移送相关部门查处；涉嫌构成犯罪的，依法及时向司法机关移送。

三、工作要求

（一）统一思想认识。推行“双随机一公开”是简政放权、优化服务的重要举措，各相关单位务必高度认识此项工作的重要性和必要性，切实转变工作理念，加强对随机抽查工作要求的学习，确保随机抽查工作取得明显实效。

（二）强化统筹协调。劳动保障监察综合行政执法支队应根据“双随机”专项检查部署要求，结合我市实际，制定相应的专项检查方案；执法人员及被检查单位名单由劳动保障监察综合行政执法支队从“双随机”抽检系统中抽取，必要时可邀请局纪检部门到场监督抽取过程；各业务科室要加强涉及本科室业务检查时的执法指导。

（三）严格责任落实。随机抽查是行政执法监管方式的探索和创新，在开展“双随机”工作中执法人员要加强规范执法意识，促进事中事后监管公平、有效、透明，不断提高执法能力。