主体责任情况工作报告8篇
工作中的教训是需要我们在写工作报告的时候要注意记录的，写工作报告的主要目的就是记录下我们的工作情况，下面是尚华范文网小编为您分享的主体责任情况工作报告8篇，感谢您的参阅。
主体责任情况工作报告篇1
中共xx区委、区纪委：
xx年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任的情况
（一）强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实三书两报告制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（二）落实班子成员一岗双责。班子成员认真落实一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照一岗双责的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。
（三）落实各科室主要负责人一岗双责。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行一岗双责，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》，时刻牢记三重一大制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。
（四）加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展树清廉家风创廉洁家庭活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。
（五）加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局xx年度党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室（下属单位）主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、一岗双责等制度执行情况的落实。认真开展回头看，对涉及四风方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室（局、办）进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。
（六）以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆为主要内容，围绕打造政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬勇立绿色发展潮头的xx铁军为目标，开展干净干事创新业作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委28条办法和六项禁令、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹酒局、牌局，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。
二、主要负责人履行第一责任人职责的情况
区科技局局长xx同志作为全面从严治党主体责任第一责任人，牢固树立严抓常抓亲自抓从严治党的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的责任田。班子其他成员按照一岗双责的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。
（一）明确职责，落实分工。明确了以一把手抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照一岗双责的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《xx年党风廉政建设工作计划》；明确以服务为重点，提升作风效能建设；以教育为重点，推进廉政文化建设；以制度为重点，加强科技行风建设；以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。
（二）完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。
（三）带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央八项规定，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本年度无信访。
（四）主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。
今后，科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当；进一步重视加强党风廉政建设教育；进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走绿水青山就是金山银山生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。
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主体责任情况工作报告篇2
根据区委办《关于开展2017年度全面从严治党主体责任落实情况考核工作的预备通知》精神，对照全面从严治党主体责任的内容和要求，我局对2017年全面从严治党主体责任落实情况进行了逐条对照自查，现将自查情况报告如下：
一、全面从严治党主体责任落实情况
(一）强化组织领导，推进责任落实
1.落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划部署，年中有检查推进，年底有考核总结。局一把手积极履行第一责任人的政治职责，坚持执行四个亲自，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政作风问题。局班子成员结合分工做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行一岗双责。局党组会议安排党风廉政建设的相关工作议题，及时传达学习上级重要决策部署、各类通报等党风廉政建设和作风建设等内容，提出贯彻落实措施，专题学习达12次。召开党风廉政建设专题部署会议5次，制定出台了局2017年《落实党风廉政建设责任制工作计划》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》和《党风廉政宣传教育工作要点》等文件。
2.督促落实一岗双责。年初层层签订了党风廉政建设责任书，突出一把手负总责，分管领导及科室负责人各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。局党组在年初和年中分别听取了班子成员党风廉政建设落实情况的汇报，各班子成员每半年听取分管科室党风廉政建设情况，每季度党组督查班子成员履行一岗双责情况，对不认真履责、不如实记录的,及时提醒教育、督促整改。
3.严格执行三书两报告和全程记实制度。及时向班子成员及科室印发《责任分工报告书》和《任务函告书》，在7月、12月完成了年中和年末《负责领导专项任务落实情况报告》和《牵头科室专项任务落实情况报告》，并适时向班子成员发出《落实党风廉政工作责任建议书》，使班子成员及科室落实一岗双责任务更明确,责任更具体,重点更突出。建立健全工务局落实党风廉政建设主体责任体系，制订印发了2017年党风廉政建设责任工作清单，并根据清单内容，在每月5日前完成党组及班子成员上月履职尽责情况上报，以此推进党风廉政建设各项部署要求落实到位。
（二）严明党的纪律，加强党性教育
1.严守党的政治纪律。一是局党组带头执行党章党规党纪，严守廉洁自律规范、八项规定、六条禁令等，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是认真履行五不直接分管要求，属一般工作的由分管副职负责执行落实；涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集体研究决定后执行落实。三是贯彻落实大拆大整、五水共治、花园村庄建设等区委区政府重大决策部署，对由我局承担的事项全部进行了分解细化，明确了推进时序、完成时限，形成了计划安排。目前，30个重大建设项目、2个一般建设项目和12个重大前期项目整体进展顺利，截止11月份完成有效投资82180万元，完成年度计划的102.97%。
2.全面提升党性修养。把党章党规党纪、习总书记系列讲话精神及十九大精神等作为党性教育的必修课、常修课，引导干部职工学深悟透，融会贯通。在定期组织集体学、小组交流讨论学、专题党课辅导学、观看廉政电教片、参观红色印记馆、观看十九大开幕式、举办十九大知识测试、撰写十九大和读书思廉心得体会等规定动作基础上，还创新性开展了道德讲堂和工程讲坛活动。今年以来，已开展专题学习18次，微信群学习5次，开展党员助力'花园村庄'、讲纪律守规矩明底线省十四次党代会专题讨论等3次，观看《绝战》、《将改革进行到底》等电教片9部，开展道德讲堂5期和工程讲坛11期，邀请各类专家进局培训10次，进行专业技术研讨会8次。还综合运用宣传栏、led屏幕、短信、微信和qq工作群等平台，定期发布廉政文件、警言警语等,大力营造反腐倡廉的良好氛围，每周编发一条廉政短信共计39条，每日在led大屏幕上循环播放廉政警句等内容。
（三）推进作风建设，厉行勤俭节约
1.高度重视作风建设活动。研究出台了《担当有为、强责提效作风建设活动实施方案》，确保活动落实到位。一是创新宣传方式。每月编发一期《工程简报》，灵活设立了政务动态、项目进展、问题建议、微言堂、知识窗等栏目，以纸质和电子双版本及时报道局中心工作及作风建设动态，营造出改作风、抓落实的良好氛围，目前编发《工程简报》5期，其中王书记批示2次，林区长批示1次。同时，开展作风建设进工地活动，在有条件的20余个建筑工地设置宣传窗和展板，张贴我局作风建设新制度、新举措，公布作风问题举报电话、邮箱，真正打造成廉政工地、文明工地。二是开展五查五看五比。通过自查、座谈会互查、向60余个单位发放征求意见表的外界帮查及领导针对性点评，查找出单位、科室和个人存在的问题200余条，列出整治清单，明确整改措施和时限，并将52份整改清单在宣传栏进行公示。每季度召开作风建设讲评会，关于业务不精、学习不主动等前期整改不到位的问题被指名道姓、一针见血的一一列出，分管领导和科室负责人对季度整改情况进行打分评级。根据全年工作情况，开展攻坚克难先进科室和个人评选，以标杆示范引领干部职工讲担当、能担当、敢担当。三是深化效能革命。开展优服务、塑形象行动，提炼出工者匠心·务本求精机关核心价值观，创建了服务品牌logo；实行重大项目设计公众意见征询和工程竣工验收群众代表参与制度，及时在网站公布信息，扩大了互动平台，群众满意度进一步提升。此外，在温州地区首次引入工程管理信息化概念，投入130万元打造智慧工程管理系统，建设五大平台、六大应用子系统和一个移动终端应用，将基建管理的核心工作进行智能化管理，努力实现决策高效化、管理精细化。积极探索采取远程监控方式，试点无人机作业，实现现场可视化，目前房建类重点工程项目覆盖率已达到100%。
2.切实深化督促检查。制订了《局作风建设督查工作实施方案》，并成立作风建设督查小组，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相兼顾，对考勤制度、在岗状态（下工地情况）、工作纪律等进行督查，督查结果与年度绩效日常量化考核挂钩。及时开展落实六条禁令、公款购买消费烟酒问题等自查自纠，做到真查真改。今年来，通过现场督查、电话抽查、指纹考勤、群众反馈等途径开展各类督查50余次，发布督查通报9期，达到了常鸣警钟、鞭策后进的效果。
3.严格控制三公经费。进一步完善公务用车、公务接待等方面的制度，细化公务车辆使用、维修、保险、加油等标准，严格规定公务接待范围标准，用制度对三公经费进行控制。细化操作流程，严把支付申请受理、原始票据审核和资金直接支付三道关口，对不符合中八条、省六条等相关规定的费用一律不报销。定期将预决算和三公经费挂网公开，接受社会监督，着力从公开透明上强化监督。1-11月份，三公经费24852元，比上年同期数减少58.77%，并未出现私设小金库、违规发放津补贴等违反财经纪律问题。
4.建立健全规章制度。一是强化制度建设。先后修订出台了工作行为过错责任追究、批评和表扬实施办法等20项机关管理制度和小型项目发包、合同履约评价等十余项工程管理制度，实现以制度管权、管事、管人。二是强化绩效考核。重新出台绩效考核制度，细化职工行为规范、工作纪律、勤政廉政等要求，并在年终奖中提取15%作为廉政风险考核基金，实行量化打分，将考绩情况与职务晋升、评先评优、年终奖金相挂钩。三是过程控制标准化。推行菜单式过程管理模式，以不同专业操作细则为标准，实施管理过程逐级检查签认制度，落实终端责任制。以质量、安全、环保、节点工期、现场管理5个方面为重点，采取定期和日常考核相结合、全面与单项考核互补充的方式，进行全方位、全过程的动态目标考核管理。四是资金拨付阳光化。进一步规范工程款拨付办理流程，严格规定内部审核流转时限，实施即时登记和公示制度，做到工程款拨付办理透明化。
（四）严格选人用人，过好支部生活
1.严格干部选拔任用。始终按照《干部任用条例》、《洞头区直部门、街道（乡镇）中层干部选拔任用工作办法》等规定要求，严格执行民主推荐、民主测评、民主评议和考察报告等程序，通过个别谈话和征求意见等多种形式，全面考查候选干部的德、能、勤、绩、廉，对考察中发现的问题和情况进行认真核查，坚持做到贯彻程序一步不缺，落实程序一步不错。今年提拔了3名中层副职、调整1名中层副职岗位，免去1名中层正职，选拔任用过程中未出现选人用人不正之风问题。
2.规范支部组织生活。坚持三会一课制度，定期召开党支部会议、民主生活会和组织生活会，班子成员带头过好党内组织生活，今年共开展民主生活会2次，组织生活会2次，进行了党性体检、民主评议等，深入查找存在问题和不足，认真开展批评与自我批评；班子成员自觉带头讲好党课，今年以来共开展上党课活动6次，努力实现党员干部讲党课全局干部职工全参与、全覆盖。根据制订的党员固定日活动计划安排表，每月10号按时开展党员固定日活动共6次，如学习讨论省党代会精神、《之江新语》等，走访慰问结对村7户困难党员，重温入党誓词等活动，做到形式多样、内容丰富，增强学习的灵活性和趣味性，提升了干部职工学习的积极性和参与性，使支部生活开展的有声有色。
3.落实党组议事规则。认真贯彻一把手末位表态、民主集中制原则等，建立健全了《区工务局党组议事规则》，进一步规范局党组会议议事程序。不断促进依法行政和党风廉政建设，目前已召开党组会议22次，并均邀请派驻纪检组参加。坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，对领导干部个人有关事项申报进行核实并按时上报。
（五）强化权力制约，用好四种形态
1.落实党内监督制度。深入贯彻执行民主生活会、述责述廉、三重一大决策等党内监督重点制度，促进权力运行更加民主公正、公开透明、规范有序，确保我局党风廉政建设工作落到实处。一年来未出现违反党内监督制度情况。完善党务政务公开制度，通过局qq、微信工作群、公示栏等平台定期公开年度工作要点、阶段性工作计划、党费收缴、三公经费；及时公开领导班子民主生活会情况、干部任用、表彰奖励等内容，进一步增强工作透明度。
2.落实谈心提醒教育。严格按照相关要求，扎实推进谈心提醒工作常态化，实现了三个必谈，即对干部职工落实主体责任认识不到位必谈、措施不到位必谈、责任落实不力必谈。以开展日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话等约谈形式为手段，及时了解干部职工的思想、生活、工作状态，做到了廉政教育时时提醒、事事提醒，使红脸出汗，咬耳扯袖成为常态。全年班子成员已开展各类谈心提醒40余次。
3.落实廉政风险防控。进一步加强对重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点的定期排查和研判，年初签订岗位廉政风险防控承诺书49份，并及时对由于责任分工变化、岗位调整、新入职等产生风险点变化的人员重新签订了岗位廉政风险防控承诺书31份，有针对性地提出防控措施，规范权力运行。
（六）维护群众利益，畅通监督渠道
1.认真处理群众反映问题。对区长热线、民情处置中心等平台来件及人大、政协等转办的提案议案，由局领导亲自阅批，依法受理，及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。全年共受理区统一政务咨询投诉举报平台来件17件；办理区人大代表建议主办1件、会办3件，政协委员提案主办1件，会办4件，党代会提案会办1件，均得到妥善处理。
2.重视信访举报工作。积极搭建平台，向社会公布相关廉政制度、监督举报电话、电子信箱，多渠道受理群众举报。坚持做到上级纪检监察机关、区信访局交办的信访案件不转、反映问题重大的不转、有集体上访苗头的不转、作风案件不转等四不转原则，集中精兵力量，优质高效处置信访件，确保每一件信访件都有着落。今年未收到一起信访件，且无重大群众集体上访事件发生。
（七）支持纪检工作，主动接受监督
高度重视纪检工作。明确一名分管领导承担全面从严治党、党风廉政建设日常工作。局党组对纪检监察机关督办或交办的违规违纪问题认真对待，积极配合。针对殡仪服务中心工程、新职教外围道路工程、新城农贸市场改造提升工程等3个项目管理和公车加油卡管理问题，按照我局《工作人员工作过错责任追究暂行办法》相关规定，对相关工作过错责任人员实行责任追究，给予批评教育、约谈提醒。同时，针对工程和机关管理存在的问题和薄弱环节，进一步完善制度建设，加强监督力度，强化思想教育，避免再次发生类似问题，进一步提升我局党风廉政建设水平。
一年来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，整体发展形势良好，但仍然存在一些薄弱环节和问题，主要表现在以下方面：
（一）学习成效还不够高。在学习形式上，创新探索得不够，虽然每月定期开展学习活动，但学习形式还是老套路，对干部职工缺乏吸引力。在教育内容上，通常是上级要求学什么就抓来学什么，缺乏对教育内容的深入研究和选择，教育活力不足。在发言讨论上，有时候发言内容仅立足在主题理论表面，没有充分结合岗位和工作实际来谈体会，起不到讨论的实际效果。此外，少数干部职工还存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习重视不够，被动地参加理论学习。特别是当工学矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，使理论学习落不到实处，缺乏真学真懂真用。
（二）党建认识还没到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理好抓党建、严纪律和业务工作的关系，重业务工作，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。此外，全面从严治党与业务工作有待进一步融合，日常工作中，虽然全面从严治党和中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部职工的自觉行为。
（三）责任追究不够严格。今年以来对监督检查工作高度重视，虽然作风建设督查小组每月牵头对干部职工履职情况采取了多种形式的督查，检查次数较多，检查面较广，但监督检查的方式方法比较简单，不能时时监督规范工作人员的行为。发现问题后，问责力度还不够，主要以通报批评，口头劝诫为主，却忽视了其他教育方式的运用，追究手段单一，严重影响了效能责任追究的教育和警示效果。通报内容有时没有点名道姓，而这种不痛不痒的通报，不足以产生红红脸、出出汗、排排毒的批评效果，失去了通报批评原本的威慑力。检查人员有时还存在老好人思想，不想得罪人，怕影响同事间的感情，有避重就轻的情况出现。
（四）谈心提醒不够深刻。有些班子成员思想上对谈心提醒活动还不够重视，把谈心提醒当作例行公事，谈话中也仅仅停留在表面，对于存在的问题却很少提及，再加之对谈心谈话对象了解还不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话；要么是不敢谈，不敢说明一些实质性的问题，这样的谈话仅仅停留在表面。特别是诫勉谈话，批评态度不坚决，没有起到触动思想灵魂的作用。有时把谈心谈话当做走过场，为谈而谈，对谈心谈话中反映的问题以及正常诉求，没有认真记录整理，进行跟踪落实，这些都影响了谈话的效果。平时交流谈工作、布置任务较多，对干部职工的思想、工作和生活了解掌握较少，解决困难少。
（五）基层调研走访不够。深入基层开展调查研究时间较少，还没能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多；虽然平时也能够坚持经常到基层看一看，了解一下帮扶对象的生活状况，也为他们解决了一些实际困难，但由于平时事务性工作多，真正深入下去认真调查研究还远远不够。比如对挂钩联系的困难群众或党员，当任务一样一年按规定两次走访慰问，没有跟群众敞开来真心询道，对群众所想、所思、所盼了解不深，解决问题办法不多，缺乏主动性。
主体责任情况工作报告篇3
年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，上余镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设五个上余提供了坚强有力的纪律保障。根据市委办〔2014〕59号《关于认真做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将上余镇党委2013年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行第一责任人职责情况报告如下：
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与的工作机制，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实四个亲自要求，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。认真落实党政领导班子一岗双责，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。
3、健全工作机制。严格执行领导干部有关事项报告制度，认真落实民主集中制，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的五个不直接分管规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善廉政谈话制度，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。
2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到四个到位，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。
3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化进家庭活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。
(三)严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境
围绕党委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等三个年活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。
1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌，劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众找人难、办事难的问题，进一步把以人为本、方便群众、服务基层的服务理念落到了实处。
3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央八项规定、省委六个严禁和市委十个不准等有关规定。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。
(四)高度重视，做好信访和案件查办指导工作
1、强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2013年共排查受理各类矛盾纠纷212起，化解208起;受理各类信访件190件，报结169件，调处成功率、报结率分别达98.1%和89%，妥善化解省信访积案2件。
2、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照立党为公，执政为民的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。2013年重点加强农村集体三资管理，严格三公经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件5起，处理党员6人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。
(五)强化核心，努力提升班子自身建设
镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的龙头，其龙头作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建设的水平。为此，镇党委非常重视班子自身建设。
1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，镇党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，镇党委始终坚持德才兼备标准，坚持群众公认，注重实绩的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
总之，在市委、市纪委的正确领导下，2013年我镇党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;2014年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
二、党委主要负责人履行第一责任人职责情况
2013年，镇党委主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
1、层层落实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行一岗双责的意识和能力，并将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。
2、依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守五个不直接分管和末位表态等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等四重一大事项集体研究、集体决策，同时，针对2013年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了财政、招投标、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，镇党委主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，镇党委主要领导始终强调科学有效的监管是对干部的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
主体责任情况工作报告篇4
各位领导:
今天，你们在百忙之中莅临我镇指导全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作，充分体现了县委、县政府和县纪委对我镇工作的高度重视和关心关怀，极大地鼓舞了我们做好各项工作的信心和决心。在此，我谨代表镇党委，向各位领导的到来表示衷心的感谢！2020年以来，在县委县政府和县纪委的正确领导下，我镇深入贯彻落实党的十九届五中全会精神、省委、市委和县委有关全会精神，严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任，认真履行一岗双责，坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同检查、同落实。现将我镇2020年度全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制落实情况汇报如下:
一、主要工作
（一）加强政治建设，理论武装进一步强化。
一年来，镇党委坚决贯彻落实县委部署要求，带头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，始终把党的政治建设铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中。制定下发了《xx镇委员会2020年度理论学习计划》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记重要指示批示、党的十九大、十九届历次全会、省委xx次全会、州委xx次全会和县委xx次全会精神，确保党中央、省委、州委、县委的各项决策部署在xx镇不折不扣得到贯彻落实。结合当前工作实际，学用结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导工作实践。结合主题党日，开展集中学习研讨，交流学习心得和感悟。2020年以来，镇党委组织集中理论学习1次、专题研讨x次、党员干部集中学习2次，组织学习教育培训党员干部xx人次。
（二）从严管党治党，坚持加强党的全面领导。
一是制定责任清单。制定出台《xx镇党委及其书记和领导班子其他成员全面从严治党工作责任清单（试行）》和《xx镇党委落实全面从严治党主体责任2020年任务安排》，明确党委全面从严治党主体责任、党委书记工作责任和其他领导班子成员的工作责任，构建党委主体责任履职路线图和明细表，让班子成员把全面从严治党记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是专题研究部署。党委书记作为第一责任人，坚持全面从严治党和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。镇纪委书记主动介入党委、政府中心工作，及时跟进，做到党委政府的工作重心在哪里，决策部署执行到哪里，监督检查就跟进到哪里。2020年以来，组织召开专题党委会3次，研究部署全面从严治党和党风廉政建设相关工作。
（三）提升组织能力，真抓实干强化组织建设。
一是强化农村党组织规范化建设。通过主题教育、集中学习等党内组织生活，先后组织党员到xx战斗遗址、xx革命烈士陵园等接受革命传统教育、爱国主义教育和警示教育，党组织的凝聚力得到了提高。通过走访老党员、老村干、群众代表，对8个村党组织书记和村委会主任进行研判；充分利用好国药集团帮扶经费实施村级活动室规范化建设，完成xx村、xx村活动室改扩建工程，全镇8个村活动室实现了规范化建设，村级组织活动场所的阵地作用得到巩固加强。二是坚持正确的选人用人导向。xx镇党委始终注重培养优秀基层一线干部，树立干部成长于基层、锻炼于基层、选拔于基层的导向。旗帜鲜明把在脱贫攻坚、同步小康等工作中，政治过硬、工作扎实、敢抓敢管、廉洁自律的干部选出来、用起来，切实让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有平台。2020年以来，共有2名股级干部得到提拔任用，3名干部得到股级任免。三是意识形态工作落实有力。明确了党委书记履行意识形态第一责任人职责，把意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期综合分析研判意识形态领域的情况，及时处理，确保意识形态工作有效推进。比如：我们组织力量对xx民间活动场所进行了拆除，对xx念佛堂民间活动场所实行台账化管理，明确专人对念佛堂进出人员进行登记，并组织人员定期检查。
（四）强化政治引领，持之以恒深化作风建设。
一是严格执行中央八项规定精神及其实施细则精神。持续深化作风建设，紧盯形式主义和官僚主义23类问题，重点纠正一些干部不作为、乱作为、慢作为、推诿扯皮问题。牢牢盯住享乐主义、奢靡之风，加强日常监督和节假日等重要节点检查。2020年共计开展节前监督检查5次，重要时间节点前，通过编发廉政短信500余条，提醒干部严格遵守各项规定，切实做到廉洁自律。紧盯形式主义和官僚主义的新变种，驰而不息纠正四风，把作风建设不断引向深入。一年来，全镇共查处在开展农村消防安全排查工作中存在的形式主义官僚主义问题4个，立案警告处分3件3人，转立案1件1人。二是保持高压态势严肃查办腐败案件。坚持从严执纪，对违纪违法、民生和四风领域案件，查处一起实名通报曝光一起。牢牢守住底线，严格依纪依法审查调查，确保办案安全。2020年，我镇共立案5件5人，其中开除党籍处分2件2人，行政警告处分3件3人。做好查办案件的后半篇文章，坚持以案促教，切实发挥和用好典型案例的警示教育价值。2020年共开展一案一整改5件次，共召开三会3场次，警示教育干部400人次，公开处分决定5次，公开案情5次。三是持续净化风清气正政治生态。持之以恒打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战持久战，做细监督职责，加大监督力度，拓展监督渠道，创新监督方式，让党员干部感受到监督时刻就在身边。组织召开了xx镇2020年党风廉政教育大会，镇党委书记、纪委书记对全镇干部职工春节期间落实党风廉政工作进行集体约谈，全体干部签订廉洁自律承诺书86份。
（五）坚持民主集中制，严肃党内政治生活。
一是增强思想自觉。镇党委将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪检监察监督执纪工作规则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纳入集中学习内容，通过专题会、班子会、干部会等形式带头集中学习，深刻领会重要党内法规的实质和要义，充分认识到有权必有责、有责要担当、失责必追究。坚决执行集体领导、三重一大集体决策、请示报告、资金使用管理等制度，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。二是提高党内活动和党的组织生活质量。党委书记带头学习贯彻《关于加强党内政治生活的若干准则》，严格落实双重组织生活制度，以开出辣味、开出质量、开出实效为目的，党委班子成员围绕主题严肃开展批评与自我批评，谈深谈透谈到位，见人见事见思想，深入剖析根源，会后对照班子成员的批评意见建立了整改台账，明确整改时限，确保立行立改，整改到位。同时，党委班子成员带头执行党员领导干部讲党课制度，每年为联系村党支部党员上党课1次以上，从严抓好党员发展和教育管理，组织党员积极参加三会一课、主题党日活动和其他志愿服务活动，始终保持党的先进性和纯洁性，使党的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。
（六）保持高压态势，严格落实党风廉政建设责任制。
一是党委书记认真落实一岗双责。把全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作、六稳六保和经济社会发展等工作列入日常工作重要议程，不定期组织召开镇党委会议和专题会议，研究分析，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办、督办。2020年，镇党委书记带头入村检查党风廉政建设主体责任落实情况9次。每年向县委和县纪委报告履行党风廉政建设第一责任人责任的情况。针对党风廉政建设工作还建立了全面从严治党主体责任共性任务、个性任务履责记实台账，据实记录履行主体责任情况。二是深入推进全面从严治党森林管护区创建。制定出台《xx镇森林管护区创建工作实施方案》，建立班子成员、股室主要负责人个人履行主体责任的台账，划定管护区域，明确管护的森林和树木，严格按照两个责任清单落实主体责任人和监督责任人的职责任务内容，各司其职，密切配合。三是严肃追责问责，压紧压实干部责任。对工作推进不力、整改不落实的干部进行从严问责。2020年以来，全镇党政纪立案查处6件6人，行政警告处分3件3人，提醒谈话150人次、示警约谈1人次、诫勉谈话1人次。
（七）聚焦中心工作，履职尽责助推决策部署落地落实。
一是脱贫攻坚成效巩固提升。深入开展防（返）贫监测帮扶，实施监测入户核实和实地监测，逐村逐户逐项查找薄弱环节短板，建立问题清单台账，及时发现问题并抓好整改。做好常态化走访，严格按照四个不摘工作要求抓落实，紧紧围绕一达标、两不愁、三保障查摆问题，补齐短板，对因病因残兜底的xx户建档立卡贫困户做好时时走访，时时关注，落实好特殊困难人口的兜底保障政策，做到应扶尽扶、应保尽保、应帮必帮。二是全力打赢疫情防控阻击战。去年以来，我镇上下团结一心抓疫情防控。我们放弃了春节休息，迅速进入临战状态，第一时间贯彻落实县委县政府安排部署，全镇223名党员干部、医务人员、村干、农村党员和村民组长，不分白天黑夜，不怕天寒地冻，舍小家为大家，齐心协力战斗在一线，还有大量爱心人土捐款捐物支持抗疫，汇聚起了强大的抗疫力量，全镇实现了零感染、零确诊。三是产业发展成效显著。去年以来，我们紧紧围绕产业发展，引进公司、合作社示范带动，引导群众参与，大力发展魔芋、花卉、丹参、蔬菜产业，取得了初步成效。发展魔芋xx亩，发展花卉、辣椒、生姜、甘蓝等蔬菜种植xx亩，丹参+葵花和太子参等中药材种植xx亩。高碑彩色经济带效果凸显，丰富了高碑旅游业态，提升了镇村旅游品味。四是全力帮助农户抢收秋粮。受前期雨水天气影响，我们成立了秋粮抢收突击队，组织镇村干部、驻村工作队、县直帮扶部门200余人走进田间地头，帮助农户抢收秋粮，确保了脱贫成色不受影响。
二、存在的主要问题
一年来，镇党委扎实推进全面从严治党主体责任落细落实，取得了一定成效，但对照高标准和高要求，仍存在一些不足:一是全面从严治党压力传导不够到位，镇党委在党风廉政建设工作抓深抓细抓常规上还有差距，对党员管理教育和监督还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，党风廉政建设推进力度不够。二是政治敏锐性不强，个别班子成员政治敏锐性和洞察力不足，意识形态敏感性不强，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。三是查处违反中央八项规定精神和反对形式主义、官僚主义的监督检查方式方法不多，措施不够有力，镇党委班子坚持带头整治四风，力克形式主义和官僚主义，虽然取得一定成效，但也还有个别干部习惯按套路办事，搞形式主义。
三、下步工作方向和措施
下一步，我镇将贯彻落实十九届五中全会、习近平总书记视察重要指示精神以及省委、州委、县委全会精神，一以贯之推进全面从严治党，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制落细落小落实。
（一）提高政治站位，提升党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以对标看齐的政治站位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神和上级纪委全会精神，始终沿着正确政治方向纵深推进全面从严治党，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展好党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，自觉把学习成果转化为狠抓从严治党、加强党风廉政建设的办法和措施，不断总结和提炼工作方法，为全镇经济社会发展提供发展思路和决策依据。
（二）坚持党的领导，持续强化党的建设。认真落实党委全面从严治党责任，牵住牛鼻子，种好责任田，深化拓展森林管护区工作，压实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责，贯彻民主集中制原则，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，扎实开展党史学习教育，持续深化三会一课和民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。坚持抓好抓实基层党建八大工程，持续推进党建与业务共建共进，不断加强基层党组织规范化建设。
（三）坚持从严治党，加强日常监督执纪力度。常态化开展监督执纪问责，聚焦形式主义官僚主义、不作为不担当和群众反映强烈的问题线索，从严从速查处，发挥精准问责利剑作用，在精准运用四种形态特别是第一种形态上用力，不断强化有责必担、失责必问的责任落实倒逼机制，推动我镇政治生态不断向善向好。加强覆盖全镇党员干部的廉政警示教育，深化以案三促，常补党员干部精神之钙，全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，把严的主基调长期坚持下去。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把落实中央八项规定及实施细则精神作为重点任务和经常性工作，深化治理不担当不作为等突出问题，坚决整治形式主义官僚主义，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止反弹回潮。巩固拓展脱贫攻坚成果，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续深化扫黑除恶惩腐打伞工作，切实保障我镇人民的切身利益。
（四）严守换届纪律，高质量开展换届选举工作。以永远在路上的政治定力，一以贯之推进全面从严治党，聚焦组织振兴，对村级继续选优配强驻村工作队，高质量抓好村级换届工作，选优一批敢创新、能吃苦、有冲劲的村级干部沉下心来抓产业发展、沉下心来抓项目建设，沉下心来抓招商引资，沉下心来抓主体培育，沉下心来抓改革创新，做好村级队伍的衔接，确保队伍不散，为深入推动国民经济和社会发展第十四个五年规划及二○三五年远景目标在我镇落实落地，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同镇村振兴有效衔接，提供坚强有力的组织保证。
（五）坚持问题导向，持续转变作风。强化政治监督，严格落实全面从严治党责任制度，以全面解决问题为主线，把深入推进上级巡视巡察、上级落实主体责任检查考核发现问题整改作为根本抓手，举一反三，做到细化任务、责任到人，切实抓好整改落实。进一步强化对整改成果的运用，以整改推动制度机制的建立和完善，确保问题清零见底、长效机制建立、政治生态改善，使整改成果成为加强党的建设、推动经济发展的重要保障。把全面从严治党主体责任和党风廉政建设摆在更加突出位置，以更高站位强化党风廉政建设，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为奋力谱写新时代xx高质量发展新篇章提供坚强保障。
主体责任情况工作报告篇5
今年以来，县疾控中心党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、全国两会精神、《中国共产党党内监督条例》，认真落实中央和自治区、地委、县委全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作安排部署，紧紧围绕中心工作理念，支部班子以上率下，强化压力传导，细化工作举措，切实增强四个意识，坚定四个自信，两个维护为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保证。现将上半年工作开展情况报告如下：
一、主要工作
（一）提高政治站位，全面加强政治建设
坚持以强化思想政治教育为核心，把理论武装和党性锤炼相结合，将学习作为提升个人和党员干部履行职责水平提高的重要举措，持续深化两学一做学习教育常态化制度化。坚持集中学习与个人自学相结合，制定了党支部年度政治理论学习计划和党员个人年度自学计划，结合每日学习强国、法宣在线app学习任务，采取探讨交流、专题辅导、撰写心得体会等多种方式深化理论教育，组织党员干部读原著学原文悟原理、真学真用、学以致用，把深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的思想建设的重要任务、长期任务，努力把学习成果转化为树牢四个意识、增强四个自信、落实两个维护的政治自觉，为服务大局工作凝聚强大合力，提供坚强思想保障。截至目前，带领全体党员干部职工坚持每周集中学习2次，围绕专题开展研讨交流6次，组织观看《镜鉴》《忏悔录》警示教育片，在人人参与、人人发言中互相借鉴、取长补短，从违纪违法案件中吸取教训、引以为戒，达到了共同促进、共同提高和统一思想共识的效果。
（二）聚焦党建主业，全面加强纪律建设
召开专题会议传达学习2019年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议、关于进一步严明纪律确保2019年春节风清气正的通知、节前廉政谈话会议精神，自治区党委十要十严禁等要求，以及党建工作推进会精神，安排部署疾控中心党支部2019年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作。主动开展工作，认真抓好贯彻落实。结合四风专项整治行动，深入开展本单位存在的形式主义、官僚主义整治工作。切实履行全面从严治党第一责任人的职责，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实一岗双责的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问确保主体责任落实不留空白、压力传递不留空档。
（三）规范组织生活，全面加强制度建设
坚持把强组织、带队伍作为抓好党建的基础性工作，通过创新形式载体，激发党员队伍干事创业的内生动力，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力。一是落实三会一课制度。定期召开支委会，研究讨论贯彻执行上级党组织的指示、决议，分析党员思想状况，研究党员发展和加强自身建设等工作。充分发挥支部党员大会民主监督、民主议事作用，对学习计划、优秀党员评选、党建重点工作等提交支部党员大会讨论，激发党员干部参与党建工作的积极性和主动性。截至目前共召开支委会3次，党员大会1次。二是规范主题党日活动。突出党建引领为核心，注重组织生活的政治性和庄重感，创新形式载体，明确主题，突出党味，把政治学习教育和党性锻炼相结合，增强针对性和实效性，组织支部党员干部开展了研讨交流、走访慰问、我们的节日等丰富多彩的主题党日活动6次，不断增强组织生活的凝聚力和感召力。引导党员干部深入帮扶点开展服务、锻炼党性，先后多次组织党员干部进村入户，参与周一升国旗三结合活动，积极开展民族团结一家亲，四同四送广泛宣传扶贫政策，健康扶贫政策、指导产业发展，力所能及帮助贫困户解决实际问题。进一步强化党员意识、党性意识和责任意识。三是严肃党内生活。高标准、高质量开展组织生活会，进一步增强组织生活的规范性严肃性，通过征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、自我剖析、民主评议党员等方式，做到班子成员自评、分管领导点评、党员干部互评，对领导班子进行了政治体检，打扫了党员干部特别是党员领导干部思想上的灰尘，起到了净化灵魂、增强政治免疫力的作用，为进一步增进同志间感情、维护班子团结、服务工作大局奠定了坚强思想基础，筑牢了战斗堡垒。
（四）立足从严从实，全面加强作风建设
继续开展四风专项整治活动，着力解决工作中存在的形式主义官僚主义问题，以及党员干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，全面落实党要管党、全面从严治党主体责任。深入开展四风专项整治活动，科级领导干部主动深入各业务股室第一线，积极帮助解决股室面临的实际困难和问题，不断优化工作环境，助推疾病预防控制工作健康发展。一是持续贯彻中央八项规定及其实施细则，紧盯老问题、关注新动向，严防四风问题反弹回潮或隐形变异，带头找问题、抓整改，带动各股室干部职工积极主动查摆作风方面的积弊，并通过问题梳理、建立台账、销号整改等长效机制，抓常、抓细、抓长作风建设，着力解决学习意识不强、责任意识不强、纪律意识不强、效率意识不强、创新意识不强等问题。二是坚持把《准则》、《条例》的学习贯穿廉政教育的始终，切实履行第一责任人的职责。将落实主体责任和履行一岗双责有机结合起来，认真履行班子主体责任，督促班子成员和处室负责人自觉履行一岗双责，形成责任具体、环环相扣的责任链，严守政治纪律和政治规矩，主动担责，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同落实。三是坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部，带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和廉政纪律，严守政治生命和做人底线，以过硬的纪律，筑牢防腐拒变思想防线。四是始终坚持党管意识形态原则，深入贯彻中央和自治区、地委、县委关于加强和改进意识形态工作的有关要求，做到逢会必讲、逢会必谈，聚焦主责主业，坚持做到守土有责、守土尽责。根据各股室日常工作情况和现实表现，班子成员认真开展工作约谈5人次。
（五）真情帮扶，走基层活动成为常态。根据两学一做和脱贫攻坚的相关要求，我们组织单位全体党员干部先后深入色也克乡11村29个扶贫联系户，上门入户走访慰问29户170人次，结成扶贫帮扶对子46人/对，为贫困户送去清油、化肥、面粉大米等物资6000元，力所能及地为群众解决一些实际困难。
（六）善作善成，群众管理服务明显提升。工作中，我们以讲政治、重感情、业务精、作风好为总要求，把群众是否满意作为检验工作绩效的最高标准，注意倾听群众的心声和愿望，坚持把好事办好、实事办实。我们坚持做好春节等重大节日走访慰问退休干部工作，走访慰问退休干部22人次，疾控中心干部职工入户走访慰问群众60人次。我们着力加强思想政治宣传教育，抓好每日学习强国、法宣在线app学习任务、每周开展政治学习，为干部订阅《民主与法制》、《今日新疆》等学习资料，为干部职工开通了微信、及时关注岳普湖零距离、喀什零距离等微信信息平台，增强了学习的效果。我们认真落实好干部职工重大活动参与、重要会议参加以及参观考察等制度，上半年共走访慰问离退休干部及离退休干部遗属24人次，探望病人4人次，电话短信联系群众24余人次。
二、存在的问题
虽然党支部在落实全面从严治党方面做了一些工作，取得了阶段性成效，但工作中还存在着一些问题和不足，主要体现在：
（一）学习教育不够深入。对党建工作理论学习不够深入，对新形势下抓基层党建工作的重要性和必要性认识不足，仍有重业务，轻党建的思想次展定，没有把党建工作摆在首要位置来抓细、抓好，党建工作给行政事务让路的现象经常发生，存在支部学习时间上不固定，松紧不一等问题。
（二）作风建设有待加强。党员干部对自身的工作标准要求不够高，工作不够扎实，日常工作中有出工不出力、出勤不出活的现象。例如：主动深入乡镇一线了解服务对象、项目少，经常是项目推进、年度规定指标出现问题，才深入乡（镇）村走访、工作，存在被动应付的现象。
（三）班子能力需要提升。党支部在拓宽新思路、研究新问题、思考新方法、破解新难题，做好中心工作，抓大事、谋大事，抓落实、促进度，努力提高工作质量和效率等方面离上级党委要求还有较大差距，例如：在结核病和艾滋病防治工作上积极协调各项目单位的主动性和能力上有所欠缺，制定传染病防治规划的能力和执行政策水平有限，对新形势下疾病预防工作新要求的适应能力差、应对措施少，习惯于按传统思维开展疾病预防控制工作，对科技创新工作存在着思路窄、机制死、办法少、人才缺、资金短等问题，科技创新缺乏亮点。
三、下一步工作打算
党支部将深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断推进两学一做学习教育常态化制度化走向深入，继续贯彻落实中央八项规定及其实施细则，推进全面从严治党主体责任落实到位，努力做到党风廉政建设和单位发展两不误、两促进。
（一）强化理论学习，增强政治自信。牢固树立四个意识，带头认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神，不断提高适应新形势、解决新问题的能力；积极筹备和开展不忘初心、牢记使命主题教育，加强思想建设、作风建设，完善学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职责；争做坚定信念、忠诚于党的表率，争做严格自律、清正廉洁的表率，争做敢于担当、干事创业的表率。
（二）强化廉洁自律，增强思想自信。深入贯彻落实全面从严治党重点工作，层层传导压力，推动责任落地生根。始终把反腐倡廉作为党员干部的必修课，认真开展党风党纪、正反典型案例教育，在结核病、艾滋病、地方病、慢性病防控项目资金使用上、医用耗材采购招投标中等审批时严把程序关，通过廉政教育，约谈，及时发现问题、及早整改，切实增强干部职工的责任意识、担当意识、履职尽责意识。
（三）强化规范约束，增强纪律自信。严守党的政治纪律、学习纪律、工作纪律、廉洁纪律，进一步巩固、深化、推进两学一做学习教育常态化、制度化，健全和规范三会一课等制度，促进党员学习教育经常化。一是坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质，把主体责任和职业责任的强化提升结合起来。
（四）紧紧围绕中心工作，抓好健康扶贫工作。全面学习贯彻落实《关于岳普湖县健康扶贫三年攻坚实施方案》精神实质，按照两不愁、三保障、一接近脱贫标准，将健康扶贫落实到人、精准到病，保障农村贫困人口享有基本医疗卫生服务，防止因病致贫因病返贫。进一步加强结核病防治工作。落实主动发现+营养早餐+集中服药结核病防治新模式。提高患者服药依从性和治疗成功率。
在做好艾滋病抗体筛查工作的基础上，全力做好单阳家庭干预，减少艾滋病病毒家庭内传播；按照补短板、强弱项要求，突出重点，强化艾滋病抗病毒救治网络和预防艾滋病母婴传播和艾滋病抗病毒治疗工作质量，努力实现持续保持艾滋病疫情的低流行状态，同时抓好2019年各项防疫工作任务落实，为努力实现我县社会稳定和长治久安添砖加瓦。
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主体责任情况工作报告篇6
根据经开区党工委安排，结合《党风廉政建设责任书》具体内容进行对照检查，现将2021年上半年廉政建设主体责任落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）明确分工，夯实从严治党主体责任
一是从上到下层层压紧压实主体责任。始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，明确局室主要负责人为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员形成一岗双责，在抓好业务工作的同时抓好分管科室的廉政建设任务，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。2020年我局共召开我局共召开党员大会16次，支委会15次、党课6次，每次会议都会将廉政责任纳入会议内容，将党风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责，把任务明确到领导班子各成员，推动班子成员既抓好业务工作，又抓好分管工作范围内的党风廉政建设。
二是强化一把手的主体责任。作为建设局党风廉政建设第一责任人，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；结合具体工作实际，多次召开廉政风险排查会议，梳理岗位职责，研究部署岗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成员履行一岗双责，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。
三是以责任追究倒逼落实主体责任。建立党风廉政建设责任制检查考核制度，对两个责任、一岗双责落实情况进行检查考核和动态管理。检查考核中发现履责不到位问题限期整改。结合2020年度目标任务分解表进行评选考核，评议结果与年终评优、推荐先进挂钩。
（二）标本兼治，全面推进从严管党治党
认真贯彻落实学习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。
一是严肃党内政治生活。本局按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了组织生活会和三会一课等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。以每月党性教育十分钟为抓手，开展多种形式的党性教育方式，观看红色电影、唱红色歌曲等，既活跃了学习气氛又达到了学习的目的；根据党工委工作安排，建设局围绕以身边事教育身边人专题警示教育开展了一系列活动，组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，学习《民法典》、《公职人员政务处分法》等重要法律法规，深化学习《中国共产党基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，与所学相结合，开展大研讨，做到以学促行，咏理论武装头脑、咏纪律法律约束言行，筑牢拒腐防变思想和法规防线。
二是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了《馗乡镜鉴》警示教育片，开展廉政风险点识别及防控工作。全局共15名人员，其中副处级领导干部1人，科级领导干部2人，工作人员12人。共梳理部门管理职权7项，部门廉政风险点3项，个人岗位风险点45余项。通过这种方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。
（三）深化作风建设，维护园区群众合法权益
1.加强支部建设，让全体党员知法懂法，产生敬畏。切实把纪律挺在前，长管长严；增强责任意识，通过教育引导、明晰责任和问责警示，对侵害群众利益问题重视不够、解决不到位、失职渎职的，严肃问责追究；健全监督机制，让权力在阳光下运行。切实维护好群众利益，让反腐工作更接地气，让老百姓享受到更多的反腐红利。
2.加快推进重点建设项目进度，做好疫情防控工作，加强建筑安全及扬尘治理。2020年宿州经开区上报列入市城乡建设指挥部度调度的重点项目共8个，规划建设局强化责任意识和担当精神，倒排工期、定期调度、加班加点，统筹协调工程施工，加快项目建设进度，及时解决建设过程中出现的各种问题，确保工程有序推进。2020年规划建设局在做好建筑工地扬尘治理工作的同时对经开区所有在建工地创建工作及疫情防控工作进行督查落实。辖区范围内建筑工地21个，全年检查共计下发整改通知单107个，其中限期整改64个，停工整改43个，下发通报四期，集体约谈各方责任主体10次，设置公益性广告面积约3850平方米。
3.加强政务公开，打造阳光系统。我局持续推进政务公开，以公开促公正，保廉洁。全年共办理建设项目规划方案审查、变更审批1个，建设用地规划许可证1个，建设工程规划许可证32个，施工许可证（含并联审批事项）36个，综合验收7个。经开区共开展10项区域评估事项，现10项已全部编制完成。
（四）加强廉政文化建设，强化领导干部党性修养
1.积极创新学习形式，利用学习强国学习平台，推动强化学习常态学习化，不断聚合向上向善的正能量。把家风家训融入两学一做，让它成为的一项有力举措。作为领导干部要自觉带头培育良好家风，即廉洁修身又廉洁齐家，对亲属子女严格教育、严格管理、严格监督、培养子女勤俭节约、孝敬老人等美德，对亲属的错误言行不回避，不护短、及时提醒坚决纠正，帮助他们自觉抵御不良风气的侵蚀。告诫全局党员要珍惜工作岗位，珍惜家庭，珍惜自由，正确使用手中的权力，时刻保持头脑清醒、挺纪在前，筑牢拒腐防变思想防线，严守底线，防微杜渐，警钟长鸣;党支部定期开展谈心谈话活动、廉政党课教育，发现问题及时引导纠正，全面推进党风廉政建设落地落实，为园区营造风清气正的良好氛围。
2.加强科室内人员的专业知识学习培训，创新工作机制，充实规划建设力量，大力提高规划建设人员业务技能；加强人员勤政廉政教育，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区规划管理作出积极贡献。
二、存在问题及下步工作计划
作风建设只有起点，没有终点。一年来，规划建设局较好的完成党风廉政建设各项工作计划，营造了风清气正的工作干事氛围。但仍存在一些不足，比如学习的主动性、积极性不高，重业务、轻党建现象存在，廉政风险点排查不够全面。在今后的工作中，将继续把党风廉政建设摆在重要位置，加大工作力度，助力园区各项工作有序健康可持续发展。
一是围绕建设工作重点布局，完善各项规章制度。2021年将进一步制定和完善重点工程管理制度，用制度规范管理行为，实现管理工作责任化、制度化、规范化。包括：《经开区重点工程管理办法》、《经开区重点工程调度办法》、《经开区重点工程项目管理流程》等；在重点工程调度管理上有创新，调度不走形式，坚持问题导向，重问题的协调推进解决，重部门的齐心合力，重方法的创新变革，重工作能力的提高，督查问责是手段不是目的。
二是围绕建设阳光办公系统任务，加强群众监督力度。我局持续推进政务公开，以公开促公正，保廉洁。定期在经开区网站上公布领导动态，办事流程，行政权力清单及办事指南，增强公众对建设工作的知情权、参与权和监督权。
三是围绕干事创业基本要求，加强科室内人员的专业知识学习培训。创新工作机制，充实专业技术人员力量，大力提高建设人员业务技能；加强人员勤政廉政教育，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区建设作出积极贡献。
主体责任情况工作报告篇7
在市委市政府和市纪委的正确领导下，高新区党工委以党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立四个意识，切实践行两个坚决维护，围绕中心、服务大局，不断加强党风廉政建设，在维护党的纪律，加强干部廉洁自律，纠正不正之风，开展专项治理工作和贯彻党风廉政建设责任制等方面取得了明显成效，为园区经济发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将有关工作情况自查汇报如下：
一、科学谋划，精心组织
园区党工委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，把党风廉政建设和干部作风建设列入重要议事日程，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。先后召开4次班子会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。
召开了党风廉政建设工作会议，按照市纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务制定了责任清单，下发文件明确了党工委、领导班子成员和各相关职能部门在党风廉政建设中的职责和任务分工，按照《沅江市党风廉政建设责任状规定》与班子成员及内设机构负责人分别签订了党风廉政建设责任状。
二、加强教育，筑牢防线
一是坚持正面引导。组织全体干职工认真学习新《准则》新《条例》，不断提醒广大党员干部要自重、自省、自警、自律，认真履行工作职责，用好权；在园区醒目位置设置党风廉政宣传栏；由园区党工委书记为园区机关干部讲授了一堂廉政党课。二是开展警示教育。及时传达上级特别是市纪委有关正风肃纪的相关规定，组织机关干部观看《绝不姑息》等警示电教片，赴益阳市沅江市两级廉政教育基地接受了警示教育，按照市里部署开展了向党说句心里话座谈会等专题活动，参加市纪委等部门联合组织的十九大知识竞赛获二等奖，参加市纪委等部门联合组织的不忘初心、牢记使命主题演讲赛荣获三等奖。三是开展廉政谈话。由园区工委书记对班子成员开展集体约谈、纪工委书记分别对局室负责人进行廉政谈话。四是进一步领会中央八项规定精髓。深入学习领会习总书记重要讲话精神，邀请市委党校专家、市委宣传部领导来园区为机关干部上课，进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委精神上来；按照市纪委统一部署，对元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重点节日进行重点防控，要求广大干部严防四风反弹，组织召开专题会议部署开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作。
三、履职尽责，抓好落实
一年来，园区党工委严格细化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
1、抓住关键少数。坚持党工委书记作为党风廉政建设第一责任人，管好班子、带好队伍、发挥好廉政表率作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次听取党风康政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与园区局室负责人、新任职领导干部进行廉政谈话和落实主体责任约谈，并建档立卷，起到了良好效果。党政班子其他成员履行一岗双责，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。
2、抓好制度执行。严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任监督责任和领导责任。严格执行一案双查，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延。对2起典型案例在全体机关干部会上进行了公开曝光，对相关责任人进行了廉政谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。
3、严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格民主生活会、组织生活会、三会一课等制度，坚决纠正党内政治生活不正常不规范的问题。党工会班子成员带头组织召开了民主生活会、带头讲党课，开展谈心谈话，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展批评与自我批评，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严明党的政治纪律，保持清正廉洁的政治本色。
4、强化权力制约监督。完善党工委依法决策机制，严格落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的三重一大制度，坚持民主集中制，书记不直接分管人事、财务、工程建设，在重大事项集体决策时末位表态，人事、财务、工程建设由其它班子成员分管；严格执行财经纪律收支两条线，规范了津补贴发放，认真落实财务会审监督制度，财务实行会审联签，程序规范，每张报销单据上有经手人、证明人、财政所长、分管领导、纪检书记、主管账务领导签字。今年来，公务、商务接待支出较去年明显减少，没有违反规定公款国内旅游，更没有出国（境）旅游；严格落实领导干部报告个人重大事项的规定，班子成员和内设机构负责人按照市纪委的要求报告个人有关事项；规范选人用人工作，对园区领导干部在企业任职的情况进行了清理，所有任职人员均已辞去企业的兼任职务，清退退休返聘人员6名，规范园区借用人员手续，研究确定了园区临聘人员管理办法；积极支持和保障纪工委机构执纪办案，为园区纪工委配足人员，加大对腐败案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
5、深入开展各项专项整治。根据上级纪委的统一部署，重点抓好专项治理活动，从源头上预防腐败。一是开展公务用车专项治理活动。我园公务车辆一台已造册上报市纪委备案，并对公务用车的管理进行了规范，公车除正常使用时间外，其余时间一律停靠在单位停车位。二是开展办公用房专项清理。对超标的办公用房进行了清理整改，目前办公用房全部达标。三是开展雁过拔毛式腐败问题和中梗阻治理专项整治。四是开展刹人情歪风专项整治。五是规范了党和国家工作人员饮酒行为，明确规定工作日一律不准饮酒。六是开展整治不作为乱作为九个一律问责。七是开展扫黑除恶专项斗争宣传教育。同时，为激励园区干部干事创业，构建亲清新型政商关系，鼓励园区干部多上企业对接工作，深入企业开展调研，了解企业难处，为园区企业发展保驾护航。
6、统筹抓好信访工作。园区党工委高度重视信访和案件查处工作，明确专人负责日常信访工作，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持惩前毖后、治病救人的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了案件查处和信访稳定工作。推行信访目标管理制度。畅通信访举报渠道，专人受理信访举报。配合上级部门，重点抓好初信初访，避免集体访、越级访等事件的发生，积极妥善化解信访矛盾。
园区领导班子成员无被沅江市纪委、益阳市纪委、省纪委通报批评情况，无被给予党纪政纪处分和移送司法机关情况，无被益阳市纪委及以上问责情况，园区内没有出现到省纪委、中纪委重复访、越级访情况。
7、全面落实巡察整改要求。益阳市委第四巡察组对沅江高新区党工委开展了巡察，并于9月21日对巡察情况进行了反馈。根据反馈意见，园区党工委从强化组织领导、强化整改措施、强化整改监督和强化建立长效机制等四个方面入手，全面落实巡察整改工作。成立了园区党工委巡察整改工作领导小组和巡察整改督查工作领导小组，党工委书记王文波同志、纪工委书记邓金铭同志分别担任两个小组的组长。制定印发了《中共湖南沅江高新区关于益阳市委第四巡察组反馈意见的整改实施方案》并及时上报益阳市委巡察办。在整改过程中实行责任到人和台账化管理。同时，把巡察整改与标本兼治结合起来，针对反馈的问题和意见建议，从加强制度建设入手，完善修订了园区会议、出勤、学习、财经等方面10多项工作制度，着力构建有利于实现机关管理规范化、制度化、科学化的长效机制。到目前位置，巡察共反馈38个问题，其中16个问题已整改到位，另外22个问题均取得了阶段性成果，对10名有关问题责任当事人开展了批评教育和提醒谈话，后续，我们将继续规范管理，加大工作力度，提高整改工作的到位率和巩固率。
主体责任情况工作报告篇8
今年以来，**区委认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，按照党中央和市委关于全面从严治党的部署要求，坚持思想建党和制度治党同步发力，以抓好肃清**恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视回头看反馈意见整改落实为主线，以解决管党治党中存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治党向纵深发展，党内政治生态持续向好，为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：
一、坚持把党的政治建设摆在首位，着力筑牢党员干部四个意识
旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设作为党的根本性建设，教育引导党员干部自觉践行四个意识，始终保持对党绝对忠诚。
1.严明党的政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定执行党中央和市委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和市委部署要求，区委常委会议第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。今年以来，区委常委会议涉及传达贯彻党中央和市委决策部署的议题76个，占总议题的35%，在贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护党中央决定，坚决落实市委关于肃清**恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求，坚持问题导向，认真制定实施方案，确定了4个方面、22条具体举措，区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实，分兵把口，动真碰硬，推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程，深入开展圈子文化好人主义、基层党建突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题4个专项整治，先后9次召开区委常委会研究推动整改工作，开展4轮专项督查督办整改落实情况，巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察，按照全覆盖、无遗漏，横到边、纵到底，无死角、无盲区要求，制定《十一届**区委巡察工作规划》，把践行四个意识的情况、党内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重，安排3个巡察组开展2轮常规巡察、巡察回头看和1轮扶贫助困领域专项巡察，对在中央环保督察、迎全运等工作中贯彻执行党中央和市委部署要求不力的17名干部严肃问责，不折不扣推动党中央和市委决策部署在**区落地生根。
2.严格执行党内政治生活制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方党委工作条例》和市委有关要求，及时修订《区委工作规则》和《区委常委会议事决策规则》，进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、三重一大集体决策制度，坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言，形成决定坚决执行、一以贯之，区委主要负责同志严格落实末位表态等制度，切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层党建述职评议重要内容，对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，制定印发《民主生活会流程图》，对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查，对存在问题的31个单位、39名个人严肃批评、限期整改，责令3个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《关于在全区建立三会一课纪实报告检查制度的实施细则》等三个《实施细则》，设立4个基层党建工作日常督查组，对全区各工委、党委(党组)及其所属党组织开展无死角、全覆盖的督查，下发督办单598件，推动党内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。
3.大力培育正气充盈的党内政治文化。强力整治圈子文化，坚决铲除危害党的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想教育入手，以反对圈子文化、克服好人主义为主题，组织全区各级党组织开展了两轮专题讨论，深刻剖析根源、危害，深入查摆突出问题，进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查，在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治回头看。加大干部轮岗交流力度，着力破除圈子文化积弊。今年以来，交流轮岗处级干部114人次，对在同一街道、同一职级任职超过10年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《**区区管干部家庭成员信息登记备案办法(试行)》，组织全区区管干部集中填报亲属中在区属党政企事业单位工作的情况，全面掌握干部的亲属圈，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥学雷锋、学焦裕禄主题馆阵地作用，组织全区各级党组织开展各类主题教育活动38场;举办庆祝建党96周年系列活动，选树先进典型，弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点，投放廉洁文化公益广告;打造13个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
二、坚持用党的创新理论武装头脑，着力夯实思想建设这个基础
把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，深入学习宣传贯彻其丰富内涵、科学体系、实践要求，为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。
1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，按照习近平总书记学懂弄通做实的重要要求和市委书记李鸿忠速度、热度、广度、深度的要求，在全区迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。第一时间召开区委常委(扩大)会议和全区领导干部大会学习传达十九大精神;印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的通知》，对全区学习宣传贯彻工作进行安排部署;将十九大精神作为党委(党组)中心组学习和区委党校干部培训的必修课，党员领导干部坚持带头学，原原本本学、原汁原味学，真正学深悟透、融会贯通。成立区委宣讲团，党员区级领导以身作则、以上率下，推动十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站，截至目前，宣讲团共宣传宣讲84场;充分利用**区政府门户网站和微博、微信等网络媒体，综合运用文字、图片、视频等手段，多维度宣传党的十九大精神，营造了铺天盖地、热气腾腾的浓厚氛围。坚持对标对表看齐，召开区委十一届六次全会，审议通过《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神全面落实市委十一届二次全会部署要求奋力推进习近平新时代中国特色社会主义思想在**生动实践的决定》，推动十九大精神在**区落地生根。
2.扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。深入开展维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教育实践活动，推进两学一做学习教育常态化制度化。紧扣学的内容，组织党员干部持续深入学党章党规、学系列讲话。充分发挥党委中心组理论学习的主阵地作用，制定《**区进一步规范和加强理论学习中心组学习的实施细则》，认真落实年度学习计划，组织集体学习13次。积极发挥区委党校教育培训的主渠道作用，举办学习贯彻党的十八届六中全会精神和市第十一次党代会精神培训班，区委常委同志带头上讲台，累计讲党课34次。全力抓实党支部理论学习教育。制定《**区加强机关党员思想政治教育的意见》，集中开展党的理论教育五个一活动，组织全区党员认真学习《习近平——新时代的领路人》《习近平谈治国理政》第二卷，及时收看《将改革进行到底》《不忘初心继续前进》等专题片，进一步筑牢党员干部的四个意识。紧扣做的标准，深入开展双联系双服务三推进活动。全区260个机关事业单位党组织和8100多名党员干部对接服务171个社区，走访慰问2900余户困难党员群众。制定《关于做好全区基层党组织书记培训工作的意见》，举办全区基层党组织书记示范培训班，着力提升基层党组织书记履职能力。紧扣改的要求，组织开展抓规范、强基础、补短板基层党建工作巩固提升年活动。抓实全区党组织阵地建设，对摸底排查出的53个问题全部进行整改。制定《关于进一步做好新形势下发展党员工作实施办法》《发展党员工作流程图》，进一步强化发展党员工作的规范化标准化。制定《**区关于规范党费收据管理的通知》，统一印发《**区党员交纳党费收据》和《党支部(党小组)交纳党费清单》，健全党费收缴工作流程和监督检查机制，强化党费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理。印发《支部委员会换届选举工作卷(示例)》和《2016-2017年基层党建工作文件选编》，为基层党组织提供10个流程图和换届选举21个工作范例。
3.牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建区委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。坚持重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注，今年以来，区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报，研究解决重大问题。围绕迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻市第十一次党代会精神，开展系列主题宣传，形成强大声势。定期深入驻区高校调研，召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守党性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，在全市率先成立了网信办，组织召开网络意识形态领导小组专题会议，对全区年度任务进行明确和细化，确保我区各媒体平台宣传好党的主张、传播好党的声音;制定了《**区党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》等7项制度，持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施《统战工作三级网络运行指导意见》，扎实做好党外知识分子和新的社会阶层人士的思想教育和团结引领工作，以及民族宗教人士的团结教育，广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。
三、坚持以好干部标准选人用人，着力锻造忠诚干净担当干部队伍
把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
1.从严选人用人。按照好干部标准选用干部，突出政治关，做到首关不过、余关莫论。坚持把识准干部功夫下在平时，建立了组织部门干部与处级单位联系制度，对107个处级班子进行调研，将平时考核与集中研判、专项调研相结合，打破不提拔不考察，不出事不谈话的思维定式。制定了《**区实名推荐区管干部人选实施办法》和《**区干部带病提拔追责问责实施办法》，明确谁推荐、谁负责，进一步拓宽视野、把好入口、压实责任。对纳入考察范围的人选，严格执行四凡四必要求，对有硬伤的干部一律不予考虑。出台《**区区管干部任职前公示办法》，拓宽公示载体，对新提任的处级干部全部在网上进行公示，全面接受社会监督。着眼长远发展，制定出台《2017—2021年**区处级领导班子和干部队伍建设规划》。今年以来，提拔和平职转任重要领导职务60人次，得到了干部群众的普遍认可，在全区形成了良好的选人用人导向。
2.从严治庸治懒。按照市委统一部署，深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持三必问原则，即贯彻落实党中央和市委、区委部署要求打折扣的必问责，被市委、市政府点名批评的必问责，被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后，立即严肃查办，对受到处理和问责的11名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来，共查处不作为不担当问题67件，处理157人次，其中处级干部67人次。围绕深化专项治理，制定《**区关于推进领导干部能上能下工作规程(试行)》《**区鼓励干事创业担当容错纠错办法(试行)》，把严肃问责与保护干部干事创业积极性统一起来，营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求，推动全区党政机关、人大机关、政协机关等建立权责清单、职责清单，营造有权必有责、有责必担当的从政环境。
3.从严管理监督。用好监督执纪四种形态，特别是第一种形态，抓早抓小抓苗头。今年以来，共对363名党员干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢第一道防线。坚持干部任前谈话机制，对今年以来调整提任的处级干部全部开展任前谈话，切实打好廉政预防针。建立了处级干部日常体检机制，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。加强对科级以下干部管理监督，研究制定了《关于对科级以下干部提醒、函询和诫勉的实施意见》，不断强化各工委、党委(党组)对干部管理监督的主体责任。以抓好市委巡视反馈意见整改落实为契机，针对招投标和国有资产管理领域的廉政风险点，制定了加强国有资本、招投标等领域监督管理的7项制度，不断扎紧制度的笼子。6个派驻纪检组开展走访调研145次，明察暗访单位185个，约谈被监督单位一把手、班子成员94人次，切实发挥了派的权威和驻的优势。
四、坚持把纪律规矩挺在前面，着力营造风清气正的政治生态
全面抓好纪律规矩建设点，锲而不舍落实中央八项规定，持续加大惩治腐败力度，不断将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
1.驰而不息纠治四风。深入贯彻落实中央八项规定精神和市委有关要求，制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施办法》等制度，坚决打好反四风持久战。持续加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋等时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。今年以来，先后组成60个检查组，对全区321个基层单位和窗口部门、12个餐饮娱乐场所、景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源，拉网排查违规公款消费、公车私用问题，对违反常规的可疑信息，紧盯不放，深挖细查。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题28起，给予党政纪处分33人。
2.严肃查处违纪问题。全力支持区纪委履行监督责任，在人力物力财力等各方面给予充分保障，旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革，成立区深化监察体制改革试点工作小组，召开2次专题会议进行研究部署，推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、执纪必严，始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的5个问题线索严肃查办，立案7件，结案8件，给予党政纪处分8人，对3人分别采取了两规两指审查措施。今年以来，全区各级纪检监察组织立案134件，结案78件，给予党政纪处分76人，起到了很好的警示和震慑作用。
3.持续开展警示教育。坚持把纪律教育、警示教育摆在党员教育的突出位置。区四大机关理论中心组第一次集体学习，就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导《党章》和《党内监督条例》。坚持每周向区级、处级干部发送廉政短信，提醒关键少数纪律规矩就在身边。坚持以案为鉴、以案为训。区委常委会认真学习《党的十八大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示》《辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录》，认真收看《巡视利剑》专题片，组织两委委员、副处级以上领导干部集体参观利剑高悬、警钟长鸣警示教育主题展;召开警示教育大会，播放警示教育片，通报今年以来违纪问题查处情况，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。
五、坚持抓住主体责任牛鼻子，着力压实管党治党政治责任
牢固树立抓好党建是本职的理念，在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实，层层压实责任、层层传导压力，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
1.定规矩明责任。制定了落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治党主体责任的实施办法、检查考核办法，以及向区纪委全会述责述廉暂行办法，以完善的制度督促各级领导干部知责明责履责。区委常委会带头落实各项制度，制定了责任清单和任务清单，每位常委同志结合职责分工，制定了各自的两个清单，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时，指导推动全区各工委、党委(党组)研究制定领导班子及其成员的两个清单，区委常委同志认真审核分管部门党组织主要负责人的两个清单，签订责任书，锁定责任内容，确保明责有依、履责有痕、问责有据。
2.做示范重传导。坚持从强化区委常委班子的责任入手，突出常委带头、以上率下，促进各级党组织把主体责任扛起来。在研究区委常委分工时，明确了每位区委常委抓好分管领域党建工作的责任。坚持把全面从严治党工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，区委常委会议涉及全面从严治党的议题118个，占总议题54%，及时传达学习党中央和市委关于全面从严治党的部署要求，听取研究我区全面从严治党工作。坚持书记抓、抓书记，组织召开街道工委和委办局党委书记抓基层党建述职评议会，对各党组织书记落实主体责任的问题，不留情面，当场批评。先后2次召开街道工委书记座谈会，围绕坚决维护核心、维护党中央权威、担起全面从严治党第一责任人责任开展集体谈心谈话，切实强化一把手亲自抓、带头抓的责任意识。
3.严督责促落实。充分发挥督查的利器作用，采取书面督查和重点抽查的方式，对各工委、党委(党组)及其所属党组织学习宣传贯彻党的十九大精神、市第十一次党代会精神，以及组织学习收看《习近平——新时代的领路人》《将改革进行到底》等情况进行督查，推动各级党组织把主体责任抓实抓细抓具体。将各级党组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容，发挥考核指挥棒作用，推动各级党组织把责任落实到位。坚持动员千遍不如问责一次，对4个履责不力的党组织和39名失查失管的党员领导干部进行问责，切实做到有责必问、问责必严、失责必究，以严肃问责倒逼责任落实。
今年以来，在市委的正确领导下，全区各级党组织管党治党的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，党员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到，我们的工作与党中央和市委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。一些干部缺乏担当精神和服务意识，影响了党委、政府在群众中的形象，整治庸懒散还需下更大力量。违纪问题时有发生，隐形四风问题禁而不绝，运用四种形态消存量、遏增量还需加大力度;有的党员领导干部管党治党的责任意识还不强，主体责任传导还存在层层递减现象。
下一步，我们将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，在市委的正确领导下，毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做学习教育常态化制度化，不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。二是进一步增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和三会一课等党内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风，抓好中央八项规定实施细则和市委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展民评官活动，把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，从重处理违纪违法党员干部，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决上热中温下冷问题，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
