在平常生活里，我们都不可避免遇到过事迹材料，一篇成功的事迹材料可以产生宣传典型，推动工作的作用，下面是尚华范文网小编为您分享的先进事迹报告学习心得5篇，感谢您的参阅。

先进事迹报告学习心得篇1

疫情发生以来，考验无处不在，首都机场安保公司安检员舍小家、顾大家，始终将保护旅客安全放在心头，将疫情防控责任担在肩上，涌现出许许多多的感人事迹和先进典型。与此同时，也有一群在“后方”默默地付出，用不同的方式为防护疫情贡献者自己一份力量的员工，__就是其中一位。

__，入司仅有一年，现为首都机场安保公司的一名预备党员。面对疫情，他和许多党员一样，__放弃休假，投身疫情防控工作中。“我是一名预备党员，我要发挥我的模范带头作用，虽然我与现场员工岗位不同，但是我要为坚守奋战一线的员工做好后勤保障工作”。在疫情期间，确保空防安全和疫情防控工作同等重要，要确保旅客安全，首先要确保员工零感染。__是科室的一名内勤，自疫情开始以来，每天负责者员工防护用品的发放，做好员工信息统计，例如员工有没有发烧，休假员工什么是否返京，返京后安排员工在哪间宿舍隔离，解除隔离的人员要持续关注其一周的体温变化，宿舍隔离房间要彻底消毒等。一张张排查表、登记表......在疫情防控值守点，他已经坚持14天了。

按照公司疫情防控的工作要求，员工上下班要测体温及消毒，包括进入食堂和宿舍。住在宿舍的__经常在员工上下班高峰时间主动到大门口协助其他员工进行体温测量、进出登记及消毒工作。2月6日，北京下起了大雪，气温降至零下8摄氏度，__主动到宿舍大门替执勤的员工休息，宿舍内员工都劝他，又不是你当值，现在天气这么冷，在宿舍门口风又大，长时间吹冷风对身体不好，你怎么不在待在宿舍呀。他笑着摆摆手，也不说什么。不善言辞的他用自己的行动让我们明白：值守就是责任。

在疫情中坚守的不止__一人，在疫情中勇敢站出来冲锋在前的人还有很多。安保公司内党员、团员、员工都挺身而出，坚守一线，携手共抗疫情。他们从不退缩、从不畏惧，他们明白身为国门安检员的责任与担当，誓为坚决打赢疫情防控贡献自己的力量。

先进事迹报告学习心得篇2

听取了5名报告团成员结合亲身经历所作的报告，邹碧华同志的先进事迹和崇高精神，深深打动了我，不经意间泪水润湿了我的眼眶。邹碧华同志他那全心全意为人民服务、无畏艰难、奋勇向前、大公无私的奉献精神和那份对司法事业昂扬的热情，是我们每一位法官学习的榜样。

死者已矣，活着的人不得不面对现实。我们要做的只能是好好将邹碧华同志的崇高精神永远传承下去。通过对邹碧华同志先进事迹的学习，也让我深深的明白了一个道理，那就是要想成为一名优秀的人民法官必须同时具备善学、无畏、无私、有良知四种品质。

善学。要想成为一名优秀的人民法官，必须时刻心存紧迫感努力加强自身的学习。一方面，努力要加强专业理论知识的学习，培育塑造自身扎实的职业技能;另一方面，更要拓宽知识体系范围，学习了解心理学、哲学、社会、甚至建筑学等专业的知识。因为，法官是一个综合性很强的职业，单存学习法律专业的知识，对于处理一般简单案件尚可，但是如果碰到比较复杂的案件或者专业性质较强的案件，如果法官不懂得相关领域的知识，很难对案件作出公平公正的判决。所以，要想成为一名优秀的人民法官，必须要善于学习，要让学习成为一种习惯。

无畏。法官的职业生涯中将会充满着各种不同的艰难险阻。要想成为一名优秀的人民法官，必须要有无畏艰难、奋勇向前的精神。要学会在困难面前，迎难而上。面对困难，不屈服、不退缩;面对强权，不低头、不妥协;面对金钱，不昏头、不伸手。无论面对什么样的困难，都能保持火一样的热情。这即是大无畏的精神，这种精神代表着勇敢、担当、廉洁，它将是成就一名优秀法官的动力之源。

无私。无私方能无畏。无私奉献是人类最纯洁、最崇高的道德品质。高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。人的思想境界高一分，无私奉献的精神就会登上一个新阶梯。”要想成为一名优秀的人民法官，必须要有大公无私的奉献精神。只有以无这种忘我的精神去追求自己的法治理想，法官才能真正在自己的职业生涯中做到无所畏惧，才能真正成为公平正义的捍卫者，才能使自己的一生有所作为。

有良知。教育家陶行之有言：“道德是做人的根本，根本一坏，即使你有一些学问和本领，也无甚用处。没有道德的人，学问和本领愈大，就成为非作恶愈大。”如果道德是做人的根本，那么良知便是道德的根本，作为一个人必须要坚守良知。法官即是如此，要想成为一名优秀的人民法官，不能只是做一名机械的法律执行者，而必须要在执行法律的同时学会人文关怀。法官应当是一个充满人文关怀的司法者。只有懂得人文关怀的法官，才会减少冤案、错案的发生几率，才会真正赢得人民群众认同和信服。这是一名现代法官需要拥有的品质，也是一名优秀法官的必备素质。

邹碧华同志正是因为他拥有善于学习、无畏艰难、无私奉献和用良知办案等优良品质，才造就他成为新时期一名公正为民的好法官、敢于担当的好干部。作为一名法官，我们应当以邹碧华同志为榜样，在全面深化改革、全面依法治国的征程中，坚定理想信念，坚守法治精神，忠诚敬业、锐意进取、勇于创新、乐于奉献，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

先进事迹报告学习心得篇3

今年是脱贫攻坚决战决胜收官之年，护航打赢脱贫攻坚战是纪检监察机关贯穿全年工作的重要任务。近日，浙江省纪委省监委专题部署全省各级纪检监察机关开展专项监督工作，聚焦监督重点，紧盯薄弱环节，狠抓整改落实，为决战决胜脱贫攻坚，高水平全面建成小康社会提供坚强有力保障。

据悉，为深入贯彻落实关于打赢脱贫攻坚战系列重要指示特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，按照中央纪委关于扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的要求，省纪委省监委在领导带队到一线调查研究、召开常委会专题研究的基础上，结合浙江实际制定出台了《关于开展省内扶贫开发和省外扶贫协作专项监督工作方案》，明确收官之年专项监督的工作目标、监督对象范围、监督内容和监督措施等内容，保障脱贫攻坚战全面打赢、全胜完胜。

专项监督对标对表党中央决策部署和中央纪委、省委工作要求，聚焦省内扶贫开发各级责任落实，紧盯“两不愁三保障”、异地搬迁政策执行，因病返贫、因残致贫救助，项目资金使用绩效等加强监督检查，督促扶贫开发确保“不落一村、不落一户、不落一人”;聚焦省外扶贫协作各级责任落实，紧盯协作帮扶资金拨付使用效益、项目脱贫绩效、选派干部作风建设等加强监督检查，督促高质量如期完成扶贫协作任务。

把握“监督的再监督”定位，突出对扶贫开发和东西部扶贫协作的政治监督，重点开展“四看四督”。看中央、省委脱贫攻坚方针政策精准落实情况，监督推动解决贯彻落实党中央、省委脱贫攻坚决策部署不到位、不坚决、不深入问题;看党委履行扶贫开发、扶贫协作主体责任情况，监督推动解决扶贫工作不务实、帮扶措施不落实、扶贫绩效不扎实等形式主义、官僚主义问题;看纪检监察机关履行扶贫开发、扶贫协作监督责任情况，监督推动纪检监察机关把监督责任落到实处，严肃精准查处扶贫领域存在的突出问题;看各类监督检查发现扶贫开发、扶贫协作过程中问题整改落实情况，监督推动党委切实抓好整改工作，真正解决扶贫开发、扶贫协作过程中存在的问题。

坚持省内扶贫开发和省外协作扶贫监督“两手抓”，突出保障护航，同向发力、一体推进。在省内，把低收入弱势群体的帮扶及整治民生领域问题一并纳入专项监督，具体措施包括开展扶贫领域专项巡视、省市县“三级联查”、一批重点问题线索清零行动等。在省外，将对党委政府及有关职能部门履行扶贫协作职责情况开展巡视巡察;适时赴对口地区对协作帮扶资金和项目绩效、选派干部作风建设等情况开展督导检查。

专项监督工作还明确，全省各级纪检监察机关要强化协作配合，充分发挥扶贫开发领导小组和对口帮扶工作领导小组成员单位职能作用，健全完善内部协调联动机制，统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督力量，推动脱贫攻坚各项决策部署落深落细落实。

先进事迹报告学习心得篇4

到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。在决战决胜脱贫攻坚的关键时期，当“以点带面”齐心聚力抓好收入、住房、医疗三大点，夺取脱贫攻坚全面胜利。抓好收入关键点，扩大就业增收面脱贫攻坚是一场“硬仗”，解决贫困群众的收入问题是确保群众“真”脱的关键点。抓好收入关键点，应当立足实际看问题，依据现状定措施。就业扶贫做好“点对点”、“一站式”服务助力稳岗复工，产业发展落实“奖励奖补”激发生产积极性;消费扶贫助销农产品,确保产得出销得完，扩大贫困户的就业增收面，让群众劳有所得，共享社会经济发展成果。攻克住房重难点，保障群众安居面扶贫工作一看房，二看粮。保障贫困群众的住房安全是脱贫攻坚的重难点。攻克住房难题，要有针对性，要早部署、早谋划、早行动。开展全面摸排工作，深入到贫困户的家中去，详细了解贫困户情况，制定“一村一方案”“一户一策”的作战方略。全方位落实危房改造政策，动员全社会力量通过捐赠资金、建房材料等灵活助力贫困群众建房，参与到脱贫攻坚战役中来，全面解决贫困人口的住房问题，共圆百姓安居梦。抓牢医疗参保点，覆盖大病救助面因病是当前许多建档立卡贫困户致贫，可能返贫的一大重要因素。解决这一难题，要持续开展慢性病认定工作，严格落实各项医疗兜底保障政策。保持现有的脱贫攻坚的政策的稳定，对因病致贫、可能因病返贫的贫困户要扶上马送一程，动员其做好基本医疗参保，做到全方位无死角解决看病难，难看病的问题。“其作始也简，其将毕也必巨”。脱贫攻坚不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，要紧盯收入、住房、医疗三大点，抓牢政策落实，力破突出问题，修复薄弱环节，以点带面，全面决胜脱贫攻坚!

先进事迹报告学习心得篇5

近日，一则干部提拔的信息受到广泛关注。湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩同志自1月20日起，主动请缨参战疫情防控工作，一人驾车护送30余人到颐和医院进行集中观察，因疫情防控工作表现突出，崇阳县委对其通令嘉奖，并火线提拔其担任天城镇党委委员职务。

在战疫一线培养选拔干部，淬炼和造就一大批在战疫这样的斗争实践中能堪重任的党员干部，既是适应形势所需、挑战所要，也是全面推进改革发展稳定各项事业的必然要求，更是关系我们党和人民的事业发展、促进国家长治久安的战略需要。在斗争实践中培养选用优秀干部，各级党组织要作为干部培养的一项重要工作来抓，凸显重要意义，摆在重要位置。湖北省咸宁市崇阳县在战“疫”一线选用工作表现突出的干部，就是让在斗争实践中成长起来的优秀干部脱颖而出的很好范例。

“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。”习近平总书记作出的重要指示，为在战“疫”一线提拔使用优秀干部指明了方向，提供了遵循。精准识别、正确评价一个干部，不仅看怎么说，更重要的是看怎么做;不仅看平时表现，更要看关键时刻的立场稳不稳、精气神足不足、担当够不够、本领强不强、作为有没有。实践证明，越是斗争形势严峻、越是危难时刻，越能淬炼干部、检验干部、识别干部。当前，疫情正处于爬坡越坎的关键时期，这场战“疫”能不能打赢，考验的是广大党员干部的素质和能力，检验着党员干部是否忠诚、是否担当、是否作为，也为各级党组织了解、识别、发现优秀干部提供了重要时机。

在疫情防控的斗争实践中考察、识别、评价、使用干部，要树立“阻碍和耽误优秀干部成长也是一种错误”的意识，把从战“疫”一线中淬炼成长起来的干部作为一种宝贵的、有限的、不可多得的人才资源，加以识别、培养和提拔使用，最大限度激发其潜能，树立起在斗争实践中选用干部的良好导向，激励更多党员、干部在抗“疫”一线冲锋在前、担当作为，无私奉献、实现价值。

打通斗争实践选用优秀干部的“快车道”，还需要按照《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》要求，健全“谁敢冲锋谁上，谁有本事谁上，谁能干好谁上”的机制，改“伯乐相马”为“赛场选马”，把战“疫”一线作为选用干部的“赛场”，把干部在防控疫情斗争一线中的实际表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容，考察干部是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否把群众安危放在心里，是否把防控责任扛在肩上，是否坚守岗位、靠前指挥，是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，是否做好舆论引导和舆情应对工作，等等，让优秀干部在战“疫”一线“站得出、冲得上、识得准、用得好”。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”在战“疫”一线培养选拔优秀干部，还需要全社会正确、科学、健康看待斗争实践一线提拔使用优秀干部的做法，大胆尝试和探索有利于激励广大干部投身急难险重任务、叫响“让我来”的政策措施，努力在斗争实践中锻炼人才、使用人才、成就人才，让那些品行正、素质优、冲劲足、能力强的优秀干部在宽松社会舆论和积极健康的成长环境中茁壮成长。