工作总结第三季度报告5篇

时间:2024-07-08 16:25:23 分类:工作报告

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工作总结第三季度报告5篇

工作总结第三季度报告篇1

第三季度的综治工作,在教育局和镇政府的领导下,我们坚持以安全第一、预防为主的原则,营造全园教职员工关心和支持幼儿园安全工作的局面,创建了安静、整洁、稳定的校园,维护了校园政治稳定和正常的教学秩序,现总结如下:

一、加强领导,提高认识

定期召开全园综治工作会议。及时的了解教职工的情绪和思想倾向。在每月召开的综治会议上,安全领导小组及时的了解各教学点的安全检查情况,并对下个月的工作重点进行安排和部署。例如在6月底和9月底召开的工作会议则针对假期安全工作进行了安排和部署,防止因人为原因造成的各项冲突。。

二、强化检查,消除隐患。

扎实进行安全排查整改。各班教师坚持每周对室内电器设施、消防设施、消防标识、室内通道、线路、插座等进行细致的自查,做好自查记录。安全领导小组成员每周五进行安全排查,严格安全台帐制度,并对发现的安全隐患及时进行有效整改。特别在暑假前、开学前、国庆前必查1次。每次检查组长牵头,各教学点负责人参加,每次检查都做好记录,对发现的问题及时解决。在今年暑假期间我园投入5万元左右,重新修整徐埭幼儿园室内外场地、墙壁等,使室外焕然一新。并对各教学点的桌椅进行了修理。防止幼儿意外跌倒造成损伤。

三、加强宣传力度。

我们充分发挥墙报、网站等宣传阵地的作用,定时宣传安全常识和综治知识。张贴宣传图片,7月3日上午,为进一步提高教职工应对手足口病的意识和能力,我园保健员朱老师还组织了全体教师开展了一期关于手足口病传染防控的知识讲座。特别是针对如何做好手足口病的防控工作,做了细致认真的讲解。

7月6日组织全园师幼开展溺水演练活动。在8月30日下午家长会上进行综治宣传,让幼儿家长明确,家长对孩子的'安全问题有不可推卸的责任,必须配合幼儿园来共同关爱孩子的健康成长。还在幼儿园家园互动网络平台进行了相关的宣传报道。在暑假班中开展以安全为主题的教育活动。各班教师结合幼儿年龄特点和生活实际,制定了教育活动方案,主要围绕一日生活中常见的和突发的各类安全事件,通过晨间谈话、集中教育、游戏、儿歌、故事、情景模拟等多种形式进行正确引导和教育。大班教师针对向幼儿开展消防安全方面的知识,如:《着火了怎么办》让幼儿懂得在发生火灾的情况下,如何进行逃生和自救;中班教师则针对食品安全进行教育,如:《食品袋上的秘密》让幼儿懂得识别物品的保质期来购买食品,并懂得相应的储藏方法;小班教师针对交通安全方面进行教育,如:《红灯停、绿灯行》进行一些简单的游戏,让小班的幼儿在游戏中建立初步的交通规则意识。

四、消毒工作做到位。

通过对幼儿进行严格的晨检、每周一幼儿入园用调配好的84消毒水浸泡手、班级的通风和卫生消毒、缺勤幼儿信息跟踪,为全体师生的健康与安全筑起了一道坚实的屏障。

五、技防、物防、人防相结合。

我园各教学点都有门卫保安,并安装了报警器,防盗门,窗及各类锁具均能正常使用,物防设备到位。这些设施设备的开关均有专人负责,并做好运行记录。

幼儿园安全工作关系到许多幼小的生命,需要有高度的工作责任心和细致的观察能力,安全隐患往往存在于我们意想不到的地方,所以只有通过不断的自我检查,才能防微杜渐,真正做到安全在心中,安全有保障。

工作总结第三季度报告篇2

行业精神扎实开展了全心全意为人民服务,争创优秀股室、文明道班、争做文明职工等活动,教育职工继续保持和发扬公路人甘当“铺路石”勇于奉献的良好作风和良好传统,全面养护,保障公路畅、洁、舒、美。水不激不跃,人不激不奋。7月1日,支部召开了表彰会。会议表彰了8名优秀共产党员和1名优秀党务工作者,着力挖掘优秀党员的先进典型事迹,用身边的先进模范带动全体党员干部,用身边的典型事迹感染机关党员,引导党员干部自觉接受先进典型的熏陶。8月中旬积极响应县委、县政府号召,遵循“扶贫济困、安老救孤、赈灾助医、兴善助学”的慈善宗旨,在全局开展了“慈善一日捐”活动,为“做美丽人、建美丽县”贡献一份力量。9月中旬开展了以“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”为形式的“道德讲堂”,通过身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”,宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质。我们用身边人讲身边事,身边人说自己事,身边事教身边人,不断提升道德素养,构建崇德尚善的社会氛围,弘扬敬奉贤人的社会风气。无规矩不成方圆,局党支部在对现有制度进行认真梳理的基础上,认真做好制度的“废、改、立”工作,在加强工作配合、加强作风建设、提高决策水平、党风廉政建设等方面,相继建立和完善了一些新制度和新规定。一是完善了《理

论学习制度》、制定了《公路分局党支部中心组学习制度的规定》。二是围绕务实清廉要求,建立和完善了《廉洁从政制度》、《公路分局党支部党风廉政建设责任制考核办法》。三是围绕公路科学发展,建立和完善了科学决策制度。建立和完善了《局党支部议事规则》、《参与行政问题决策制度》等。四是建立廉政建设长效机制。我局养护大中修工程7月底陆续开工建设,建立和完善了重大工程预防职务犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、财务审批制度、接待制度等方面的制度。实行了工程项目三合同制,每项工程除《施工合同》和《安全生产施工合同》外,还签订《廉政合同》。四是强化自律意识,自觉接受监督。深入贯彻中央“八项规定”和省委、市委、县委有关“整治‘中梗阻、股梗阻’,优化发展环境”的规定,切实巩固近年来机关效能建设成果,我局认真查找、深刻剖析各项工作中存在的问题,对工作纪律涣散、秩序混乱,无故脱岗、离岗,上班时间上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题进行集中整改,实实在在改进工作作风,6月底开展的为期一个月的治超限超载活动中,我局执法人员杜绝“吃、拿、卡、要”现象;杜绝执法不公、执法不严、有法不依、越权执法现象,杜绝重罚轻教、以罚代管、罚而不管现象;做到文明执法,进一步维护好了我局执法人员的良好形象。现在时间已过大半,公路分局党支部将在未来三个月的

工作总结第三季度报告篇3

时光飞射,光阴似箭,今天已经步入了20__年的第四季度,为了使本部门的工作更好的开展,也为了使部门的管理得到提升,第三季度工作总结。现给于我们走过的第三季度做一总结。

20__年第三季度三个月(7-9)客房总收入为4790167,比年初制定的预计第三季度的总收入5341020,相差55万。20__年第三季度总收入为4494091元,20__年客房收入比去年同期相比提升了6个百分点。虽然在客房收入方面没有完成年初的既定任务,但是在部门各项工作中仍然存在可喜的成绩:

1、在对客方面,加大了拜访的力度,增加了和客人的沟通和交流。使客人对酒店存在的一些建议和意见能及时的进行反馈和跟进,使客人更加的信赖于我们。在加大跟进账单的问题方面,力度明显大于以前,账单相比都能及时进行补签。

2、在接待方面,顺利完成了暑假期间的客房入住情况,接待各个旅游团体都能比较完善,在重要会议方面,完成了阳春市党代会的接待工作。

3、对于员工的素质培训方面,主抓的为礼仪姿势和信息量的培训。

4、对于酒店安全隐患的整改,通过巡视酒店各个区域,对于各个区域增加了安全指引和提示等来完善。

5、在月饼销售方面,在全体员工的共同努力下部门完成了下达任务的95.6%,部门员工多数在下班后去拜访客户以及电话多次联系客人,在此非常感谢在月饼销售中部门所有的员工付出的辛苦和努力。前厅部员工在销售100盒以上的有13人。

以上虽然工作做的还是比较完善,但是在20__年第三季度部门工作依然存在不足,员工对客人的个性化服务不足,对客人的服务没有至始至终。销售客房灵活性不够等问题的存在。那么在20__年的第四季度,为了使部门工作更好的提升和开展,工作的计划安排如下:

1、加大部门员工的培训工作,以对客服务方面的培训,多加案例和实际操作为主。并且抓好检查的工作。使部门的员工的对客人的服务水平整体提高(其中包括员工素质,员工礼仪,工作规范等的培训)

2、通过部门中层管理人员的出外学习,使管理者得管理水平提高,加大部门的团队凝聚力,使各个管理着能认识到自己存在的不足,以及和外面的管理差距,以鞭策自己管理的提高。

3、做好对客的沟通和拜访工作,在第四季度阳春旅游相比较处于一个淡季,为了使客房的出租率能提高,加大单位和公司的拜访,主要以会议团为住,大型会议的接待来提升客房的开房率。

以上是前厅部在20__年第三季度的一些总结和以后的工作安排,通过总结才能认识到部门存在的不足和可以提升的方面,在以后的工作中前厅部一如既往的和各个部门一起,做好沟通和协调,加大各个部门的合作关系,使部门工作更加完善,使生意更加兴旺。

谢谢大家!

工作总结第三季度报告篇4

一、加强项目党组织建设,加快作业队党支部建设,确保有项目就有党组织,提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司部分作业队没有分支机构,部分作业队没有党员,党组织工作难以落实的情况,5月初,公司党委副书记带队组织党委工作部,纪委和团委对公司党团建设项目进行调查。据调查,生产线党员数量较少,尤其是工人党员比例较高,只有42.3%的作业队具备成立党支部的条件。造成这些问题的主要原因有三个。一是作业队一批优秀大中专学生党员被提拔到公司和项目部管理岗位;二是企业生产规模扩张过快,运营团队实现裂变。有的一分为三,有的一分为四,使原有党员的分布发生了很大变化。三是离退休,离退休党员人数过于集中,转业党员人数逐年增加。第四,发展党员工作进展不尽人意,还存在一些问题。为解决上述问题,我们拟结合公司生产经营布局、各单位经营团队设置、党员分布情况,对党员进行调整,尽快在组建经营团队的同时组建党支部。二是通过党建党课教育和政治理论培训,注重优秀经营班长、班长和合同工的党员发展,促进党员发展,壮大生产线党员队伍。三是计划将作业队优秀党员、副队长培养为兼职支书,实行兼职支书津贴,调动其工作积极性。

二、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范,本着管用、适用,操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述,重点解决支部工作做什么,什么时间做,做到什么标准等问题。年底,公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收,以促使支部工作走向标准化、规范化,提高党组织的战斗力。

三、建设学习型党组织。将中心组的学习从公司、科室延伸到作业队党支部,学习政治理论、现代管理、新技术、新施工方法,通过学习增强领导的理论素养和思想文化素质。今年年初,我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王主任,在中共xx届四中全会上进行专题指导和企业文化讲座。干部职工反映良好。今年还将举办支部书记、党员干部和积极分子培训班,提高支部书记的工作水平和党员干部的整体素质。

四、全面实施发展党员票决制,以扩大党内民主,提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行,公司党委在取得试点的基础上,今年出台了党员票决制实施细则,明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题,并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决,没有通过票决,群众不满意的不能入党,用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬,使党员的民主权利真正的落到实处。

五、将“挑战新速度,再接再厉”主题实践活动与重点工作相结合,相互促进。公司党委将主题实践活动作为全年工作主线,与“党建工程年”活动有机结合,争创“四强”党组织、“四优”党员、“五型”员工,创建党支部工作学习居小林示范点,围绕工程质量、安全、工期、信誉开展多种形式的党内主题活动,以居小林等劳动模范为榜样,锐意进取。在主题教育实践活动中,西安电化公司划分了7个区域活动小组,明确了公司领导

工作总结第三季度报告篇5

一、加强党员干部理论学习

一是认真制定了党员学习教育计划,认真组织党员干部重点对“三个代表”重要思想、党的精神、党的基本知识、《党政领导干部选拔任用条例》等内容进行了系统地学习,确保每周学习时间不少于2次,同时每名干部撰写了心得体会和读书笔记。二是进一步完善了学习制度,从根本上改变了以往社区只抓业务工作忽视党员干部学习教育工作的局面,将每周三、周五下午作为党员干部政治理论学习日,将学习制度化、规范化。

二、加强社区党员电教工作社区党支部充分认识到党员电化教育工作是做好社区党建工作的有效载体,把加强党员电化教育的基础设施建设作为搞好党员电化教育工作的前提。7月份以来,支部配备了兼职电化教育工作人员,具体负责电教工作。同时配备了桌椅等设备,配齐了党员学习书刊和资料,达到了“四有??

加强”标准,即有设备、有场地、有播放人员、有教材。社区党支部制定了严格的授课计划,确立“每月一课”制度,先后建立了《社区党员电化教育播放收看制度》、《社区电教设备管理制度》、《社区电教资料借阅制度》和《播放员职责》,使电教工作做到了经常化、制度化。

三、严格程序,规范党员纳新与教育管理。

一是认真落实发展党员“十六字方针”,本着严把“入口”、畅通“出口”的原则,加大对入党积极分子的培养力度,二是坚持提高老党员素质与规范新党员纳新并重,确定了四个方面的重点:即把发挥社区党员先进模范作用列为重点;把对拖欠党费的党员教育列为重点;把对不合格党员的评议、批评、教育列为重点;把对提高新党员的组织教育列为重点。三是对新转入的离退休干部、工人、复转伍军人的党员进行分层次管理,既加强了对部分党员的教育,发挥了他们的积极性,又对社会稳定起到了积极作用。今年我社区确定了入党积极分子2名,入党积极分子转入预备党员2名,转正1名。

四、开展大宣传大教育活动

一是认真开展了改革开放30周年宣讲活动。充分利于居民大会、党员大会全方位宣传30年来取的的辉煌成就,唱响共产党好、社会主义好的主旋律,同时组织居民、党员干部召开座谈会,从身边事畅谈改革开放30周年的辉煌成就。

二是开展反_再教育,揭批暴力恐怖罪行活动。严格按照学习教育、查摆揭批、清理整顿、总结验收四个阶段来开展此项活动,确保每个阶段有具体实施方案和阶段总结,进一步细化工作目标、方法步骤,统筹安排各项业务工作,做到相互结合、相互促进。自9月28日以来,某某社区在广大党员干部、居民、妇女、团员中广泛开展反_再教育,揭批暴力恐怖罪行活动。组织党员干部、居民、妇女、团员对努尔〃白克力主席的讲话精神进行了深入细致的学习。同时要求干部撰写不少余1500字的心得体会5篇,3万字的读书笔记。要求党员干部、居民、妇女、团员充分认识到做好“反_斗争再教育,揭批暴力恐怖罪行活动”的重要性,广泛深入地揭批民族_活动的险恶用心,欺骗伎俩,反动本质,通过开展此项活动,进一步增强广大干部反_斗争的自觉性、坚定性,维护地区社会政治稳定。

五、掌握“四知四清四掌握”内容,建立基层工作责任制。

一是建立并落实干部维稳工作“一岗双责制”,要求社区干部职工在完成本职工作的同时,还要担负起维护社会政治稳定的职责,实行社区包片区工作责任制。

二是建立信息管理制度化的平台。成立流动人口和出租房屋管理机构,对重点人员、流动人口坚持日汇报、周复查,实行动态管理。在社区建立了以党员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的各类积极分子队伍,对重点人员和流动人员实施监

控,收集社会稳定情报信息,构建起了覆盖全县的群防群治体系,弥补了社区干部工作时间以外存在的薄弱管理环节,建立了一支高效、畅通、灵敏的基层信息员队伍。

三是建立社区,片区维稳联席会议的制度,对基层工作信息进行汇集和分析研判。每15天召开一次会议,对每次联席会议安排的事项,组织督查组进行检查并及时通报。社区将落实“四知四清四掌握”和年底评先评优挂钩,分阶段制定工作任务,量化细化考核目标,每月评比一次,奖优罚劣。社区每周对干部“四知四清四掌握”工作的知晓率进行抽查、考评。

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